2024安全生產規(guī)章制度十四篇

2024安全生產規(guī)章制度十四篇

2024安全生產規(guī)章制度篇1

1、認真執(zhí)行安全生產和安全防火有關政策、法令及本公司

各項制度，對本班的各項安全管理和防火工作負責。

2、結合學科、班級特點開展形式多樣的‘安全教育活動，增

強學生安全意識。

3、上課前清點學生人數，對無故不到者應及時通知班主任

或家長，課堂上教師不得中途離開教室。

4、課間要注意觀察學生行為動態(tài)，發(fā)現安全隱患及時處

理。

5、在實驗室、微機室、電教室、語音室及教室上課，要加

強對學生的管理，防止學生觸摸電器及易燃、易爆、有害物品。

室外課要做好學生的安全保護工作。

2024安全生產規(guī)章制度篇2

尊敬的_主任、車間領導！

您好：

11月12日我和車間員工、在吊裝低成本快檢6#的豎臂支架

時，因為慣性思維、麻痹大意，造成吊帶脫鉤，并擦傷安全事

件。首先我們在吊豎臂總成時，因為有豎臂配重，吊帶的重心是

在中心的，當我們將豎臂支架底座拆除掉，準備將豎臂與支架分

離時，由于慣性思維、麻痹大意、并且認為吊個豎臂支架很輕的

思想認識，沒有對吊帶進行調整，造成中心發(fā)生偏移，當豎臂支

架一端吊離距地面時，而另一端剛剛離開豎臂時，結構件頌斜，

吊帶突然脫鉤，豎臂支架重重的掉在豎臂上，彈起將右腿蹭傷。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時

也是長期以來對自己放松要求，工作慣性思維的必然結果。長期

以來，自己以老員工自居，以經驗主義做事，將公司的安全規(guī)章

制度拋于腦后，才造成這次惡性的事件發(fā)生。此次若發(fā)生事故，

對于公司、個人都是一個致命的打擊：此次快檢6#的拆卸和發(fā)

運已迫在眉睫，一旦對設備造成損壞，不能及時交付客戶，既影

響公司的發(fā)運及收款計劃，同時可能影響公司的聲譽，到那時我

們將是威視的罪人；對于個人而言，我們每個人都是家里的頂梁

柱，自己一人出事，毀掉的有可能是一個家庭的幸福。

車間已經做出對我們的處理決定，在此，我表個態(tài)：堅決服

從車間的決定。同時本著教育本人，警示大家的原則，請大家以

我們?yōu)榻洌ぷ髦袊栏癜凑展镜囊?guī)章制度執(zhí)行，你自己的一個

小疏忽，有可能給別人造成災難性的后果。

在今后的工作中，要更加重視安全，做到忙而有序。爭取為

車間做出更大的貢獻。

2024安全生產規(guī)章制度篇3

第一章總則

第一條為確保礦井安全生產，規(guī)范安全操作和安全管理行

為，杜絕人身傷亡事故和重特大事故發(fā)生，嚴肅安全責任追究，

實現安全管理的過程控制，山西焦煤特制定本制度。

第二章安全操作紅線

第二條排放瓦斯造成混合風流處瓦斯?jié)舛冗_到或超過1.5%

的；同一采區(qū)兩個以上工作面同時排放瓦斯的；人員隨意進入盲巷

的；采掘工作面停風后不及時組織撤離或拒不撤離的；瓦斯超限的

采掘工作面未立即停止作業(yè)或未采取有效治理措施擅自恢復生產

的。

第三條未按防突措施規(guī)定執(zhí)行或執(zhí)行不到位的；瓦斯檢查

員、防突員在瓦斯檢查、防突指標檢測過程中弄虛作假、虛報檢

測數據或瓦斯檢查員空班漏檢，擅離職守的。

第四條破壞通風、瓦斯抽采、監(jiān)測監(jiān)控設備設施的；故意移

動或遮擋瓦斯傳感器等使其不能反映真實數據的；采掘工作面無

瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)或監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常強行進行采掘作業(yè)

的。

第五條未按綜合防塵措施規(guī)定執(zhí)行，造成煤塵堆積或飛揚嚴

（阡）倉的。

第十二條無特種作業(yè)資質從事特種作業(yè)的；強令無特種作業(yè)

資質人員從事特種作業(yè)的。

第十三條對有本章第二條至第十二條任一嚴重違章違紀情形

的崗位操作責任者、現場指揮或組織者，干部給予撤職處分，工

人給予留用查看直至解除勞動合同處分。

第十四條上述觸犯”安全操作紅線”的行為，由"三員兩長"、

區(qū)隊、礦、子分公司、山西焦煤、上級或各級地方安監(jiān)部門檢杳

中提出，經查屬實的職工舉報提出，由礦及以上安監(jiān)部門界定確

認。對責任人的處分和組織處理由礦組干、紀委監(jiān)察、勞資部門

執(zhí)行。

對因區(qū)、隊長失職失查、制止違章作業(yè)不力造成觸犯上述”

安全操作紅線”的，追究其連帶責任。

第三章安全管理紅線

第十五條礦井必須有獨立完善的通風系統(tǒng)，生產水平和采區(qū)

必須實行分區(qū)通風;采區(qū)集中進、回風巷必須貫穿整個采區(qū)，嚴

禁一段為進風巷，一段為回風巷；高瓦斯礦井采掘工作面配風量

必須經子分公司通風部門核定，子分公司總工程師批準。違反上

述規(guī)定的，免去礦總工程師職務。

第十六條巷道失修、變形嚴重造成通風斷面縮小、通風阻力

加大，未及時采取有效措施嚴重影響通風安全的，免去礦總工程

師或分管礦長職務，強行組織生產的，免去生產副礦長職務。

第十七條高瓦斯礦井和突出礦井嚴禁任何2個采掘工作面之

間串聯(lián)通風;低瓦斯礦井串聯(lián)通風必須制定措施，并符合《煤礦

安全規(guī)程》規(guī)定。違反上述規(guī)定的，免去礦總工程師職務。

第十八條煤與瓦斯突出礦井必須按照規(guī)定實施防突措施，由

礦總工程師負責組織實施。煤與瓦斯突出危險區(qū)域未制定或不執(zhí)

行防突措施；有地質資料無計劃揭穿突出危險性煤層、斷層、陷

落柱等構造的免去礦總工程師或分管礦長職務。超防突檢測范圍

強行進行采掘作業(yè)的，免去生產副礦長職務。

第十九條“一通三防”、防突、瓦斯抽采必須編制設計，并按

程序報批后組織施工;煤與瓦斯突出礦井防治突出安全技術方案

必須經子分公司通風部門審定，子分公司總工程師批準；改變采

區(qū)以上通風系統(tǒng)必須編制通風設計和安全技術措施，并按規(guī)定程

序審批。違反上述規(guī)定的，免去礦總工程師職務。

第二十條擔負主副井提升任務或滾筒直徑大于2m的提升絞

車的安全保護、安全設施不按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定裝設或失

效，鋼絲繩出現磨損超限、斷絲超限繼續(xù)使用的，免去機電副礦

長職務。

第二十一條掘進工作面局部通風機未按規(guī)定安裝"雙風機雙

電源自動切換”，未設置”三專兩閉鎖”；局部通風機、機電設備安

裝位置不合理，存在嚴重隱患；礦井采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)

