企業人事管理制度的智能化應用合同編號：__________單位名稱：________________________單位地址：________________________法定代表人：______________________聯系電話：________________________電子郵箱：________________________單位名稱：________________________單位地址：________________________法定代表人：______________________聯系電話：________________________電子郵箱：________________________鑒于甲方為提升企業人事管理的智能化水平，需引進乙方的人事管理系統，并基于此展開相關合作；雙方本著平等、自愿、互利的原則，經充分協商，達成如下協議：一、合作內容1.1乙方提供人事管理系統軟件及服務，甲方負責系統的安裝、使用和維護。1.2乙方根據甲方需求，對人事管理系統進行定制化開發，以滿足甲方在人事管理方面的需求。1.3乙方提供系統使用培訓和技術支持，確保甲方順利使用系統。1.4乙方在系統運行過程中提供必要的售后服務，確保甲方人事管理系統的穩定運行。二、合作期限2.1本協議合作期限為____年，自雙方簽訂之日起計算。2.2合作期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。三、費用及支付3.1甲方應按照本協議約定的費用標準向乙方支付服務費用。3.2服務費用包括：軟件許可費、定制開發費、培訓及技術支持費、售后服務費等。3.3甲方支付服務費用時，應向乙方提供等額的正規發票。（1）軟件許可費：人民幣____元；（2）定制開發費：人民幣____元；（3）培訓及技術支持費：人民幣____元；（4）售后服務費：人民幣____元。四、保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協議簽訂之日起計算，至合作期限終止之日起____年。4.3雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。五、違約責任5.1雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利和義務。5.2如一方違反本協議，另一方有權要求違約方承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。5.3本協議的任何一方如提前終止協議，應支付給對方因此造成的實際損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他條款7.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________甲方代表（簽字）：_______________乙方代表（簽字）：_______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.人事管理系統軟件及服務定制化開發需求說明書2.人事管理系統使用培訓資料3.技術支持與售后服務協議4.商業秘密、技術秘密及市場信息保密協議5.付款憑證及發票二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付服務費用，或乙方未按照約定提供服務。2.甲方未按照約定使用乙方提供的系統，導致系統損壞或數據丟失。3.乙方未按照約定時間完成定制開發，或開發成果不符合需求。4.乙方未按照約定提供培訓、技術支持或售后服務。5.雙方未履行保密義務，泄露對方商業秘密、技術秘密等。三、法律名詞及解釋：1.人事管理系統：用于企業人事管理的信息系統，包括員工信息管理、薪酬管理、考勤管理等。2.定制開發：根據甲方需求，對人事管理系統進行個性化修改和優化。3.違約行為：違反合同約定，未履行合同義務的行為。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。5.技術秘密：技術信息不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按照約定時間支付服務費用。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方支付服務費用，必要時可暫停提供服務。2.問題：乙方開發的系統不符合甲方需求。解決辦法：及時與乙方溝通，提供詳細的需求說明，要求乙方進行修改直至滿足需求。3.問題：甲方在使用過程中泄露乙方商業秘密。解決辦法：加強保密意識，與甲方簽訂保密協議，對泄露秘密的行為進行追責。4.問題：乙方未能提供及時的技術支持或售后服務。解決辦法：與乙方溝通，要求乙方按照約定提供服務，必要時可尋求