2024年會計主管工作總結(jié)（通用33篇）

2024年會計主管工作總結(jié)篇1

本人在xx年的一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門主管安排下，從事了會

計主管、財務(wù)主管等財務(wù)相關(guān)工作，做為公司一名資深員工和老財務(wù)工

作者，以飽滿的熱情投入到工作中，以立足本職服務(wù)公司為己任，愛崗

敬業(yè)，忠于職守，團結(jié)同志，講究和諧，為新員工做了好表率和模范帶

頭作用。

一XX月本人主要從事會計主管一職，從事了日常的帳務(wù)處理、融資

資料的收集、編制和財務(wù)數(shù)據(jù)的分析等系列工作，在XX公司的稅收籌

劃和繳納上，本著不違犯國家財經(jīng)政策和公司財務(wù)規(guī)章的情況下，想公

司所想，合理避稅，為公司節(jié)省稅務(wù)支出，在費用控制上，本人也是嚴(yán)

格履行職責(zé)，恪守誠信，在費用的控制上嚴(yán)格把關(guān)，把會計監(jiān)督、控制

工作到實處。

在對新員工的傳幫代上，本人配合公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，以通過日常

工作來培養(yǎng)和培訓(xùn)，鍛煉和培訓(xùn)新員工的會計工作技能，并以身作則傳

授良好的工作作風(fēng)、工作態(tài)度和職業(yè)道德，言傳身教，以靈活機動的方

式把會計工作技巧和經(jīng)驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工，

做好公司會計承前啟后的工作。

一XX月是公司領(lǐng)導(dǎo)安排從事財務(wù)主管一職，主要負(fù)責(zé)內(nèi)審工作，本

人對、惠州的帳務(wù)處理和原始憑證進行了審核和檢查，抽查了物業(yè)公司

的明細(xì)收費情況，了解物業(yè)公司收費員的收費流程，對工作中發(fā)現(xiàn)在小

問題也即時和相關(guān)人員進行了溝通建議，發(fā)現(xiàn)的一時難以解決的問題也

在內(nèi)審報告上對公司領(lǐng)導(dǎo)做了匯報，一定程度上防范了財務(wù)風(fēng)險。

一直以來，做為一個財務(wù)工作者，對國家相關(guān)的財經(jīng)、稅收政策都

很，對本行業(yè)出臺的相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則也時常學(xué)習(xí)，努力提高自己的.業(yè)務(wù)

水平和專業(yè)素質(zhì)，始終保持著為公司的利益負(fù)責(zé)對自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)

的態(tài)度，堅持原則，信守職責(zé)，積極工作，為保障公司實現(xiàn)經(jīng)濟效益的

最大化，作出自己的貢獻。

XX年即將過去，新的一年又將來到，本人要保持著良好的工作態(tài)度

和積極性，為公司的蓬勃發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！

2024年會計主管工作總結(jié)篇2

20xx年年已經(jīng)過去了，回顧一年來的工作，在上級行的大力支持和

行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人能奮力拼搏，務(wù)實創(chuàng)新，圍繞全行中心工作，

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央精神，圍繞爭先進位的奮斗目標(biāo)，執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣信

貸政策；積極開展維護金融債權(quán)和創(chuàng)建金融安全區(qū)活動，深化會計改革,

狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，強化監(jiān)督職能，增強風(fēng)險防范能力，特

別是在存量個人賬戶身份信息真實核查這一塊取得了不錯的成績。同時

順利的完成了銀行的會計工作，支行的會計工作有了全面提高，受到上

級行和支行的肯定，現(xiàn)將本人一年來的‘工作總結(jié)如下：

一、正確履行會計職責(zé)和行使權(quán)限

認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)制度。積極鉆研會計業(yè)務(wù),

精通專業(yè)知識，掌握會計技術(shù)方法；熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉

公，嚴(yán)守職業(yè)道德；嚴(yán)守法紀(jì)，堅持原則，執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī)。認(rèn)真

貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和建行各項財務(wù)會計規(guī)章制度及操作流程，正確

組織會計核算，對重要會計事項進行審批、授權(quán)、簽字，在全行員工的

幫助和努力下，順利完成了全年儲蓄、會計、外幣、信用卡、房信業(yè)務(wù)

的核算工作。在計工作規(guī)范化檢查評比標(biāo)準(zhǔn)中榮獲名。按照上級規(guī)定的

財務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費需要情況和使用情況，主

動幫助各有關(guān)部門合理使用好各項資金。

二、以身作則，努力學(xué)習(xí)，提高工作效率

20xx年本人在分管行長、會計主管的要求及指導(dǎo)下嚴(yán)格按照內(nèi)控制

度的要求，研究不同業(yè)務(wù)量、不同業(yè)務(wù)種類的崗位設(shè)置和勞動組合形式,

重新制定細(xì)化了會計崗位職責(zé)，嚴(yán)格了操作流程，并根據(jù)不同的營業(yè)人

員經(jīng)辦的業(yè)務(wù)權(quán)限，確定相應(yīng)的職責(zé)。同時，根據(jù)上級行的要求和我行

各網(wǎng)點的實際情況，上半年先后參與制定了錢箱現(xiàn)金管理辦法、錢箱單

證管理辦法、證券業(yè)務(wù)管理辦法及憑證裝訂管理辦法、會計差錯考核辦

法等一系列規(guī)章制度，進一步規(guī)范各網(wǎng)點帳務(wù)，使我行的核算手續(xù)更加

嚴(yán)密，業(yè)務(wù)辦理程序更加安全科學(xué)，做到了相互制約、職責(zé)分明。強化

了內(nèi)部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通過主動觀察和總結(jié)，

發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務(wù)操作中不合理的地方，都能及時給主任和主管匯報，并

能及時給柜員和網(wǎng)點提醒，起到了警示建議作用。

三、做到了存量個人賬戶身份信息真實核查

我深深的知道：“個人銀行存款賬戶是老百姓的〃錢袋子〃，現(xiàn)金存

取和轉(zhuǎn)賬結(jié)算是否安全，關(guān)乎國計民生”，因此，我在會計工作中時刻

注重存量個人賬戶身份信息真實核查。

（一）對重點核查對象進行了核實

主要針對20xx年6月30□（含）以前開立且尚未通過聯(lián)網(wǎng)核查公

民身份信息系統(tǒng)（以下簡稱聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)）核查，或未向公安等身份證

件發(fā)證部門核實，或未經(jīng)第二代居民身份證閱讀機具鑒別的個人人民幣

銀行存款賬戶的存款人及其代理人的身份信息；同時在20xx年6月30

日以后開立，且開戶證明文件為非居民身份證的個人人民幣銀行存款賬

戶的存款人及其代理人的身份信息的重點核實。完成了對個人人民幣銀

行存款賬戶包括目前尚未銷戶的個人人民幣銀行結(jié)算賬戶、個人人民幣

活期儲蓄賬戶、個人人民幣定期存款賬戶、個人人民幣通知存款賬戶等

各類人民幣銀行賬戶的核實。

（二）抓結(jié)算賬戶清理工作

積極配合人民銀行做好賬戶管理系統(tǒng)推廣工作，在銀行人員非常緊

張的情況下，及時錄入客戶經(jīng)理采集回來的客戶資料報人行核準(zhǔn)。到6

月底止，共錄入客戶信息并經(jīng)人行核準(zhǔn)或報備的220戶，其中基本賬戶：

戶，專用賬戶：戶，臨時賬戶：戶，30戶一般賬戶。并按時填報《人民

幣單位銀行結(jié)算賬戶客戶信息采集、錄入進度報告表》。對未經(jīng)人行核

準(zhǔn)或報備的120戶仍在使用的賬戶采取了定的措施，其中60戶在系統(tǒng)

中執(zhí)行“封存二

（三）信息的及時登記與更新

在開展身份信息核杳及疑義信息核實工作時.及時在行內(nèi)業(yè)務(wù)系統(tǒng)

中登記核實結(jié)果、疑義身份信息種類、無法核實原因等。對于核實過程

中存款人開戶證明文件、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變更的，及時更新行內(nèi)系

統(tǒng)記錄的信息。按照《個人人民幣銀行存款賬戶申報接口格式》規(guī)范進

行工作，核實工作結(jié)束后，乂重新開展了個人人民幣銀行存款賬戶信息

向人民幣銀行結(jié)算賬戶管理系統(tǒng)的報備工作。

在過去的工作中，雖然取得了一定的成績，但還不夠扎實，應(yīng)該多

認(rèn)真研究和學(xué)習(xí)，在以后的工作中，加強其他方面的學(xué)習(xí)，拓展知識面,

了解更多銀行業(yè)的情況，特別是對其它銀行的會計業(yè)，多做撐握，今后

我將繼續(xù)以爭先進位為目標(biāo)，不斷提高履職能力，努力開創(chuàng)工作新局面。

20xx年在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)廣大財務(wù)人員緊緊圍繞年

度財務(wù)工作思路，不斷夯實財務(wù)基礎(chǔ)工作，規(guī)范財務(wù)業(yè)務(wù)流程，創(chuàng)新財

務(wù)管理方法，改革財務(wù)管理體制，著力強化平穩(wěn)、受控運行，為全面完

成公司的各項目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻。

一、圓滿完成了國家審計署現(xiàn)場審計工作。

在國家審計署的審計過程中，我們?nèi)σ愿?、自查自改、跟蹤反饋?/p>

及時協(xié)調(diào)，保障了審計工作的順利進行。一是公司各單位成立了以一把

手為組長的'組織機構(gòu)，以財務(wù)為主協(xié)調(diào)辦公室，建立了順暢的溝通機

制，及時化解現(xiàn)場審計階段發(fā)現(xiàn)的問題x余項;二是根據(jù)公司審前工作

會的部署，及時安排和要求三省公司和機關(guān)各處室對照內(nèi)控制度嚴(yán)格自

查，整改不合規(guī)范事項xx余項;三是會同三省公司和相關(guān)處室聯(lián)合審查、

共同把關(guān)審前和審計過程中提報的各項資料；四是針對審計組反饋的xx

個審計記錄，立即組織三省公司財務(wù)部門和相關(guān)部門認(rèn)真核對、仔細(xì)研

究，反復(fù)討論、修改三省公司及各部門的答復(fù)，從法律和相關(guān)政策法規(guī)

