制定培訓計劃,提升工作人員業務水平制定培訓計劃,提升工作人員業務水平篇一為使新進人員充分了解醫院的文化發展建設過程及辦院理念、了解工作崗位特點和要求，培養其團隊合作精神以及集體榮譽感，特制定新進人員培訓計劃，具體安排如下：一、培訓人員：醫教科、護理。二、培訓目的：通過有效的培訓，提高員工的自身素質和業務水平，盡快適應我院的工作環境，有效的發揮自己的才能。二、培訓時間：報道后第一日起，具體時間以培訓通知為準。三、培訓地點：門診部四樓大會議室。四、培訓內容：一、醫院概況（人力資源培訓內容）1、院訓、院徽含義；2、服務承諾；3、醫院的基本概況（發展史及遠景）；4、醫院的行政組織結架；5、醫院獎罰制度；二、醫技人員培訓內容（建議如下）：（一）、規章制度1、《中華人民共和國執業醫師法》；2、《醫療機構管理條例》；3、《醫療機構管理條例實施細則》；4、《中華人民共和國傳染病防治法》；5、《中華人民共和國藥品管理法》；6、《醫療事故分級標準》（試行）；7、《醫療事故處理條例》；8、醫療核心制度；9、住院病例質量管理實施細則；10、運行病例考核標準（建議發放至個人）；11、終末病例考核標準；12、新版《病歷書寫基本規范》13、常見手術預防用抗菌藥物表（發放至個人）；14、處方評價標準（發放至個人）；15、藥品臨床應用指導原則；16、《抗菌素臨床應用實施管理辦法》；17、《抗菌素類藥物分級使用管理實施方案》(試行)；（二）院感培訓內容:1、醫院感染相關概念；2、手衛生；3、醫療廢物管理制度；4、職業暴露；5、無菌操作基本常識；6、醫院感染報告制度；7、醫院感染暴發報告流程；8、醫院感染診斷標準；9、多重耐藥菌醫院感染管理制度；10、多重耐藥菌報告流程；（三）傳染病防控知識培訓:1、傳染病報告組織機構職責；2、傳染病的報告制度及報告流程；3、傳染病信息報告；4、傳染病報告卡填寫要求；5、常見傳染病的診斷；6、考核與評估；（四）、急救知識培訓1、心肺復蘇；2、輸液反應。三、護理人員培訓內容（建議如下）1、護理工作概況；2、護士執業注冊與變更注冊辦理；3、優質護理服務知識培訓；4、護士溝通技巧；5、《侵權責任法》解析；6、護士安全管理；制定培訓計劃,提升工作人員業務水平篇二各鄉、鎮計劃生育服務中心，縣經濟開發區計生辦，局機關各科室，局直屬單位：為切實提高我縣計生技術服務隊伍整體素質，提升計生管理和服務水平，根據省、市有關文件規定，結合業務工作實際，制定本方案。一、培訓目的通過培訓，強化全體人員責任意識和奉獻意識，增強世代服務理念，提高業務水平和工作能力，規范管理和服務行為，打造一支作風過硬、知識全面、業務精湛、服務一流的計劃生育技術服務隊伍。二、培訓時間1、每季度組織一次業務培訓，具體時間可以結合上級工作部署進行組織，每次培訓時間不少于半天。2、新上崗人員組織崗前或在崗輪訓，培訓時間不低于半年。3、組織進修。分批安排衛技骨干到縣計生指導站或醫院進修，每批進修時間不低于3個月。三、培訓方法1、集中培訓。由縣人口計生局科技辦組織集中培訓學習。2、分批輪訓。衛技員（重點是新上崗衛技員）分批到縣計生指導站進修相關實踐操作和技術規范以及世代服務運行規范等。3、外出進修。組織技術服務骨干進行相關專業進修。4、組織自學。由各鄉鎮計生服務中心組織，結合星期一工作安排或周末工作點評，每周組織一次。四、培訓內容1、《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《流動人口管理辦法》、《社會扶養費征收管理辦法》、《計劃生育技術服務管理條例》、《省人口與計劃生育條例》以及相關的法律、法規知識；2、咨詢與人際交流技巧；3、計劃生育依法行政；4、實踐操作和工作管理規范；5、相關專業業務內容及要求；五、相關要求1、認真制定年度培訓計劃，并嚴格按照計劃和內容組織實施。2、培訓知識面要寬，不能局限于本崗位專業知識，還應學習法律法規和依法行政知識，重點加強實際工作能力培訓。3、培訓注重實效，要與實際工作相結合，促進工作水平和能力的提高。4、科學組織，由科技辦和縣計生指導站合理安排培訓名單并提前