20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME醫院與醫學研究生2025年度實習聘用合同甲方（醫院）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（醫學研究生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習聘用描述1.實習崗位與職責乙方將在甲方醫院從事______崗位的實習工作，具體職責包括______。乙方應遵守醫院的相關規章制度，服從科室安排。2.實習時間與期限乙方實習期限為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。實習時間可根據醫院實際情況及乙方學習進度進行調整。二、實習待遇與權利1.實習待遇甲方將為乙方提供相應的實習津貼，具體金額為______元/月。甲方將為乙方提供必要的實習用品，如工作服、醫療器材等。2.實習權利乙方在實習期間享有法定休息日、節假日。乙方有權了解實習期間的工作內容、工作要求及考核標準。三、實習考核與評價1.實習考核甲方將定期對乙方的實習工作進行考核，考核內容包括專業知識、技能操作、工作態度等。考核結果將作為乙方實習期滿后是否繼續聘用的重要依據。2.實習評價甲方將根據乙方的實習表現，給予相應的實習評價。四、合同終止與違約責任1.合同終止乙方實習期滿后，雙方可協商解除實習聘用合同。如乙方因個人原因提前終止實習，需提前______天向甲方提出書面申請。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。甲方因乙方實習期間出現重大責任事故，有權立即終止實習聘用合同，并要求乙方承擔相應責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方在實習期間的表現進行評估和考核。有權根據醫院的規定和乙方的實習情況，調整乙方的實習崗位或指導老師。義務：為乙方提供必要的實習指導和支持，確保乙方能夠順利完成實習任務。為乙方提供安全的工作環境和必要的防護措施。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與實習相關的培訓和學習機會。有權就實習中的問題和困難向甲方提出意見和建議。義務：嚴格遵守醫院的規章制度和實習紀律。認真完成實習任務，積極學習，提高自己的專業技能。六、實習考核與評估1.考核內容乙方的實習考核將包括專業知識、技能操作、工作態度、團隊合作等方面。考核結果將作為乙方實習評價和是否繼續聘用的重要依據。2.評估方式甲方將定期對乙方的實習進行評估，評估方式包括定期考核、日常工作表現評價等。七、合同解除與終止1.合同解除在實習期間，任何一方如需解除合同，應提前______天書面通知對方。甲方因乙方實習期間嚴重違反醫院規章制度或造成重大損失，有權立即解除合同。2.合同終止實習期滿后，合同自然終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決實習聘用過程中產生的爭議。如協商不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本實習聘用合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本實習聘用合同。若一方出現嚴重違反實習紀律或造成醫院重大損失的行為，另一方有權解除本實習聘用合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行實習聘用合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本實習聘用合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在實習聘用過程中知悉的對方個人信息、實習內容以及其他機密信息（包括但不限于實習評價、實習表現等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方權利義務履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本實習聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本實習聘用合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：