的角度做出了合理解釋，

通過“嚴(yán)格、扎實、細(xì)致、周密”的工作，公司接受住了審計署的

嚴(yán)格考驗，得到了審計組的較高評價。

二、財務(wù)信息化建設(shè)取得新突破。

在核算體系改革方面，以“推進財務(wù)和資產(chǎn)7.0系統(tǒng)上線”為重點,

組織本部及三省業(yè)務(wù)骨干，積極學(xué)習(xí)財務(wù)7.0系統(tǒng)的各項管理和操作程

序，積極改變核算流程，XX人歷時一個月，完成了近萬條信息的設(shè)置和

賬務(wù)初始化工作，順利實現(xiàn)了6.0和7.0系統(tǒng)的并行。并行后的財務(wù)核

算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎(chǔ)上，財務(wù)人員

加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步提高信息透明度、優(yōu)化核算:

流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎(chǔ)。

在零售費用定額管理方面，我們積極推導(dǎo)、演繹和引申建筑行業(yè)定

額管理理念，在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊領(lǐng)先水

平，得到了板塊的認(rèn)可，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。

目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功，預(yù)計xx年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷

售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實現(xiàn)管理向基層

延伸奠定了堅實的基礎(chǔ)，

在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面，通過近一年的調(diào)研、開發(fā)和推廣，基本

實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、零倍系統(tǒng)的信息共

享和系統(tǒng)自動控制，實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬

戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量、降

低資金風(fēng)險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨

越式變革。

三、注重過程、加強監(jiān)控，預(yù)算管理水平穩(wěn)步提升。

一是月度滾動預(yù)算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強，三省公司實現(xiàn)

了從被動接受到主動執(zhí)行的轉(zhuǎn)變，有效保隙了費用合理、均衡發(fā)生，全

年費用指標(biāo)均控制在板塊下達指標(biāo)范圍內(nèi)。

二是通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖，20xx

年預(yù)算編制得到了板塊領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，預(yù)算匯報圓滿成功。

四、法制意識逐步提升，稅企環(huán)境進一步優(yōu)化。

通過加強協(xié)調(diào)、強化內(nèi)部管理、提高稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了較

好地成績。為進一步提高內(nèi)部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平

臺，是稅企關(guān)系的一次歷史性突破；四是組織了一次財稅大檢查，查處

整改問題XX余項，并根據(jù)檢查結(jié)果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法，規(guī)范

了票據(jù)的使用，降低了稅務(wù)風(fēng)險。

五、充實力量、加強培訓(xùn)，隊伍綜合素質(zhì)不斷提高。

一是進一步充實各級管理機構(gòu)財務(wù)力量。20XX年對機關(guān)財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)

崗位進行了充實，同時在條件成熟的地市逐步配備總會計師，充實了兩

級機關(guān)財務(wù)部門骨干力量，地市營銷中心財務(wù)隊伍進一步發(fā)展，基層的

財務(wù)管理能力不斷提升，

二是全年財務(wù)系統(tǒng)共參加內(nèi)外部培訓(xùn)xx人次以上，重點是放在資

金、資產(chǎn)、稅務(wù)和財務(wù)系統(tǒng)更替等應(yīng)知應(yīng)會技能，短期內(nèi)迅速提高了各

級財務(wù)人員的職業(yè)技能，豐富了財務(wù)系統(tǒng)的知識儲備。

三是學(xué)術(shù)理論和實技緊密結(jié)合，積極探討財務(wù)管理的熱點、難點問

題，20xx年舉辦不同層次財務(wù)研討會4次，在湖北財會周刊和中油內(nèi)部

刊物等省部級刊物上發(fā)表論文7篇，標(biāo)志著財務(wù)隊伍從技能操作型逐步

向?qū)W術(shù)研究型團隊轉(zhuǎn)變，

六、建議

1、采購方面，是否建立供應(yīng)商績效評估，重點可以建立在誰能以

最快的速度、最低廉的成本、最長的信用時間將所需的材料送交手上，

健全完善資料保存制度，有利于降低采購成本和提高工作效率。

2、生產(chǎn)方面，是否建立精益管理概念，精益管理是一種意識，是

一種觀念，是一種認(rèn)真的態(tài)度，是一種精益求精的文化，除了完善健全

責(zé)任體系和強化成本控制外，比如還可以實行修舊利廢獎懲制度；比如

可將浪費定義為：“如果不增加價值就是浪費”，并且可以將浪費歸結(jié)為

七種，即：過剩生產(chǎn)浪費、過度庫存浪費、不必要的材料運輸浪費、下

一道工序前的等待浪費、由于工裝或產(chǎn)品設(shè)計問題使零件多次加工處理

的浪費、產(chǎn)品缺陷浪費、不必要的動作浪費（尋找零件等）。

3、部門年度總結(jié)報告方面，從今年起，是否將各部門每年度總結(jié)

報告給予歸檔，這也是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)。

時光飛逝，今年的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史。一年中，財務(wù)部或許有很多

應(yīng)做而未做，應(yīng)做好而未做好的工作。作為一名財務(wù)人員，我們在加強

財務(wù)管理，規(guī)范日常成本費用支出制度，提高企業(yè)競爭力，拓展市場等

方面還應(yīng)盡更大的責(zé)任和努力。我們將不斷反省和總結(jié)，不斷地鞭策自

己，加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與單位共同進步，共同成長。

2024年會計主管工作總結(jié)篇3

財務(wù)事情通常表如今既密雜又繁鎖的單據(jù)上,簡單的幾個字上面卻

包含了一蘿筐的事情，在這里請充許我總結(jié)一下我們的一樣平常事情流

程：

xx年度即將過去，在公司領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)和同事的共同下，本人積極

投入到公司的財務(wù)核算和辦理事情中去，XX年重點完成了以下事情:

一、共同領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)造實行了XX年度公司片面預(yù)算辦理制度二、樂成完成

了公司二零X義年度的預(yù)算編制事情三、憑據(jù)公司財務(wù)辦理措施，審核

各項費用和本錢支出，共同完成了每月度的預(yù)算闡發(fā)及財務(wù)闡發(fā)事情

四、完成財務(wù)軟件由“用友通”向“用友U八”帳套的變化，嚴(yán)格遵守

國度財經(jīng)制度和法規(guī),及時完成公司內(nèi)部賬務(wù)的處置懲罰事情五、及時

完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情，現(xiàn)將XX年度的各項事情匯報如下：會

計主管工作總結(jié)一、共同領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)造實行了XX年度公司片面預(yù)算辦理

事情片面預(yù)算辦理作為對當(dāng)代企業(yè)成熟與生長起過龐大推行動用

的……

財務(wù)事情通常表如今既密雜又繁鎖的單據(jù)上,簡單的幾個字上面卻

包含了一蘿筐的事情，在這里請充許我總結(jié)一下我們的一樣平常事情流

程：

各種原始單據(jù)的錄入：分類各小區(qū)的原始單據(jù)，按劃定排序、敲數(shù)，

對整理好的原始單據(jù)（包括現(xiàn)金收入支出單、銀行單、報銷單,及發(fā)票等）

填寫會計分錄輸入電腦（每月約三五零張憑據(jù)），查抄憑據(jù)輸入核算科

目、擇要、金額的精確及范例，隨后打印憑據(jù)，原始單據(jù)和憑據(jù)粘貼好。

會計主管工作總結(jié)

會計憑據(jù)的保管及辦理:對付粘貼好的會計憑據(jù)待復(fù)核無誤后，記

完賬再進行查抄排序、打印憑據(jù)匯總表進行裝訂,會計憑據(jù)要進行嚴(yán)格

的生存。

各項票據(jù)的領(lǐng)銷及保管：整理各小區(qū)票據(jù)，整理飯?zhí)蔑埰薄⑹論?jù),將

空缺收據(jù)、飯票，排號，蓋印，驗銷，領(lǐng)用。每次辦理員驗銷、支付，已驗

銷發(fā)票要整理,排序，生寄存好。登記入本準(zhǔn)確，隨時查抄有沒簽漏，簽錯,

保管好。會計主管工作總結(jié)

