2025年度兒童托管中心教師聘用合同及服務質量協議甲方（聘用方）：甲方名稱：兒童托管中心甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.聘用資格與條件乙方應具備國家承認的教師資格證書，并符合甲方對教師的專業要求。2.服務內容乙方應按照甲方要求，負責兒童托管中心的教學工作，包括課程設計、教學實施、課后輔導等。乙方應積極參與中心組織的各項活動，與家長保持良好溝通，共同促進兒童的全面發展。二、服務期限與待遇1.服務期限乙方與甲方簽訂的聘用合同期限為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可根據實際情況協商續簽合同。2.服務待遇甲方將為乙方提供與其崗位相匹配的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、服務質量要求1.教學質量乙方應確保教學質量，遵循教育規律，尊重兒童個性，激發兒童學習興趣。乙方應定期接受甲方組織的業務培訓和考核，不斷提高自身教育教學水平。2.服務態度四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方如有嚴重違反職業道德或教育教學規定的行為，甲方有權解除聘用合同。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評估，確保乙方履行合同約定的服務內容。有權根據兒童托管中心的運營情況調整乙方的工作職責，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和環境，確保乙方能夠正常開展工作。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和支持，以提高教育教學質量。有權在合同期內提出合理的工作建議和改進措施。義務：按照甲方的要求完成教育教學任務，保證教學質量。遵守兒童托管中心的規章制度，維護中心的良好形象。六、服務質量評估1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進行評估，評估方式包括但不限于學生評價、同事評價、領導評價等。乙方應積極配合評估工作，提供必要的資料和反饋。2.評估標準評估標準以本合同約定的服務質量要求以及國家相關教育標準為準。七、工資與福利1.工資乙方的基本工資按照合同約定執行，并根據甲方規定進行調整。乙方享有國家規定的法定節假日、年假等休假待遇。2.福利甲方將為乙方提供社會保險、醫療保險、住房公積金等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求賠償損失。乙方因個人原因提出解除合同，應提前______個工作日書面通知甲方。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如甲方因經營原因需要終止合同，應提前______個工作日書面通知乙方，并按照合同約定支付相應的補償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反教師職業道德或教學質量的行為，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交有管轄權的人民調解委員會進行調解或仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教育理念、教學方法以及其他機密信息（包括但不限于學生信息、課程安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成教學任務并經甲方考核合格之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：