20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年新型實習生就業保障合同模板合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國經濟社會的快速發展，大學生就業形勢日益嚴峻。為解決這一問題，甲方決定開展新型實習生就業保障計劃，旨在為乙方提供實習機會，提高其實習質量，保障其實習權益，促進其順利就業。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》等相關法律法規制定，旨在明確甲乙雙方的權利義務，保障雙方合法權益。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中所稱“專業”是指乙方所學的專業領域，包括但不限于教育、科技、金融、醫療、法律、管理等。3.2關鍵詞解釋（1）實習生：指乙方在本合同約定的實習期間，按照甲方的要求，在甲方或其關聯企業從事實習工作的人員。（2）實習保障：指甲方為乙方提供的實習期間的生活保障、技能培訓、職業規劃等方面的支持。（3）實習協議：指甲乙雙方就實習期間的權利義務達成的書面協議。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行實習期間的考核和評價。（2）甲方有義務為乙方提供實習崗位，保障乙方實習期間的人身安全。（3）甲方有義務為乙方提供實習期間的技能培訓、職業規劃等方面的支持。（4）甲方有義務按照約定支付乙方實習期間的實習補貼。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方提供實習崗位，并按照約定履行實習義務。（2）乙方有義務遵守甲方的各項規章制度，服從實習期間的管理。（3）乙方有義務參加甲方組織的實習培訓和活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方完成實習任務之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的實習場所。5.3合同履行方式甲方按照本合同約定，為乙方提供實習崗位、技能培訓、職業規劃等方面的支持；乙方按照本合同約定，在甲方指定的實習場所完成實習任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期間，乙方因個人原因提前終止實習。（2）實習期間，甲方因故終止實習。（3）本合同約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）實習期間，乙方提前終止實習，應提前向甲方提出書面申請，經甲方同意后終止實習。（2）實習期間，甲方因故終止實習，應提前通知乙方，并給予乙方一定的補償。6.4終止后果（1）實習期間，乙方提前終止實習，甲方有權要求乙方支付違約金。（2）實習期間，甲方因故終止實習，甲方應按照約定向乙方支付補償。（3）本合同約定的其他終止后果。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習補貼：甲方根據乙方實習期間的工作表現和完成情況，按月支付給乙方的實習補貼。（2）培訓費用：甲方為乙方提供的專業培訓、技能提升等費用。（3）保險費用：甲方為乙方購買的人身意外傷害保險費用。（4）其他費用：根據本合同約定或其他相關規定產生的其他費用。7.2支付方式（1）實習補貼：每月支付一次，具體支付日期為每月的一個工作日。（2）培訓費用：在培訓結束后，甲方將一次性支付給乙方。（3）保險費用：甲方在乙方入職時一次性支付，保險期間為實習期間。7.3支付時間（1）實習補貼：每月一個工作日。（2）培訓費用：培訓結束后十個工作日內。（3）保險費用：乙方入職之日起十個工作日內。7.4支付條款（1）甲方應按照本合同約定的支付方式和時間，及時足額支付費用。（2）乙方應按照甲方的要求提供相關證明材料，以便甲方核對費用。（3）如因乙方原因導致甲方無法按時支付費用，乙方應承擔相應的責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照本合同約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付費用總額的1%。（2）甲方未按照本合同約定提供實習崗位或培訓，應向乙方支付賠償金，賠償金為乙方實際損失金額。8.2乙方違約（1）乙方未按照本合同約定完成實習任務，應向甲方支付違約金，違約金為應付實習補貼總額的1%。（2）乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金的支付方式為現金支付。（2）違約金和賠償金的支付時間為違約行為發生后十個工作日內。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方商業秘密、技術秘密、市場信息等。（2）乙方在實習期間獲得的甲方商業秘密、技術秘密、市場信息等。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格保守甲方商業秘密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在實習期間，未經甲方同意，不得將甲方商業秘密用于個人或第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰爭、軍事沖突、封鎖、禁運等政府行為。