各項發(fā)票的購置及驗銷：整理廣場**大廈及福昌片區(qū)、綠芳田等停

車場發(fā)票，辦理費發(fā)票,填寫驗銷及購置單,每月二十號左右到福地步稅

局購置發(fā)票。整理芳華家園停車場發(fā)票,辦理費發(fā)票,填寫驗銷及購置單,

每月二十五號左右到南山地稅購置發(fā)票。整理水電費發(fā)票,打數(shù),到福田

國稅局購置水電費發(fā)票,蓋印，登記。填寫驗銷單準(zhǔn)確無誤，及時購置。

整理各小區(qū)購置回的發(fā)票,排號，登記入購領(lǐng)本,每次辦理員驗銷、支付，

已驗銷發(fā)票要整理,排序,放好。登記入本準(zhǔn)確，隨時查抄有沒簽漏,簽錯,

保管好。

2024年會計主管工作總結(jié)篇4

在過去的20xx年里，從初進x公司至現(xiàn)今，足有x個月的時間。

在這x個月的時間里面，個人能力飛躍性的提升，暫且不論。但是，個

人成長還是有的。這也得力于公司的信任和培養(yǎng)。下面對個人工作職責(zé)

作一些簡單的總結(jié)和評價。

在公司里，本人擔(dān)任內(nèi)務(wù)的職位，主要負(fù)責(zé)開單與出納工作。還有

其他一些展廳日常工作的監(jiān)督，也在個人的工作范疇內(nèi)，分類總結(jié)如下:

一、開單

此項工作需要做到足夠的仔細(xì)、認(rèn)真、謹(jǐn)慎,對于產(chǎn)品的專業(yè)知識

也耍有一定的認(rèn)知。如此一來，就能避免很多工作上的失誤。還需特別

注意數(shù)據(jù)方面的。對于這份工作，我需要提升的地方還有很多，例如：

應(yīng)更仔細(xì)認(rèn)真，盡量避免出錯。效率的提升，仍需加強。做到更快更準(zhǔn),

才是最終目標(biāo)！

二、出納

展廳日常收支工作管理，做到數(shù)目清晰明確，日清月結(jié)。做好登記

明細(xì)，以免出現(xiàn)疏漏。當(dāng)天收支情況及時輸入電腦。在過去的半年里，

做得未夠好，來年必須完善。

以上是職責(zé)范圍內(nèi)最主耍的工作，毋需置疑，必需竭盡所能做到！

此外，還有很多展廳的日常工作需要注意。包括：早會記錄、展廳人員

出入登記、客流量登記、電腦日常工作的維護、公司群信息的及時傳達。

另外還有展廳樣板的維護：樣板的出倉，必須經(jīng)過公司的審批，做好登

記以及相關(guān)的手續(xù)，展廳的出倉樣板，需及時作好補充。還有展廳衛(wèi)生

的維護，屬于個人負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域，必須每天做到位，龍頭、五金配件

的維護，每月至少打蠟一次。這些工作盡管瑣碎，但是，卻高度體現(xiàn)個

人的工作責(zé)任心。力所能及的事，更需要在細(xì)節(jié)上完善。因此，養(yǎng)成良

好的工作習(xí)慣，非常必要。

以上工作總結(jié)不盡詳細(xì)，并且，日常工作中也有諸多疏漏的地方。

希望在這次對于過往工作的審視中，獲得經(jīng)驗和教訓(xùn)，來年逐步完善！

20xx,已是過去式，惟有展望未來，xx公司的精彩不容錯過！

2024年會計主管工作總結(jié)篇5

一、打造精品業(yè)務(wù)，創(chuàng)立品牌形象。采取積極有效措施，搶占市場

份額。面對強大的農(nóng)行及不正當(dāng)競爭的郵儲對手，我社沒有消極等待，

而是制定了在競爭中尋出路，開拓中求發(fā)展的方針。建立了從主任到具

體經(jīng)辦人員存款鹵位責(zé)任制和考核辦法。具體細(xì)化到每位員工，組織員

工認(rèn)真學(xué)習(xí)辦法、措施，人人做到心中有數(shù)，任務(wù)明確，考核辦法清楚。

在“雙節(jié)”期間，我們針對企事業(yè)單位資金流量明顯增加、存源擴大的

有利時機，及時出臺了一季度存款臨時考核獎勵辦法，從而在全社上下

迅速掀起了組織營銷存款的熱潮。在保障機制上，我社建立和完善了五

項基本制度，即月底對存款分析會制度、重點大戶管理制度、客戶經(jīng)理

定期回訪制度等。在存款激勵機制上。我社根據(jù)縣聯(lián)社年初制定的考核

辦法，結(jié)合我社實際，先后制定了《200#年儲蓄存款考核辦法》，由于

考核辦法突出了責(zé)權(quán)利相結(jié)合，且可操作性強，極大的調(diào)動了全社參與

人員營銷對公存款的積極性。截止目前，我社已有2名員工攬儲在200

萬元以上，為我社存款工作作出了表率。

在做好激勵措施的同時，開展調(diào)研，建立存款信息反饋機制。我社

堅持把調(diào)查研究貫穿存款工作的全過程，以調(diào)研推動存款工作，以營銷

存款深入調(diào)研。通過調(diào)查研究，使我社掌握了區(qū)域內(nèi)存款潛力、結(jié)構(gòu)、

主攻方向等情況，為決策提供了依據(jù)。

另一方面，我們以挖轉(zhuǎn)他行大戶為突破口，瞄準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶，搞好代

理業(yè)務(wù)，為穩(wěn)存增存工作起到支撐作用。僅6月份，通過員工親屬提供

信息，從農(nóng)行挖轉(zhuǎn)存款就達150多萬元，為我社穩(wěn)存增存工作奠定了良

好基礎(chǔ)。比如存款大戶劍王鞋服有限公司、瑜光電器有限公司等優(yōu)質(zhì)客

戶。同時，實施精品戰(zhàn)略，樹立品牌形象，增強我社的競爭實力。由于

今年初的人事調(diào)動，我社從去年的14名員工一下變成10名員工，為了

解決業(yè)務(wù)多，員工少的現(xiàn)象，我們一方面積極請示聯(lián)社在人力資源上給

予支持，另一方面對內(nèi)勤人員進行培訓(xùn)，每周一、周四進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，

并對崗位進行優(yōu)化。每天選派一名外勤協(xié)助柜臺外工作，梳理客戶情緒,

優(yōu)先優(yōu)質(zhì)客戶業(yè)務(wù)的辦理，禮貌待客，穩(wěn)住存款大戶，展示信用社品牌

形象，也顯示出了信用社的競爭實力。

二、加大信貸營銷和投放力度，努力培育效益增長點。

《小額農(nóng)戶貸款證》、《金球卡》是新形勢下我社針對市場需求推出

的一項精品業(yè)務(wù)。如何將此作大做強，對樹立信用社形象，尋找新效益

增長點，有著極為重要的作用。我們從抓員工隊伍建設(shè)入手，一是在營

銷隊伍中樹立一個觀念：改變習(xí)慣。“觀念決定思路，思路決定出路二

由于過去我們員工工作沒有目標(biāo)、沒有信心、作風(fēng)不實，為改變營銷隊

伍在工作中浮飄不實，即不“心”及又不“身”人的不良習(xí)慣。實行早

工作計劃簽到、晚工作匯報、中途工作檢查及工作完成質(zhì)量保證金制。

即：每天簽到，明確今天的計劃，在中途中由領(lǐng)導(dǎo)班子不時對其進行查

崗，發(fā)現(xiàn)一名不按計劃執(zhí)行者，當(dāng)面批評或罰款C通過強有力的制度執(zhí)

行，使得外勤逐步在工作中、在生活中改變自己的不良習(xí)慣。使“踏遍

千山萬水、走進千家萬戶、道盡千言萬語、歷盡千辛萬苦”的四“千萬”

精神，深入我社每位客戶經(jīng)理心中，落實在每位員工行動中。成為每位

員工工作的標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)，

2024年會計主管工作總結(jié)篇6

20xx年年已經(jīng)過去了，回顧一年來的工作，在上級行的大力支持和

行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人能奮力拼搏，務(wù)實創(chuàng)新，圍繞全行中心工作，

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央精神，圍繞爭先進位的奮斗目標(biāo)，執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣信

貸政策；積極開展維護金融債權(quán)和創(chuàng)建金融安全區(qū)活動，深化會計改革，

狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，強化監(jiān)督職能，增強風(fēng)險防范能力，特

別是在存量個人賬戶身份信息真實核查這一塊取得了不錯的成績。同時

順利的完成了銀行的會計工作，支行的會計工作有了全面提高，受到上

級行和支行的肯定，現(xiàn)將本人一年來的工作總結(jié)如下：

一、正確履行會計職責(zé)和行使權(quán)限

認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)攻策、法令，熟悉財經(jīng)制度。積極鉆研會計業(yè)務(wù)，

精通專業(yè)知識，掌握會計技術(shù)方法；熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉

公，嚴(yán)守職業(yè)道德；嚴(yán)守法紀(jì)，堅持原則，執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī)。認(rèn)真

貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和建行各項財務(wù)會計規(guī)章制度及操作流程，正確

組織會計核算，對重要會計事項進行審批、授權(quán)、簽字，在全行員工的

幫助和努力下，順利完成了全年儲蓄、會計、外幣、信用卡、房信業(yè)務(wù)