控系統(tǒng)或者瓦斯超限斷電值設置大于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的，

免去機電副礦長或總工程師職務。存在上述情況強行組織生產作

業(yè)的，免去生產副礦長職務。

第二十二條未按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定制定探放水措施；進

入帶壓水開采區(qū)域或接近老空積水區(qū)域進行采掘活動，未編制防

治水措施的，免去礦總工程師職務；未按措施規(guī)定進行采掘活動

的，免去生產副礦長職務。

第二十三條礦井超能力、超強度、超定員組織生產的，免去

礦長職務。

第二十四條生產礦井區(qū)域內所有隊組瓦檢員、安檢員必須由

礦統(tǒng)一管理，拒不執(zhí)行的，免去礦長職務。

第二十五條煤礦建設項目在發(fā)包時，必須發(fā)包給具備相應資

質的企業(yè)，并簽訂安全生產管理協(xié)議，明確安全責任，杜絕層層

轉包，不按規(guī)定實施的，免去礦長職務。

第二十六條重大隱患整改不及時，對上級部門責令停產整頓

的礦井、采掘工作面必須按規(guī)定進行整改，整改不達標或未經上

級部門批準擅自組織生產的，免去礦長職務。

第二十七條上述觸犯”安全管理紅線”的行為，由子分公司、

山西焦煤、上級或各級地方安監(jiān)部門檢查中提出，經查屬實的職

工舉報提出，由子分公司及以上安監(jiān)部門界定確認。

對因業(yè)務保安部門負責人、分管副總工程師、通風科長（礦

長助理）、安監(jiān)處長失職失查、履職不力造成觸犯上述”紅線"

的，追究其連帶責任。

第四章附則

第二十八條員工或科級以下干部觸犯紅線的要按規(guī)定及時處

理，由安監(jiān)處長負責監(jiān)督落實，未按規(guī)定執(zhí)行的，免去安監(jiān)處長

職務。副處級以上干部觸犯紅線的，由安監(jiān)處長或安監(jiān)局長提出

處理意見，經安全生產委員會審議通過后執(zhí)行。

第二十九條焦化、電力、化工、建筑、機修、洗選加工等地

面生產單位，由各子分公司根據行業(yè)標準及特點制定相應的安全

管理紅線。

第三十條本制度解釋權屬公司安全生產委員會。

2024安全生產規(guī)章制度篇4

為強化公司的安全管理，防事故于末然，堅持以思想教育為

主，行政手段和經濟手段為輔，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確

保駕駛員行車安全，特制定本制度。

一、公司與駕駛員簽訂行車安全責任書，實行安全責任制。

二、駕駛必須嚴格遵守交通規(guī)則，及相關的法律法規(guī)。

三、制定獎勵辦法，鼓勵駕駛員安全行車，盡量避免交通事

故。領導、管理員、駕駛員實行年終考核，對考核優(yōu)秀的人員

給予物質獎勵和精神獎勵。

四、處罰辦法

1、一般違章：主要包括超速、超載、沖紅燈、禁按喇叭、

沖禁行路段、不扣安全帶、亂停亂放、壓雙實線、事故扣證、辦

班罰款等則由駕駛員自負。一年中有三次一般違章的，取消年度

安全先進的評比資格C

2、酒后、醉酒駕車的直接解除聘用合同，移交司法機關處

理。

3、交通事故處罰：

（1）發(fā)生交通事故，除保險賠償外，由駕駛員全部承擔損

失金額。承擔全部責任和主要責任的，停駕一個月，罰款300

元，取消年度安全先進的評比資格，直至解聘。承擔次要責任

的，停駕15天，罰款200元，取消年度安全先進的評比資格。

無責任的，不作任何處罰。

（2）嚴禁將車交給無證人員駕駛，違者停駕一個月，罰款

300元，取消年度安全先進的評比資格，直至解聘。造成的一切

損失由本人承擔。

4、由于駕駛員責任心不強，造成車輛損壞的，損失金全部

由駕駛員承擔。

2024安全生產規(guī)章制度篇5

第一章總則

第一條為加強集團安全生產工作管理，防止和減少安全事

故，建立和完善企業(yè)安全生產管理的規(guī)范化、標準化、程序化，

實現企業(yè)穩(wěn)定、和諧、良好的生產經營環(huán)境，根據《中華人民共

和國安全生產法》等有關法律、法規(guī)和省、市安全管理的有關規(guī)

定，結團實際，制定本制度C

第二條集團公司安全生產認真貫徹“安全第一、預防為主、

綜合治理”的方針。按照“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)督、群

眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀”的原則，從嚴、從細、從實地建立

“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的主體安全生產管理責任

體系。

第二章組織與職責

第三條各集團行政正職是安全生產第一責任人，全面負責本

集團安全生產工作。

第四條各集團應成立安全生產委員會（以下簡稱安委會），統(tǒng)

