20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年普通員工勞動(dòng)合同（含員工培訓(xùn)與發(fā)展）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3地址1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.2合同簽訂日期2.3合同終止條件3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式4.4工資支付日期5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2住房公積金繳納比例5.3繳費(fèi)基數(shù)及比例6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3休息休假制度7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)考核與認(rèn)證8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.2保密條款13.3違約金14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱用人單位名稱：__________________勞動(dòng)者姓名：__________________1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：__________________勞動(dòng)者：__________________1.3地址用人單位地址：__________________勞動(dòng)者住址：__________________1.4聯(lián)系方式用人單位聯(lián)系電話：__________________勞動(dòng)者聯(lián)系電話：__________________2.合同期限2.1勞動(dòng)合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。2.3合同終止條件2.3.1勞動(dòng)合同到期自然終止；2.3.2勞動(dòng)者或用人單位提前三十日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.3.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任的崗位為：__________________3.2職責(zé)描述勞動(dòng)者在本崗位的職責(zé)如下：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度；（2）完成用人單位安排的工作任務(wù)；（3）參加用人單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（4）維護(hù)用人單位的合法權(quán)益；（5）其他應(yīng)由勞動(dòng)者承擔(dān)的職責(zé)。3.3工作地點(diǎn)勞動(dòng)者工作地點(diǎn)：__________________3.4工作時(shí)間勞動(dòng)者工作時(shí)間：__________________4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資勞動(dòng)者基本工資為：____元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼（1）崗位津貼：____元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：____元/月；（3）其他津貼：____元/月。4.3工資支付方式勞動(dòng)者工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至勞動(dòng)者指定賬戶。4.4工資支付日期勞動(dòng)者工資支付日期為每月____日。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金繳納比例勞動(dòng)者住房公積金繳納比例為：____%。5.3繳費(fèi)基數(shù)及比例勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)基數(shù)為____元/月，其中用人單位繳納比例____%，勞動(dòng)者繳納比例____%。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2職業(yè)健康檢查用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3休息休假制度勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，具體安排由用人單位根據(jù)工作需要和勞動(dòng)者實(shí)際情況制定。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃用人單位應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，為勞動(dòng)者提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)者應(yīng)積極參與培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)考核與認(rèn)證勞動(dòng)者完成培訓(xùn)后，應(yīng)參加考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.1.1勞動(dòng)者在合同期內(nèi)未經(jīng)用人單位同意，單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向用人單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.1.3勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)支付勞動(dòng)者工資總額的____%作為賠償金。8.2.2用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)依法補(bǔ)繳，并支付滯納金。8.2.3用人單位違反勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)，造成勞動(dòng)者損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：__________________10.合同變更10.1合同變更條件合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致；10.2.2以書面形式提出變更請(qǐng)求；10.2.3經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1勞動(dòng)者解除合同：勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）用人單位的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等違反國(guó)家規(guī)定的；（4）勞動(dòng)者依照法律規(guī)定享有法定解除權(quán)的；（5）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。11.1.2用人單位解除合同：用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（6）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。11.2合同解除程序11.2.1提前通知：一方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。11.2.2書面通知：解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。11.2.3辦理手續(xù)：解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期滿；12.1.2雙方協(xié)商一致；12.1.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.2合同終止程序12.2.1雙方協(xié)商一致終止合同；12.2.2書面通知：終止合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方；12.2.3辦理手續(xù)：終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)勞動(dòng)者在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。13.2保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.3違約金本合同中約定的違約金，為雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生違約行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。14.合同生效與附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）勞動(dòng)合同附件清單；（3）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或自然人。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.第三方介入的審批程序2.1甲乙雙方在合同中約定，任何一方需要引入第三方時(shí)，應(yīng)提前____日以書面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果。2.2對(duì)方在收到通知后____日內(nèi)未提出異議的，視為同意第三方介入。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，獨(dú)立開展服務(wù)活動(dòng)，并按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有義務(wù)按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，并確保服務(wù)的保密性和合法性。3.3第三方不得利用介入合同的機(jī)會(huì)，獲取甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他不正當(dāng)利益。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2.1服務(wù)協(xié)議中明確約定的責(zé)任限額；4.2.2若服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的____%。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，不免除甲乙雙方在合同中的責(zé)任。5.2甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分如下：5.2.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)失敗的，由第三方承擔(dān)責(zé)任；5.2.2第三方因甲乙雙方的原因?qū)е路?wù)失敗的，由甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任；5.2.3第三方因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)失敗的，免除第三方責(zé)任。6.