的核算工作。在計工作規(guī)范化檢查評比標(biāo)準(zhǔn)中榮獲名。按照上級規(guī)定的

財務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費需要情況和使用情況，主

動幫助各有關(guān)部門合理使用好各項資金。

二、以身作則，努力學(xué)習(xí)，提高工作效率

三、做到了存量個人賬戶身份信息真實核查

我深深的知道：“個人銀行存款賬戶是老百姓的錢袋子，現(xiàn)金存取

和轉(zhuǎn)賬結(jié)算是否安全，關(guān)乎國計民生”，因此，我在會計工作中時刻注

重存量個人賬戶身份信息真實核查。

（一）對重點核查對象進行了核實

（二）抓結(jié)算賬戶清理工作

積極配合人民銀行做好賬戶管理系統(tǒng)推廣工作，在銀行人員非常緊

張的情況下，及時錄入客戶經(jīng)理采集回來的客戶資料報人行核準(zhǔn)。到6

月底止，共錄入客戶信息并經(jīng)人行核準(zhǔn)或報備的220戶，其中基本賬戶：

戶，專用賬戶：戶，臨時賬戶：戶，30戶一般賬戶。并按時填報《人民

幣單位銀行結(jié)算賬戶客戶信息采集、錄入進度報告表》。對未經(jīng)人行核

準(zhǔn)或報備的120戶仍在使用的賬戶采取了定的措施，其中60戶在系統(tǒng)

中執(zhí)行“封存二

（三）信息的及時登記與更新

在開展身份信息核查及疑義信息核實工作時，及時在行內(nèi)業(yè)務(wù)系統(tǒng)

中登記核實結(jié)果、疑義身份信息種類、無法核實原因等。對于核實過程

中存款人開戶證明文件、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變更的，及時更新行內(nèi)系

統(tǒng)記錄的信息。按照《個人人民幣銀行存款賬戶申報接口格式》規(guī)范進

行工作，核實工作結(jié)束后，又重新開展了個人人民幣銀行存款賬戶信息

向人民幣銀行結(jié)算賬戶管理系統(tǒng)的報備工作。

在過去的工作中，雖然取得了一定的成績，但還不夠扎實，應(yīng)該多

認(rèn)真研究和學(xué)習(xí)，在以后的工作中，加強其他方面的學(xué)習(xí)，拓展知識面,

了解更多銀行業(yè)的情況，特別是對其它銀行的會計業(yè)，多做撐握，今后

我將繼續(xù)以爭先進位為目標(biāo)，不斷提高履職能力，努力開創(chuàng)工作新局面。

20xx年在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)廣大財務(wù)人員緊緊圍繞年

度財務(wù)工作思路，不斷夯實財務(wù)基礎(chǔ)工作，規(guī)范財務(wù)業(yè)務(wù)流程，創(chuàng)新財

務(wù)管理方法，改革財務(wù)管理體制，著力強化平穩(wěn)、受控運行，為全面完

成公司的各項目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻。

一、圓滿完成了國家現(xiàn)場審計工作。

在國家審計過程中，我們?nèi)σ愿?、自查自改、跟蹤反饋、及時協(xié)

調(diào)，保障了審計工作的順利進行。一是公司各單位成立了以一把手為組

長的組織機構(gòu)，以財務(wù)為主協(xié)調(diào)辦公室，建立了順暢的溝通機制，及時

化解現(xiàn)場審計階段發(fā)現(xiàn)的問題x余項;二是根據(jù)公司審前工作會的部署,

及時安排和要求三省公司和機關(guān)各處室對照內(nèi)控制度嚴(yán)格自查，整改不

合規(guī)范事項xx余項;三是會同三省公司和相關(guān)處室聯(lián)合審查、共同把關(guān)

審前和審計過程中提報的各項資料；四是針對審計組反饋的xx個審計記

錄，立即組織三省公司財務(wù)部門和相關(guān)部門認(rèn)真核對、仔細(xì)研究，反復(fù)

討論、修改三省公司及各部門的答復(fù)，從法律和相關(guān)政策法規(guī)的角度做

出了合理解釋。

通過“嚴(yán)格、扎實、細(xì)致、周密”的工作，公司接受住了嚴(yán)格考驗,

得到了審計組的較高評價。

二、財務(wù)信息化建設(shè)取得新突破。

在核算體系改革方面，以“推進財務(wù)和資產(chǎn)系統(tǒng)上線”為重點，組

織本部及三省業(yè)務(wù)骨干，積極學(xué)習(xí)財務(wù)系統(tǒng)的各項管理和操作程序，積

極改變核算流程，XX人歷時一個月，完成了近萬條信息的設(shè)置和賬務(wù)初

始化工作，順利實現(xiàn)了和系統(tǒng)的并行。并行后的財務(wù)核算工作量成本增

加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎(chǔ)上，財務(wù)人員加班加點、任勞

任怨、扎實工作，為進一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對基

層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎(chǔ)。

在零售費用定額管理方面，我們積極推導(dǎo)、演繹和引申建筑行業(yè)定

額管理理念，在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊領(lǐng)先水

平，得到了板塊的認(rèn)可，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。

目前系統(tǒng)己經(jīng)開發(fā)成功，預(yù)計XX年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷

售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實現(xiàn)管理向基層

延伸奠定了堅實的基礎(chǔ)，

在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面，通過近一年的調(diào)研、開發(fā)和推廣，基本

實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共

享和系統(tǒng)自動控制，實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬

戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量、降

低資金風(fēng)險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨

越式變革。

三、注重過程、加強監(jiān)控，預(yù)算管理水平穩(wěn)步提升。

一是月度滾動預(yù)算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強，三省公司實現(xiàn)

了從被動接受到主動執(zhí)行的轉(zhuǎn)變，有效保障了費用合理、均衡發(fā)生，全

年費用指標(biāo)均控制在板塊下達指標(biāo)范圍內(nèi)。

2024年會計主管作總結(jié)篇7

您們好!本人擔(dān)任會計主管工作也快一年了，在這期間，在各級領(lǐng)

導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和各位同事的配合下，我較好的完成了工作?，F(xiàn)根據(jù)化

農(nóng)信聯(lián)116號文件關(guān)于開展會計主管履職情況檢查的通知要求，將近一

年來本人作為會計主管的履職情況匯報如下：

1、主動積極地抓好服務(wù)工作、大堂工作，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提示柜

員要微笑服務(wù)，雙手接遞，樹立服務(wù)營銷意識，能主動承擔(dān)起分社內(nèi)外

衛(wèi)生，提升分社的壞境衛(wèi)生形象。

2、堅持班前會制度。清算憑證的打印輸出，現(xiàn)金、憑證等業(yè)務(wù)必

需品的供應(yīng)，柜員儀表，義態(tài)是否恰當(dāng)，柜員是否將與營業(yè)無關(guān)的個人財

物、權(quán)證遠離柜組妥善放置，是否嚴(yán)格執(zhí)行上班紀(jì)律，電子設(shè)備狀態(tài)、

壞境衛(wèi)生等的檢查工作每天都能監(jiān)督到位。

3、合規(guī)管理重空和印章，認(rèn)真監(jiān)督柜員臨時離崗或營業(yè)終了能按

照規(guī)定操作，柜員卡及密碼能監(jiān)督柜員按照規(guī)定使用，能按照規(guī)定在授

權(quán)的范圍內(nèi)操作，堅持手工授權(quán)優(yōu)于系統(tǒng)授權(quán)的原則。

4、客戶信息的調(diào)整、換折、掛失、沖正賬務(wù)等重要業(yè)務(wù)認(rèn)真審核

授權(quán)，對于有關(guān)部門的查詢、凍（解）凍、扣劃業(yè)務(wù)也能認(rèn)真審核授權(quán)，

監(jiān)督柜員嚴(yán)格按照規(guī)定操作。

5、現(xiàn)金收付、調(diào)撥及錢箱的管理能合規(guī)管理，財物及現(xiàn)金的扎帳

和核對，能認(rèn)真盤點卡把，做到賬證賬款核對相符。對于大額現(xiàn)金存取

款能盡職審查授權(quán)。

6、會計憑證能及時整理裝訂，及時交接，會計檔案的管理、調(diào)閱

能按規(guī)定執(zhí)行。

7、認(rèn)真監(jiān)督柜員的交接工作，崗后清理工作能認(rèn)真審核柜員扎帳

是否平衡，現(xiàn)金及重空是否核對相符，尾箱上鎖入庫，監(jiān)督柜員簽退。

8、日終認(rèn)真審核柜員經(jīng)辦傳票，對于發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)差錯要督促柜員及

時整改，并能如實記錄反應(yīng)，對于違規(guī)問題能作出指正，問題嚴(yán)重的能

及時上報

9、對于《會計主管工作日志》登記工作，未了事項的清理能盡職

完成。

10、加大安全保衛(wèi)各類登記本的檢查和各項安全保衛(wèi)工作的學(xué)習(xí)、

制度落實。

11、認(rèn)真學(xué)習(xí)聯(lián)社下發(fā)的文件，組織柜員學(xué)習(xí)，對各項在日常工作

中反復(fù)強調(diào)，以防出現(xiàn)不規(guī)范操作。

12、積極做好后勤工作，協(xié)助柜員辦理柜面營銷工作，以便今后工

作能更好的提高工作效率。

近年的工作，是煩瑣而平凡的，整日的忙碌，有付出也有收獲，但

是仍存在很多的不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益

變幻的金融經(jīng)濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今

后的工作中，我仍需繼續(xù)努力，不斷提高完善工作水平。

2024年會計主管工作總結(jié)篇8

20xx年是我管理財務(wù)的工作第二個年頭，現(xiàn)將一年來的工作情況匯

報如下，請各位代表審議。

第一部分20xx年的主耍工作

20xx年在董事長的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)廣大財務(wù)人員緊緊圍繞年度

財務(wù)工作思路，不斷夯實財務(wù)基礎(chǔ)工作，規(guī)范財務(wù)業(yè)務(wù)流程，創(chuàng)新財務(wù)