一協(xié)調指導下屬企業(yè)生產安全、消防安全、交通安全和職業(yè)健康

等各項安全生產工作。安全生產第一責任人任主任委員，其他成

員由分公司經理（部門負責人）及相關人員組成。

第五條安委會以下分設安全生產領導小組。各分公司均成立

安全生產領導小組，安全生產領導小組組長由企業(yè)經理（負責人）

擔任。

第六條安委會主要職責：

（一）審定本集團安全生產年度工作計劃，并督促落實；

（二）監(jiān)督執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和督促落實安全生產責任

制；

（三）組織、協(xié)調安全生產大檢查，組織、協(xié)調調查處理安全

事故；

（四）組織重大事故隱患評估，并督促立項整改；

（五）審查重大突發(fā)事件應急救援預案；

（六）審定安全生產先進集體、單位和先進工作者，決定表彰

事宜；

（七）討論決定安全工作中的重大問題及應采取的措施；

2024安全生產規(guī)章制度篇6

說明

1、安全生產責任制度應對施工企業(yè)安全生產的職責管理要

求、職責權限和工作程序，安全管理目標的分解落實、監(jiān)督檢

查、考核獎罰作出具體規(guī)定，形成文件并組織實施，確保每個職

工在自己的崗位上，認真履行各自安全職責，實現全員安全生

產。

2、建立健全各級各項安全生產責任制，要做到縱向到底，

橫向到邊。各級各部門的安全生產責任制，要有針對性，可行

性，責任要落實到人，并認真執(zhí)行，強化實施。

3、施工現場要依據《建設工程安全生產管理條例》（國務院

第393號令）、《建筑施工安全檢查標準》JGJ59—99和《南京市

工程施工現場管理規(guī)定》（市政府第237號令）等有關規(guī)定，制

定出現場文明施工的保證措施和管理制度。

一、安全生產責任制度

（一）、總則

1、為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全

生產方針，明確工程項目管理人員安全生產責任，促進工程項目

安全管理，保障施工人員在作業(yè)中的安全和健康，特制定本責任

制。

2、本責任制主要依據國家、行業(yè)和上級有關規(guī)定結合公司

的實際情況而編制。

3、本責任制適用于公司所屬各項目經理部。

（二）、項目經理安全生產責任

1、認真貫徹執(zhí)行安全生產法令、法規(guī)、標準、規(guī)范，落實

企業(yè)安全生產各項規(guī)章制度，結合項目工程的特點及施工生產全

過程，組織制定本項目工程安全生產管理辦法，并監(jiān)督實施。作

為項目工程安全生產第一責任者，對本項目工程的安全生產負全

面管理責任；

2、在組織項目施工前，必須明確各專業(yè)管理部門和關鍵崗

位人員的安全生產責任考核指標和考核辦法，每月組織實施考

核，項目工程安全生產責任制的考核要與經濟效益掛鉤；

3、參與編制施工組織設計，建立項目安全生產保證體系，

組織編制職業(yè)健康安全保證計劃，落實施工組織設計中的安全技

術措施和資源配置，負責安全設施所需的材料、設備及設施的采

購計劃的審核及批準；

4、嚴格控制勞務分包單位進場的審查工作，對勞務分包單

位資質、人員、設備進行嚴格審查；

5、支持項目安全員及施工管理人員行使安全監(jiān)督、檢查和

督促工作，不得阻撓安全管理人員行使職權；

6、健全和完善用工管理手續(xù)，嚴格用工制度和管理，適時

組織上崗安全教育，要對勞務分包單位的健康與安全負責，加強

勞動保護工作；

7、每月組織本項目一次的安全生產檢查，及時組織相關人

員消除事故隱患，對上級安全生產檢查中提出的事故隱患和管理

上存在的問題，定人、定時間、定措施予以解決，并按時將解決

情況向上級反饋；

8、適時組織對工程項目的職業(yè)健康安全生產保證體系進行

安全評估，并組織人員落實安全評估中提出的改進要求和措施；

9、項目發(fā)生事故時，積極組織營救工作，并采取有效的防

范措施，及時上報有關部門，協(xié)助并參與事故的調查和處理，認

真落實防范措施。

（三）、項目分管安全副經理安全生產責任

1、認真貫徹執(zhí)行安全生產方針政策和法規(guī)，落實企業(yè)安全

生產各項規(guī)章制度，組織實施本項目安全生產管理辦法，作為項

目工程安全生產負責人，對本項目安全生產負直接管理責任；

2、根據職業(yè)健康安全保證計劃組織有關技術人員和管理人

員制訂安全技術措施和安全防護方案，并參與管理和督促檢查工

作；

3、具體組織項目每周一次的安全檢查和季節(jié)、節(jié)假E檢

查，及時解決和消除施工現場管理中存在的安全問題及事故隱

患，負責落實上級安全生產檢查所提出問題的具體整改工作；

4、支持項目安全員及施工管理人員行使安全監(jiān)督、檢查和

督促工作，不得阻撓安全管理人員行使職權；

5、落實施工紐織計劃中的各項安全技術措施，協(xié)調安全保

證計劃運行中重大問題，組織召開安全生產工作會議;

6、針對季節(jié)特點，組織人員制定安全生產計劃，采取防范

措施，對工程危險部位、工序要組織相關技術人員認真編寫施工

方案和應急預案，并組織人員施工，采取保護措施；

7、定期組織職工進行安全知識教育，方針、政策的學習，

及時傳達有關安全文件精神，做好新工人入場安全教育，并做好

記錄；

8、定期組織人員對現場的機械設備，特殊設備安全運行情

況進行檢查，督促有關部門對機械設備的檢查與保養(yǎng)；

9、監(jiān)督特種作業(yè)人員的持證情況，組織相關特種作業(yè)人員

的培訓工作；

10、組織安全設施、設備的驗收，協(xié)調上級部門對工程項目

的安全檢查和督促；

11、負責事故隱患的整改工作，協(xié)調處理重大工傷、機械事

故，按“四不放過"原則，采取有效整改措施；

12、落實各部門的責任，明確分工，并定期對各部門的工作

績效進行檢查；

13、對各分包單位制定例會制度，形成會議紀要，并發(fā)放有

關人員。

（四）、項目工程師安全生產責任

1、嚴格履行《中華人民共和國安全生產法》和《建設工程

安全生產管理條例》所賦予的職責。

2、編制施工紐織設計，負責對安全難度系數大的施工方案

進行優(yōu)化；

3、組織編制相應職業(yè)健康安全生產保證計劃，并組織內部

評審，上級審核通過后督促實施；

4、協(xié)調安全保證計劃運行中的重大問題，參加安全生產工

作會議；

5、針對季節(jié)特點，組織人員制定安全生產計劃，采取防范

措施，對工程危險部位、工序要組織相關技術人員認真編寫施工

方案和安全管理方案，并組織人員施工，采取保護措施；

6、組織辨識本工程的危險源，確定重大危險源，編制相應

的安全技術措施和安全管理方案，對風險較大工程項目組織安全

技術論證；

7、組織人員進行季節(jié)性施工的檢查，工人的安全學習教育

及安全例會的召開。

8、制定因本工程項目的特殊性而需補充的安全操作規(guī)定；

9、制定施工各階段針對性安全技術交底文本，并組織交底

活動；

10、對工程技術部門負責的危險源進行監(jiān)控，落實整改措

施;

11、選擇或編寫安全教育材料，確定安全管理目標，分解安

全管理任務和制訂安全管理計劃。

12、組織人員編制《應急救援預案》，安排演練，并友預案

進行持續(xù)改進。

（五）、安全工程師安全生產責任

1、認真學習安全法律、法規(guī)、技術標準及制度并遵照執(zhí)

行。

2、積極參與策劃與編制施工現場職業(yè)健康安全生產保證計

劃。

3、嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全生產保證計劃中支持性文件、法

規(guī)、條例及強制性規(guī)范的要求。組織并參與安全教育，宣傳有關

安全信息、新的法律、法規(guī)。

4、貫徹職業(yè)健康安全生產保證計劃中的各項安全技術措

施，組織參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收；

5、監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀，組織參與安全技術交

底，對施工全過程的安全實施控制，尹做好記錄；

6、掌握安全動態(tài)，發(fā)現事故苗頭并及時采取預防措施；

7、制止違章作業(yè)，嚴格安全紀律，當安全與作業(yè)發(fā)生沖突

時，有權制止冒險作業(yè)；

8、配合項目生產副經理和材料部門對現場使用的各種安全

用品及機械設備進行驗收檢查工作;

