20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫院護士崗位責任制與勞動合同協議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位職責與責任1.崗位職責乙方應在甲方醫院擔任護士崗位，負責病房護理、患者照顧、醫療文書等工作。乙方應按照醫院規章制度和護理規范，提供優質的護理服務。2.責任乙方應遵守醫院各項規章制度，服從醫院工作安排。乙方應對護理工作中的失誤承擔責任，并及時采取措施糾正。二、勞動合同期限1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續簽本合同期滿前，甲方應提前一個月向乙方發出續簽意向通知。雙方協商一致后，可續簽本合同。三、工資與福利1.工資乙方工資標準為______元/月，按照國家規定和醫院實際情況進行調整。乙方工資按月支付，具體支付時間及方式由甲方另行規定。2.福利乙方享有國家法定節假日、帶薪年假等福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。四、合同解除與終止1.合同解除雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反醫院規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給醫院造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任。2.合同終止本合同因期滿、乙方退休、死亡等原因終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方履行崗位職責。有權根據醫院工作需要調整乙方的工作崗位和職責。義務：為乙方提供必要的職業培訓和繼續教育機會。保障乙方的合法權益，按照國家規定和醫院制度支付工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供符合職業健康安全的工作環境。有權根據國家規定和醫院制度享受休息、休假等權利。義務：遵守醫院的規章制度和操作規程。認真履行崗位職責，不斷提高護理技能和服務水平。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作質量、服務態度、專業技能等。乙方應積極配合考核工作，如實反映工作情況。2.獎懲制度乙方工作表現優秀，將獲得相應的獎勵。乙方工作出現重大失誤或違反規章制度，將受到相應的懲罰。七、合同解除與終止1.合同解除雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反醫院規章制度；（2）因健康原因無法繼續履行崗位職責；（3）被依法追究刑事責任。2.合同終止本合同因期滿、乙方退休、死亡等原因終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于護理技術、患者隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方解除合同后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并履行完畢雙方約定的所有義務之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_