管理方法，改革財務(wù)管理體制，著力強化平穩(wěn)、受控運行，為全面完成

公司的各項目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻。

一、圓滿完成了2Cxx年度審計工作。

在審計過程中，我們?nèi)σ愿?、自查自改、跟蹤反饋、及時協(xié)調(diào)，

保障了審計工作的順利進行。

二、財務(wù)信息化建設(shè)取得新突破。

在核算體系改革方面，以“用友財務(wù)軟件T6上線”為重點，組織

本部門人員，積極學(xué)習(xí)財務(wù)T6系統(tǒng)的各項管理和操作程序，積極改變

核算流程，歷時一個月，完成了近1000條信息的設(shè)置和賬務(wù)初始化工

作，順利實現(xiàn)了T6系統(tǒng)的運行。運行后的財務(wù)核算工作量增加，在原

本人員偏緊、工作量偏大的基礎(chǔ)上，財務(wù)人員任勞任怨、扎實工作，為

進一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了

堅實的基礎(chǔ)。

三、資金、資產(chǎn)管理能力穩(wěn)步提升。

在資金管理方面，以“降低冗余資金、提高資金效益”為重點，確

保資金收益率在上年的基礎(chǔ)上增加5%,20xx年理財收益為1100萬元，

資金平均收益率為4%,比20xx年收益增加390萬元。

在資產(chǎn)管理方面，原材料方面，監(jiān)控公司采購原材料的價格變動情

況，要求價格變動須經(jīng)董事長確認(rèn)；固定資產(chǎn)采購應(yīng)當(dāng)采用集合競價的

方式，擇優(yōu)選??；工程建造方面，完善工程驗收制度，無驗收不予以付

款。

四、加強財務(wù)分析比較，注重過程、加強監(jiān)控，財務(wù)管理水平穩(wěn)步

提升。

每月分析各項財務(wù)指標(biāo)的變化，指出變化的原因及過程，尋求解決

辦法或解決思路。針對匯率變動對公司的負(fù)面影響比較顯著，在董事長

的指導(dǎo)下，我們與總公司的支付方式采用人民幣結(jié)算己取得顯著的效

果，月匯兌損失明顯降低。

五、法制意識逐步提升，稅企環(huán)境進一步優(yōu)化。

通過加強協(xié)調(diào)、強化內(nèi)部管理、提高稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了較

好地成績。經(jīng)常與稅務(wù)、財政、統(tǒng)計、社保、公積金部門進行溝通，學(xué)

習(xí)，進一步優(yōu)化稅企環(huán)境。

六、加強培訓(xùn)，隊伍綜合素質(zhì)不斷提高。

20xx年財務(wù)人員有3人離職，隊伍不穩(wěn)定，如何提高新人的業(yè)務(wù)能

力和保持工作效果，是工作的重中之重。一是財務(wù)人員進行內(nèi)部學(xué)習(xí)，

重點是放在資金、資產(chǎn)、稅務(wù)和財務(wù)系統(tǒng)更替等應(yīng)知應(yīng)會技能，短期內(nèi)

迅速提高了各級財務(wù)人員的職業(yè)技能，豐富了財務(wù)系統(tǒng)的知識儲備；二

是學(xué)術(shù)理論和實踐緊密結(jié)合，積極探討實際工作中的熱點、難點問題。

20xx年財務(wù)部目標(biāo)計劃

根據(jù)董事長提出的20xx年16字經(jīng)營宗旨“降低成本、緊抓質(zhì)量、

工作做細(xì)、提高效率”。我們財務(wù)部根據(jù)公司情況制定了20xx年的工作

目標(biāo)。

一、制度建設(shè)目標(biāo)

1、財務(wù)工作符合會計法和其它財經(jīng)法律或法規(guī)。

2、財務(wù)違法亂紀(jì)行為為零。

二、財務(wù)工作目標(biāo)：

1、財務(wù)效益指標(biāo)：利潤率達到%,回款率%,資金收益率％,全

年利潤率%。

2、及時提供財務(wù)報表分析和預(yù)測報告。

三、成本控制目標(biāo)

1、制定成本控制制度，提出成本控制措施，年度企業(yè)成本比上年

度降低5%o

四、會計核算管理目標(biāo)

1、會計核算資料港確及時完整，會計報告及時，準(zhǔn)確率100%。

五、資金管理目標(biāo)

1、降低企業(yè)資金管理成本，提高企業(yè)投資收益率5機

六、部門管理目標(biāo)

1、部門工作完成率100%,部門人員考核合格率100隊

七、審計及改善提案目標(biāo)

1、部門改善提案30件。

八、精神文明目標(biāo)

1、辦公室清潔，地面無污漬。

2、嚴(yán)格遵守國家各項法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

財務(wù)部各崗位目標(biāo)分解：

管理崗位目標(biāo)：（會計主管及副主管）

會計崗位工作目標(biāo)（總賬會計、往來賬會計）

出納崗位工作目標(biāo)（出納）

員工考核將按目標(biāo)細(xì)化方案執(zhí)行。分值參考工作目標(biāo)分值。

2024年會計主管工作總結(jié)篇9

其實，財務(wù)工作通常體現(xiàn)在既密雜又繁鎖的單據(jù)上，簡單的幾個字

下面卻包含了一蘿筐的工作，在這里請允許我總結(jié)一下我們的日常工作

流程：

各類原始單據(jù)的錄入：分類各小區(qū)的原始單據(jù)，按規(guī)定排序、敲數(shù),

對整理好的原始單據(jù)（包括現(xiàn)金收入支出單.、銀行單、報銷單，及發(fā)票

等）填寫會計分錄輸入電腦（每月約350張憑證），檢查憑證輸入核算

科目、摘要、金額的’正確及規(guī)范，隨后打印憑證，原始單據(jù)和憑證粘

貼好。

會計憑證的保管及管理：對于粘貼好的會計憑證待復(fù)核無誤后，記

完賬再進行檢查排序、打印憑證匯總表進行裝訂，會計憑證要進行嚴(yán)格

的保存。

各項發(fā)票的購買及驗銷：整理廣場大廈及福昌片區(qū)、綠芳山等停車

場發(fā)票，管理費發(fā)票，填寫驗銷及購買單，每月二十號左右到福田地稅

局購買發(fā)票。整理青春家園停車場發(fā)票，管理費發(fā)票，填寫驗銷及購買

單，每月二十五號左右到南山地稅購買發(fā)票。整理水電費發(fā)票，打數(shù)，

到福田國稅局購買水電費發(fā)票，蓋章，登記。填寫驗銷單準(zhǔn)確無誤，及

時購買。整理各小區(qū)購買回的發(fā)票，排號，登記入購領(lǐng)本，每次管理員

驗銷、領(lǐng)取，已驗銷發(fā)票要整理，排序，放好。登記入本準(zhǔn)確，隨時檢

查有沒簽漏，簽錯，保管好。

查賬：這是一項比較繁鎖的工序，如果說下面這么多小區(qū)這么多管

理處，每人每天都打一通電話來要求查數(shù)，那么，我想，這個會比較繁

雜。所以，我們并不輕松。

記賬：登記沒有錄入系統(tǒng)的管理費、租金、場地費、停車費臺賬，

將發(fā)票及收據(jù)分類排序并記臺賬，臺賬是一個重大工程，馬虎不得。記

完臺賬無誤后方可作下一步操作。

復(fù)核憑證：復(fù)核會計憑證，復(fù)核各項單據(jù)登記；必須嚴(yán)密核對；以

至核對相符；如有不符，及時查明原因并予以處理。必須協(xié)助出納核對

其銀行是否串戶，金額是否一致等。

以上簡單的概括了財務(wù)會計中的日常工作，一兩個字便可以將其說

完，其實看似無足輕重，事實就馬虎不得。顯然，財務(wù)者必須做到三心

而不能兩意，耐心、細(xì)心、專心者不自欺，才是成大器干大事的根本。

會計工作不僅責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問和技術(shù)技能，需要好好學(xué)習(xí)才

能掌握。并且我的業(yè)務(wù)水平還需耍不斷的提高，畢竟理論和實踐是有一

定的差距的，理論很難和實踐相結(jié)合，這就對實際工作造成了很大的困

難，但在自我調(diào)整、自我學(xué)習(xí)和各位同事的幫助下，我知道了如何管理

全套會計賬目和各種票據(jù)，保證自己經(jīng)手的會計賬目和票據(jù)的正確與完

整，還了解了如何申報稅務(wù)，以及如何進行帳務(wù)處理等問題，通過在實

踐中指導(dǎo)，業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提

iRjo

會計主管這個工作崗位，經(jīng)過了將近一年的工作實踐和總結(jié)，知道

了耍做好會計工作絕不可以用“輕松”來形容，會計工作絕非“雕蟲小

技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，會計工作是財務(wù)工作中

不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的牽導(dǎo)線，這個財務(wù)關(guān)把不好，將