9、協(xié)助上級部門的安全檢查，分析提出處理意見，并對整

改情況進行驗收。

10、協(xié)助處理重大安全事故，并參與制訂糾正和預防措施，

防止事故再發(fā)生。

（六）、材料員安全生產職責

1、按照職業(yè)健康安全生產保證計劃要求，組織各種安全物

質和設備供應工作；

2、對供應商進行分析，建立合格供應商名錄；

3、負責對合格供應商供應的安全物質和設備的驗收取證工

作，并做好驗收狀態(tài)標識，儲藏保管好安全防護用品（具）；

4、負責對進場材料按現場平面布置圖堆放，達到文明施工

要求；

5、對現場使用的腳手架材料、吊具、安全網、安全防護用

品等安全設施應驗收合格入庫，并定期檢查和試驗，對不合格或

破損者要及時進行更新替換，做好記錄；

6、對重點部位、危險物品進行重點保管，執(zhí)行有關危險物

品運輸、儲存、發(fā)放等規(guī)定，做好防火工作。

（七）、職工安全生產職責

1、認真學習安全法律、法規(guī)、安全基礎知識和企業(yè)規(guī)章制

度并遵照執(zhí)行;

2、服從各級領導和安全人員的指導，遵守各項安全管理制

度和安全生產紀律；正確佩帶和使用勞動防護用品，做到“三不

傷害”和杜絕“三違”現象；

3、作業(yè)前認真檢查機械、電器等設備和防護用品的齊全有

效，發(fā)現問題及時解決，不能解決的及時向有關部門匯報；

4、工作時嚴格遵守安全技術操作規(guī)程和安全技術交底要求

執(zhí)行：

5、在作業(yè)中相互監(jiān)督，對違章指揮、強令冒險作業(yè)有權拒

絕執(zhí)行，對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和

控告；

6、在工作中隨時注意作業(yè)條件的變化，保護好現場的安全

設施和個人防護用品及安全警示標志；

7、做好工作臺帳和交接班記錄，交接班時要講清楚有關安

全工作的注意事項；

8、發(fā)生事故要積極搶救，并保護好現場，及時上報，以

“四不放過”的原則參加事故調查分析，實事求是的反映事故經

過；

9、積極參加各項安全活動和安全培訓。

（八）、附則

1、本責任制未包括的內容，按上級有關規(guī)定執(zhí)行。

2、本責任制如與上級規(guī)定有矛盾時，按上級規(guī)定執(zhí)行。

3、未認真執(zhí)行本責任制而造成的重大傷亡事故者將按瀆職

論處。

4、對本責任制的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、解釋由公司安

全部負責。

5、本責任制目公布之日起執(zhí)行。

二、安全生產目標管理制度

為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安

全生產方針，制訂本制度：

1、根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規(guī)和上級部門

的指示和要求，根據本單位的具體情況，提出全公司的安全生產

目標，內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率及職業(yè)

病危害區(qū)域的合格率，安全技術措施費用等；

2、公司與項目部簽訂合同時，一并將公司的安全生產目標

責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標；

3、項目部下達任務時也應將安全目標責任制一并列入，作

為考核內容之一；

4、公司工作實行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超

過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資

格;

5、公司每月紐織一次安全檢查，檢查時一并對安全生產目

標完成情況進行分析和總結；

6、安全生產目標責任管理與經濟責任制掛勾。

三、安全生產考核獎懲制度

為強化安全生產管理，落實安全生產職責，防止事故發(fā)生,

制定本制度：

（一）、考核范圍

項目部及各施工單位

（二）、安全獎勵

1、發(fā)現他人“三違”并及時勸阻制止，避免可能發(fā)生事故

者，給予一次性嘉獎100?200元。

2、全年實現公司安全生產管理目標，日常安全管理達標的

單位發(fā)放年終安全獎：部門領導（或項目經理）獎勵3000元，

安全員獎勵20—元。

3、在公司安全管理中有突出貢獻的優(yōu)秀人員給予5000?

10000元的獎勵。

（三）、安全處罰

1、職工有下列行為之一的罰款100元。

（1）進入施工現場不按規(guī)定穿戴勞動防護用品或穿戴不規(guī)

范的;

（2）特種作業(yè)人員，未持證上崗，無駕駛證擅自駕車的；

（3）班前（八小時內）或上班喝酒的；

（4）上班穿拖鞋、作業(yè)赤膊的；

（5）宿舍內使用熱得快、電爐等違章電器的；

（6）發(fā)現他人違章未及時制止的；

（7）有其他違章行為的。

2、現場有如下隱患之一的給予責任人100元，項目經理

500~1000元的罰款。

（1）電器設各、機具電線亂拉亂接、缺保護裝置

（2）施工現場材料堆放零亂、衛(wèi)生差

（3）“洞口臨邊”無安全防護措施

（4）井字架、地龍繩、纜風繩無警示

（5）腳手架搭設不規(guī)范或下方未設安全網

（6）氧氣、乙煥氣瓶未按規(guī)定使用，易燃、易爆場步無消

防器材

（7）危險作業(yè)場所無安全警示標志、高空作業(yè)無防墜落措

施

（8）立、拆模板時無安全防護措施

（9）吊裝作業(yè)鋼絲繩、吊鉤已達報廢或保險裝置缺

（10）用于登高的懸梯缺檔、斷檔或未達到安全技術要求

（11）組合機具混用，施工機械無保險裝置

（12）新工人、新崗位、換崗等無安全教育，教育無臺帳的

（13）有其他安全隱患責任人未及時發(fā)現整改的

3、對于不服從管理、違反勞動紀律，情節(jié)嚴重的給予200

元的罰款。

4、上級部門檢查出的事故隱患沒按規(guī)定時間整改的或事故

隱患重復出現的給予項目經理500元、安全員200元的罰款。

5、發(fā)生安全事故的由公司安委會研究后決定給予事故責任

人警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看等處分，在給予

上述行政處分的同時，可以給予一次性罰款。

6、行為惡劣的，給予開除處分。

四、安全檢查制度

1、安全檢查的主要內容：

（1）查領導對安全生產重視情況；

（2）查安全生產規(guī)章制度和崗位安全責任制度落實情況；

（3）查施工現場（生產場所）安全防護設施的設置和使用

情況；

（4）查安全管理基礎工作，是否做到內容完善、記錄清

楚、數據準確、資料管理規(guī)范;