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，甲乙雙方應立即通知對方。（2）甲乙雙方應采取措施，盡量減少不可抗力事件帶來的損失。（3）因不可抗力事件導致本合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）新冠病毒疫情導致的封鎖、禁運。（2）地震、洪水等自然災害。十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調節、仲裁或訴訟如協商不成，甲乙雙方可向有關調解機構申請調解，或提交仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定本合同經甲乙雙方協商一致，可以依法轉讓。12.2不得轉讓的情形（1）甲方在合同履行期間因故終止實習。（2）乙方在實習期間違反本合同約定，導致合同終止。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對本合同內容的解釋權。（2）甲方保留對乙方實習期間的指導和監督權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方實習期間，對乙方違反本合同約定的行為進行處理的權利。（2）甲方保留在乙方實習期間，對乙方提出的工作建議和意見進行采納或不采納的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充需經甲乙雙方協商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式簽訂補充協議，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力修改和補充協議自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應在本合同履行過程中，相互協作，共同完成實習任務。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的實習條件和支持。（2）乙方應按照甲方的要求，積極參與實習活動。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與甲乙雙方其他合同或協議無關。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業執照副本復印件。2.乙方學生證、身份證復印件。3.實習崗位說明及工作職責。4.實習協議書。5.保密協議書。6.不可抗力事件證明文件。7.費用支付憑證。8.違約金支付憑證。9.爭議解決相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定支付費用：認定甲方違約，需支付違約金。未提供實習崗位或培訓：認定甲方違約，需支付賠償金。甲方違反保密協議：認定甲方違約，需承擔相應法律責任。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定完成實習任務：認定乙方違約，需支付違約金。泄露甲方商業秘密：認定乙方違約，需承擔相應法律責任。乙方違反保密協議：認定乙方違約，需承擔相應法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調整勞動關系的基本法律，規定了勞動者和用人單位之間的權利義務。2.就業促進法：保障勞動者就業權益，促進就業的法律。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。4.保密協議：雙方就保密事項達成的協議，規定了保密內容和期限。5.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同內容或履行行為發生的糾紛解決方式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生實習期間出現意外傷害。解決辦法：甲方為實習生購買人身意外傷害保險，保障實習生在實習期間的意外傷害。2.問題：實習生實習期間對工作內容不滿。解決辦法：甲方應定期與實習生溝通，了解實習生的工作情況和需求，及時調整工作內容和安排。3.問題：實習生實習期間違反保密協議。解決辦法：甲方應加強保密教育，明確保密范圍和責任，對違反保密協議的實習生進行處罰。4.問題：實習生實習期間因個人原因無法繼續實習。解決辦法：實習生需提前向甲方提出書面申請，甲方同意后終止實習，并按合同約定支付補償。5.問題：實習生實習期間發生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決爭議，協商不成可申請調解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體名稱：____________________2.第三方主體地址：____________________3.第三方主體聯系人：____________________4.第三方主體聯系電話：____________________5.第三方主體職責：為實習生提供實習崗位及工作環境。