康復科工作崗位職責一、康復科主任崗位職責1.全面管理：在醫院院長及分管副院長的領導下，負責康復科的整體醫療、教學和科研工作，制定科室發展規劃和年度工作計劃。2.團隊建設：負責人才引進、培養及團隊建設，提升科室整體專業水平，增強團隊凝聚力。3.學術推動：主導科室學術活動，組織病例討論、學術交流和研究項目，推動科室科研工作的發展。4.醫療質量監管：監督科室醫療質量，定期開展質量評估，確保醫療服務的安全與有效性。5.資源管理：合理配置科室人力、物力資源，確保康復設備的正常運轉和維護。二、康復科副主任崗位職責1.協助管理：協助科主任負責科室的日常醫療、教學和科研工作，參與制定科室工作計劃并監督實施。2.臨床指導：為下級醫師提供醫療指導，參與病人病例討論，幫助解決疑難病例。3.人員培訓：負責對住院醫師及實習生的臨床教學與培訓，提升其專業能力。4.科研項目支持：鼓勵并支持科室成員開展科研工作，參與科研項目的申報與實施。5.協調工作：協調科室內部各項工作，確保各項任務的順利完成。三、康復科主治醫師崗位職責1.患者管理：負責特定患者的診療工作，制定個性化康復計劃，并監督實施。2.查房與評估：定期查房，評估患者康復進展，調整康復方案，確保治療效果。3.病例記錄：認真書寫病歷，記錄患者的病情變化與治療過程，確保文書的完整性和準確性。4.技術推廣：積極引進和推廣新技術、新方法，提高康復治療的有效性。5.教學任務：參與指導住院醫師及實習生的臨床技能訓練，提升其專業水平。四、康復科住院醫師崗位職責1.日常觀察：在主治醫師的指導下，負責患者的日常觀察，記錄病情變化并及時報告。2.執行醫囑：根據醫囑進行康復治療，協助實施各種康復操作，確保治療的及時性與有效性。3.病歷書寫：負責患者病歷的書寫與管理，確保記錄的準確與完整。4.學習提升：積極參與科室的教學活動，努力提高自身的專業知識和技能。5.團隊協作：與護理團隊密切合作，確保患者的全面康復。五、康復治療師崗位職責1.評估與計劃：對患者進行功能評估，制定個性化的康復治療計劃，并實施相關治療。2.執行治療：根據康復計劃，運用物理治療、作業治療等方法，實施康復干預。3.記錄與反饋：定期記錄患者的康復進展，及時調整治療方案，確保達到預期效果。4.患者指導：向患者及其家屬提供康復知識與指導，幫助其理解康復過程的重要性。5.團隊協作：與其他醫療團隊成員密切配合，確保患者得到全面的康復服務。六、康復護士崗位職責1.護理管理：負責患者在康復過程中的基礎護理，協助治療師實施康復治療。2.健康教育：向患者及家屬提供健康教育，解答疑問，幫助患者更好地參與康復。3.記錄與報告：詳細記錄患者的護理情況，及時向主治醫師反饋病情變化。4.設備維護：負責康復器械的日常維護與消毒工作，確保設備的安全與有效使用。5.團隊協作：與康復團隊其他成員密切合作，保證患者的護理質量。七、康復科心理治療師崗位職責1.心理評估：對患者進行心理評估，了解其心理狀態和需求，制定心理治療方案。2.心理干預：運用心理治療技術，幫助患者緩解心理壓力，提高康復信心。3.心理教育：為患者及其家屬提供心理健康教育，傳授相關知識，促進其心理健康。4.記錄與反饋：記錄患者心理治療過程與效果，及時調整治療方案，確保治療效果。5.團隊協作：與康復團隊密切配合，綜合考慮心理因素對患者康復的影響。八、康復科行政助理崗位職責1.文書工作：負責科室日常文書工作，整理與歸檔各類文件，確保信息的準確與完整。2.會議組織：協助組織科室會議，記錄會議紀要，跟蹤會議決定的落實情況。3.物資管理：負責科室辦公用品及設備的采購與管理，確保日常工作的順利進行。4.信息溝通：協調科室內外的信息溝通，確保信息傳達的及時與準確。5.數據統計：負責科室各類數據的統計與分析，協助科室制定工作計劃與目標。九、康復科實習生崗位職責1.學習與觀察：在指導老師的帶領下，參與患者的康復治療，觀察并學習相關操作技能。2.協助工作：協助護士和治療師完成日常護理與治療工作，積累實踐經驗。3.記錄與報告：認真記錄所見所聞，及時向指導老師反饋學習情況與問題。4.參與討論：積極參與科室的病例討論與學習活動，提升自身的專業素養。5.遵守規章：遵循科室的各項規章制度，保持良好的職業態