（5）查事故隱患整改或事故處理情況。

2、安全檢查的方法和時間規(guī)定

（1）日常檢查：

①工程項目部每周按照JGJ59-99標準對施工現場安全檢查

一次（每月四次）。

②作業(yè)班組（包括分包單位）做到每天工作完畢清理場地，

做好班前安全活動記錄，對職工（民工）宿舍、伙房和使用的電

動機具每天都要進行檢查。施工現場安全員必須做好安全日志和

資料管理；現場電工必須每天做好施工用電巡視記錄，及時解決

電氣方面發(fā)生的不安全現象，確保安全用電。

（2）專業(yè)性檢查：根據設備、安全設施的使用周期，特種

技術和材料的特殊要求進行。還根據季節(jié)施工特點進行專門檢

查，由相關技術人員實施。

（3）綜合性檢查：由項目部分管安全領導及項目部相關成

員參加，每月1次綜合性大檢查。檢查內容包括：項目部的生

產、生活場所的安全管理、現場防護、防火、防盜、防爆、防

暑、防凍、飲食衛(wèi)生、文明管理、隱患整改和事故處理等。

（4）各級各種安全檢查，必須有詳細記錄。對查出的問題

或隱患，提出整改意見和措施，并定人、定期進行整改。對于重

大隱患要立案并指定專人負責整改，棄報告上級主管部門和領

導，不能及時整改的必須先采取緊急措施加強防護，對有直接危

害人身安全的隱患，要停止生產立即整改，同時報告領導，防止

發(fā)生意外。重大隱患整改后，要經有關部門檢查驗收合格后再恢

復生產。

五、安全教育培訓制度

1、項目部全體員工都必須認真學習貫徹《中華人民共和國

安全生產法》、安全生產方針、政策，《安全檢查標準》和各項管

理制度，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想°

2、對新職工（民工）必須進行安全教育，安全教育內容如

下：

（1）項目概況及安全管理目標；

（2）安全生產、勞動保護政策、法規(guī)及意見；

（3）本公司及項目部安全生產規(guī)章制度；

（4）公司內外典型事故教訓；

（5）項目部的機械設備、工具安全知識和施工現場管理制

度；

（6）本崗位的安全技術操作規(guī)程；

（7）一般防火安全消防知識；

（8）勞動保護用品的正確使用和管理要求。

3、實施安全教育必須填寫“安全教育記錄表”，教育單

位、教育人和受教育人雙方簽字、一式二份，項目部、被教育人

各一份。

4、從事特殊崗位、特種作業(yè)人員，必須經過崗位培訓或安

全技術培訓，經考試合格領取上崗操作證后方可上崗作業(yè)。已領

取上崗證、操作證者，必須持證上崗，否則視同無證上崗。

5、凡需培訓特種作業(yè)人員，必須提前一個月向公司安全管

理部報告培訓（復審）計劃，由安

2024安全生產規(guī)章制度篇7

總則

1、為加強公司安全生產管理，防止和減少事故發(fā)生，保障

職工的生命和財產安全，促進公司發(fā)展，制定本制度。

2、凡在本公司管理范圍內從事與安全生產活動有關的單位

和個人，必須遵守本制度。

3、安全生產貫穿于施工生產的全過程，必須貫徹“安全第

一，預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責、誰審批誰負責的原

則。

4、各部門和人人必須嚴格遵守國家有關安全生產的法律、

法規(guī)，正確處理安全與效益、安全與生產、安全與發(fā)展、安全與

穩(wěn)定的關系，努力改善勞動條件，確俁安全生產。

5、公司主要負責人、各車間主要負責人、各班組組長是本

公司、本車間、本班組安全生產的第一責任人，分別對其圻轄區(qū)

域的安全生產工作全面負責。

6、公司從業(yè)人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應依

法履行安全生產方面的義務。

7、公司工會紐織應依法組織職工參加本單位安全生產工作

的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產方面的合法權益。

8、公司安全生產委員會應當加強對安全生產工作的領導，

支持、督促各有關部門或個人認真履行安全生產管理職責。

9、公司應采取各種形式，加強對有關安全生產的法律、法

規(guī)和安全生產知識的宣傳，提高職工的安全生產意識。

10、公司鼓勵和支持安全技術研究和安全生產先進技術的推

廣應用，提高安全生產管理水平。

11、公司對在改善安全生產條件、防止安全事故、參加搶險

救護等方面取得顯著成績的單位和個人給予獎勵。

12、本制度依據國家現行的有關安全生產的法律、法規(guī)、標

準、規(guī)范、規(guī)程和上級部門對安全生產管理的規(guī)定編制。

安全生產例會制度

1、為充分發(fā)揮各級安全生產管理部門的監(jiān)督管理作用，做

好對各單位安全生產狀況的研究分析及重大安全生產問題的對策

制訂，公司實行安全生產例會制度。

2、公司每年紐織召開一次安全生產工作會議，對全公司上

一年度的安全生產工作進行總結，對本年度的安全生產規(guī)劃及安

全生產工作進行部署。

3、各車間每周組織召開一次安全生產會議，組織對本車間

的安全生產工作進行檢查，制定對事故隱患的整改措施，并落實

整改。

4、公司安全生產委員會每季度組織召開一次安全生產委員

會會議，對公司本季度的安全生產形勢進行分析，研究、統(tǒng)籌、

協(xié)調、指導公司的重大安全生產問題。

5、各部門必須堅持使各級安全生產例會制度化，經常化，

并認真做好會議記錄，確保使每次會議都有一定的實質內容，都

能解決一定的實質問題。

安全生產教育培訓制度

1、為提高職工的安全技術素質，防止傷亡事故，減少職業(yè)

