20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度退休人員返聘就業協議范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權代表姓名及聯系方式2.退休人員基本信息2.1退休人員姓名、性別、出生年月、身份證號碼2.2退休人員原工作單位及職務3.返聘目的及工作內容3.1返聘目的3.2工作內容3.3工作崗位及職責4.返聘期限及工作地點4.1返聘期限4.2工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金7.工作保障及福利7.1工作保障7.2福利待遇8.違約責任8.1退休人員違約責任8.2單位違約責任9.爭議解決方式9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項11.1其他約定事項12.合同附件12.1合同附件一：退休人員返聘協議12.2合同附件二：工資待遇明細表12.3合同附件三：社會保險及公積金繳納明細表13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2雙方單位蓋章14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址單位名稱：_______單位地址：_______1.2雙方法定代表人或授權代表姓名及聯系方式法定代表人/授權代表姓名：_______聯系方式：_______2.退休人員基本信息2.1退休人員姓名、性別、出生年月、身份證號碼姓名：_______性別：_______出生年月：_______身份證號碼：_______2.2退休人員原工作單位及職務原工作單位：_______職務：_______3.返聘目的及工作內容3.1返聘目的為充分發揮退休人員的專業技能和經驗，提高單位工作效率，促進單位事業發展。3.2工作內容（1）_______（2）_______（3）_______4.返聘期限及工作地點4.1返聘期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2工作地點_______5.工作時間及休息休假5.1工作時間每日工作時間為_______小時，每周工作_______天。5.2休息休假（1）每周休息_______天；（2）國家法定節假日休息；（3）其他休息休假按國家及單位相關規定執行。6.工資待遇6.1基本工資退休人員返聘期間的基本工資為_______元/月。6.2獎金及津貼（1）根據工作表現及單位規定，退休人員可享受_______獎金；（2）根據工作需要，退休人員可享受_______津貼。6.3社會保險及公積金（1）單位為退休人員繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；（2）單位為退休人員繳納住房公積金。7.工作保障及福利7.1工作保障（1）單位為退休人員提供必要的工作條件及安全保障；（2）單位為退休人員提供必要的工作培訓及職業發展機會。7.2福利待遇（1）退休人員享有國家及單位規定的各項福利待遇；（2）單位根據實際情況，為退休人員提供其他福利待遇。8.違約責任8.1退休人員違約責任（1）如退休人員未經單位同意擅自離職，應賠償單位相應的經濟損失；（2）如退休人員違反工作紀律，造成單位損失，應承擔相應的賠償責任；（3）如退休人員違反保密協議，泄露單位商業秘密，應承擔相應的法律責任。8.2單位違約責任（1）如單位未按約定支付退休人員工資或福利待遇，應雙倍賠償退休人員損失；（2）如單位未按約定提供工作條件，影響退休人員正常工作，應承擔相應的賠償責任；（3）如單位違反保密協議，泄露退休人員個人信息，應承擔相應的法律責任。9.爭議解決方式9.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如雙方同意，可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）返聘期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）出現合同約定的其他終止情形。11.其他約定事項11.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；（2）本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1合同附件一：退休人員返聘協議12.2合同附件二：工資待遇明細表12.3合同附件三：社會保險及公積金繳納明細表13.合同簽署13.1雙方代表簽字單位代表簽字：_______退休人員簽字：_______13.2雙方單位蓋章單位蓋章：_______退休人員簽字蓋章：_______14.合同生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協助甲乙雙方實現合同目的，根據合同約定或經甲乙雙方同意介入合同的獨立第三方。1.2第三方可以是中介機構、技術服務提供方、咨詢顧問、擔保機構等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并簽訂相關合作協議。2.2第三方介入應明確介入的具體事項、期限、責任及費用。3.第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定。3.2若第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定分擔。4.第三方權利4.1第三方有權根據合作協議的要求，向甲乙雙方提供必要的服務或協助。4.2第三方有權根據合作協議的要求，獲取與合同履行相關的信息。5.第三方義務5.1第三方應按照合作協議的要求，履行合同約定的事項。