給企事業(yè)單位造成不可估量的經(jīng)濟損失。因此，它要求會計人員要有全

面精通的業(yè)務(wù)水平，熟凍高超的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。

2024年會計主管工作總結(jié)篇10

六月份，是我在鞋廠擔(dān)當(dāng)稅務(wù)會計工作的第一個月。在領(lǐng)導(dǎo)的大力

支持和各部門的積極配合下，我很快適應(yīng)了新的工作崗位并順利的完成

了公司的會計工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、完成的主要工作：

1、及時準(zhǔn)確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，及時準(zhǔn)確地

填報月度統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務(wù)申報與繳納，以及

往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。

2、對各類會計檔案，及時進行分類、裝訂、歸檔。

3、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加市財政局的所得稅培訓(xùn)，做好財務(wù)軟件

記賬及系統(tǒng)的維護。

4、配合、督促各有關(guān)單位，及時處理一切暫收、暫付款項。

5、根據(jù)公司要求，規(guī)范采購、倉庫管理流程，保證成本核算數(shù)據(jù)

準(zhǔn)確。對目前各部門執(zhí)行過程中存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便正確

決策。

二、加強學(xué)習(xí)，注重提升綜合素質(zhì)，扎實做好本職工作：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)政策，及時更新知識，正確履行會計職責(zé)和

行使權(quán)限。

2、積極參加公司舉行的各種工作會議，堅持學(xué)以致用，注重融會

貫通。

三、存在的不足：

盡管我們圓滿完成了六月份的各項工作任務(wù),但必須看到工作存在

的不足：

在規(guī)范采購、倉庫管理流程中（部分崗位工作方式改變和工作量增

加），因事先溝通未到位，導(dǎo)致有有些部門不理解不配合，后來經(jīng)過多

翻溝通（召開工作會議），才得以落實執(zhí)行。在今后的工作中，對于一

些制度流程上的改革，我將會更加注意跟各部門充分溝通，解析公司的

新要求，以便讓工作更加順利開展，提高工作效率。

回顧六月份，有苦有甜，有成績也有不足。七月份，我將繼續(xù)發(fā)揚

成績，彌補不足，積極進取，繼續(xù)把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實

上，腳踏實地工作，為公司的財務(wù)工作添磚加瓦，奉獻一份力，力創(chuàng)優(yōu)

績，謝謝大家！

2024年會計主管工作總結(jié)篇11

在過去的20_年里，從初進一公司至現(xiàn)今，足有十個月的時間。在

這十個月的時間里面，個人能力飛躍性的提升，暫且不論。但是，個人

成長還是有的。這也得力于公司的信任和培養(yǎng)。下面對個人工作職責(zé)作

一些簡單的總結(jié)和評價，

在公司里，本人擔(dān)任內(nèi)務(wù)的職位，主要負(fù)責(zé)開單與出納工作。還有

其他一些展廳日常工作的監(jiān)督，也在個人的工作范疇內(nèi)，分類總結(jié)如下:

1、開單

此項工作需要做到足夠的仔細(xì)、認(rèn)真、謹(jǐn)慎.對于產(chǎn)品的專業(yè)知識

也要有一定的認(rèn)知。如此一來，就能避免很多工作上的失誤。還需特別

注意數(shù)據(jù)方面的。對于這份工作，我需要提升的地方還有很多，例如：

應(yīng)更仔細(xì)認(rèn)真，盡量避免出錯;效率的提升，仍需加強。做到更快更準(zhǔn),

才是最終目標(biāo)！

2、出納

展廳日常收支工作管理，做到數(shù)目清晰明確，日清月結(jié)。做好登記

明細(xì)，以免出現(xiàn)疏漏。當(dāng)天收支情況及時輸入電腦。在過去的半年里，

做得未夠好，來年必須完善。

以上是職責(zé)范圍內(nèi)最主要的工作，毋需置疑，必需竭盡所能做到！

此外，還有很多展廳的日常工作需要注意。包括：早會記錄、展廳人員

出入登記、客流量登記、電腦日常工作的維護、公司q群信息的及時傳

達。另外還有展廳樣板的維護：樣板的出倉，必須經(jīng)過公司的審批，做

好登記以及相關(guān)的手續(xù)，展廳的出倉樣板，需及時作好補充。還有展廳

衛(wèi)生的維護，屬于個人負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域，必須每天做到位，龍頭、五金

配件的維護，每月至少打蠟一次。這些工作盡管瑣碎，但是，卻高度體

現(xiàn)個人的工作責(zé)任心。力所能及的事，更需要在細(xì)節(jié)上完善。因此，養(yǎng)

成良好的工作習(xí)慣，非常必要。

以上工作總結(jié)不盡詳細(xì)，并且，日常工作中也有諸多疏漏的地方。

希望在這次對于過往工作的審視中，獲得經(jīng)驗和教訓(xùn)，來年逐步完善！

20xx,已是過去式，惟有展望未來，一公司的精彩不容錯過！

2024年會計主管工作總結(jié)篇12

20xx年受支行委派我到支行從事會計主管工作，上崗以來本人帶領(lǐng)

支行路全體會計人員，加強內(nèi)控核算，進行內(nèi)部風(fēng)險排查，開展員工培

訓(xùn)，做好柜面服務(wù)工作，工作中堅持核算、服務(wù)卻營銷的有機結(jié)合，將

上級行有關(guān)制度扎實落到實處，力保支行前臺工作運行有序。現(xiàn)將本人

20xx年在支行的工作總結(jié)如下：

一、會計工作質(zhì)量

1、根據(jù)會計核算的統(tǒng)一要求，堅持每日、每周、每旬、每月、半

年的檢查工作，按照檢查計劃和上級行的檢查要求，認(rèn)真履行會計基礎(chǔ)

規(guī)范常規(guī)檢查職責(zé)，做好內(nèi)控自查，對支行的垂要物品管理、印章管理、

查庫情況、錄音電話管理、會計檔案管理、單位賬戶資料、個人開銷戶

資料、查詢查復(fù)、掛失業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀業(yè)務(wù)、托收業(yè)務(wù)、假幣收繳、各類資

料打印情況、個人存款證明、詢證函、單位資信證明、代發(fā)業(yè)務(wù)、理財

.業(yè)務(wù)、大額款項支付核實制度執(zhí)行、反對洗錢工作進行了全面的檢杳和

梳理，對檢查出的問題堅決予以整改，督促柜員養(yǎng)成良好的柜面操作習(xí)

慣。

2、提高會計核算質(zhì)量?，F(xiàn)前臺柜面共有柜員x名，其中柜員在xx

月底剛剛上崗。在工作中我采取前期抽出老柜員幫新柜員進行專職輔

導(dǎo)，后期業(yè)務(wù)較熟悉后，新柜員之間互相查看傳票，這樣不僅降低了差

錯率，同時也從他人的傳票中學(xué)習(xí)到了新業(yè)務(wù)。

二、員工管理及培訓(xùn)

1、在x月份，支行對員工直行了一系列的調(diào)整對柜員的心理影響

較大，情緒波動不穩(wěn)定，針對這種情況，我及時與柜員逐個進行溝通，

經(jīng)過大家的共同努力，屯員已能熟練掌握所在崗位的技能，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)

的平穩(wěn)過渡。

2、由于有幾名柜員從業(yè)時間不長，他們的操作風(fēng)險意識較淡薄，

我利用班后時間舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，利用班前晨會和每周例會帶領(lǐng)柜員采用

領(lǐng)講、討論、提問等多種形式學(xué)習(xí)上級行行制定的各項會計結(jié)算制度，

會計風(fēng)險管理及相關(guān)操作流程要求，并重點學(xué)習(xí)《XX市行柜面操作風(fēng)險

管理工作指引》以及柜面操作風(fēng)險題庫等內(nèi)容，對員工進行了操作風(fēng)險

防范的宣貫，使柜員的操作風(fēng)險意識有了一個較大的'提高。

3、在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，我積極組織前臺柜員開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在

內(nèi)部舉行業(yè)務(wù)練兵活動，積極調(diào)動大家的主觀能動性，認(rèn)真組織柜員進

行新業(yè)務(wù)的演練，柜員能熟練的操作，使新的操作系統(tǒng)按時對外辦理業(yè)

