20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024暑期兼職項目人力資源派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.2用工單位1.3派遣人員2.項目背景及概況2.1項目名稱2.2項目時間2.3項目地點2.4項目性質3.派遣人員職責及工作內容3.1職責范圍3.2工作內容3.3工作標準4.工作時間及工作地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作班次5.工資及福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險及公積金6.派遣人員管理6.1管理責任6.2派遣人員考核6.3派遣人員培訓7.派遣人員培訓及考核7.1培訓內容7.2考核方式7.3考核結果8.派遣人員離職及違約責任8.1離職條件8.2離職程序8.3違約責任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3違約責任10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.合同生效及終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止程序12.其他約定事項12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2簽署人13.3生效日期14.合同份數及保管14.1份數14.2保管責任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.1.1單位名稱：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3聯系地址：____________________1.1.4聯系電話：____________________1.2用工單位1.2.1單位名稱：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3聯系地址：____________________1.2.4聯系電話：____________________1.3派遣人員1.3.1姓名：____________________1.3.2性別：____________________1.3.3出生日期：____________________1.3.4身份證號碼：____________________1.3.5學歷：____________________1.3.6專業：____________________1.3.7聯系電話：____________________2.項目背景及概況2.1項目名稱：____________________2.2項目時間：2024年6月1日至2024年8月31日2.3項目地點：____________________2.4項目性質：____________________3.派遣人員職責及工作內容3.1職責范圍3.1.1負責執行用工單位安排的工作任務；3.1.2遵守用工單位的規章制度；3.2工作內容3.2.1具體工作內容：____________________3.2.2工作要求：____________________3.2.3工作成果：____________________3.3工作標準3.3.1工作質量：____________________3.3.2工作效率：____________________3.3.3工作紀律：____________________4.工作時間及工作地點4.1工作時間4.1.1工作時間：____________________4.1.2休息時間：____________________4.2工作地點4.2.1工作地點：____________________4.2.2工作環境：____________________4.2.3安全保障：____________________5.工資及福利待遇5.1工資標準5.1.1基本工資：____________________5.1.2獎金及津貼：____________________5.2工資支付方式5.2.1支付周期：____________________5.2.2支付方式：____________________5.3福利待遇5.3.1社會保險：____________________5.3.2公積金：____________________5.3.3其他福利：____________________6.派遣人員管理6.1管理責任6.1.1派遣單位負責派遣人員的招聘、培訓、考核等工作；6.1.2用工單位負責派遣人員的日常管理、工作安排及考核；6.2派遣人員考核6.2.1考核內容：____________________6.2.2考核方式：____________________6.2.3考核結果：____________________6.3派遣人員培訓6.3.1培訓內容：____________________6.3.2培訓方式：____________________6.3.3培訓時間：____________________8.派遣人員離職及違約責任8.1離職條件8.1.1派遣人員因個人原因提出離職，需提前30日以書面形式通知派遣單位；8.1.2用工單位因工作需要調整或終止派遣人員工作，需提前30日以書面形式通知派遣單位；8.1.3派遣人員因違反用工單位規章制度或工作失職，被用工單位辭退。