甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024試用期勞動合同文本本合同目錄一覽1.試用期勞動合同的定義與范圍1.1合同的定義1.2合同的范圍2.試用期的長度與起始日期2.1試用期的長度2.2試用期的起始日期3.試用期間員工的權(quán)利與義務(wù)3.1員工的權(quán)利3.2員工的義務(wù)4.試用期考核4.1考核的內(nèi)容4.2考核的標(biāo)準(zhǔn)4.3考核的結(jié)果與反饋5.試用期間的工作安排5.1工作的性質(zhì)與內(nèi)容5.2工作地點與工作時間6.試用期間的工資待遇6.1基本工資6.2獎金與福利7.試用期間的保險與公積金7.1保險待遇7.2公積金待遇8.試用期滿后的勞動合同續(xù)簽8.1續(xù)簽的條件8.2續(xù)簽的程序9.試用期滿后的工資待遇調(diào)整9.1調(diào)整的條件9.2調(diào)整的程序10.試用期間的解聘與離職手續(xù)10.1解聘的條件10.2離職手續(xù)的辦理11.合同的終止與解除11.1合同終止的條件11.2合同解除的條件12.合同的爭議解決12.1爭議的解決方式12.2爭議解決的程序13.合同的變更與補充13.1合同的變更13.2合同的補充14.合同的簽署與生效14.1合同的簽署14.2合同的生效第一部分：合同如下：1.試用期勞動合同的定義與范圍1.1本合同是指甲方（用人單位）與乙方（勞動者）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，建立的試用期勞動合同關(guān)系。1.2合同的范圍包括試用期的長度、起始日期、員工的權(quán)利與義務(wù)、試用期考核、工作內(nèi)容與安排、工資待遇、保險與公積金待遇等內(nèi)容。2.試用期的長度與起始日期2.1試用期的長度為自試用期起始之日起計算，最長不超過六個月。2.2試用期的起始日期為雙方簽訂勞動合同的日期。3.試用期間員工的權(quán)利與義務(wù)3.1員工的權(quán)利3.1.1乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工資待遇、休息休假、社會保險和公積金等權(quán)利。3.1.2乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提出對工作內(nèi)容、工作環(huán)境等方面的建議和意見。3.2員工的義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成試用期內(nèi)的各項工作任務(wù)。4.試用期考核4.1考核的內(nèi)容包括乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。4.2考核的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的內(nèi)部考核制度執(zhí)行。4.3考核的結(jié)果將在試用期結(jié)束前一周內(nèi)通知乙方，如乙方對考核結(jié)果有異議，可在接到通知后三個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。5.試用期間的工作安排5.1工作的性質(zhì)與內(nèi)容5.1.1乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容為甲方提供的崗位工作。5.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成試用期內(nèi)的各項工作任務(wù)。5.2工作地點與工作時間5.2.1乙方的工作地點為甲方所在地。5.2.2乙方的工作時間為按照甲方的勞動制度執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外的工作按照甲方規(guī)定的加班工資支付辦法執(zhí)行。6.試用期間的工資待遇6.1基本工資6.1.1乙方的試用期基本工資為每月人民幣【】元。6.1.2乙方試用期的工資發(fā)放按照甲方的勞動制度執(zhí)行。6.2獎金與福利6.2.1乙方在試用期內(nèi)按照甲方的規(guī)定享有獎金和福利。6.2.2乙方在試用期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。8.試用期滿后的勞動合同續(xù)簽8.1續(xù)簽的條件8.1.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，業(yè)務(wù)能力符合甲方要求。8.1.2甲方認(rèn)為乙方繼續(xù)留在崗位上對甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展有積極作用。8.2續(xù)簽的程序8.2.1在試用期滿前一個月，甲方將書面通知乙方是否同意續(xù)簽勞動合同。8.2.2乙方同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)在試用期滿前簽訂新的勞動合同。9.試用期滿后的工資待遇調(diào)整9.1調(diào)整的條件9.1.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)務(wù)能力提高明顯。9.1.2甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情，決定對員工工資進行調(diào)整。9.2調(diào)整的程序9.2.1甲方將在試用期滿后一個月內(nèi)，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司狀況，決定是否對乙方工資進行調(diào)整。9.2.2甲方?jīng)Q定調(diào)整工資的，應(yīng)提前書面通知乙方，并與乙方簽訂工資調(diào)整協(xié)議。10.試用期間的解聘與離職手續(xù)10.1解聘的條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者在工作中造成重大損失。10.1.2乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。