臨時生產經理聘用模板合同編號：__________地址：聯系電話：聯系人：地址：聯系電話：聯系人：鑒于甲方因生產需要，擬聘請乙方擔任臨時生產經理，負責甲方的生產管理工作；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的臨時生產經理，負責甲方的生產管理工作。1.2乙方應全面了解甲方的生產情況，根據甲方的發展戰略和市場需求，制定合理的生產計劃，確保生產任務的完成。1.3乙方應加強對生產車間的現場管理，嚴格執行生產流程和操作規程，確保生產安全。1.4乙方應負責生產人員的培訓和考核，提高生產團隊的綜合素質和業務水平。1.5乙方應協助甲方與其他部門之間的溝通與協作，確保生產工作的順利進行。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方在聘用期滿前達成續約意向，可簽訂續約協議。第三條薪酬待遇3.1乙方聘用期間的薪酬為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規定執行。3.3乙方享有甲方的其他福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。第四條保密協議4.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，對甲方生產、經營、管理等方面的商業秘密和機密信息予以嚴格保密。4.2乙方不得利用甲方的商業秘密和機密信息從事與甲方有競爭關系的工作。4.3如乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同條款，應承擔相應的違約責任。5.2如乙方提前解除本合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。5.3如甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付應付工資及賠償金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方生產管理相關文件3.甲方保密協議范本4.甲方薪酬福利政策文件5.生產管理人員培訓資料6.生產流程和操作規程手冊二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密和機密信息。2.乙方利用甲方商業秘密和機密信息從事與甲方有競爭關系的工作。3.甲方未按約定支付乙方薪酬。4.乙方提前解除合同未支付違約金。5.甲方未履行合同約定的生產管理職責。三、法律名詞及解釋：1.臨時生產經理：指在合同有效期內，擔任甲方生產管理工作的乙方。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。3.違約金：指一方不履行合同約定義務時，應向對方支付的賠償金。4.生產管理：指對甲方的生產計劃、生產過程、生產安全等方面的管理。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.生產計劃調整：如遇市場變化，需及時調整生產計劃，乙方應積極配合，雙方協商確定新的生產計劃。2.生產安全事故：如發生生產安全事故，乙方應立即采取措施防止事故擴大，并報告甲方，雙方共同調查原因，制定預防措施。3.人員培訓：乙方應根據生產需求提出培訓需求，甲方組織相關培訓，提高乙方及生產團隊的綜合素質。4.薪酬爭議：如發生薪酬爭議，雙方應按合同約定和甲方薪酬福利政策妥善解決。五、所有應用場景：1.甲方因生產需求，需臨時聘請乙方擔任生產經理。2.乙方具備相關管理經驗和