8.2離職程序8.2.1派遣人員提出離職申請，需填寫離職申請表；8.2.2派遣單位與用工單位協商，確定離職日期；8.2.3派遣人員辦理離職手續，包括工作交接、歸還辦公用品等；8.3違約責任8.3.1派遣人員未按合同規定履行離職程序，需賠償用工單位及派遣單位相應的損失；8.3.2用工單位未按合同規定履行離職程序，需承擔相應的違約責任。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1用工單位的商業秘密；9.1.2派遣人員在工作中接觸到的用工單位內部信息；9.1.3派遣人員了解到的項目信息。9.2保密義務9.2.1派遣人員不得泄露上述保密信息；9.2.2派遣人員離職后，仍需履行保密義務。9.3違約責任9.3.1派遣人員泄露保密信息，需承擔相應的法律責任；9.3.2派遣單位違反保密條款，需承擔相應的違約責任。10.法律適用及爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決雙方因履行本合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.合同生效及終止11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期：____________________11.3終止條件11.3.1合同約定的期限屆滿；11.3.2雙方協商一致解除合同；11.3.3因不可抗力導致合同無法履行；11.3.4一方違約，另一方依法解除合同。11.4終止程序合同終止前，雙方應按照合同約定辦理相關手續。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并協商解決合同后續事宜。12.2通知方式雙方的通知應以書面形式進行，并按合同約定的地址送達。12.3合同附件12.3.1派遣人員個人信息表；12.3.2工作安排及考核標準；12.3.3其他雙方認為需要作為合同附件的文件。13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署。13.2簽署人派遣單位代表（簽字）：____________________用工單位代表（簽字）：____________________13.3生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數及保管14.1份數本合同一式____份，雙方各執____份，具有同等法律效力。14.2保管責任雙方應妥善保管本合同，確保合同的有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為協助甲乙雙方完成合同約定事項，經甲乙雙方同意介入合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍15.2.1招聘中介服務；15.2.2項目管理咨詢；15.2.3技術支持與維護；15.2.4法律、財務等專業服務。16.第三方介入的程序16.1介入同意甲乙雙方同意第三方介入前，應書面通知對方，并取得對方的同意。16.2介入協議甲乙雙方與第三方達成介入協議，明確各方的權利、義務和責任。16.3協議生效介入協議經甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。17.第三方介入后的權利與義務17.1第三方的權利17.1.1第三方有權根據介入協議的規定，參與合同履行的相關活動；17.1.2第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相應的費用；17.1.3第三方有權根據介入協議的規定，要求甲乙雙方提供必要的協助。17.2第三方的義務17.2.1第三方應按照介入協議的規定，履行相應的職責；17.2.2第三方應保證其提供的服務符合合同約定和行業標準；17.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。18.第三方責任限額18.1責任限額第三方因介入合同履行過程中產生的任何責任，其責任限額不得超過介入協議中約定的金額。18.2超額責任若第三方因介入合同履行過程中產生的責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方根據實際情況承擔。18.3責任認定第三方責任的具體認定，應根據介入協議的約定及相關法律規定進行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關系基于介入協議，甲方應按照介入協議的規定與第三方進行合作；19.1.2甲方與第三方的糾紛，應通過協商解決，協商不成的，可提交仲裁或訴訟。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關系基于介入協議，乙方應按照介入協議的規定與第三方進行合作；19.2.2乙方與第三方的糾紛，應通過協商解決，協商不成的，可提交仲裁或訴訟。19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方與甲乙雙方的糾紛，應通過協商解決，協商不成的，可提交仲裁或訴訟；19.3.2若第三方在介入合同履行過程中對甲乙雙方造成損失，應承擔相應的責任。20.