供應鏈應屆生聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容1.乙方在甲方從事供應鏈管理工作，包括但不限于供應商管理、采購執行、庫存控制、物流協調等工作。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度，按照甲方的要求完成工作任務。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規定執行。3.乙方的社會保險、公積金等按照甲方的規定和國家的法律法規執行。第四條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規定和國家的法律法規執行。第五條勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家的規定，為乙方提供符合國家安全、衛生標準的勞動條件。2.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條培訓與學習1.甲方應根據乙方的崗位需要，提供必要的培訓和學習機會。2.乙方應積極參與甲方的培訓和學習活動，提高自身的業務能力和綜合素質。第七條保密協議1.乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業秘密和機密信息予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露甲方的商業秘密和機密信息給第三方。第八條合同的解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方協商一致可以解除合同。2.乙方提前解除合同的，應提前三十天書面通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。4.合同期滿，本合同自行終止。第九條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險、公積金等，應支付乙方相應的經濟補償。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，甲方有權解除合同。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方公積金登記證復印件9.勞動合同簽訂確認書10.甲方規章制度匯編11.乙方崗位說明及工作職責12.乙方培訓計劃13.保密協議14.勞動合同解除/終止證明15.其他雙方約定的相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資、加班費、社會保險、公積金等，視為違約。2.甲方未提供乙方符合國家安全、衛生標準的勞動條件，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓和學習機會，視為違約。4.乙方未按甲方要求完成工作任務，視為違約。5.乙方未保密甲方商業秘密和機密信息，視為違約。6.甲乙雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。7.甲乙雙方未按約定履行合同其他條款，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的期限。4.工資：指勞動者按約定獲得的報酬。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作所應得的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度。7.公積金：指住房公積金，是國家規定的住房儲備金。8.違約金：指違反合同約定應承擔的賠償責任。9.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。10.機密信息：指對國家安全、公共利益具有重要意義，需要保密的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴。2.問題：甲方未提供符合安全、衛生標準的勞動條件。解決辦法：乙方應及時向甲方提出改善要求。如甲方不改善，乙方有權申請勞動仲裁或向相關部門投訴。3.問題：甲方未按約定提供培訓和學習機會。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求提供培訓和學習機會。如甲方仍不提供，乙方有權申請勞動仲裁或向相關部門投訴。4.問題：乙方未按甲方要求完成工作任務。解決辦法：甲方應及時對乙方進行工作指導和要求。如乙方仍不履行職責，甲方有權依據合同約定解除合同。5.問題：乙方未保密甲方商業秘密和機密信息。解決辦法：甲方應及時對乙方進行保密教育。如乙方泄露秘密，甲方有權依據合同約定解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業崗位。2.乙方在甲方從事供應鏈管理工作。3.甲乙雙方簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務。4.甲方為乙方提供勞動保護和安全保障。5.甲方為乙方提供培