第三方介入的終止與解除6.1.1第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議的；6.1.2第三方違反服務(wù)協(xié)議的；6.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入的；6.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2第三方介入的終止或解除，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)。7.2若服務(wù)協(xié)議未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由提出引入第三方的一方承擔(dān)。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.本修正條款的生效本修正條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同的補(bǔ)充部分。10.本修正條款的適用本修正條款適用于本合同中所有涉及第三方介入的條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出勞動(dòng)者教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等個(gè)人信息。簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。2.勞動(dòng)合同附件清單要求：列出本合同所有附件的名稱和數(shù)量。附件清單應(yīng)由甲乙雙方共同確認(rèn)。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽署。4.培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。考核結(jié)果應(yīng)包括培訓(xùn)成績(jī)、證書等。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽署。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：證明用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。證明應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或住房公積金管理中心出具。7.勞動(dòng)者工資支付憑證要求：證明用人單位已按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。證明應(yīng)由銀行出具。8.勞動(dòng)者離職證明要求：證明勞動(dòng)者已離職。證明應(yīng)由用人單位出具。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)支付相當(dāng)于一天工資的違約金。勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密，賠償用人單位因此遭受的損失。勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，支付違約金，違約金為工資總額的____%。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，依法補(bǔ)繳并支付滯納金。用人單位違反勞動(dòng)合同約定，造成勞動(dòng)者損失的，賠償勞動(dòng)者損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)的，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，逾期三天，應(yīng)支付相當(dāng)于三天工資的違約金。用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供咨詢服務(wù)，賠償甲乙雙方因此遭受的損失____元。全文完。2024年普通員工勞動(dòng)合同（含員工培訓(xùn)與發(fā)展）1本合同目錄一覽1.1合同訂立與生效1.2合同期限1.3工作地點(diǎn)與內(nèi)容1.4工作時(shí)間與休息休假1.5薪酬待遇1.6社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.7勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.9勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.10勞動(dòng)合同變更1.11勞動(dòng)合同解除與終止1.12違約責(zé)任1.13爭(zhēng)議解決1.14合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同訂立與生效1.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.1.2甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。1.1.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.2合同期限1.2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.2.2合同期滿，如雙方無(wú)異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。1.3工作地點(diǎn)與內(nèi)容1.3.1員工的工作地點(diǎn)為甲方指定的場(chǎng)所。1.3.2員工的工作內(nèi)容為甲方安排的崗位職責(zé)。1.4工作時(shí)間與休息休假1.4.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。1.4.2員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。1.5薪酬待遇1.5.1員工的基本工資為每月人民幣元。1.5.2員工的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果確定。1.5.3員工享有加班費(fèi)、津貼等福利待遇。1.6社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.6.1甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.6.2甲乙雙方依法參加住房公積金，繳納相應(yīng)的住房公積金。1.7勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全1.7.1甲方向員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。1.7.2甲方向員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)健康安全防護(hù)措施。1.7.3員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.8.1甲方向員工提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.8.2員工應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。1.9勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.9.1員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。1.9.2員工應(yīng)服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行上級(jí)的指示和決定。1.10勞動(dòng)合同變更1.10.1在合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。1.11勞動(dòng)合同解除與終止1.11.1合同期滿，如雙方無(wú)異議，合同自行終止。1.11.2在合同履行期間，如出現(xiàn)法定解除合同的情形，任何一方均可提前解除合同。1.12違約責(zé)任1.12.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.13爭(zhēng)議解決1.13.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。1.13.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.14合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.14.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.15其他約定事項(xiàng)1.15.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。1.15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.1合同期限2.1.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.1.2合同期滿，如雙方無(wú)異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。2.2工作地點(diǎn)與內(nèi)容2.2.1員工的工作地點(diǎn)為甲方指定的場(chǎng)所。2.2.2員工的工作內(nèi)容為甲方安排的崗位職責(zé)。2.3工作時(shí)間與休息休假2.3.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.3.2員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。2.4薪酬待遇2.4.1員工的基本工資為每月人民幣元。2.4.2員工的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果確定。2.4.3員工享有加班費(fèi)、津貼等福利待遇。2.5社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金2.5.1甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.5.2甲乙雙方依法參加住房公積金，繳納相應(yīng)的住房公積金。2.6勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全2.6.1甲方向員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.6.2甲方向員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)健康安全防護(hù)措施。2.6.3員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。2.7培訓(xùn)與發(fā)展2.7.1甲方向員工提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.7.2員工應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.8培訓(xùn)與發(fā)展（續(xù)）2.8.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、管理能力、職業(yè)道德等方面。2.8.2培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.8.3員工應(yīng)按照公司要求參加培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)。