




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
人力資源服務行業數字化升級合作框架協議合同編號:__________甲方(以下簡稱“甲方”):乙方(以下簡稱“乙方”):第一章定義及合作宗旨1.1定義1.1.1“人力資源服務”指甲乙雙方在合同項下所提供的服務,包括但不限于人才招聘、人才培訓、薪酬福利管理、企業咨詢服務等。1.1.2“數字化升級”指甲乙雙方為實現人力資源服務的現代化、信息化、智能化而進行的技術改進和業務優化。1.1.3“合作框架”指甲乙雙方為實現數字化升級所建立的全面合作機制。1.2合作宗旨1.2.1甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,通過本協議建立長期穩定的合作關系,共同推進人力資源服務行業的數字化升級。1.2.2甲乙雙方應充分利用各自優勢,共同研發、推廣和應用新技術,提高人力資源服務的質量和效率。第二章合作內容與分工2.1合作內容2.1.1甲乙雙方共同研發適用于人力資源服務行業的信息化系統,包括但不限于招聘系統、培訓系統、薪酬管理系統等。2.1.2甲乙雙方共同開展市場調研,分析行業需求,為數字化升級提供決策依據。2.1.3甲乙雙方共同組織培訓活動,提高員工對數字化技術的認知和應用能力。2.2分工2.2.1甲方負責提供人力資源服務的業務需求,協助乙方進行系統研發和實施。2.2.2乙方負責研發和實施適用于人力資源服務行業的信息化系統,為甲方提供技術支持和服務。第三章合作期限3.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,合作期限為____年,自生效之日起計算。3.2合作期限屆滿后,雙方如愿意繼續合作,應提前____個月協商簽訂新的合作協議。第四章權利與義務4.1甲方權利與義務4.1.1甲方有權要求乙方按照本協議約定提供相應的服務。4.1.2甲方應按照本協議約定支付服務費用。4.1.3甲方應協助乙方進行系統研發和實施,提供必要的業務支持和配合。4.2乙方權利與義務4.2.1乙方有權要求甲方按照本協議約定支付服務費用。4.2.2乙方應按照本協議約定提供相應的服務,保證服務質量。4.2.3乙方應保守甲方的商業秘密,未經甲方同意不得向第三方披露。第五章違約責任5.1任何一方違反本協議的約定,導致協議無法履行或造成對方損失的,應承擔相應的違約責任。5.2甲方未按照約定支付服務費用,乙方有權暫停提供服務,并要求甲方支付違約金。5.3乙方未按照約定提供服務,甲方有權要求乙方退還部分或全部服務費用,并支付違約金。5.4任何一方違反本協議保密條款的,應向對方支付違約金,并賠償因此造成的損失。第六章保密條款6.1保密義務6.1.1甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等,均應予以嚴格保密。6.1.2甲乙雙方應對保密信息采取合理措施,防止信息泄露、盜用或不當使用。6.2保密期限6.2.1保密期限自本協議生效之日起算,至本協議終止或解除后____年內有效。6.3保密例外6.3.1法律、法規要求披露的保密信息。6.3.2已成為公共信息的保密信息。6.3.3從第三方合法獲得的保密信息。第七章知識產權7.1知識產權歸屬7.1.1本協議項下研發的軟件、技術成果等知識產權歸乙方所有。7.1.2甲方擁有對軟件、技術成果的使用權,但不得進行轉讓、出租、抵押等行為。7.2知識產權保護7.2.1甲乙雙方應積極采取措施,保護對方的知識產權。7.2.2任何一方不得侵犯對方的知識產權,否則應承擔相應的法律責任。第八章質量保證8.1服務質量8.1.1乙方應保證提供的服務符合行業標準,保證服務質量。8.1.2甲方有權對乙方提供的服務進行監督和檢查,保證服務達到約定標準。8.2質量改進8.2.1甲乙雙方應持續關注服務質量,針對存在的問題進行改進。8.2.2乙方應根據甲方反饋的意見,及時調整服務內容和方式。第九章費用與支付9.1服務費用9.1.1甲方應按照本協議約定的費用標準和支付方式向乙方支付服務費用。9.1.2服務費用包括但不限于研發費用、實施費用、培訓費用等。9.2支付方式9.2.1甲方支付服務費用時,可以選擇以下方式:(1)銀行轉賬;(2)等第三方支付平臺;(3)現金支付(僅限小額支付)。9.3支付時間9.3.1甲方應在約定的時間內支付服務費用,逾期支付的,應按照__%的利率支付滯納金。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協商的方式解決本協議項下的爭議。10.1.2如協商不成,任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2法律適用10.2.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3爭議解決期間10.3.1爭議解決期間,除爭議事項外,本協議的其他部分仍然有效,雙方應繼續履行。第十一章合作變更與終止11.1合作變更11.1.1如雙方同意對合作內容、合作期限等進行變更,應簽訂書面變更協議。11.1.2變更協議與本協議具有同等法律效力。11.2合作終止11.2.1合作期限屆滿,雙方未簽訂新的合作協議,本協議自動終止。11.2.2在合作期限內,如一方發生重大違約行為,對方有權書面通知終止本協議。11.2.3在合作期限內,雙方經協商一致,可以書面通知終止本協議。第十二章違約賠償12.1違約賠償原則12.1.1違約方應承擔因違約所造成的損失賠償。12.1.2違約賠償的范圍包括直接損失和可得利益損失。12.2賠償計算12.2.1賠償金額應根據實際損失和合同約定進行計算。12.2.2雙方應提供真實、合法的證據以證明損失金額。第十三章合同的修改和補充13.1修改和補充方式13.1.1本協議的修改和補充應采用書面形式。13.1.2修改和補充協議與本協議具有同等法律效力。13.2修改和補充的生效13.2.1修改和補充協議經雙方簽字蓋章后生效。第十四章法律適用和司法管轄14.1法律適用14.1.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2司法管轄14.2.1雙方因本協議發生的爭議,應提交合同簽訂地的人民法院管轄。第十五章其他條款15.1通知15.1.1雙方在履行本協議過程中,如需通知對方,應以書面形式進行。15.1.2書面通知可采用掛號信、特快專遞、郵件等方式。15.2不可抗力15.2.1由于不可抗力導致
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《風景園林招投標與概預算》試題A帶答案詳解(突破訓練)
- 2025年江西省高速公路投資集團有限責任公司招聘筆試備考題庫含答案詳解(綜合題)
- 2025福建晉園發展集團有限責任公司權屬子公司招聘7人筆試備考題庫及完整答案詳解
- 2025年河北省定州市輔警招聘考試試題題庫含答案詳解(培優)
- 2025年Z世代消費行為對新興品牌產品研發的啟示研究報告
- 暑假生活總結學習旅游運動參觀實踐模板
- 2025屆高考物理大一輪復習課件 第一章 第2課時 勻變速直線運動的規律
- 互聯網背景下我國大學生創業的困難與對策研究
- 消毒試題及答案問答
- 物資包裝試題及答案
- 2019人教版高中數學B版 必修第3冊《第七章 三角函數》大單元整體教學設計2020課標
- 人防知識考試試題及答案
- 《企業數據安全策略》課件
- 酒店工傷事故預防
- 醫院傳染病管理工作小組及職責
- 保險公司迎檢工作方案
- 除顫儀的使用方法及操作流程
- 2025年廣東省深圳市31校聯考中考二模化學試題(含答案)
- 規范網絡設備管理制度
- 2025年鐵路列車員(中級)職業技能鑒定參考試題庫-下(判斷題)
- 電商運營崗位技能測試卷
評論
0/150
提交評論