危害，必須加強各級安全教育、培訓工作。

2、公司對公司安全教育、培訓工作實施綜合管理，并行使

監(jiān)督檢查職能。

3、公司的安全教育工作應納入本公司培訓教育年度計劃和

長期規(guī)劃，所需人員、資金和物資應予以充分保證，經費從公司

職工教育經費中列支。

4、公司應采取會議、板報、標語、印發(fā)宣傳品、圖片展

覽、安全知識競賽、專場教育講座等多種形式，做好對職工的安

全教育。

5、公司應健全安全教育、培訓檔案，安全教育檔案由公司

安全生產分管領導（安全專管員）負責實行分級管理。

6、公司主要負責人或安全生產管理人員，應接受有關主管

部門對其安全生產知識和管理能力的教育和培訓，考核合格后方

可任職。

各級安全管理人員任職期間，其每年安全教育的時間不得少

于120學時，其它管理人員不得少于24學時，一般作業(yè)人員不

得少于40學時。

7、新進場工人必須接受公司、車間、班組三級安全教育，

并經考核合格后方可上崗，三級安全教育的時間不得少于四十學

時。

公司級安全教育由公司安全生產分管領導（安全專管員）組織

實施。

車間級安全教育由各車間負責人組織實施。

班組級安全教育由各班組長組織實施。

8、特種作業(yè)人員必須經專門的安全培訓，并經考核合格取

得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗。

9、從業(yè)人員調整工作崗位或離崗一年后重新上崗時，必須

通過相應的車間及班組級安全教育。

10、公司在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，

必須對有關人員進行相應的有針對性的專項安全教育和培訓。

安全生產檢查及事故隱患整改制度

1、為增強職工的安全意識，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違

反勞動紀律現象的發(fā)生，及時消除事故隱患，確保安全生產，必

須加強各級安全生產檢查C

2、安全生產檢查的依據：國家有關安全生產的法律、法

規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程及政府、上級部門和公司有關安全生產的

各項規(guī)定、制度等。

3、各級安全生產檢查應以查思想、查制度、查措施、查隱

患、查教育培訓、查安全防護、查機械設備、查操作行為、查勞

保用品使用、查傷亡事故處理等為主要內容。

4、公司安全檢查應以定期安全檢查為主，以查處“制度性

違章”為主要內容，每半年組織進行一次。

車間安全檢查應以定期安全檢查、專業(yè)性安全檢查和重點抽

查為主，以查處“裝置性違章”為主要內容，每季度組織進行一

次。

班組安全檢查應以經常性安全檢查和自查、互查、交接查為

主，以查處“操作性違章”為主要內容，每周組織進行一次。

各級檢查都應對檢查情況及時予以通報，并將檢查結果作為

安全評比的主要依據。

5、公司及各車間班組應定期或不定期地組織對大型機械設

備、施工用電、壓力容器等專業(yè)性或重大危險項目的安全問題進

行專項、重點檢查。

6、公司及各車間班組應根據生產實際及綜合氣候變化，定

期或不定期地組織季節(jié)性安全檢杳0

7、各級安全檢查結束后，要認真全面系統(tǒng)地進行分析、總

結和評價，要針對檢查中發(fā)現的問題，制定整改措施，落實整

改，并將整改、復查情況及時反饋到檢查部門。

8、對嚴重威脅安全生產但有整改條件的隱患項目，應下達

《隱患整改通知書》，做到“三定”、“四不推”（即定項目、定

時間、定人員和凡班組能整改的不推給工段、凡工段能整改的不

推給車間、凡車間能整改的不推給廠部、凡廠部能整改的不推給

上級主管部門）限期整改。

9、企業(yè)無力解決的重大事故隱患，除采取有效防范措施

外，應書面向企業(yè)隸屬的直接主管部門和當地政府報告，并抄報

上一級行業(yè)主管部門。

10、對物質技術條件暫時不具備整改的重大隱患，必須采取

應急的防范措施，并納入計劃，限期解決或停產。

11、各級檢查組織和人員都應將檢查出的隱患和整改情況報

告上一級主管部門，重大隱患及整改情況應由安全技術部門或安

全管理人員匯總并存檔。

設施、設備的維護、保養(yǎng)和檢測制度

1、公司的安全設備、特種設備（包括行車等）由公司統(tǒng)一管

理并負責對其實施監(jiān)督。

2、公司做好安全設備、特種設備的進場組織、安裝調試、

拆卸退場及日常檢查、維修、保養(yǎng)工作，負責向當地設備監(jiān)督、

檢驗部門進行報檢、報驗，未經當地設備監(jiān)督、檢驗部門許可和

驗收合格的安全設備和特種設備不得投入使用。

3、公司必須嚴格執(zhí)行定人、定機、定崗位的“三定”原

則，做好對現場安全設備和特種設備的管理，所有從事與安全設

備與特種設備作業(yè)有關的操作、維修俁養(yǎng)等人員均必須由公司統(tǒng)

一派遣，禁止非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。

4、公司應做好對現場安全設備和特種設備的日常安全管

理，并對其安全運行實施監(jiān)督，不得以任何借口支持或強迫安全

設備和特種設備操作人員違章作業(yè)。

5、公司應把對外租設備的管理納入到本單位的安全管理

中，不允許以租代管、以包代管。

危險作業(yè)現場管理制度

1、公司及各車間班組必須加強對危險作業(yè)的管理。

2、施工前，應對作業(yè)人員做好安全教育和安全技術交底，

并認真對作業(yè)場所進行全面安全檢查，確保安全防護措施到位，

安全裝置靈敏可靠。

3、臨時用電必須做到三級配電兩級保護，其安裝、拆除、

維修必須由專業(yè)電工完成，搬運、移動用電設備，必須切斷電源

并做妥善處理后進行，停用的機械設備必須切斷電源并鎖好開關

箱。非電工人員嚴禁亂動電氣設備。在潮濕、危險場所作業(yè)，必

須使用安全電壓。

4、各種氣瓶的運輸、儲存、使用，應嚴格遵守有關規(guī)定，

有防火、防爆、防曬、防劇烈震動措施，距離明火10口以上。

5、在強腐蝕、放射性場所作業(yè)時，必須保持防護設施的安

全、有效;鍋爐、壓力容器安裝、維修作業(yè)時，必須加強通風。

勞動防護用品管理制度

1、公司必須免費為從業(yè)人員提供符合國家標準、行業(yè)標準

或地方標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)

則佩帶、使用。嚴禁以貨幣或其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞

動防護用品。

2、公司應建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)

放、使用、更換、報廢等管理制度。

3、公司采購、發(fā)放和使用的勞動防護用品，必須是具有

《國家特種勞動防護用品安全生產許可證》或《勞動防護用品生

產條件資格認可證》和《安全鑒定證》的產品。各單位安全生產

管理部門應協(xié)同材料管理部門認真做好對新購勞動防護用品的驗

收，杜絕假冒、偽劣勞動防護用品進入施工現場。

4、從業(yè)人員必須按規(guī)定正確使用和保管好勞動防護用品，

確保勞動防護用品在使用期內防護性能完好。

2024安全生產規(guī)章制度篇8

為了加強我校安全管理，防止室外活動學生不安全事故的發(fā)

生，結合我校實際，特制定本制度。

一、學校各部門、各班開展各類活動，實行上報批準制度，

經學校批準后方可舉行。

二、各部門舉行室外集體活動前，要制訂安全預案，成立組

織機構，確定安全管理責任人，采取必要的安全保護措施。室外

課教師要認真組織管理學生開展活動。課間、課外等非集集體活

動時，學生不得擅自離開學校，班主任、任課教師、衛(wèi)門、帶值

班人員要嚴格履行職責，管理好學生。吃飯和休息時間宿舍管理

員、門衛(wèi)、帶值班人員要履行職責管理好學生。

三、學校組織學生參加校外社會生產實踐活動，實行上報批

準制度。全體教職工都要服從組織安排，各盡其責，確保活動中

師生的安全。

四、各類活動、各部門的活動安排，安全措施、上報材料等

文字材料都要完整保存，以備后查。

五、在活動期間因工作失誤或其他原因造成不安全事故的發(fā)