第三方介入的變更與解除20.1變更若甲乙雙方認為有必要變更第三方介入的內容，應書面通知第三方，并取得對方的同意。20.2解除若甲乙雙方或第三方認為有必要解除第三方介入，應書面通知對方，并取得對方的同意。解除后，第三方應按照介入協議的規定，完成相應的善后工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員個人信息表要求：包含派遣人員的基本信息、教育背景、工作經歷、健康情況等。說明：用于記錄派遣人員的基本情況和健康狀況，便于用工單位了解。2.工作安排及考核標準要求：明確派遣人員的具體工作內容、工作時間、考核標準等。說明：為派遣人員提供明確的工作指導，確保工作質量和效率。3.派遣人員培訓計劃要求：詳細列出培訓內容、培訓方式、培訓時間等。說明：用于提升派遣人員的專業技能和工作能力。4.保密協議要求：明確保密范圍、保密義務、違約責任等。說明：保護雙方的商業秘密和知識產權。5.乙方工作環境安全評估報告要求：對乙方工作場所進行安全評估，包括安全隱患、防護措施等。說明：確保派遣人員在工作過程中的安全。6.第三方介入協議要求：明確第三方的介入范圍、權利義務、責任限額等。說明：規范第三方介入行為，保障合同履行。7.合同變更協議要求：詳細記錄合同變更的內容、原因、雙方簽字等。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同有效性。8.合同解除協議要求：明確合同解除的原因、程序、雙方簽字等。說明：用于記錄合同解除情況，確保合同解除合法。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣人員違約行為及責任認定1.1派遣人員未按時完成工作任務責任認定：派遣人員應承擔延誤工作的責任，并賠償用工單位因此造成的損失。示例：派遣人員未按時完成工作任務，導致項目進度延誤，用工單位可要求派遣人員賠償延誤造成的損失。1.2派遣人員泄露商業秘密責任認定：派遣人員應承擔泄露商業秘密的法律責任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例：派遣人員在離職后泄露用工單位的商業秘密，用工單位可要求派遣人員承擔法律責任并賠償損失。2.用工單位違約行為及責任認定2.1用工單位未按時支付工資責任認定：用工單位應承擔違約責任，并支付派遣人員應得的工資及違約金。示例：用工單位未按時支付派遣人員工資，派遣人員可要求用工單位支付工資及違約金。2.2用工單位未提供安全的工作環境責任認定：用工單位應承擔因未提供安全工作環境導致的派遣人員人身傷害或財產損失的責任。示例：用工單位未提供安全的工作環境，導致派遣人員受傷，用工單位應承擔賠償責任。3.派遣單位違約行為及責任認定3.1派遣單位未提供合格的派遣人員責任認定：派遣單位應承擔提供不合格派遣人員的責任，并賠償用工單位因此造成的損失。示例：派遣單位派遣的派遣人員不符合用工單位要求，用工單位可要求派遣單位更換派遣人員或賠償損失。3.2派遣單位未履行培訓義務責任認定：派遣單位應承擔未履行培訓義務的責任，并賠償用工單位因此造成的損失。示例：派遣單位未按照合同約定對派遣人員進行培訓，導致派遣人員能力不足，用工單位可要求派遣單位賠償損失。全文完。2024暑期兼職項目人力資源派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯系人及聯系方式1.3法定代表人或授權代表2.項目背景及目的2.1項目名稱2.2項目簡介2.3項目目的3.派遣人員信息3.1派遣人員姓名3.2派遣人員性別3.3派遣人員年齡3.4派遣人員身份證號碼3.5派遣人員學歷3.6派遣人員專業4.派遣崗位及職責4.1派遣崗位名稱4.2派遣崗位職責4.3工作時間及地點5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4休息日及休假6.工作內容及要求6.1工作內容概述6.2工作具體要求6.3工作考核標準7.派遣期限7.1派遣起始時間7.2派遣結束時間7.3合同期限的延長8.違約責任8.1違約行為定義8.2違約責任承擔8.3違約賠償計算9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件13.3其他約定事項14.合同簽署及生效14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同備案及登記第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]1.2聯系人及聯系方式甲方聯系人：[甲方聯系人姓名]聯系電話：[甲方聯系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯系人：[乙方聯系人姓名]聯系電話：[乙方聯系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]1.3法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.項目背景及目的2.1項目名稱[項目名稱]2.2項目簡介[項目簡介內容]2.3項目目的[項目目的內容]3.派遣人員信息3.1派遣人員姓名[派遣人員姓名]3.2派遣人員性別[派遣人員性別]3.3派遣人員年齡[派遣人員年齡]3.4派遣人員身份證號碼[派遣人員身份證號碼]3.5派遣人員學歷[派遣人員學歷]3.6派遣人員專業[派遣人員專業]4.