20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年院校輔導員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3崗位權限3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續簽條件4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3獎金分配原則5.4社會保險及公積金6.休假制度6.1休假類型6.2休假天數6.3休假條件7.培訓與職業發展7.1培訓內容7.2培訓方式7.3職業發展規劃8.福利待遇8.1工會福利8.2體檢福利8.3婚喪假福利9.考核與評價9.1考核周期9.2考核方式9.3評價標準10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.2其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：院校1.1.2甲方住所：省市區路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯系電話：01.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：56199003051.2.3乙方聯系電話：09876543212.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱：輔導員2.1.2崗位性質：全職2.2崗位職責2.2.1負責學生思想政治教育工作2.2.2組織開展學生活動2.2.3負責學生日常管理2.2.4協助完成學校交辦的其他工作2.3崗位權限2.3.1對學生進行日常管理2.3.2參與制定學生工作計劃2.3.3審批學生請假事項3.聘用期限3.1起止日期3.1.1本合同自200X年X月X日起生效3.1.2至200X年X月X日止3.2合同續簽條件3.2.1乙方在合同期內表現良好，無違紀行為3.2.2甲方根據工作需要，與乙方協商一致4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.1.1工作地點：院校4.2工作時間4.2.1標準工作時間：每周工作5天，每天8小時4.2.2乙方需根據工作需要，服從工作安排5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為每月人民幣元5.2績效獎金5.2.1乙方年終獎為基本工資的%5.3獎金分配原則5.3.1根據工作表現、工作業績等因素進行分配5.4社會保險及公積金5.4.1甲方依法為乙方繳納社會保險及公積金6.休假制度6.1休假類型6.1.1國家法定節假日6.1.2帶薪年休假6.2休假天數6.2.1每年享有帶薪年休假天6.3休假條件6.3.1乙方需提前向甲方提出休假申請，并經批準8.福利待遇8.1工會福利8.1.1乙方加入學校工會，享有工會提供的各項福利8.2體檢福利8.2.1甲方每年為乙方提供一次全面體檢8.3婚喪假福利8.3.1乙方享有國家規定的婚假、喪假待遇9.考核與評價9.1考核周期9.1.1甲方每半年對乙方進行一次考核9.2考核方式9.2.1甲方將根據工作表現、工作業績、學生評價等因素進行綜合考核9.3評價標準9.3.1工作態度、工作能力、工作成果等10.保密條款10.1保密內容10.1.1甲方商業秘密、學生個人信息等10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同終止之日起不少于三年10.3違約責任10.3.1乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議11.2爭議解決機構11.2.1如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴重違反合同約定12.1.2甲方因故提前解除合同12.2合同終止條件12.2.1合同期滿12.2.2雙方協商一致12.3解除與終止程序12.3.1解除合同，應提前一個月書面通知對方12.3.2合同終止，雙方應進行工作交接13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2其他約定事項13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決13.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方個人信息表14.1.3乙方考核評價表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方介入是指在履行本合同過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，與本合同直接相關的第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、評估機構、培訓機構等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同項下甲方或乙方履行職責、提供服務或接受服務的過程中，需要第三方提供專業意見、評估、咨詢、培訓或其他支持性服務的情況。3.第三方介入的同意與選擇3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并取得對方的同意。