甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL專業護士2024院聘勞動協議樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（護士）1.3丙方（醫療機構）2.合同期限2.1聘期2.2試用期3.工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班費5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護和職業健康7.1勞動保護7.2職業健康8.培訓和繼續教育8.1培訓8.2繼續教育9.保密協議9.1保密內容9.2保密期限10.合同解除和終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形11.違約責任11.1甲方違約11.2乙方違約12.爭議解決12.1協商解決12.2調解解決12.3仲裁解決13.其他約定13.1雙方的其他約定13.2丙方的其他要求14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024院聘專業護士的醫療機構，具有合法醫療機構執業許可證。1.2乙方（護士）是指與甲方簽訂本合同的護士，具有合法的護士執業資格證書。1.3丙方（醫療機構）是指與甲方具有合作關系，提供醫療服務場所的醫療機構。2.合同期限2.1聘期自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共計一年。2.2試用期為三個月，自乙方正式入職之日起計算。3.工作內容3.1乙方的工作崗位為專業護士，負責患者的護理工作。3.2乙方的工作職責包括但不限于：執行醫囑，觀察患者病情變化，參與患者的診療活動，做好患者的日常生活照料，保持醫療環境的整潔和安全。4.勞動報酬4.1基本工資為每月人民幣元整，按月支付。4.2獎金根據乙方的績效考核結果發放，具體標準另行制定。4.3津貼包括加班費、夜班費等，具體標準按照醫院的規章制度執行。4.4乙方依法享受國家規定的帶薪年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。5.工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照醫院的規定執行。5.2乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排根據醫院的工作需要和乙方的實際情況進行調整。6.社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家和地方的有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有國家規定的福利待遇，包括年終獎、節日慰問品、健康體檢等。7.勞動保護和職業健康7.1甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全和健康。7.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方的職業健康。8.培訓和繼續教育8.1甲方應根據乙方的工作需要和職業發展需求，提供必要的培訓和繼續教育機會。8.2乙方應積極參與甲方的培訓和繼續教育活動，提高自身的業務水平和綜合素質。9.保密協議9.1乙方應遵守甲方的保密制度，對甲方的商業秘密、患者信息等予以保密。9.2保密期限自本合同生效之日起計算，直至甲方書面同意解除保密義務。10.合同解除和終止10.1在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定，甲方有權解除本合同。10.2在合同期限內，如甲方因客觀原因需要終止合同，應提前一個月通知乙方。11.違約責任11.1如甲方未按時支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，甲方應支付乙方違約金，違約金的標準按照雙方約定或國家有關規定執行。11.2如乙方未履行合同約定的工作職責、未遵守甲方規章制度等，乙方應支付甲方違約金，違約金的標準按照雙方約定或國家有關規定執行。12.爭議解決12.1雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。12.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并以書面形式補充。13.2本合同的修改和解除必須經雙方協商一致，并以書面形式進行確認。14.合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本合同的修改和解除必須經雙方協商一致，并以書面形式進行確認。14.3本合同的解除不影響雙方的其他權利和責任。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方（用人單位）的營業執照副本復印件要求：必須為最新的營業執照副本復印件，并加蓋甲方公章。2.附件二：甲方（用人單位）的醫療機構執業許可證復印件要求：必須為最新的醫療機構執業許可證復印件，并加蓋甲方公章。3.附件三：乙方（護士）的護士執業資格證書復印件要求：必須為有效的護士執業資格證書復印件，并加蓋乙方公章。4.附件四：乙方（護士）的身份證復印件要求：必須為有效的身份證復印件，并加蓋乙方公章。5.附件五：甲方提供的培訓和繼續教育計劃要求：詳細列出甲方提供的培訓和繼續教育計劃，包括培訓時間、培訓內容、培訓方式等。6.附件六：保密協議要求：詳細列出保密協議的內容，包括保密內容、保密期限等。7.附件七：甲方規章制度要求：詳細列出甲方的規章制度，包括工作時間、休息休假、勞動報酬等。8.附件八：乙方的工作職責和崗位要求要求：詳細列出乙方的工作職責和崗位要求，包括工作內容、工作標準等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：示例：甲方未按時支付勞動報酬，違反了合同約定，應支付乙方違約金人民幣1000元。2.乙方違約行為及責任認定：示例：乙方未履行合同約定的工作職責，違反了合同約定，應支付甲方違約金人民幣1000元。3.丙方違約行為及責任認定：示例：丙方未按照合同約定提供工作場所，違反了合同約定，應支付甲方違約金人民幣1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協議。2.用人單位：指具有合法營業執照或醫療機構執業許可證，依法招聘勞動者提供就業崗位的單位。3.勞動者：指具有勞動能力，接受用人單位招聘，與用人單位建立勞動關系的人員。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。5.工作時間：指勞動者在用人單位規定的工作崗位上工作的時間。6.休息休假：指勞動者在勞動合同約定的工作時間內享有的休息和休假的權利。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益