5.2第三方應確保其提供的服務或協助不損害甲乙雙方的合法權益。6.第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲乙雙方之間的關系，以合作協議為準。6.2第三方不參與甲乙雙方內部事務，不承擔甲乙雙方之間的任何責任。6.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協商或訴訟方式解決。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內容，應經甲乙雙方及第三方協商一致。7.2變更后的合同內容，應重新簽訂補充協議或修改原合同。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發生爭議，應通過協商解決。8.2協商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。9.第三方介入的費用承擔9.1第三方介入的費用，由甲乙雙方在合作協議中約定。9.2若第三方介入的費用超過約定的金額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定分擔。10.第三方介入的合同解除10.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方提出解除合作協議，應提前通知對方。10.2解除合作協議后，第三方應停止介入合同，并協助甲乙雙方處理相關事宜。11.第三方介入的保密義務11.1第三方在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。11.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。12.第三方介入的合規性12.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規和行業規范。12.2第三方違反法律法規或行業規范，應承擔相應的法律責任。13.第三方介入的獨立性13.1第三方在合同履行過程中，應保持獨立性，不得干預甲乙雙方的正常業務。13.2第三方違反獨立性原則，應承擔相應的法律責任。14.第三方介入的合同解除條件（1）第三方違反保密義務；（2）第三方違反法律法規或行業規范；（3）第三方無法履行合同約定的義務；（4）其他合同解除的情形。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.退休人員返聘協議詳細要求：協議應包括雙方基本信息、返聘目的、工作內容、期限、工作地點、工作時間、休息休假、工資待遇、工作保障及福利、違約責任、爭議解決方式、合同生效及終止、其他約定事項等內容。說明：本附件為合同主體，詳細規定了甲乙雙方的權利和義務。2.工資待遇明細表詳細要求：表格應詳細列出退休人員的基本工資、獎金、津貼、社會保險及公積金等各項待遇。說明：本附件作為合同附件，用于明確退休人員的具體待遇。3.社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：表格應詳細列出單位為退休人員繳納的社會保險及公積金的具體數額。說明：本附件作為合同附件，用于明確社會保險及公積金的繳納情況。4.第三方合作協議詳細要求：協議應包括第三方的基本信息、介入目的、具體事項、期限、責任、費用等內容。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的責任和義務。5.爭議解決協議詳細要求：協議應包括爭議解決方式、仲裁機構或訴訟法院、仲裁費用或訴訟費用等內容。說明：本附件用于明確雙方在發生爭議時的解決途徑和費用承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）退休人員未按約定時間報到或擅自離職。責任認定標準：退休人員應提前通知單位，并賠償因離職造成的損失。示例：退休人員未提前一個月通知單位離職，應賠償單位一個月的工資。（2）單位未按約定支付工資或福利待遇。責任認定標準：單位應雙倍賠償退休人員因未支付工資或福利待遇而造成的損失。示例：單位未按約定支付退休人員工資，應賠償退休人員雙倍工資。（3）第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業秘密。責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方的損失。示例：第三方泄露商業秘密，導致甲乙雙方損失，應賠償損失并承擔法律責任。（4）第三方違反法律法規或行業規范。責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方的損失。示例：第三方在合同履行過程中違反法律法規，導致甲乙雙方損失，應賠償損失并承擔法律責任。（5）雙方協商一致解除合同，但一方未履行通知義務。責任認定標準：未履行通知義務的一方應承擔相應的違約責任。示例：一方未提前通知對方解除合同，應承擔違約責任。全文完。2024年度退休人員返聘就業協議范本1本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.協議簽訂依據及目的2.1相關法律法規2.2協議目的3.返聘人員的基本情況3.1返聘人員姓名3.2返聘人員性別3.3返聘人員出生年月3.4返聘人員身份證號碼3.5返聘人員原工作單位及崗位3.6返聘人員退休時間4.返聘崗位及職責4.1返聘崗位名稱4.2返聘崗位職責4.3返聘崗位工作地點5.返聘期限5.1返聘起始時間5.2返聘終止時間5.3返聘期限的變更6.工作內容及要求6.1工作內容6.2工作要求6.3工作量及考核標準7.工資及福利待遇7.1工資標準7.2工資支付方式7.3社會保險及福利待遇8.工作時間及休息休假8.1工作時間8.2休息休假8.3加班制度9.