4.第三方介入的職責與權利4.1.1提供專業、客觀的意見或服務；4.1.2保守秘密，不得泄露甲方或乙方的商業秘密、學生個人信息等；4.1.3按照約定的時間、質量要求完成工作；4.1.4遵循甲方或乙方的指導和管理。4.2.1獲取甲方或乙方提供的必要信息和資料；4.2.2要求甲方或乙方提供必要的協助；4.2.3對工作成果享有知識產權。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系是獨立的，第三方不應介入甲方與乙方之間的內部事務。5.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲方與乙方的合法權益，不得損害甲方與乙方的利益。5.3第三方與其他各方在合同履行過程中，應保持溝通，共同確保合同目標的實現。6.第三方責任限額6.1第三方在本合同項下提供的意見或服務，如因第三方自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。6.2.1第三方提供服務的內容和性質；6.2.2第三方提供服務可能帶來的風險；6.2.3甲方或乙方的合理預期。7.保險責任7.1甲方或乙方應確保第三方在介入本合同過程中，購買相應的責任保險，以保障其自身及甲方或乙方的利益。7.2保險責任范圍應根據第三方提供的意見或服務的性質和風險確定。8.爭議解決8.1如第三方在介入本合同過程中與甲方或乙方發生爭議，應通過協商解決。8.2如協商不成，任何一方均可根據本合同的爭議解決條款，向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.合同變更9.1任何一方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并經雙方協商一致，對合同進行相應變更。10.其他10.1本條款的修正不影響本合同其他條款的效力。10.2本條款的修正以書面形式為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位介紹信要求：介紹信應加蓋甲方單位公章，內容包括甲方名稱、地址、聯系方式等基本信息。說明：用于證明甲方單位的合法性和真實性。2.附件二：乙方身份證復印件要求：身份證復印件需清晰，包含姓名、身份證號碼、照片等信息。說明：用于證明乙方身份的真實性。3.附件三：乙方個人信息表要求：個人信息表應包含姓名、身份證號碼、聯系方式、教育背景、工作經歷等。說明：用于了解乙方的基本情況。說明：用于評估乙方的工作能力和工作成效。5.附件五：乙方考核評價表要求：考核評價表應包含考核內容、評價標準、評價結果等。說明：用于對乙方進行定期考核和評價。6.附件六：第三方合作協議要求：合作協議應包含合作內容、服務范圍、費用、保密條款等。說明：用于規范第三方介入本合同的過程。7.附件七：第三方責任保險單要求：保險單應包含保險公司名稱、保險金額、保險期限等。說明：用于保障第三方在介入本合同過程中可能產生的責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.2乙方未達到工作計劃中的預期成果；1.3乙方泄露甲方商業秘密；1.4第三方未按照約定提供專業意見或服務；1.5任何一方未按照合同約定履行保密義務。2.責任認定標準：2.2乙方未達到工作計劃中的預期成果，甲方有權要求乙方進行整改，整改期間乙方應承擔相應責任；2.3乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付X元賠償金；2.4第三方未按照約定提供專業意見或服務，應向甲方支付X元違約金；2.5任何一方未按照合同約定履行保密義務，應承擔相應的法律責任。3.示例說明：3.2若第三方未按照約定提供專業意見或服務，導致甲方遭受損失，第三方應向甲方支付X元賠償金。全文完。2024年院校輔導員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據1.1合同法相關法律法規1.2國家及地方相關政策規定2.合同主體2.1輔導員基本信息2.2聘用單位基本信息3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續簽及終止條件4.職責與義務4.1輔導員職責4.2輔導員義務5.工作內容與要求5.1工作內容5.2工作要求6.工作地點與工作時間6.1工作地點6.2工作時間7.工資待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險及福利待遇8.培訓與進修8.1培訓機會8.2進修政策9.違約責任9.1輔導員違約責任9.2聘用單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.合同附件13.1附件一：輔導員工作職責13.2附件二：輔導員工作考核標準14.其他約定事項14.1保密條款14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據1.2甲方為依法設立的教育機構，乙方符合甲方輔導員崗位的任職資格，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致，特訂立本合同。2.合同主體2.1乙方姓名：_______2.2乙方身份證號碼：_______2.3乙方聯系電話：_______2.4甲方單位名稱：_______2.5甲方單位注冊地址：_______2.6甲方單位聯系電話：_______3.