生，領導和組織管理人，當年不得評為先進、年度考核不得評

優(yōu)，發(fā)生重大人員傷亡損失的，要給予紀律處分，情節(jié)嚴重的交

司法機關依法處理。

2024安全生產規(guī)章制度篇9

1、為增強職工的安全意識，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違

勞動紀律現象的發(fā)生，及時消除事故隱患，確保安全生產，必須

加強各級安全生產檢查。

2、安全生產檢查的依據：國家有關安全生產的法律、法

規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程及政府、上級部門和公司有關安全生產的

各項規(guī)定、制度等。

3、各級安全生產檢查應以查思想、查制度、查措施、查隱

患、查教育培訓、查安全防護、查機械設備、查操作行為、查勞

保用品使用、查傷亡事故處理等為主要內容。

4、公司安全檢查應以定期安全檢查為主，以查處“制度性

違章”為主要內容，每半年組織進行一次。

車間安全檢查應以定期安全檢查、專業(yè)性安全檢查和重點抽

查為主，以查處“裝置性違章”為主要內容，每季度組織進行一

次。

班組安全檢查應以經常性安全檢查和自查、互查、交接查為

主，以查處“操作性違章”為主要內容，每周組織進行一次。

各級檢查都應對檢查情況及時予以通報，并將檢查結果作為

安全評比的主要依據。

5、公司及各車間班組應定期或不定期地組織對型機械設

備、施工用電、壓力容器等專業(yè)性或重危險項目的安全問題進行

專項、重點檢查。

6、公司及各車間班組應根據生產實際及綜合氣候變化，定

期或不定期地組織季節(jié)性安全檢查。

7、各級安全檢查結束后，要認真全面系統(tǒng)地進行分析、總

結和評價，要針對檢查中發(fā)現的問題，制定整改措施，落實整

改，并將整改、復查情況及時饋到檢查部門。

8、對嚴重威脅安全生產但有整改條件的隱患項目，應下達

《隱患整改通知書》，做到“三定”、“四不推”（即定項目、定

時間、定人員和凡班組能整改的,不推給工段、凡工段能整改的

不推給車間、凡車間能整改的不推給廠部、凡廠部能整改的不推

給上級主管部門）限期整改。

9、企業(yè)無力解決的重事故隱患，除采取有效防范措施外，

應書面向企業(yè)隸屬的直接主管部門和當地政府報告，并抄報上一

級行業(yè)主管部門。

10、對物質技術條件暫時不具備整改的重隱患，必須采取應

急的防范措施，并納入計劃，限期解決或停產。

11、各級檢查組織和人員都應將檢查出的隱患和整改情況報

告上一級主管部門，重隱患及整改情況應由安全技術部門或安全

管理人員匯總并存檔C

2024安全生產規(guī)章制度篇10

第一章總則

第一條為加強集團安全生產工作管理，防止和減少安全事

故，建立和完善企業(yè)安全生產管理的規(guī)范化、標準化、程序化，

實現企業(yè)穩(wěn)定、和諧、良好的生產經營環(huán)境，根據《中華人民共

和國安全生產法》等有關法律、法規(guī)和省、市安全管理的有關規(guī)

定，結合集團實際，制定本制度。

第二條集團公司安全生產認真貫徹“安全第一、預防為

主、綜合治理”的方針。按照“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)

督、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀”的原則，從嚴、從細、從實地

建立“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的主體安全生產管理

責任體系。

第二章組織與職責

第三條各集團行政正職是安全生產第一責任人，全面負責

本集團安全生產工作。

第四條各集團應成立安全生產委員會（以下簡稱安委會），

統(tǒng)一協(xié)調指導下屬企業(yè)生產安全、消防安全、交通安全和職業(yè)健

康等各項安全生產工作。安全生產第一責任人任主任委員，其他

成員由分公司經理（部門負責人）及相關人員組成。

第五條安委會以下分設安全生產領導小組c各分公司均成

立安全生產領導小組，安全生產領導小組組長由企業(yè)經理（負責

人）擔任。

第六條安委會主要職責：

（一）審定本集團安全生產年度工作計劃，并督促落實；

（二）監(jiān)督執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和督促落實安全生產責任

制；

（三）組織、協(xié)調安全生產大檢查，組織、協(xié)調調查處理安全

事故；

（四）組織重大事故隱患評估，并督促立項整改；

（五）審查重大突發(fā)事件應急救援預案；

（六）審定安全生產先進集體、單位和先進工作者，決定表彰

事宜;

（七）討論決定安全工作中的重大問題及應采取的措施；

第三章安全生產責任制

第七條各集團、企業(yè)應制定各級領導干部、管理人員、崗

位員工和部門的安全生產責任制。安全生產責任制應做到“一職

一責，一崗一責”。

第八條安全生產責任制應簡練、實用，符合崗位要求，具

有針對性和可操作性。

第九條按照“誰主管、誰負責”的原則，各級領導干部、

管理人員、崗位員工和部門必須認真履行各自的安全職責。

第十條企業(yè)應制定安全生產責任制考核辦法，定期進行考

核，公示考核結果。

第四章安全教育培訓

第十一條各企業(yè)應采取各種途徑，定期對員工進行安全生

產教育和培訓，提高員工安全技術素質，保證員工具備必要的安

全生產技能和防范事故的能力。

第十二條企業(yè)和生產經營單位的主要負責人、分管領導和

安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適

應的安全生產知識和管理能力。

第十三條應堅持新入廠員工、轉崗工人的安全教育，建立

健全安全教育檔案，“安全教育”時間不得少于4學時。

第十四條要加強對臨時雇用人員的安全培訓I、考核工作，

開展對外來施工人員的安全教育。第十五條企業(yè)要加強安全繼

續(xù)教育，不斷提高員工的操作技能和防范事故的能力，每季度必

須進行一次全員安全培訓，并對培訓內容進行書面考核。

第五章安全檢查

第十六條各集團、企業(yè)應制定安全檢查制度，制定相關檢

查表格、記錄表，堅持日常檢查，要落實崗檢、巡檢、交接班檢

查，并記錄檢查結果c各集團每季度至少進行一次綜合安全檢

查，企業(yè)每月至少進行一次綜合安全檢查。

第十七條企業(yè)應根據季節(jié)變化、節(jié)假日生產特點，以及特

殊作業(yè)要求，組織開展專項安全檢查或專業(yè)安全檢查。

第十八條各集團應建立干部安全生產聯(lián)系點制度，定期對

關鍵生產裝置和要害部位（單位）安全生產聯(lián)系點進行安全檢查和

指導。

第十九條企業(yè)應完善安全檢查手段，依據標準、規(guī)范及安

全檢查表進行檢查。檢查人員應將檢查的時間、地點、內容、發(fā)