違約責任9.1返聘人員違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定11.1協議變更11.2協議解除11.3協議生效12.協議附件12.1返聘人員基本情況表12.2返聘崗位說明書12.3協議簽訂日期13.協議份數13.1協議正本份數13.2協議副本份數14.協議簽署14.1雙方代表簽字14.2雙方蓋章第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[用人單位全稱]乙方：[返聘人員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[用人單位詳細地址]乙方地址：[返聘人員詳細地址]1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：[用人單位聯系電話]乙方聯系方式：[返聘人員聯系電話]2.協議簽訂依據及目的2.1相關法律法規本協議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規制定。2.2協議目的本協議旨在明確甲方與乙方在2024年度返聘就業過程中的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益。3.返聘人員的基本情況3.1返聘人員姓名[返聘人員姓名]3.2返聘人員性別[返聘人員性別]3.3返聘人員出生年月[返聘人員出生年月]3.4返聘人員身份證號碼[返聘人員身份證號碼]3.5返聘人員原工作單位及崗位原工作單位：[原工作單位名稱]原工作崗位：[原工作崗位名稱]3.6返聘人員退休時間[返聘人員退休時間]4.返聘崗位及職責4.1返聘崗位名稱[返聘崗位名稱]4.2返聘崗位職責[返聘崗位職責具體描述]4.3返聘崗位工作地點[返聘崗位工作地點]5.返聘期限5.1返聘起始時間[返聘起始時間]5.2返聘終止時間[返聘終止時間]5.3返聘期限的變更如遇特殊情況，經雙方協商一致，可對返聘期限進行變更。6.工作內容及要求6.1工作內容[返聘人員具體工作內容描述]6.2工作要求[返聘人員工作要求具體描述]6.3工作量及考核標準[返聘人員工作量和考核標準具體描述]8.工資及福利待遇8.1工資標準乙方返聘期間的工資按照甲方同類崗位的工資標準執行，具體金額為人民幣[工資金額]元/月。8.2工資支付方式甲方每月[支付日期]前支付乙方工資，支付方式為銀行轉賬。8.3社會保險及福利待遇8.3.1甲方將為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按照國家規定繳納相應的社會保險費。8.3.2乙方返聘期間享受國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。9.工作時間及休息休假9.1工作時間乙方返聘期間的工作時間為標準工作時間，即每日[工作時長]小時，每周[工作日數]天。9.2休息休假乙方有權享受國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。9.3加班制度乙方在正常工作時間外加班，甲方應按照國家規定支付加班費。10.違約責任10.1返聘人員違約責任若乙方違反本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。10.2用人單位違約責任若甲方違反本協議約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體機構名稱]。12.其他約定12.1協議變更本協議的變更必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。12.2協議解除12.2.1協議解除條件在本協議約定的返聘期限屆滿前，任何一方不得擅自解除本協議。如遇下列情況之一，雙方可協商解除本協議：（1）[解除條件1]（2）[解除條件2]（3）[解除條件3]12.3協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.協議附件13.1返聘人員基本情況表[附件：返聘人員基本情況表]13.2返聘崗位說明書[附件：返聘崗位說明書]13.3協議簽訂日期[簽訂日期]14.協議份數14.1協議正本份數本協議一式[正本份數]份，甲乙雙方各執[正本份數]份。14.2協議副本份數本協議副本[副本份數]份，具有同等法律效力。14.3協議簽署甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提供專業服務、促進合同履行、解決合同履行中的問題或提供技術支持等。15.3第三方介入方式第三方介入本合同的方式包括但不限于：1.作為中介方促成甲乙雙方達成協議；2.提供咨詢服務，協助甲乙雙方解決合同履行中的問題；3.提供技術支持，確保合同履行過程中的技術要求得到滿足；4.提供法律服務，協助甲乙雙方處理合同糾紛。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為人民幣[責任限額]元。16.2第三方責任承擔第三方在履行本合同時，若因其自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過前款約定的責任限額。16.3第三方責任免除1.因不可抗力導致合同無法履行；2.因甲方或乙方未履行合同義務導致合同無法履行；3.因第三方自身無法預見、無法避免的原因導致合同無法履行。17.第三方權利17.1第三方權利行使1.獲取甲方或乙方提供的相關信息；2.要求甲方或乙方履行合同約定的義務；3.在其職責范圍內，對合同履行情況進行監督。17.2第三方權利限制第三方的權利行使不得損害甲方或乙方的合法權益，不得超越其職責范圍。18.