20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度南京市公司勞務派遣工勞動合同解除協議甲方（勞務派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（派遣工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.解除原因根據乙方在二零二五年度的表現，甲方決定解除與乙方的勞動合同。2.解除依據解除依據包括但不限于乙方違反勞動合同規定、工作表現不符合要求等情況。二、解除程序1.解除通知甲方應在解除勞動合同前______個工作日向乙方發出書面解除通知。2.勞動合同解除生效時間本勞動合同自甲方發出解除通知之日起______天后解除，除非乙方提出異議。三、經濟補償1.經濟補償金額根據乙方在本年度的工作表現和勞動合同規定，甲方應向乙方支付______元人民幣作為經濟補償。2.支付方式經濟補償金將在解除勞動合同生效之日起______個工作日內支付給乙方。四、其他事項1.工作交接乙方應在勞動合同解除前完成所有工作交接手續，確保工作交接的順利進行。2.保密協議本協議簽訂后，雙方應繼續履行保密協議，對在工作中獲得的商業秘密、技術秘密等予以保密。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容，但應保證乙方享有同等的勞動條件和待遇。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方工資和福利，并按時足額發放。2.乙方權利與義務權利：有權依法獲得勞動報酬和福利待遇。有權依法參加社會保險和享受社會保險待遇。義務：遵守國家法律法規和公司的規章制度。完成公司分配的工作任務，提高工作效率和質量。六、合同解除條件1.解除條件乙方在合同期內出現嚴重違反公司規章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權解除合同。乙方因個人原因提出解除合同，應提前______個工作日書面通知甲方。甲方因不可抗力等原因無法繼續履行合同，經雙方協商一致，可以解除合同。2.解除程序甲方解除合同，應提前______個工作日書面通知乙方，并說明解除理由。乙方解除合同，應提前______個工作日書面通知甲方，并辦理相關手續。七、經濟補償1.經濟補償金額乙方在合同期內累計工作滿一年不滿三年的，甲方應支付相當于乙方一個月工資的經濟補償。2.支付方式經濟補償金將在合同解除生效之日起______個工作日內支付給乙方。八、其他事項1.保密協議雙方對本協議內容以及在工作中獲得的商業秘密、技術秘密等予以保密。2.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本解除協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本解除協議的組成部分，具有與本解除協議同等的法律效力。2.解除除本解除協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本解除協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本解除協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本解除協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行本解除協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本解除協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在本解除協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作表現、經濟補償等）予以保密。2.保密期限保密期限自本解除協議簽訂之日起至雙方權利義務履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本解除協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本解除協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___