務(wù)。

三、反對洗錢工作

1、加強反對洗錢內(nèi)控管理。從反對洗錢內(nèi)控制度建設(shè)、盡職調(diào)查、

數(shù)據(jù)的上報質(zhì)量、客戶資料及交易記錄保存、培訓(xùn)制度及宣傳各個方面

進行嚴(yán)格要求。

2、指定專人負(fù)責(zé)個人開戶資料的保管整理工作，按時將個人批量

開戶風(fēng)險等級評定單獨專夾保管，作為反對洗錢資料。做好臨時身份證

及即將到期身份證管理，編制臨時身份證及即將到期身份證表格，及時

聯(lián)系客戶，完善后續(xù)手續(xù)。

四、其他主要工作

1、補充制定路支行前臺業(yè)務(wù)柜員績效考核實施細(xì)則。

2、按時準(zhǔn)確報送支行各項報表。

3、配合會計部門進行各季度會計檢查，及時上報整改報告。

4、組織召開支行季度風(fēng)險分析會議并上報風(fēng)險分析報告。

5、配合上級行行各管理部門進行檢查。

五、存在的問題

首先是管理水平有待進一步提高，要轉(zhuǎn)換視角，以一個基層管理人

員的角度看待問題和解決問題。再者業(yè)務(wù)水平需要進一步的提高，會計

主管需要掌握更加全面更加細(xì)致的業(yè)務(wù)知識。

這些都需要我在以后的工作中多學(xué)、多問、多總結(jié)，認(rèn)真加以改進

和完善，按照上級行要求及委派會計主管的職權(quán)范圍，嚴(yán)格履行崗位職

責(zé)，努力做好分支行交辦的各項工作任務(wù)。

六、下一步工作計劃

1、進一步梳理、規(guī)范會計基礎(chǔ)管理工作，為支行會計管理打下堅

實基礎(chǔ)。按時做好會計主管日常檢查工作，對于工作中存在的問題要做

到早發(fā)現(xiàn)、早整改。

2、加強人員管理，繼續(xù)加強柜員培訓(xùn)，結(jié)合上級行各項規(guī)章制度、

操作流程等對柜員開展會計基礎(chǔ)培訓(xùn)，進一步提高柜員的工作效率和業(yè)

務(wù)素養(yǎng)，積極為大家創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。

3、加強柜員的道德風(fēng)險警示教育，使每一位柜員都緊繃風(fēng)險這根

弦，時刻不松懈，杜絕風(fēng)險隱患。

2024年會計主管工作總結(jié)篇13

自年入職公司至今已經(jīng)六年多了，從管理處的財務(wù)助理到公司總部

出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從這個溫暖的大家庭學(xué)到

了很多很多……“受人之托，終人之事”我做到了。展望未來，我對公

司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目

標(biāo)，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結(jié)如下：

一、前期工作總結(jié)：

對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的

要求，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的，

它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術(shù)能

力、協(xié)調(diào)與溝通能力等，

（-）第一階段（年一年）：初學(xué)階段；

年畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知

的情況下，我幸運的加入了“XX鄉(xiāng)”管理團隊，看似簡單的帳單制作f

日常收費f銀行對接一建立收費臺帳f與總部財務(wù)對接，一切都是從零

開始。我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作

方法：，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟

悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重

點和難點，而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速縮短了我與

“專業(yè)人”之間的距離?？蛻綦娫挼慕勇?、客服前臺的接待，都需要很

強的專業(yè)知識與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細(xì)小瑣碎的事，協(xié)調(diào)

好了大事化小、小事化了，協(xié)調(diào)不好則工作會非常被動。這就耍求在服

務(wù)過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內(nèi)部的溝通也非

常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通

好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學(xué)、

學(xué)中干，不斷掌握方法：積累經(jīng)驗：另一方面，問書本、問同事，不斷

豐富知識掌握技巧。

（二）第二階段（年一年）：職業(yè)發(fā)展階段：

這一階段在繼續(xù)擔(dān)任XX鄉(xiāng)財務(wù)助理的同時又介入了新接管項目森

林管理處前期的財務(wù)助理工作，進一步鞏固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管

到業(yè)主入住期間財務(wù)工作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專

業(yè)知識。項目進入日常管理之后，因為新招的財務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生，

我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi)容，我將自己的工作經(jīng)驗整理成文

字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經(jīng)過三個月時

間的努力，新招的財務(wù)助理己經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)助理工作了。年底

我又被調(diào)往公司新接管的“親愛的VILLA"管理處擔(dān)任財務(wù)助理，此時

正逢財務(wù)部改革，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作

中小有成就，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

（三）第三階段（年一現(xiàn)在），職場提升階段：

年底，我被調(diào)往公司財務(wù)部擔(dān)任出納。出納工作首先要有足夠的耐

心和細(xì)心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍

點兩遍；每日做好結(jié)帳盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表；每月末做好銀行對

帳工作，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并做好和會計賬的對帳工作；工資

的發(fā)放更是需要細(xì)心謹(jǐn)慎，這直接關(guān)系到員工個人的利益，因為日常的

工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時

將工資發(fā)放給員工；而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處

財務(wù)助理的工作對接，由于當(dāng)時管理處財務(wù)人員流動較大，面對新人更

需要耐心的去指導(dǎo)她們的工作，細(xì)致的講解公司的一些工作流程，使她

們盡快融入這個大家庭，

年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計，負(fù)責(zé)X鄉(xiāng)和VILLA管理處的主管會計

工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學(xué)習(xí)并掌握了公司財務(wù)核算的

程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能，提高迅速；同時我的工作內(nèi)容還包

括通過對月度、季度以及年度的財務(wù)分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營

運和財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務(wù)建議，為管理處負(fù)責(zé)人

決策提供可靠的財務(wù)依據(jù)。今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放

工作正式移交給了出納，主耍負(fù)責(zé)地、森林及親愛的VILLA管理處的主

管會計工作。

二、主要經(jīng)驗和收獲：

2024年會計主管工作總結(jié)篇14

回顧一年來的工作，在上級行的大力支持和行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,

本人能宙力拼搏，務(wù)實劃新，圍繞全行中心工作，深化會計改革，狠抓

基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，強化監(jiān)督職能，受到上級行和支行的肯定，

現(xiàn)將本人一年來的工作總結(jié)如下：

思想方面

本人思想品德好，上進心較強，自20xx年起開始接受黨組織的考

驗，定期向黨組織做思想?yún)R報。對自己嚴(yán)格要求，廉潔自律，團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)

及同事，團隊精神強，組織協(xié)調(diào)能力也較強。不計較個人得失，敬業(yè)精

神強。

學(xué)習(xí)方面

本人能吃苦耐勞勤奮好學(xué)，能全面掌握支行所有柜面業(yè)務(wù)知識。在

20xx年參加了省行dec講師團培訓(xùn)班，被省行評為優(yōu)秀學(xué)員。學(xué)成后與

其他三位共同完成了婁底分行柜面人員的全員培訓(xùn)工作。為dee系統(tǒng)的

順利上線做出了應(yīng)有的貢獻。個人獲得省行數(shù)據(jù)集中工程推廣項目貢獻

獎。利用業(yè)余時間不斷給自己充電，參加了20xx年11月國際注冊內(nèi)部

審計師資格考試。

工作方面

做為管理者，能與支行負(fù)責(zé)人一起奮力拼搏，務(wù)實創(chuàng)新，圍繞全行

中心工作，深化會計改革，狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，強化監(jiān)督職

能，加強人員管理和培訓(xùn)，增強風(fēng)險防范能力，圓滿完成了全年各項工

作任務(wù)。用心管理，進行人性管理，并與支行領(lǐng)導(dǎo)達成共識：業(yè)務(wù)發(fā)展

與風(fēng)險防范的最終目標(biāo)都是一致的，規(guī)范經(jīng)營是基礎(chǔ)，均是為了建行業(yè)

務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。使支行圓滿地完成了各項任務(wù)。20xx年度安全行建設(shè)綜

合考核中被市分行確認(rèn)為15個a類行之一，考評分為97.7分，名列第

一。會計基礎(chǔ)工作等級被市分行確認(rèn)為8個二級等級行之一。在市分行

20xx年11月至20xx年3月開展的“抓服務(wù)、樹形象、促營銷”的柜面

服務(wù)競賽活動中獲得二等獎。具體如下：

一、會計核算方面

1、委派會計主管能認(rèn)真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和建行各項財務(wù)會

計規(guī)章制度及操作流程，正確組織會計核算，對重要會計事項進行審批、

授權(quán)、簽字，在全行員工的努力下，順利完成了全年儲蓄、會計、外幣、

信用卡、房信業(yè)務(wù)的核算工作。

2、狠抓會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作，督促網(wǎng)點按《會計基礎(chǔ)工作等

級驗收評分標(biāo)準(zhǔn)》逐項檢查落實。

為順利實現(xiàn)升二級目標(biāo)，支行多次組織柜面人員學(xué)習(xí)《會計基礎(chǔ)工

作等級驗收評分標(biāo)準(zhǔn)》、《會計基礎(chǔ)工作等級單位驗收程序》，以強化柜

面人員會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化及升級意識，并組織柜面人員加班加點整改

存在的問題，還多次組織柜面人員進行了點鈔考試和柜面服務(wù)基礎(chǔ)知識

考試，最后對照《會計基礎(chǔ)工作等級驗收評分標(biāo)準(zhǔn)》自評分為90分，

并及時向上級行報送了關(guān)于達標(biāo)升級的材料。四季度經(jīng)分行會計結(jié)算部

檢查驗收，會計基礎(chǔ)工作達二級。

二、會計內(nèi)控方面

委派會計主管負(fù)責(zé)組織會計檢查及日常查庫工作，每旬查庫一次，

每月全面檢查一次，對稽核工作進行日常檢查、指導(dǎo)。重點加強以下四

方面的管理：

（1）加強授權(quán)管理。督促網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)主管嚴(yán)格按照會計制