3.1勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度3.1.1員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。3.1.2員工應(yīng)服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行上級(jí)的指示和決定。3.2勞動(dòng)合同變更3.2.1在合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.3勞動(dòng)合同解除與終止3.3.1合同期滿，如雙方無(wú)異議，合同自行終止。3.3.2在合同履行期間，如出現(xiàn)法定解除合同的情形，任何一方均可提前解除合同。3.4違約責(zé)任3.4.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5爭(zhēng)議解決3.5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.6合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.6.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.7其他約定事項(xiàng)3.7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。3.7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.1合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2其他約定事項(xiàng)4.2.1員工在合同期間，因工作需要出差或參加公司活動(dòng)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的差旅費(fèi)用。4.3其他約定事項(xiàng)4.3.1員工因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.4其他約定事項(xiàng)4.4.1員工應(yīng)妥善保管其工作期間產(chǎn)生的資料、文件等，離職時(shí)按照甲方要求進(jìn)行移交。4.5其他約定事項(xiàng)4.5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.6其他約定事項(xiàng)4.6.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。4.7其他約定事項(xiàng)4.7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.1合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2其他約定事項(xiàng)5.2.1員工在合同期間，因工作需要出差或參加公司活動(dòng)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的差旅費(fèi)用。5.3其他約定事項(xiàng)5.3.1員工因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.4其他約定事項(xiàng)5.4.1員工應(yīng)妥善保管其工作期間產(chǎn)生的資料、文件等，離職時(shí)按照甲方要求進(jìn)行移交。5.5其他約定事項(xiàng)5.5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.6其他約定事項(xiàng)5.6.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。5.7其他約定事項(xiàng)5.7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.1合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2其他約定事項(xiàng)6.2.1員工在合同期間，因工作需要出差或參加公司活動(dòng)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的差旅費(fèi)用。6.3其他約定事項(xiàng)6.3.1員工因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。6.4其他約定事項(xiàng)6.4.1員工應(yīng)妥善保管其工作期間產(chǎn)生的資料、文件等，離職時(shí)按照甲方要求進(jìn)行移交。6.5其他約定事項(xiàng)6.5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.6其他約定事項(xiàng)6.6.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。6.7其他約定事項(xiàng)6.7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.1合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2其他約定事項(xiàng)7.2.1員工在合同期間，因工作需要出差或參加公司活動(dòng)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的差旅費(fèi)用。7.3其他約定事項(xiàng)7.3.1員工因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。7.4其他約定事項(xiàng)7.4.1員工應(yīng)妥善保管其工作期間產(chǎn)生的資料、文件等，離職時(shí)按照甲方要求進(jìn)行移交。7.5其他約定事項(xiàng)7.5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.6其他約定事項(xiàng)7.6.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。7.7其他約定事項(xiàng)7.7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方邀請(qǐng)或選定的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或?qū)嶓w。1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.3第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同同意，且第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、客觀地履行其職責(zé)。2.第三方的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求和合同約定，履行其專業(yè)服務(wù)或職責(zé)。2.2第三方有權(quán)獲得履行職責(zé)所需的信息和數(shù)據(jù)，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。2.3第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，提出建議或意見，但最終決策權(quán)仍屬于甲乙雙方。2.4第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其過(guò)錯(cuò)或疏忽導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵或損害的責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、合同約定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。3.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)因第三方服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4第三方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方信息保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給任何第三方。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得受甲方直接或間接的控制。第三方應(yīng)向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展和成果，但報(bào)告內(nèi)容不得涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得受乙方直接或間接的控制。第三方應(yīng)向乙方提供符合合同約定的服務(wù)，并對(duì)服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方均為合同當(dāng)事人，但第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)，并對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。5.第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。5.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。5.3補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。5.4補(bǔ)充協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.第三方責(zé)任限額的明確第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度。第三方提供服務(wù)的預(yù)期收益。第三方自身的財(cái)務(wù)狀況和信譽(yù)。6.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定，并在合同履行過(guò)程中嚴(yán)格遵守。6.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋因第三方原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方可另行協(xié)商確定補(bǔ)充責(zé)任限額。6.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說(shuō)明：此表格用于記錄員工的基本信息，作為合同附件。2.附件二：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述員工崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此說(shuō)明書用于明確員工的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說(shuō)明：此計(jì)劃用于記錄員工的培訓(xùn)情況和進(jìn)展。4.附件四：?jiǎn)T工績(jī)效考核表要求：包含績(jī)效考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說(shuō)明：此表格用于記錄員工的績(jī)效考核結(jié)果。5.附件五：?jiǎn)T工加班記錄表要求：記錄員工加班的時(shí)間、原因、審批情況等。說(shuō)明：此表格用于記錄員工的加班情況，作為計(jì)算加班費(fèi)依據(jù)。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具，證明員工已繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明：此證明用于證明員工已參加社會(huì)保險(xiǎn)。