聘用期限3.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。3.2合同期滿后，如雙方同意續簽，可簽訂續簽合同。4.職責與義務4.1乙方職責：4.1.1負責學生思想政治教育工作；4.1.2負責學生日常管理和服務工作；4.1.3負責學生心理健康教育和咨詢工作；4.1.4參與學生活動組織與指導；4.1.5完成甲方交辦的其他工作任務。4.2乙方義務：4.2.1遵守國家法律法規及學校規章制度；4.2.2遵守職業道德，維護學生利益；4.2.3積極參與學校組織的各項活動和工作；4.2.4按時完成工作任務，提高工作效率。5.工作內容與要求5.1工作內容：5.1.1參與學生思想政治教育、心理健康教育、職業生涯規劃等活動；5.1.2進行學生日常管理，包括學生宿舍管理、學生活動組織等；5.1.3協助處理學生突發事件；5.1.4定期向甲方匯報工作情況。5.2工作要求：5.2.1熟悉國家教育政策及學校相關規定；5.2.3具備較強的責任心和服務意識；5.2.4具備一定的心理健康知識和能力。6.工作地點與工作時間6.1工作地點：_______6.2工作時間：實行標準工作時間，每周工作_______天，每天工作_______小時。7.工資待遇7.1乙方基本工資為每月_______元；7.2乙方績效獎金根據工作表現及學校相關規定確定；7.3乙方按照國家及地方政策規定享受社會保險及福利待遇。8.培訓與進修8.1甲方應提供乙方必要的培訓機會，以提高乙方的工作能力和業務水平。8.2乙方在聘用期間，可根據學校規定和個人職業發展規劃，申請參加進修和培訓。8.3甲方支持的培訓項目包括但不限于：思想政治教育培訓、心理健康教育培訓、學生管理培訓等。9.違約責任9.1乙方如違反本合同約定，擅自離職或未履行工作職責，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。9.2甲方如未按合同約定支付乙方工資或社會保險，乙方有權要求甲方支付相應的賠償。9.3雙方因不可抗力導致合同無法履行時，應協商解決，如協商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。10.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同變更與解除11.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式進行。11.2合同解除需符合法律規定的條件，任何一方不得擅自解除合同。11.3因不可抗力導致合同無法履行時，合同自動解除。12.合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：輔導員崗位職責說明書13.2附件二：輔導員工作考核細則14.其他約定事項14.1乙方在聘用期間，應保守甲方的商業秘密，不得泄露任何涉及甲方的敏感信息。14.2雙方對本合同內容有爭議的，應以書面形式提出，并在收到爭議提出之日起30日內解決。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充內容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供方、專家顧問等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：提供咨詢服務、技術服務、人力資源服務、財務審計、法律顧問等。16.第三方介入的引入方式16.1第三方介入由甲乙雙方協商一致決定，并在合同中明確第三方的介入方式和目的。16.2任何一方引入第三方介入，應提前向對方書面通知，并取得對方的同意。17.第三方介入的責權利17.1第三方的權利：17.1.1第三方有權根據合同約定和要求，獨立開展相關工作，并享有相應的報酬。17.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和支持，包括但不限于提供資料、配合調查等。17.2第三方的義務：17.2.1第三方應遵守國家法律法規和合同約定，保證工作質量，按時完成工作任務。17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露任何涉及甲乙雙方的敏感信息。17.3第三方的責任：17.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.3.2第三方的責任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中明確。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入合同履行過程中，其責任和義務僅限于合同約定的范圍內，不承擔甲乙雙方之間的直接責任。18.2第三方在履行合同過程中，應遵守甲乙雙方的要求和規定，不得違反甲乙雙方的合法權益。18.3第三方與其他各方之間的溝通和協調，由甲乙雙方負責，第三方應積極配合。19.第三方介入的合同條款19.1第三方介入的具體條款，包括但不限于工作內容、工作期限、報酬支付、保密條款等，應在合同附件中詳細列明。19.2第三方介入的合同條款，應與本合同的其他條款一致，并與本合同共同構成完整的合同體系。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中發生的爭議，應通過協商解決。