派遣崗位及職責4.1派遣崗位名稱[派遣崗位名稱]4.2派遣崗位職責[派遣崗位職責內容]4.3工作時間及地點工作時間：[工作時間描述]工作地點：[工作地點描述]5.工資及福利待遇5.1基本工資[基本工資數額及支付方式]5.2獎金及補貼[獎金及補貼的具體項目和支付方式]5.3社會保險及公積金[社會保險及公積金的具體項目和繳納比例]5.4休息日及休假[休息日及休假的具體安排]6.工作內容及要求6.1工作內容概述[工作內容概述]6.2工作具體要求[工作具體要求內容]6.3工作考核標準[工作考核標準內容]7.派遣期限7.1派遣起始時間[派遣起始時間]7.2派遣結束時間[派遣結束時間]7.3合同期限的延長[合同期限延長條件和程序]8.違約責任8.1違約行為定義（1）甲方未按時支付乙方工資或福利待遇；（2）乙方未按時完成甲方指派的工作任務；（3）任何一方未履行合同約定的保密義務；（4）任何一方違反合同約定的其他條款。8.2違約責任承擔（1）因甲方違約，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任；（2）因乙方違約，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；（3）任何一方違約，均應向對方支付合同總額的[違約金比例]%作為違約金。8.3違約賠償計算違約賠償的計算方法如下：（1）因違約行為造成的直接經濟損失；（2）因違約行為造成的間接經濟損失；（3）違約金的具體數額。9.保密條款9.1保密內容（1）甲方商業秘密；（2）乙方工作內容及相關資料；（3）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限年數]年。9.3違反保密義務的責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁。10.2爭議解決機構[仲裁機構名稱]10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）任何一方違約，經對方催告后在合理期限內仍未履行；（3）不可抗力導致合同無法履行。11.2合同解除程序合同解除需提前[解除通知期限]日以書面形式通知對方。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應立即終止履行合同義務，并妥善處理合同解除后的善后事宜。12.合同生效及終止12.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協商一致終止合同。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應立即終止履行合同義務，并妥善處理合同終止后的善后事宜。13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.2合同附件[合同附件名稱及內容]13.3其他約定事項[其他約定事項內容]14.合同簽署及生效14.1合同簽署本合同一式[份數]份，甲乙雙方各執[份數]份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的任何個人、企業、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了協助甲乙雙方履行合同義務，提高工作效率，保證合同目標的實現。15.3第三方介入方式（1）提供技術服務；（2）提供咨詢服務；（3）協助合同履行；（4）其他雙方約定的方式。15.4第三方介入程序（1）甲乙雙方應就第三方介入事宜達成一致；（2）甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協議；（3）第三方應按照合作協議和本合同的要求履行職責。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業能力和資質；（2）甲方應監督第三方的工作，確保其符合合同要求；（3）甲方應承擔第三方因履行合同而產生的合理費用。16.2乙方額外條款（1）乙方應配合第三方的工作，提供必要的協助和配合；（2）乙方應向第三方提供履行合同所需的信息和資料；（3）乙方應承擔第三方因履行合同而產生的合理費用。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方因履行合同而產生的違約責任，其最高賠償限額為[金額]元。17.2責任限額適用范圍（1）第三方因自身原因導致合同無法履行；（2）第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方的直接經濟損失；（3）第三方違反保密義務造成甲乙雙方的損失。17.3責任限額承擔（1）第三方違約責任在責任限額范圍內由第三方承擔；（2）超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據實際情況協商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分（1）甲方負責合同的整體協調和管理；（2）乙方負責合同的具體執行；（3）第三方負責其介入范圍內的具體工作。18.2權利劃分（1）甲方有權監督第三方的工作，確保其符合合同要求；（2）乙方有權要求第三方提供必要的協助和配合；（3）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的支持和條件。