對實習生進行專業指導和技能培訓。監督實習生的工作表現，并提供反饋。6.第三方主體權利：收取甲方支付的費用。對實習生進行考核和評價。享有甲方授權的其他權利。7.第三方主體義務：按合同約定提供實習崗位及培訓。保護實習生的合法權益。按時向甲方提供實習生的考核報告。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：享有實習期間的人身安全權益。享有實習期間的工作培訓和指導。享有實習期間的福利待遇。2.乙方利益條款：實習結束后，乙方有優先權獲得甲方提供的就業機會。乙方在實習期間表現優秀，甲方應提供相應的獎勵。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故解除實習協議。甲方不得泄露乙方的個人信息。甲方不得對乙方進行歧視性待遇。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：對乙方進行工作考核和評價。對乙方進行實習期間的指導和監督。對乙方進行必要的培訓和指導。2.甲方的利益條款：甲方有權要求乙方遵守實習協議的規定。甲方有權要求乙方完成實習任務。甲方有權對乙方的實習表現進行獎勵。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方的商業秘密。乙方不得違反實習協議的規定。乙方不得在實習期間從事與實習無關的活動。全文完。2025年新型實習生就業保障合同模板1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同目的第二章實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生出生日期2.4實習生身份證號碼2.5實習生聯系方式第三章實習單位基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯系電話3.4實習單位聯系人第四章實習崗位及工作內容4.1實習崗位4.2實習工作內容4.3實習工作職責4.4實習工作要求第五章實習期限及工作時間5.1實習期限5.2實習工作時間5.3工作日安排5.4休息日安排第六章實習工資及待遇6.1實習工資標準6.2工資支付方式6.3工資支付時間6.4社會保險及公積金6.5其他福利待遇第七章實習生權益保障7.1實習生權益7.2實習生權益保護措施7.3實習生權益糾紛處理第八章實習生考核與評價8.1考核標準8.2考核方法8.3考核結果8.4評價反饋第九章實習生違約責任9.1實習生違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償第十章實習單位違約責任10.1實習單位違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止程序11.4合同解除或終止后的處理第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構12.4爭議解決費用第十三章合同附件13.1附件一：實習工作計劃13.2附件二：實習生考核評價標準13.3附件三：社會保險及公積金繳納證明13.4附件四：其他相關證明文件第十四章合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同變更與解除14.4合同解除或終止后的處理14.5合同附件效力14.6合同簽訂地點14.7合同份數及效力14.8其他約定事項合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂雙方甲方（實習單位）：[實習單位全稱]乙方（實習生）：[實習生姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同有效期自[開始日期]至[結束日期]1.4合同目的為明確甲方與乙方在實習期間的權利和義務，保障雙方合法權益，特訂立本合同。第二章實習生基本信息2.1實習生姓名[實習生姓名]2.2實習生性別[實習生性別]2.3實習生出生日期[實習生出生日期]2.4實習生身份證號碼[實習生身份證號碼]2.5實習生聯系方式[實習生聯系電話]第三章實習單位基本信息3.1實習單位名稱[實習單位全稱]3.2實習單位地址[實習單位地址]3.3實習單位聯系電話[實習單位聯系電話]3.4實習單位聯系人[實習單位聯系人姓名]第四章實習崗位及工作內容4.1實習崗位[實習崗位名稱]4.2實習工作內容[具體工作內容描述]4.3實習工作職責[具體工作職責描述]4.4實習工作要求[具體工作要求描述]第五章實習期限及工作時間5.1實習期限[實習期限，如：6個月]5.2實習工作時間[工作時間安排，如：每天8小時，每周5天]5.3工作日安排[具體工作日安排]5.4休息日安排[具體休息日安排]第六章實習工資及待遇6.1實習工資標準[實習工資數額及支付周期]6.2工資支付方式[工資支付方式，如：銀行轉賬]6.3工資支付時間[工資支付具體時間]6.4社會保險及公積金[社會保險及公積金繳納情況]6.5其他福利待遇[其他福利待遇描述]第七章實習生權益保障7.1實習生權益[實習生在實習期間享有的權益，如：勞動安全、健康衛生、休息休假等]7.2實習生權益保護措施[保護實習生權益的具體措施，如：定期體檢、安全培訓等]7.3實習生權益糾紛處理[實習生權益糾紛的處理流程和責任承擔]第八章實習生考核與評價8.