第三方與其他各方的劃分18.1職責劃分第三方在本合同中的職責由甲乙雙方在合同中明確約定，甲方、乙方和第三方應按照各自職責履行合同義務。18.2權利義務劃分第三方在本合同中的權利義務由甲乙雙方在合同中明確約定，甲方、乙方和第三方應按照各自的權利義務履行合同。18.3責任劃分第三方在本合同中的責任由甲乙雙方在合同中明確約定，第三方應按照約定的責任承擔相應的責任。19.第三方變更19.1第三方變更條件如需變更第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方。19.2第三方變更程序1.雙方協商一致；2.書面通知對方；3.簽訂補充協議；4.更新合同內容。20.第三方退出20.1第三方退出條件1.合同履行完畢；2.雙方協商一致；3.第三方自身原因無法繼續履行合同。20.2第三方退出程序1.提前通知甲乙雙方；2.協助甲乙雙方處理合同履行過程中的遺留問題；3.簽訂解除合同協議；4.更新合同內容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.返聘人員基本情況表要求：詳細記錄返聘人員的個人信息、教育背景、工作經歷、退休前崗位及業績等。說明：本表作為合同附件，用于證明返聘人員的身份及資格。2.返聘崗位說明書要求：詳細描述返聘崗位的職責、工作內容、工作要求、工作環境等。說明：本說明書作為合同附件，用于明確返聘崗位的具體要求。3.協議簽訂日期證明要求：提供雙方簽字蓋章的協議簽訂日期證明文件。說明：本證明文件作為合同附件，用于證明協議簽訂的日期。4.社會保險繳納證明要求：提供甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。說明：本證明文件作為合同附件，用于證明甲方履行了社會保險繳納義務。5.工資支付憑證要求：提供甲方支付乙方工資的銀行轉賬憑證。說明：本憑證作為合同附件，用于證明甲方履行了工資支付義務。6.休息休假證明要求：提供乙方享受休息休假的相關證明文件。說明：本證明文件作為合同附件，用于證明乙方享有休息休假的權利。7.加班費支付憑證要求：提供甲方支付乙方加班費的銀行轉賬憑證。說明：本憑證作為合同附件，用于證明甲方履行了加班費支付義務。8.第三方介入協議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的介入協議。說明：本協議作為合同附件，用于明確第三方在本合同中的職責和權利。說明二：違約行為及責任認定：1.返聘人員違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行工作職責，導致工作進度延誤或質量不合格。責任認定：乙方應承擔相應的工作進度延誤或質量不合格的責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付工資、社會保險或福利待遇。責任認定：甲方應承擔未支付工資、社會保險或福利待遇的責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行職責，導致合同無法履行或履行不符合約定。責任認定：第三方應承擔未履行職責或履行不符合約定的責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未按約定完成工作任務，導致項目進度延誤，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因延誤造成的損失。若甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資，并要求甲方支付相應的違約金。全文完。2024年度退休人員返聘就業協議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1退休人員1.2返聘就業1.3協議2.協議雙方2.1甲方（用人單位）2.2乙方（退休人員）3.協議內容3.1返聘崗位及職責3.2工作時間與工作地點3.3工作待遇3.4工資與福利3.5工作考核4.協議期限4.1返聘期限4.2協議續簽5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.保密責任6.1乙方保密責任6.2甲方保密責任7.勞動合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序8.違約責任8.1乙方違約責任8.2甲方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他11.1協議生效11.2附件11.3協議份數12.甲方聲明12.1甲方聲明事項12.2甲方聲明責任13.乙方聲明13.1乙方聲明事項13.2乙方聲明責任14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1退休人員：指根據國家有關法律法規規定，已達到法定退休年齡，并辦理了退休手續的人員。1.2返聘就業：指退休人員在與用人單位協商一致的情況下，經雙方簽訂返聘就業協議，再次進入原單位或相關單位工作。1.3協議：指本合同，是甲方（用人單位）與乙方（退休人員）就返聘就業事宜達成的協議。2.協議雙方2.1甲方（用人單位）：全稱、住所地、法定代表人等基本信息。2.2乙方（退休人員）：姓名、性別、出生年月、身份證號碼、原工作單位、退休時間等基本信息。3.協議內容3.1返聘崗位及職責：乙方同意在甲方返聘的崗位上工作，具體崗位及職責由雙方在協議中明確約定。3.2工作時間與工作地點：乙方返聘后，工作時間、休息時間及工作地點按照甲方規定執行。3.3工作待遇：乙方返聘期間的工資、福利待遇按照國家及甲方相關規定執行，具體金額由雙方在協議中約定。3.4工資與福利：乙方返聘期間的工資按月支付，福利待遇包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等社會保險及法定節假日、年休假等。