18.3責任劃分（1）甲方對合同的整體履行承擔責任；（2）乙方對其執行合同的部分承擔責任；（3）第三方對其介入范圍內的部分承擔責任。19.第三方變更及退出19.1第三方變更（1）甲乙雙方可以協商一致，變更第三方的職責和權利；（2）第三方變更需提前[變更通知期限]日通知甲乙雙方。19.2第三方退出（1）第三方因故退出合同，應提前[退出通知期限]日通知甲乙雙方；（2）第三方退出合同后，甲乙雙方應協商確定替代方案或由第三方承擔相應的責任。20.第三方介入的合同附件20.1第三方合作協議甲乙雙方與第三方簽訂的任何合作協議，均為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.2第三方資質證明第三方提供的資質證明文件，為本合同的附件，甲乙雙方應予以審核和認可。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業執照副本要求：復印件，清晰可辨，加蓋公章。說明：用于證明甲方具備合法經營資格。2.乙方身份證復印件要求：正反面復印件，清晰可辨，加蓋公章。說明：用于證明乙方身份信息。3.第三方合作協議要求：原版合同，加蓋甲乙雙方及第三方公章。說明：用于明確第三方介入的具體條款和責任。4.第三方資質證明要求：原版文件，加蓋公章。說明：用于證明第三方具備履行合同所需的專業能力和資質。5.派遣人員個人信息表要求：原版表格，填寫完整，加蓋公章。說明：用于記錄派遣人員的個人信息。6.工資支付憑證要求：銀行轉賬記錄或現金支付憑證，加蓋公章。說明：用于證明工資及福利待遇的支付。7.社會保險及公積金繳納憑證要求：原版繳納憑證，加蓋公章。說明：用于證明社會保險及公積金的繳納情況。8.工作考核報告要求：原版報告，加蓋公章。說明：用于記錄派遣人員的工作表現和考核結果。9.爭議解決協議要求：原版協議，加蓋甲乙雙方公章。說明：用于明確爭議解決的具體方式和程序。10.合同解除協議要求：原版協議，加蓋甲乙雙方公章。說明：用于明確合同解除的具體條件和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方工資或福利待遇；未按時提供派遣人員所需的工作條件；未履行合同約定的保密義務。（2）乙方違約：未按時完成甲方指派的工作任務；未遵守合同約定的保密義務；提供虛假信息或隱瞞重要事實。（3）第三方違約：未按合同約定履行職責；因自身原因導致合同無法履行；違反保密義務。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任認定：甲方應承擔因違約行為給乙方造成的直接經濟損失；甲方應承擔因違約行為給第三方造成的直接經濟損失；甲方應支付違約金。（2）乙方違約責任認定：乙方應承擔因違約行為給甲方造成的直接經濟損失；乙方應承擔因違約行為給第三方造成的直接經濟損失；乙方應支付違約金。（3）第三方違約責任認定：第三方應承擔因違約行為給甲乙雙方造成的直接經濟損失；第三方應支付違約金；第三方責任限額按照合同約定執行。3.違約示例說明：（1）甲方未按時支付乙方工資，導致乙方遭受經濟損失。甲方應承擔乙方因未支付工資而造成的經濟損失，并支付違約金。（2）乙方未按時完成甲方指派的工作任務，導致甲方項目進度延誤。乙方應承擔因未按時完成任務而給甲方造成的經濟損失，并支付違約金。（3）第三方在履行合同過程中泄露甲方商業秘密，導致甲方遭受經濟損失。第三方應承擔因泄露商業秘密而給甲方造成的經濟損失，并支付違約金。全文完。2024暑期兼職項目人力資源派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.項目概述2.1項目名稱2.2項目時間2.3項目地點2.4項目內容3.派遣人員信息3.1派遣人員姓名3.2派遣人員性別3.3派遣人員年齡3.4派遣人員學歷3.5派遣人員專業3.6派遣人員工作經驗4.派遣人員職責4.1工作內容4.2工作時間4.3工作地點4.4工作要求5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資支付時間6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同終止條件7.3合同續簽8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：工作職責說明書12.3附件三：薪酬待遇明細表13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1通知送達方式14.2合同份數14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1派遣方：X人力資源管理有限公司1.1.2用工方：X企業有限公司1.2雙方地址1.2.1派遣方地址：省市區路號1.2.2用工方地址：省市區路號1.3雙方聯系方式1.3.1派遣方聯系人：1.3.2派遣方聯系電話：138xxxx56781.3.3用工方聯系人：1.3.4用工方聯系電話：139xxxx2.項目概述2.1項目名稱：2024暑期兼職項目2.2項目時間：2024年7月1日至2024年8月31日2.3項目地點：用工方公司總部2.4項目內容：協助用工方完成暑期期間的臨時性工作，包括但不限于市場調研、客戶服務、文件整理等3.派遣人員信息3.1派遣人員姓名：3.2派遣人員性別：男3.3派遣人員年齡：20歲3.4派遣人員學歷：本科3.5派遣人員專業：市場營銷3.6派遣人員工作經驗：1年4.