1考核標準[考核標準描述，如：工作態度、工作效率、專業知識等]8.2考核方法[考核方法描述，如：定期考核、項目考核等]8.3考核結果[考核結果的應用，如：調整實習崗位、提供培訓等]8.4評價反饋[評價反饋的途徑和頻率]第九章實習生違約責任9.1實習生違約情形[實習生違約的具體情形，如：擅自離職、違反保密協議等]9.2違約責任承擔[實習生違約的責任承擔方式，如：賠償損失、支付違約金等]9.3違約賠償[違約賠償的具體金額和支付方式]第十章實習單位違約責任10.1實習單位違約情形[實習單位違約的具體情形，如：未按時支付工資、未提供必要的勞動條件等]10.2違約責任承擔[實習單位違約的責任承擔方式，如：賠償損失、支付違約金等]10.3違約賠償[違約賠償的具體金額和支付方式]第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件[合同解除的具體條件，如：雙方協商一致、實習生因病無法繼續實習等]11.2合同終止條件[合同終止的具體條件，如：實習期限屆滿、實習崗位撤銷等]11.3合同解除或終止程序[合同解除或終止的具體程序]11.4合同解除或終止后的處理[合同解除或終止后的處理措施，如：工資結算、資料歸還等]第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式[爭議解決方式，如：協商、調解、仲裁、訴訟等]12.2爭議解決程序[爭議解決的具體程序]12.3爭議解決機構[爭議解決機構的名稱和地址]12.4爭議解決費用[爭議解決費用的承擔方式]第十三章合同附件13.1附件一：實習工作計劃[實習工作計劃的具體內容]13.2附件二：實習生考核評價標準[考核評價標準的具體內容]13.3附件三：社會保險及公積金繳納證明[繳納證明的具體內容]13.4附件四：其他相關證明文件[其他相關證明文件的具體內容]第十四章合同生效及其他14.1合同生效條件[合同生效的具體條件]14.2合同生效日期[合同生效的具體日期]14.3合同變更與解除[合同變更和解除的具體規定]14.4合同解除或終止后的處理[合同解除或終止后的處理措施]14.5合同附件效力[合同附件的效力說明]14.6合同簽訂地點[合同簽訂的具體地點]14.7合同份數及效力[合同份數及每份的效力]14.8其他約定事項[其他需要約定的內容]甲方（實習單位）：[甲方蓋章或簽字]乙方（實習生）：[乙方簽字]日期：[簽字日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓責任甲方有責任為實習生提供必要的崗前培訓，包括但不限于業務知識、公司文化、工作流程等。培訓內容應確保實習生能夠勝任實習崗位的工作。1.2工作安排調整權甲方有權根據實習生的表現和工作需要，對實習生的崗位和工作內容進行調整。調整時應充分考慮實習生的能力和意愿。1.3工作環境與安全甲方應確保實習生的工作環境符合國家相關安全標準，并定期對工作場所進行安全檢查。如發現安全隱患，應及時整改。1.4實習生晉升機會甲方應提供實習生晉升的機會，根據實習生的表現和公司需求，給予相應的晉升空間。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主選擇權乙方有權在實習期間自主選擇工作內容，甲方應尊重乙方的選擇，并為其提供必要的支持和指導。2.2實習成果歸屬實習期間，乙方創作的作品、提出的技術方案等成果，除非另有約定，均歸乙方所有。甲方如需使用，應與乙方協商，并支付相應的報酬。2.3實習生休息與調休乙方有權根據自身情況，向甲方提出休息或調休申請。甲方應在合理范圍內予以批準，并確保乙方享受法定的休息日和調休日。2.4實習生離職保護乙方在實習期間離職，甲方應尊重乙方的離職意愿，并提供必要的離職手續，包括但不限于工作交接、工資結算等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務費用中介服務費用由甲方支付，具體金額和支付方式應在合同中明確。3.2中介責任中介機構應對實習生的信息真實性負責，并對甲方和乙方的權益進行保障。如因中介機構原因導致合同無法履行，中介機構應承擔相應的責任。3.3中介費用退還如因甲方原因導致合同無法履行，甲方應將已支付的中介服務費用退還給中介機構。3.4中介保密義務中介機構應遵守保密原則，對實習生和甲方提供的信息予以保密，未經雙方同意，不得向第三方泄露。3.5中介糾紛處理中介機構與實習生、甲方之間的糾紛，應通過協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。3.6中介監督實習生和甲方均有權對中介機構的服務進行監督，如發現中介機構存在違法行為，可向相關監管部門投訴。3.7中介服務期限中介服務期限應與實習期限相一致，并在合同中明確約定。如需延長服務期限，雙方應協商一致并簽訂補充協議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：實習工作計劃2.附件二：實習生考核評價標準3.附件三：社會保險及公積金繳納證明4.附件四：其他相關證明文件5.附件五：中介服務協議（如有）6.附件六：實習生工作日志7.附件七：實習生離職報告（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付工資、未提供必要的勞動條件、未履行培訓責任等。2.