20.2協商不成的，任何一方均有權要求第三方承擔相應的違約責任，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同變更與解除21.1第三方介入的合同變更或解除，需經甲乙雙方和第三方協商一致，并以書面形式進行。21.2第三方介入的合同解除，應遵守國家法律法規和合同約定，并符合合同解除的條件。22.第三方介入的合同生效22.1第三方介入的合同生效日期，應與本合同生效日期一致。22.2第三方介入的合同一式兩份，甲乙雙方和第三方各執一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：輔導員崗位職責說明書要求：詳細列出輔導員的工作職責、工作內容、工作標準、考核標準等。說明：本附件用于明確輔導員的工作內容和要求，作為合同附件之一。2.附件二：輔導員工作考核細則要求：明確考核方式、考核內容、考核周期、考核結果的應用等。說明：本附件用于規范輔導員工作考核，確保考核的公平性和公正性。3.附件三：第三方介入合同要求：詳細列明第三方介入的工作內容、工作期限、報酬支付、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體條款，確保第三方介入的合法性和有效性。4.附件四：違約責任及賠償標準要求：明確各種違約行為及相應的責任認定標準、賠償金額等。說明：本附件用于明確違約責任，保障合同雙方的合法權益。5.附件五：保密協議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業秘密，防止信息泄露。6.附件六：合同續簽協議要求：明確續簽條件、續簽期限、續簽程序等。說明：本附件用于規范合同續簽流程，確保雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.輔導員違約行為及責任認定：違約行為：擅自離職、未履行工作職責、泄露學生隱私等。責任認定：根據違約行為的嚴重程度，甲方有權要求乙方支付違約金，并可能解除合同。2.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付工資、未提供必要的培訓機會、未履行合同約定的其他義務等。責任認定：甲方應按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成工作任務、泄露商業秘密、未按約定提供服務質量等。責任認定：第三方應根據違約行為的嚴重程度，承擔相應的賠償責任，并可能被解除合同。示例說明：若乙方在合同期內擅自離職，甲方有權要求乙方支付相當于一個月工資的違約金，并解除合同。若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付相應的違約金，并賠償因此造成的損失。若第三方未按時完成工作任務，甲方有權要求第三方支付違約金，并可能解除與第三方的合作。全文完。2024年院校輔導員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1輔導員基本信息1.2學校基本信息2.輔導員崗位職責2.1學生思想政治教育工作2.2學生日常管理與服務工作2.3學生心理健康教育工作2.4學生就業指導工作2.5學生資助工作2.6其他相關工作3.工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3社會保險與住房公積金4.4其他福利待遇5.聘用期限5.1聘用起始時間5.2聘用結束時間5.3聘用合同續簽6.輔導員考核6.1考核方式6.2考核內容6.3考核結果與處理7.輔導員培訓與進修7.1培訓內容7.2培訓方式7.3進修政策8.輔導員離職與解聘8.1輔導員離職程序8.2解聘條件8.3解聘程序9.違約責任9.1輔導員違約責任9.2學校違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1保密條款12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1輔導員基本信息1.1.1姓名：[輔導員姓名]1.1.2性別：[輔導員性別]1.1.3出生年月：[輔導員出生年月]1.1.4身份證號碼：[輔導員身份證號碼]1.1.5聯系電話：[輔導員聯系電話]1.1.6電子郵箱：[輔導員電子郵箱]1.2學校基本信息1.2.1學校名稱：[學校名稱]1.2.2學校地址：[學校地址]1.2.3學校聯系電話：[學校聯系電話]1.2.4學校電子郵箱：[學校電子郵箱]2.輔導員崗位職責2.1學生思想政治教育工作2.1.1負責學生的思想政治教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。2.1.2組織開展主題教育活動，提高學生的思想政治覺悟。2.2學生日常管理與服務工作2.2.2協助處理學生的生活、學習、就業等方面的問題。2.3學生心理健康教育工作2.3.1開展心理健康教育活動，關注學生的心理狀況。2.3.2為學生提供心理咨詢服務，幫助學生解決心理問題。2.4學生就業指導工作2.4.1為學生提供就業指導服務，幫助學生規劃職業生涯。2.4.2組織開展就業招聘活動，促進學生的就業。2.5學生資助工作2.5.1負責學生資助政策的宣傳和落實。2.5.2協助學生辦理資助申請手續，確保資助政策的實施。2.6其他相關工作2.6.1完成學校交辦的其他相關工作任務。3.