10.2離職手續(xù)的辦理10.2.1乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同的，雙方應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)。10.2.2甲方因違反合同規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)按照乙方一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償。11.合同的終止與解除11.1合同終止的條件11.1.1試用期滿，雙方同意解除勞動合同的。11.1.2乙方因個人原因提出解除勞動合同的。11.1.3合同約定的其他終止條件。11.2合同解除的條件11.2.1甲方因違反合同規(guī)定解除勞動合同的。11.2.2乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作失職被解除勞動合同的。12.合同的爭議解決12.1爭議的解決方式12.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決的程序12.2.1雙方在發(fā)生爭議后應(yīng)及時溝通，盡力協(xié)商解決。12.2.2如果協(xié)商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。13.合同的變更與補充13.1合同的變更13.1.1合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)。13.1.2合同變更的內(nèi)容與效力按照新的合同條款執(zhí)行。13.2合同的補充13.2.1合同的補充應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)。13.2.2合同補充的內(nèi)容與效力按照補充協(xié)議執(zhí)行。14.合同的簽署與生效14.1合同的簽署14.1.1合同的簽署應(yīng)由甲乙雙方的法定代表人或授權(quán)代表進行。14.1.2合同的簽署地點為甲方所在地。14.2合同的生效14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2合同的生效日期為簽字蓋章之日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《試用期考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求和說明：該附件詳細(xì)列出了乙方的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，包括業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面的具體要求。甲方將根據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)對乙方進行試用期考核。附件二：《甲方規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：該附件詳細(xì)列出了甲方的規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、請假制度、加班制度等內(nèi)容。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守這些規(guī)章制度。附件三：《工資福利制度》詳細(xì)要求和說明：該附件詳細(xì)列出了甲方的工資福利制度，包括基本工資、獎金、福利等內(nèi)容。乙方的工資待遇將按照該制度執(zhí)行。附件四：《社會保險和公積金待遇》詳細(xì)要求和說明：該附件詳細(xì)列出了乙方的社會保險和公積金待遇，包括保險種類、繳費比例、待遇享受條件等內(nèi)容。附件五：《勞動合同續(xù)簽申請表》詳細(xì)要求和說明：該附件為勞動合同續(xù)簽申請表，乙方在試用期滿后如需續(xù)簽勞動合同，應(yīng)填寫該申請表并提交給甲方。附件六：《工資調(diào)整申請表》詳細(xì)要求和說明：該附件為工資調(diào)整申請表，甲方在試用期滿后如需調(diào)整乙方的工資，應(yīng)填寫該申請表并提交給乙方。附件七：《離職申請表》詳細(xì)要求和說明：該附件為離職申請表，乙方在提出離職時應(yīng)填寫該申請表并提交給甲方。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方在試用期內(nèi)違反甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失的。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。例如，乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度被解除勞動合同，應(yīng)按照乙方一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償。違約行為：甲方在試用期滿后未按照約定時間通知乙方是否同意續(xù)簽勞動合同的。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。例如，甲方在試用期滿后一個月內(nèi)未通知乙方是否同意續(xù)簽，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣【】元。違約行為：甲方在試用期滿后未按照約定時間決定是否調(diào)整乙方工資的。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。例如，甲方在試用期滿后一個月內(nèi)未決定是否調(diào)整乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣【】元。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位需求的期間。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.