違約認定：違約行為的認定應基于合同條款及實際情況，由雙方協商確定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.社會保險：國家通過立法強制實行的，為保障勞動者在年老、疾病、失業、工傷、生育等情況下獲得幫助的社會保險制度。3.公積金：勞動者個人和用人單位共同繳納的一種長期住房儲蓄制度。4.違約金：一方違反合同約定，應當向守約方支付一定金額的違約賠償。5.保密協議：雙方約定在一定期限內，對特定信息進行保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生表現不佳，無法勝任工作。解決辦法：與實習生進行溝通，分析原因，提供必要的培訓和指導。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應在規定時間內支付工資，否則乙方有權解除合同并追究甲方責任。3.問題：中介機構存在違法行為。解決辦法：實習生和甲方應向相關監管部門投訴，尋求法律幫助。五、所有應用場景：1.實習生與實習單位簽訂就業保障合同。2.第三方中介機構參與實習生的招聘和就業保障服務。3.實習生在實習期間遇到權益受損的情況。4.實習生離職或實習單位解除實習合同。全文完。2025年新型實習生就業保障合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同編號2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號碼2.4實習生聯系方式2.5實習生學歷2.6實習生專業3.實習單位基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯系人3.4實習單位聯系電話3.5實習單位性質4.實習崗位及工作內容4.1實習崗位名稱4.2實習崗位部門4.3實習崗位工作內容4.4實習崗位工作要求5.實習期限及工作時間5.1實習期限5.2實習工作時間5.3實習工作地點6.實習待遇6.1實習工資6.2工資支付方式6.3工資支付時間6.4社會保險6.5其他福利待遇7.實習生權利和義務7.1實習生權利7.1.1受教育權7.1.2實習期間合法權益保護7.1.3實習期滿就業推薦7.2實習生義務7.2.1遵守實習單位規章制度7.2.2完成實習任務7.2.3保護實習單位合法權益8.實習單位權利和義務8.1實習單位權利8.1.1對實習生進行管理8.1.2對實習生進行考核8.1.3對實習生進行獎懲8.2實習單位義務8.2.1提供實習崗位和實習條件8.2.2對實習生進行培訓8.2.3對實習生進行保護9.實習考核與評價9.1實習考核方式9.2實習考核內容9.3實習考核結果9.4實習評價10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1實習生姓名：1.1.2實習單位名稱：科技有限公司1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同生效日期：2025年1月15日1.4合同期限：自2025年1月15日起至2025年7月31日止1.5合同編號：2025011500012.實習生基本信息2.1實習生姓名：2.2實習生性別：男2.3實習生身份證號碼：110101199003072.4實習生聯系方式：138xxxx56782.5實習生學歷：本科2.6實習生專業：計算機科學與技術3.實習單位基本信息3.1實習單位名稱：科技有限公司3.2實習單位地址：北京市朝陽區路號3.3實習單位聯系人：3.4實習單位聯系電話：010xxxx56783.5實習單位性質：有限責任公司4.實習崗位及工作內容4.1實習崗位名稱：軟件開發實習生4.2實習崗位部門：研發部4.3實習崗位工作內容：4.3.1參與軟件開發項目的需求分析、設計、編碼、測試等工作4.3.2協助完成項目文檔的編寫4.3.3跟進項目進度，及時向上級匯報工作進展4.4實習崗位工作要求：4.4.1熟練掌握至少一門編程語言（如Java、Python等）4.4.3對新技術有較強的學習能力和好奇心5.實習期限及工作時間5.1實習期限：6個月5.2實習工作時間：5.2.1周一至周五，上午9:00至下午18:005.2.2每周工作5天，共25個工作日5.3實習工作地點：科技有限公司總部6.實習待遇6.1實習工資：每月人民幣2000元6.2工資支付方式：6.2.1每月15日支付上一個月的工資6.2.2通過銀行轉賬支付6.3工資支付時間：每月15日6.4社會保險：6.4.1實習單位為實習生繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）6.4.2社會保險繳納比例為法定標準6.5其他福利待遇：6.5.1提供免費工作餐6.5.2提供工作期間必要的學習資料和設備6.5.3提供定期體檢機會7.實習生權利和義務7.1實習生權利7.1.1受教育權7.1.1.1實習生有權接受實習單位提供的崗位培訓和技能指導。7.1.1.2實習生有權獲得實習單位提供的實習機會和資源。7.1.2實習期間合法權益保護7.1.2.1實習生有權要求實習單位提供安全的工作環境。7.1.2.2實習生有權要求實習單位保護其個人隱私和信息安全。7.1.3實習期滿就業推薦7.1.3.1實習期滿后，實習生有權獲得實習單位提供的就業推薦服務。7.1.3.2實習單位應盡力為實習生推薦適合的工作崗位。