派遣人員職責4.1工作內容：根據用工方需求，完成暑期兼職項目中的各項工作任務4.2工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時/周4.3工作地點：用工方公司總部4.4工作要求：服從用工方管理，遵守用工方規章制度，確保工作質量5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣2000元5.2獎金及補貼：根據工作表現及公司規定，每月可享受額外獎金及生活補貼5.3工資支付方式：每月底前以銀行轉賬形式支付至派遣人員指定賬戶5.4工資支付時間：每月25日6.社會保險及福利6.1社會保險繳納：派遣方負責為派遣人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險6.2住房公積金繳納：派遣方負責為派遣人員繳納住房公積金6.3其他福利待遇：根據公司規定，派遣人員可享受帶薪年假、節假日福利等7.合同期限7.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效7.2合同終止條件：合同期滿、雙方協商一致解除合同或符合法定解除合同的情形7.3合同續簽：如雙方均同意，可提前一個月書面通知對方，續簽合同8.違約責任8.1違約情形8.1.1派遣方未按約定時間提供派遣人員8.1.2派遣人員未能滿足用工方的工作要求8.1.3用工方未按約定支付派遣人員工資8.1.4派遣人員違反用工方規章制度，造成不良影響8.2違約責任承擔8.2.1派遣方違約，應向用工方支付違約金，違約金為合同總額的10%8.2.2用工方違約，應向派遣方支付違約金，違約金為合同總額的10%8.3違約金計算8.3.1違約金按實際違約天數計算，不足一天按一天計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決爭議9.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構9.2.1本合同爭議解決機構為省市仲裁委員會9.3爭議解決程序9.3.1爭議雙方應向仲裁委員會提交書面仲裁申請9.3.2仲裁委員會受理后，應在規定時間內組成仲裁庭9.3.3仲裁庭應在規定時間內作出仲裁裁決10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協商一致解除合同10.1.2發生不可抗力事件，致使合同無法履行10.1.3派遣人員嚴重違反用工方規章制度，被用工方解除勞動合同10.2合同解除程序10.2.1雙方應書面通知對方合同解除事宜10.2.2合同解除后，雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于派遣人員的離職手續、工資結算等10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，派遣人員應按照用工方規定辦理離職手續10.3.2派遣方應協助用工方處理派遣人員的離職事宜11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內容符合法律法規11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：工作職責說明書12.3附件三：薪酬待遇明細表13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協商一致13.1.2法律法規變更13.2合同變更程序13.2.1雙方應書面通知對方合同變更事宜13.2.2變更后的合同內容應重新簽字蓋章14.其他約定14.1通知送達方式14.1.1通知應以書面形式送達，或通過雙方約定的電子郵箱、手機短信等方式發送14.2合同份數14.2.1本合同一式兩份，雙方各執一份14.3合同解釋權14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，與合同直接相關的第三方機構或個人。1.2第三方包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢服務機構、審計機構等。2.第三方介入的條件2.1甲方或乙方根據合同履行需要，經雙方協商一致，決定引入第三方。2.2第三方介入需符合法律法規的規定，不得違反合同約定。3.第三方責權利3.1第三方應按照合同約定或甲方/乙方的要求，履行其職責。3.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。3.3第三方有權按照合同約定或甲方/乙方的要求，向甲方或乙方收取服務費用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關系是服務關系，第三方不參與合同主體之間的權利義務關系。4.2第三方對甲方或乙方提供的服務，應承擔相應的法律責任。4.3甲方或乙方對第三方的服務不滿意，可要求第三方進行改進或更換。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額是指在合同履行過程中，第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的賠償上限。5.2第三方責任限額應在合同中明確約定，如無約定，默認為第三方收取服務費用的三倍。5.3第三方責任限額的計算方式如下：5.3.1第三方責任限額=第三方收取服務費用×3