礦山工程師聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方聘用乙方擔任礦山工程師，乙方向甲方提供專業的礦山技術服務，雙方經協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前__個月內提出書面續約申請，且甲方同意續約，則雙方可簽訂新的聘用合同，續約期限及條件由雙方另行商定。第二條乙方的工作職責2.1乙方擔任礦山工程師，主要負責：（1）對礦山項目的技術進行指導和監督，確保項目按照甲方要求順利進行；（2）參與礦山生產計劃和工藝流程的制定，對礦山生產提供技術支持；（3）對礦山安全生產進行技術指導，確保生產過程中符合相關法律法規及標準；（4）對礦山設備進行技術檢查和維護，提高設備運行效率；（5）協助甲方完成與礦山相關的其他技術工作。2.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度，認真完成甲方交辦的其他工作任務。第三條乙方的權益和待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按國家規定為乙方繳納社會保險。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按甲方規章制度執行。3.3乙方應按照甲方要求，參加必要的崗位培訓和業務提高，甲方應給予相應的支持。3.4乙方在合同期間因工作原因造成的傷殘、疾病等費用，按照國家法律法規及甲方規章制度執行。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同到期后，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業務相競爭的活動，否則應承擔違約責任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同。5.2在合同期內，如乙方因故不能繼續履行合同義務，乙方有權提前__天書面通知甲方解除本合同。5.3合同到期，雙方未提出異議，本合同自動終止。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。6.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷及資格證明文件3.礦山工程師職責說明4.甲方規章制度5.社會保險繳納證明6.崗位培訓安排7.商業秘密、技術秘密、經營秘密定義及范圍二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務等。2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等。3.乙方利用甲方保密信息從事與甲方業務相競爭的活動。4.甲方未按時支付乙方工資及社會保險。5.甲方未按約定提供乙方培訓及發展機會。三、法律名詞及解釋：1.礦山工程師：指具備相關專業知識、技能，負責礦山技術指導、監督和管理的專業人員。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性，能為權利人帶來經濟利益的技術信息。4.違約：指合同一方未履行合同約定的義務。5.違約責任：指違約方因違約行為應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：安排乙方參加崗位培訓，提高工作能力。2.乙方工作態度不端正：加強乙方職業道德教育，糾正工作態度。3.甲方未按時支付工資及社會保險：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資及社會保險。4.甲方未提供培訓及發展機會：甲方應按照合同約定提供乙方培訓及發展機會。5.乙方泄露甲方保密信息：乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.甲方為礦山企業，需要聘用專業礦山工程師提供技術支持。2.乙方具備礦山工