7.2實習生義務7.2.1遵守實習單位規章制度7.2.1.1實習生應遵守實習單位的各項規章制度和工作紀律。7.2.1.2實習生應服從實習單位的管理和安排。7.2.2完成實習任務7.2.2.1實習生應按照實習崗位的要求，完成實習任務。7.2.2.2實習生應保證實習工作的質量和效率。7.2.3保護實習單位合法權益7.2.3.1實習生應保守實習單位的商業秘密和技術秘密。7.2.3.2實習生不得利用實習單位的資源進行違法活動。8.實習單位權利和義務8.1實習單位權利8.1.1對實習生進行管理8.1.1.1實習單位有權對實習生的工作進行監督和考核。8.1.1.2實習單位有權對實習生的違規行為進行糾正和處理。8.1.2對實習生進行考核8.1.2.1實習單位應定期對實習生的工作表現進行考核。8.1.2.2考核結果作為實習生實習期滿后的評價依據。8.1.3對實習生進行獎懲8.1.3.1實習單位可根據實習生的表現給予獎勵。8.1.3.2實習單位有權對表現不佳的實習生進行處罰。8.2實習單位義務8.2.1提供實習崗位和實習條件8.2.1.1實習單位應提供符合實習崗位要求的實習條件。8.2.1.2實習單位應保證實習崗位的穩定性和安全性。8.2.2對實習生進行培訓8.2.2.1實習單位應安排專業人員進行實習生的崗位培訓。8.2.2.2實習單位應提供實習期間的學習資料和工具。8.2.3對實習生進行保護8.2.3.1實習單位應保障實習生的合法權益不受侵害。8.2.3.2實習單位應提供必要的生活和工作保障。9.實習考核與評價9.1實習考核方式9.1.1實習單位將定期對實習生的工作進行考核。9.1.2考核方式包括工作表現、技能掌握、團隊合作等方面。9.2實習考核內容9.2.1實習生的工作效率和質量9.2.2實習生對崗位技能的掌握程度9.2.3實習生的團隊合作和溝通能力9.3實習考核結果9.3.1實習單位將根據考核結果對實習生進行評價。9.3.2評價結果將作為實習生實習期滿后的就業推薦依據。9.4實習評價9.4.1實習單位將對實習生的實習表現進行書面評價。9.4.2評價內容包括實習生的技能、態度、表現等方面。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實習生提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位。10.1.2實習單位因故解除合同，需提前一個月書面通知實習生。10.2合同終止條件10.2.1實習期限屆滿，合同自然終止。10.2.2雙方協商一致，可以解除合同。10.3合同解除與終止程序10.3.1合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續。10.3.2實習單位應退還實習生已支付的實習工資。11.違約責任11.1實習生違約責任11.1.1實習生未按合同約定履行義務，應承擔違約責任。11.1.2實習生違約行為給實習單位造成損失的，應賠償損失。11.2實習單位違約責任11.2.1實習單位未按合同約定履行義務，應承擔違約責任。11.2.2實習單位違約行為給實習生造成損失的，應賠償損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協商解決爭議。12.1.2協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為市勞動合同爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應按照仲裁委員會的仲裁規則提交仲裁申請。12.3.2仲裁委員會將根據事實和法律作出裁決。13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.1.2合同簽訂后，雙方應按照合同約定履行義務。13.2合同修改程序13.2.1合同任何一方提出修改合同，需書面通知對方。13.2.2雙方協商一致后，簽訂書面修改協議，作為合同附件。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在實習過程中，由實習生或實習單位邀請或委托的，為實習提供相關服務或協助的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入方式15.2.1.1提供實習崗位信息；15.2.1.2提供實習培訓服務；15.2.1.3提供實習期間的保險保障；15.2.1.4提供實習期間的咨詢服務。15.3第三方責任15.3.1.1確保提供的服務符合行業標準；15.3.1.2對實習生提供的服務應確保安全、合法；15.3.1.3對實習單位提供的服務應確保符合實習單位的合理要求。15.4第三方權利15.4.1.1收取合理的服務費用；15.4.1.2要求實習生或實習單位提供必要的信息和協助；15.4.1.3在服務過程中，有權對實習生或實習單位提出合理建議。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與實習生、實習單位之間的關系是獨立的，第三方不承擔實習生的直接管理責任。15.5.2第三方與實習單位之間的關系是服務提供關系，第三方不承擔實習單位的直接管理責任。15.5.3實習生與實習單位之間的關系是合同關系，由本合同約定雙方的權利和義務。15.5.4第三方介入后，實習生與實習單位之間的合同關系不變，第三方不改變本合