3.5工作考核：甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為乙方工資調整和續簽合同的依據。4.協議期限4.1返聘期限：本協議自雙方簽字之日起生效，期限為____年。4.2協議續簽：協議期滿前一個月，雙方可就續簽事宜進行協商，經協商一致，可續簽本協議。5.保密條款5.1保密內容：乙方在返聘期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等，均屬于保密內容。5.2保密期限：本協議約定的保密期限為____年。5.3違約責任：任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。6.保密責任6.1乙方保密責任：乙方應嚴格遵守保密條款，未經甲方同意，不得泄露保密內容。6.2甲方保密責任：甲方應采取措施保護乙方在返聘期間知悉的保密內容。7.勞動合同解除與終止1.1乙方因健康原因無法繼續工作；1.2甲方因生產經營需要，經雙方協商一致解除本協議；1.3乙方違反保密條款，給甲方造成損失；1.4雙方協商一致解除本協議。2.1協議期限屆滿；2.2乙方達到國家法定退休年齡；2.3甲方因生產經營需要，經雙方協商一致終止本協議；2.4雙方協商一致終止本協議。7.3解除或終止程序：任何一方解除或終止本協議，應提前____天書面通知對方，并辦理相關手續。8.違約責任8.1乙方違約責任8.1.1若乙方未按約定履行工作職責，甲方有權給予警告或解除協議。8.1.2若乙方違反保密條款，導致甲方利益受損，乙方應賠償甲方損失。8.1.3若乙方提前解除協議，乙方應按照協議約定支付違約金。8.2甲方違約責任8.2.1若甲方未按約定支付工資或福利，乙方有權要求甲方支付應得款項，并支付相應利息。8.2.2若甲方未履行保密義務，導致乙方利益受損，甲方應賠償乙方損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決爭議。9.1.2協商不成的，任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1協議簽訂地的人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應按照法律規定提交相關證據和材料。9.3.2法院根據案件情況，依法進行審理。10.法律適用與管轄10.1法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院協議簽訂地的人民法院。11.其他11.1協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2附件11.2.1本協議的附件包括但不限于：1.乙方個人簡歷；2.返聘崗位說明書；3.工資支付表。11.3協議份數本協議一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。12.甲方聲明12.1甲方聲明事項12.1.1甲方保證協議內容真實、準確、完整。12.1.2甲方承諾遵守國家相關法律法規，保障乙方合法權益。12.2甲方聲明責任12.2.1若甲方違反聲明事項，乙方有權要求甲方承擔相應法律責任。13.乙方聲明13.1乙方聲明事項13.1.1乙方保證自身健康狀況符合返聘要求。13.1.2乙方承諾遵守甲方規章制度，服從甲方管理。13.2乙方聲明責任13.2.1若乙方違反聲明事項，甲方有權解除協議。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本協議自雙方簽字蓋章之日起____個工作日內生效。14.2生效日期本協議生效日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方：指在本合同履行過程中，為協助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、法律顧問等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率，保障甲乙雙方的合法權益。3.第三方責任限額3.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的法律責任。3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。4.第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的事宜進行協商，并簽訂第三方介入協議。4.2.1第三方的名稱、住所地、法定代表人等基本信息；4.2.2第三方介入的具體事項及職責；4.2.3第三方介入的時間及期限；4.2.4第三方的責任限額；4.2.5第三方介入費用的承擔；4.2.6第三方介入協議的生效條件。5.第三方權利5.1.1獲得甲乙雙方提供的相關信息；5.1.2依據協議約定，對合同履行情況進行監督；5.1.3對甲乙雙方的違約行為提出異議或建議；5.1.4依據協議約定，向甲乙雙方收取服務費用。6.第三方義務6.1.1嚴格遵守國家法律法規，確保合同履行合法合規；6.1.2保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露；6.1.3依據協議約定，履行自己的職責，確保合同履行順利進行；6.1.4對因自身原因導致的合同履行問題，承擔相應的法律責任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入本合同后，其與甲乙雙方、其他第三方之間的關系如下：7.1.1第三方與甲乙雙方之間的關系基于第三方介入協議；7.1.2第三方與其他第三方之間的關系基于各自之間的合作協議；7.1.3第三方與甲乙雙方、其他第三方之