工作時間與地點3.1工作時間3.1.1工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，每周工作40小時。3.1.2工作時間根據學校安排進行調整。3.2工作地點3.2.1工作地點為[學校名稱]。3.2.2根據工作需要，輔導員可能需要到校外進行工作。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1輔導員的基本工資為每月[基本工資數額]元。4.2獎金與津貼4.2.1根據輔導員的工作表現和貢獻，學校將給予相應的獎金和津貼。4.3社會保險與住房公積金4.3.1學校將為輔導員繳納社會保險和住房公積金。4.4其他福利待遇4.4.1輔導員享有國家法定節假日、年假等福利待遇。4.4.2學校根據實際情況，為輔導員提供必要的福利。5.聘用期限5.1聘用起始時間5.1.1本合同自[聘用起始日期]起生效。5.2聘用結束時間5.2.1本合同聘用期限為[聘用期限年數]年。5.3聘用合同續簽5.3.1本合同期滿前，雙方可協商續簽。6.輔導員考核6.1考核方式6.1.1學校將定期對輔導員進行考核。6.2考核內容6.2.1考核內容包括輔導員的工作態度、工作能力、工作成果等。6.3考核結果與處理6.3.1考核結果將作為輔導員晉升、獎懲的依據。8.輔導員離職與解聘8.1輔導員離職程序8.1.1輔導員如需離職，應提前[提前通知期限]天向學校提出書面申請。8.1.2學校收到離職申請后，將進行審核并給予答復。8.2解聘條件8.2.1輔導員有下列情形之一者，學校可以解除聘用合同：8.2.1.1嚴重違反學校規章制度，經教育不改的；8.2.1.2被依法追究刑事責任的；8.2.1.3無法勝任本職工作，經培訓仍不能勝任工作的；8.2.1.4嚴重失職，給學校利益造成重大損害的；8.2.1.5按照國家有關規定，學校不得聘用的人員。8.3解聘程序8.3.1學校決定解聘輔導員時，應提前[提前通知期限]天以書面形式通知輔導員。8.3.2解聘決定生效后，學校應按照國家有關規定支付輔導員相應的經濟補償。9.違約責任9.1輔導員違約責任9.1.1輔導員違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。9.1.2輔導員擅自離職，未按合同規定履行離職程序，應賠償學校因此造成的損失。9.2學校違約責任9.2.1學校違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。9.2.2學校未能按照合同約定支付工資或提供福利待遇的，應按約定支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2如協商不成，任何一方均可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發生后，雙方應在[協商期限]內進行協商。10.2.2如協商不成，任何一方可向[仲裁委員會名稱]提交仲裁申請。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并經法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件11.2.1合同到期；11.2.2雙方協商一致解除合同；11.2.3出現本合同約定的解除合同情形。12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：輔導員簡歷、工作計劃、考核結果等。12.3其他約定事項12.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期13.1.1本合同自[簽署日期]起生效。13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，為協助合同雙方履行合同義務或提供專業服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2.1提供中介服務，協助合同雙方達成交易；15.2.2提供技術咨詢或專業服務；15.2.3提供資金、物資或設備；15.2.4提供法律、財務、人力資源等咨詢服務。16.第三方的選擇與授權16.1合同雙方均有權選擇第三方，但需確保第三方具備相應的資質和信譽。16.2選擇第三方后，合同雙方應書面授權第三方參與合同履行的相關事宜。17.第三方的責任與義務17.1第三方應按照合同約定，履行其職責和義務。17.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規和行業規范。17.3第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的法律責任。18.第三方的權利與收益18.1第三方有權根據合同約定收取服務費用或其他報酬。18.2第三方的權利收益應與其提供的價值和服務質量相匹配。19.第三方的責任限額19.1.1第三方因違約行為給合同一方造成的損失，其賠償總額不超過[賠償金額]元。19.1.2第三方因疏忽或過失造成合同一方損失的，其賠償金額不超過[賠償金額]元。19.1.3第三方責任限額的具體計算方式應在合同中明確。20.第三方與其他各方的責任劃分20.1.1第三方與合同雙方之間的責任劃分；20.1.2第三方與其他合同相關方（如供應商、客戶等）之間的責任劃分；20.1.3第三方在合同履行過程中與其他各方之間的協作關系。21.第三方的變更與替換21.1合同雙方在合同履行過程中，如需更換第三方，應書面通知對方并征得