7.附件七：住房公積金繳納證明要求：由住房公積金管理中心出具，證明員工已繳納住房公積金。說(shuō)明：此證明用于證明員工已參加住房公積金。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：雙方簽字或蓋章，明確合同變更的內(nèi)容和生效時(shí)間。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同變更情況。9.附件九：合同解除與終止協(xié)議要求：雙方簽字或蓋章，明確合同解除與終止的原因和條件。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同解除與終止情況。10.附件十：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議要求：雙方簽字或蓋章，明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額和支付方式。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行職責(zé)。甲乙雙方違反合同約定的保密條款。甲乙雙方違反合同約定的付款義務(wù)。第三方未按合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。違約責(zé)任包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定、法律法規(guī)和實(shí)際情況進(jìn)行。3.示例說(shuō)明：示例一：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。示例二：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。示例三：乙方未按合同約定完成工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年普通員工勞動(dòng)合同（含員工培訓(xùn)與發(fā)展）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及工作地點(diǎn)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3績(jī)效考核6.4加班工資7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2發(fā)展規(guī)劃10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力”第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話及郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話及郵箱]2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期，如2024年1月1日]2.2合同終止日期：[合同終止日期，如2027年12月31日]3.工作崗位及工作地點(diǎn)3.1工作崗位：[具體工作崗位名稱，如市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理]3.2工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)，如北京市區(qū)大廈]4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析；（2）制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略；（3）管理市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；（4）維護(hù)客戶關(guān)系；（5）完成公司交辦的其他工作。4.2工作職責(zé)：（1）確保市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施；（2）提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；（3）提升客戶滿意度；（4）執(zhí)行公司規(guī)章制度；（5）參與公司重大決策。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)；（2）加班時(shí)間：根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方同意后可安排加班。5.2休息休假：（1）休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日；（2）年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（3）病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（4）事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：（1）基本工資：[基本工資數(shù)額，如10000元/月]；（2）基本工資發(fā)放日期：每月[具體日期，如25日]。6.2獎(jiǎng)金：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；（2）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。6.3績(jī)效考核：（1）績(jī)效考核周期：每年一次；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)：[具體考核指標(biāo)及權(quán)重]。6.4加班工資：（1）加班工資計(jì)算：按國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（2）加班工資發(fā)放日期：每月[具體日期，如25日]。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：（1）甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。7.2住房公積金：（1）甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（2）乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理住房公積金登記手續(xù)。8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1合同變更（1）勞動(dòng)合同的任何變更，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）任何未經(jīng)書面同意的變更均視為無(wú)效。8.2合同解除（1）勞動(dòng)合同的解除，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)，如30天]書面通知對(duì)方，除非雙方另有約定。a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；c.乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，以提升其職業(yè)技能和工作能力。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。9.2發(fā)展規(guī)劃（1）甲方將為乙方制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。（2）保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，不少于[具體年限，如2年]。10.2保密期限（1）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，除非甲方書面同意解除保密協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1違約行為（1）任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約責(zé)任（1）違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失確定。（2）違約方應(yīng)在接到違約通知之日起[具體天數(shù)，如7天]內(nèi)支付違約金。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。（2）雙方可以選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，并約定仲裁機(jī)構(gòu)。13.合同生效及終止13.1合同生效（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同終止（1）勞動(dòng)合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，合同終止。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他14.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律。（2）本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。14.2合同附件a.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；b.乙方入職體檢報(bào)告；c.乙方培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。14.3合同份數(shù)及效力（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）如有未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義（1）本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（2）第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入的范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)、調(diào)解、仲裁等。（2）第三方介入的具體事務(wù)由甲乙雙方在合同中明確約定。16.第三方介入的程序16.1第三方選定（1）第三方由甲乙雙方共同選定，并書面確認(rèn)。（2）選定第三方時(shí)，應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽(yù)狀況等因素。16.2第三方介入的同意（1）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成書面協(xié)議。（2）書面協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用承擔(dān)等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義（1）本合同所稱的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過(guò)程中因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，甲方和乙方各自應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方介入的具體事務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)合理，以保證合同的公平性和可執(zhí)行性。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方