度的規(guī)定，做好對重要會計業(yè)務(wù)和大額收付業(yè)務(wù)的授權(quán)工作，必須先對

業(yè)務(wù)和有關(guān)憑證進行嚴(yán)格審核，再進行授權(quán)或簽字。加強授權(quán)卡及操作

密碼的管理，定期修改密碼，防止授權(quán)卡被盜用或借給他人使用、密碼

失密等現(xiàn)象的發(fā)生。

（2）加強對現(xiàn)金、重要單證的管理。落實日終綜合員核對每個柜

員的現(xiàn)金及重要單證并雙人上鎖、尾箱雙人接送、交接、異?，F(xiàn)金支付

進行嚴(yán)格審批、報備等規(guī)章制度。

（3）加強對單位定期存款，保證金存款，承兌匯票，銀行匯票的

核對和監(jiān)控。

（4）加強對重點業(yè)務(wù)、重點環(huán)節(jié)的控制。如銀承、承兌、貼現(xiàn)、

個貸、資金掛賬等業(yè)務(wù)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行雙人折角驗印制度。

（5）加強自助設(shè)備的管理。堅持每日雙人清機制度，及時處理長

短款，隨時排除設(shè)備故障，確保設(shè)備運行率達95%以上。

三、柜面人員方面

1、為切實提高提高會計人員的工作積極性，增強會計人員遵章守

規(guī)、按規(guī)操作的自覺性，解決會計核算管理、內(nèi)部控制過程中的有章不

循、違章操作現(xiàn)象屢禁不止的發(fā)生，年初支行制定了《會計人員核算質(zhì)

量考核辦法》，后分行又先后下發(fā)了《婁底市分行會計核算質(zhì)量績效考

核標(biāo)準(zhǔn)》和《婁底市分行柜面優(yōu)質(zhì)服務(wù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)》、《婁底市分行員

工違規(guī)行為積分管理辦法》，支行也相應(yīng)制定了《支行績效考核辦法》、

《支行員工業(yè)務(wù)量考核辦法》等。支行嚴(yán)格按以上文件要求按月對柜面

人員工作質(zhì)量進行考核、通報。

2、根據(jù)建婁函301號《關(guān)于營業(yè)網(wǎng)點推行彈性工作制有關(guān)事項的

通知》精神，為提高柜面工作效率，拓展網(wǎng)點容納客戶能力，提高柜面

服務(wù)質(zhì)量，貫徹落實“以客戶為中心”的服務(wù)理念，市分行決定在各營

業(yè)網(wǎng)點推行彈性工作制，我行嚴(yán)格執(zhí)行，通過推行彈性工作制，打破傳

統(tǒng)的倒班模式，根據(jù)業(yè)務(wù)量的高低分布情況，靈活調(diào)整窗口設(shè)置，挖掘

柜面人員的工作潛力，增強營業(yè)窗口的服務(wù)能力，減緩客戶排隊現(xiàn)象，

業(yè)務(wù)高峰期，我行對外窗口由8組增開到了11組，為我行業(yè)務(wù)健康穩(wěn)

定發(fā)展提供保證。

四、高度重視、明確責(zé)任、全力以赴、圓滿完成dec上線工作

今年的dee上線工作，是壓倒一切的工作。尤其是第一、二季度，

是dee業(yè)務(wù)摸擬演練及上線切換的關(guān)鍵時期。為確保萬無一失、確保成

功切換、確保按時開門，我行的具體措施有：

1、1一2月份，腳踏實地地做好城綜網(wǎng)數(shù)據(jù)清理.、補錄、核對工作，

我行加班加點，共補錄客戶信息近1500多條，為客戶信息的準(zhǔn)確轉(zhuǎn)換

打下了基礎(chǔ)。

2、一季度，我行合理安排當(dāng)班柜員，有21名柜員先后參加了dee

培訓(xùn)I班，其中有2名柜員被評為優(yōu)秀學(xué)員。培訓(xùn)完成后又為聯(lián)機培訓(xùn)制

定了切實可行的學(xué)習(xí)計劃，從三月份開始每個晚上進行聯(lián)機操作，利用

實踐來消化封閉式培訓(xùn)中的理論知識，全體員工全面完成市行下達的聯(lián)

機考試和考核要求。

3、我行深刻理解抓好全員摸擬演練的重要性，召開全體人員思想

動員會，要求每一位員工要全力以赴打好摸擬演練仗。結(jié)果是比較圓滿

的，不僅保質(zhì)保量地完成了六輪演練工作，而且演練考核名列茅，其中

笫三、四輪我行演練的交易量和交易代碼獲得全省第一。

4、提前做好客戶的通知工作，5月15日前將《告客戶書》送達客

戶，為平穩(wěn)上線奠定了基礎(chǔ)。

五、開展全行柜面服務(wù)大比拼勞動競賽活動

根據(jù)建函181號“關(guān)于開展全行柜面服務(wù)大比拼勞動競賽活動的通

知”精神，8月1日至11月中旬在全行范圍內(nèi)開展開以“提高員工技能、

提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題的全行柜面服務(wù)大比拼勞動競賽活動。通過參加

該活動，達到調(diào)動廣大員工的積極性，從強化員工的操作技能和服務(wù)水

平入手，全面提高柜面服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和服務(wù)品質(zhì)，提升核心競爭

力，促進業(yè)務(wù)快速發(fā)展的目的。

8月份我行根據(jù)競賽活動方案精心組織和安排，狠抓培訓(xùn)，全面提

高營銷知識、業(yè)務(wù)知識和操作技能。首先，全面培訓(xùn)，擴大員工的知識

面。我行一共組織了5次集中培訓(xùn)，內(nèi)容有會計業(yè)務(wù)、服務(wù)禮儀、dec

系統(tǒng)交易代碼、點鈔、柜面服務(wù)技巧和營銷知識等。其次進行強化訓(xùn)練,

使大部分員工的計算機操作和點鈔速度明顯提高，辦理業(yè)務(wù)的速度明顯

加快，縮短客戶等候時間，切實提高柜面服務(wù)效率。最后，對所有員工

進行了全面測試，進行全面比拼，提升柜面人員綜合素質(zhì)。通過這次培

訓(xùn)，強化了員工的產(chǎn)品營銷技能、柜面交易業(yè)務(wù)技能和計算機操作技能。

我行制定了柜面服務(wù)工作實施方案和細(xì)則、以及柜面服務(wù)監(jiān)督方案、設(shè)

立了客戶投訴意見簿，對服務(wù)場所、服務(wù)形象、語言規(guī)范、服務(wù)檢查都

落實到細(xì)處。

總之，從意見簿中看到客戶的肯定多了，一流的設(shè)備、一流的服務(wù),

文明用語、微笑服務(wù)已逐漸成自然，沒有發(fā)生一起有效投訴。并在市分

行20xx年11月至20xx年3月開展的“抓服務(wù)、樹形象、促營銷”的

柜面服務(wù)競賽活動中獲得二等獎，這些都標(biāo)志著我行柜面業(yè)務(wù)已上了一

個新臺階。

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼一年的時間過去了，我在黨組織和行領(lǐng)導(dǎo)的精心培

育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是在思想上還是工作上，都取

得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

思想上，我積極參加政治學(xué)習(xí)，從而樹立正確的價值觀。在行期間，

我嚴(yán)格要求自己，遵守行紀(jì)行規(guī)。政治上要求進步，常利用閑暇口寸間學(xué)

習(xí)黨的章程黨紀(jì)，積極向黨組織靠攏，行領(lǐng)導(dǎo)也給了我極大的幫助，多

次讓我作為群眾代表參加黨內(nèi)的活動，使我在思想上得到質(zhì)的飛越。

工作上，入行以來，我一直在會計營業(yè)部，曾擔(dān)任過現(xiàn)金收付崗，

現(xiàn)金龍頭柜，現(xiàn)任會計結(jié)算崗，但不管走到哪里，我都會看到各位師傅

兢兢業(yè)業(yè)的身影，也是從他們身上我看到了自己的不足，這樣，在我做

任何一項工作的時候，我都會嚴(yán)格要求自己，努力做好每項工作。盡管

有時也會遇到挫折，可是只耍想到我身邊有那么一群可愛可敬的戰(zhàn)友，

我就會信心實足。我會跟他們一起刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭當(dāng)行家里手。我堅

信，在今后的工作中我會做的更好。

我工作過的崗位大部分在前臺，通過近半年來與客戶的真心交流，

我明白了這項工作要的就是十分的認(rèn)真，滿心的真誠和百分百的熱情。

每天，當(dāng)我?guī)е@些走上崗位，當(dāng)我在一天忙碌之后聽到客戶對建行的

肯定時，我就會很滿足，

以上就是我在這一年里學(xué)到的，短短一年的時間讓我收獲的比任何

時候都豐富。以后的路會很長，但因為有戰(zhàn)友，我相信我的步伐會更矯

健，也許就應(yīng)了那句話一一沒有最好，只有更好。我一定會努力，讓自

己成為一名更好的建行人。

2024年會計主管工作總結(jié)篇15

在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫忙指導(dǎo)下，透過自身的努力，我個人無論是在

敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作潛力上都得到進一步提高,

并取得了必須的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結(jié)報告如

T：

一、在學(xué)習(xí)上，注重提升個人修養(yǎng)

1、透過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨

的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德

修養(yǎng)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財