現的問題及其處理情況，做出書面記錄，并由檢查人員和被檢查

單位的負責人簽字；檢查人員應將檢查情況記錄在案，并向上級

報告。整改情況應有回執(zhí)記錄。

第二十條企業(yè)應制定違章處罰辦法，加大對違章檢查、監(jiān)

督和處罰力度。對檢查中發(fā)現的“三違”行為（違章指揮、違章

作業(yè)、違反勞動紀律），應當場予以糾正或要求限期改正，對嚴

重違章行為要從嚴懲處，絕不姑息。

第六章應急管理

第二十一條各集團應監(jiān)督下屬企業(yè)制定處置突發(fā)事件的應

急管理制度。應急管理要貫徹“以人為本”的理念，堅持“安全

第一、預防為主”的基本方針，做到“早發(fā)現、早報告、早處

置”。

第七章事故管理

第二十二條企業(yè)應加強事故管理工作。對發(fā)生的各類安全

事故均應報告，并按照規(guī)定統(tǒng)計。第二十三條發(fā)生事故后，事

故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到事

故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事態(tài)擴大，

減少人員傷亡。

第二十四條各類事故都必須及時逐級上報。發(fā)生重大事

故，企業(yè)必須立即按照管理權限，上報集團公司或總公司，并按

照規(guī)定報當地政府主管部門。不得隱瞞不報、謊報或者拖延不

報，不得故意破壞事故現場、銷毀有關證據。

第二十五條發(fā)生事故后，應按照分管權限成立事故調查

組，及時認真的調查事故。事故調查欠理應當按照“四不放過”

的原則，準確查清事故原因，重點查找設施設備、工藝技術、規(guī)

章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明確事故性質和責

任，總結事故教訓，提出整改意見和防范措施，并依據有關規(guī)

定，對事故責任者提出處理意見。根據事故分類和分級，由企業(yè)

及有關部門、人員向上一級單位或主管部門匯報事故情況。

第二十六條按規(guī)定時間做好事故的結案工作，并建立健全

事故管理檔案。

第八章考核與評比

第二十七條各集團對企業(yè)實施安全生產目標管理，按年度

下達安全生產考核指標。

第二十八條各集團對企業(yè)實施安全生產年度考核評比。對

安全生產考核指標達到先進要求，且安全生產管理工作經考核優(yōu)

秀，經集團公司安全生產委員會審定，授予安全生產先進企業(yè)稱

號，發(fā)給獎牌或證書。

第二十九條企業(yè)應制定所屬單位的安全生產年度考核指

標，并報所屬安全生產委員會討論審批。第三十一條各集團及

下屬企業(yè)應制定違章處罰規(guī)定，對查出的違章行為進行處理。

第九章事故管理

第三十二條事故按人員傷亡程度和經濟損失情況劃分為小

事故、一般事故、重大事故。

（一）重大事故：系指一次死亡1-2人，或者3-9人中毒（重

傷），或者一次造成直接經濟損失人民幣10萬元以上、100萬元

以下的事故。

（二）一般事故:系指造成輕傷、急性工業(yè)中毒，但沒有死亡

的事故；或者一次造成直接經濟損失人民幣1萬元以上、10萬

元以下的事故。

（三）小事故：系指只有輕傷但沒有重傷和死亡，或者一次造

成直接經濟損失人民幣不足1萬元的事故。

第三十三條企業(yè)發(fā)生事故時，企業(yè)或所屬二級單位領導應

及時趕赴事故現場，協(xié)調、指揮搶險救災工作，并視情況立即決

定啟動上報程序。

（一）當發(fā)生重大及以上事故，或已經發(fā)生一般事故并可能造

成次生事故時，集團主要領導應趕赴事故現場。

（二）當發(fā)生一般事故，或已經發(fā)生小事故并可能造成次生事

故時，企業(yè)領導或業(yè)務分管領導應趕赴事故現場。

（三）發(fā)生其它生產安全事故，由企業(yè)分管安全領導決定是否

派人趕赴現場。

（四）發(fā)生重大及以上事故時，企業(yè)主要領導不在單位的，應

在第一時間返回單位，在事故搶險救災和調查處理期間不得擅離

職守。

第三十四條事故處理責任劃分:直接責任人、直接管理人、

企業(yè)負責人（安全生產領導組長）、集團負責人（安委會主任委

員）。

一、行政處分依據事故等級確定：

（一）發(fā)生特別重大事故的，視情節(jié)輕重給予行政降級、撤職

處分；

（二）發(fā)生重大事故的，視情節(jié)輕重給予行政記大過、降級或

撤職處分；

（三）發(fā)生一般事故的，視情節(jié)輕重給予行政警告、記過、記

大過或降級處分；

二、經濟處罰依據事故造成損失確定：

（一）造成公司損失5萬元以上的，扣發(fā)直接負責人、直接管

理人當月工資，并分別處罰損失額的10%,企業(yè)負責人、集團負

責人視情節(jié)輕重分別處罰不低于損失額的10%；

（二）造成公司損失1萬元以上、5萬元以下的，扣發(fā)直接負

責人當月工資，并處罰損失額的20%,直接管理人處罰損失額的

15%,企業(yè)負責人視情節(jié)輕重處罰不低于損失額的10%；

（三）造成公司損失不到1萬元的，直接責任人處罰損失額的

30%,直接管理人處罰損失額的20%；

三、實行“一票否決制”：

（一）發(fā)生損失額在5000元以上、1萬元以下的責任事故，

直接責任人和部門負責人（直接管理人）以及所在班組取消評優(yōu)、

晉級資格；年終獎金一票否決。

（二）發(fā)生損失額在1萬元以上、10萬元以下的責任事故，

企業(yè)負責人級所轄公司取消評優(yōu)、晉級、獎金資格；年終獎金一

票否決。

（三）發(fā)生損失額在10萬元以上的責任事故，集團負責人及

所轄集團取消評優(yōu)、晉級、獎金資格；年終獎金一票否決。

第十章附則

第三十五條各集團、企業(yè)應根據本規(guī)定制定實施細則。

第三十六條本規(guī)定自20_年1月23日起執(zhí)行。原《安全

生產管理條例》同時廢止。

第三十七條本規(guī)定由集團總公司總裁辦負責解釋。

2024安全生產規(guī)章制度篇11

1、按照國家有關規(guī)定建立車輛安全技術狀況檢測和年度審

驗制度。嚴格執(zhí)行貨運車輛綜合性能檢測和技術等級評定，確保

車輛符合安全技術條件。逾期未年審、檢測或年審不合格的車輛

禁止上路行駛。

2、按照國家規(guī)定的技術規(guī)范對貨運車輛進行定期維護，確

保貨運車輛技術狀況良好。貨運車輛的維護作業(yè)項目和程序應當

按照國家標準《汽車維護、檢測、診斷技術規(guī)范》(GB18344)等

有關技