金融行業高級管理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方為金融行業企業，乙方具備相關的高級管理能力，為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本聘用合同，共同遵照執行。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任金融行業高級管理崗位，具體職務為：__________。1.2乙方應按照甲方的要求，全面履行崗位職責，努力提高甲方的業務水平和管理水平。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。3.2乙方享受國家規定的各項社會保險和福利待遇。3.3甲方根據乙方的業績和貢獻，可給予乙方相應的獎金和獎勵。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方享受國家規定的帶薪年休假、法定節假日休息等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密和內部信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.金融行業高級管理崗位說明書4.工資發放證明5.社會保險和福利待遇證明6.商業秘密、技術秘密和內部信息保密協議7.違約金支付證明8.訴訟管轄權確認文件二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密和內部信息。3.甲方未按約定支付工資、獎金及福利待遇。4.甲方未提供乙方合法的工作條件和環境。5.雙方未按約定履行合同義務，導致合同目的不能實現。三、法律名詞及解釋：1.金融行業高級管理崗位：指在金融企業中擔任高層管理職務，負責企業戰略規劃、經營管理、風險控制等工作的崗位。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，按照合同的約定向對方支付的金錢。4.訴訟管轄權：指法院對某一案件進行審理和裁決的權力。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行保密義務。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，要求乙方停止泄露行為，并簽訂保密協議。必要時，甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。2.問題：甲方未按約定支付工資、獎金及福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，要求甲方支付欠付的工資、獎金及福利待遇。必要時，乙方可以依法向勞動監察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方承擔違約責任。3.問題：合同爭議無法協商解決。解決辦法：雙方可以約定向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。五、所有應用場景：1.金融企業與高級管理人員簽訂聘用合同。2.高級管理人員跳槽至其他企業，需要與原企業解除合同并支付違約金。