20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動合同轉讓與員工離職交接及保密協議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.勞動合同轉讓2.1轉讓原因2.2轉讓程序2.3轉讓期限2.4轉讓費用3.員工離職3.1離職原因3.2離職程序3.3離職補償3.4離職手續4.員工離職交接4.1交接內容4.2交接程序4.3交接責任5.保密協議5.1保密范圍5.2保密期限5.3違約責任6.合同解除6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3合同解除責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.其他約定10.1通知與送達10.2合同附件10.3合同解釋11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：保密協議12.合同變更12.1變更原因12.2變更程序12.3變更內容13.合同解除13.1解除原因13.2解除程序13.3解除責任14.合同終止14.1終止原因14.2終止程序14.3終止責任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：________________乙方聯系方式：____________________2.勞動合同轉讓2.1轉讓原因因甲方業務調整，乙方同意將其在甲方處簽訂的勞動合同轉讓給丙方。2.2轉讓程序2.2.1乙方應向甲方提出書面轉讓申請；2.2.2甲方應在收到乙方轉讓申請之日起五個工作日內，將轉讓申請及相關資料提交給丙方；2.2.3丙方應在收到轉讓申請及相關資料之日起五個工作日內，向乙方發出書面同意通知；2.2.4乙方、甲方和丙方應在收到同意通知之日起五個工作日內，簽訂勞動合同轉讓協議。2.3轉讓期限勞動合同轉讓期限自簽訂勞動合同轉讓協議之日起至原勞動合同終止日止。2.4轉讓費用勞動合同轉讓費用由丙方向甲方支付，具體金額為人民幣____元。3.員工離職3.1離職原因乙方因個人原因提出離職。3.2離職程序3.2.1乙方應提前三十日向甲方提出書面離職申請；3.2.2甲方應在收到乙方離職申請之日起五個工作日內，與乙方進行離職面談，確認離職手續；3.2.3乙方應在面談后五個工作日內，辦理離職手續。3.3離職補償根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲方應向乙方支付離職補償金，具體金額為人民幣____元。3.4離職手續3.4.1乙方應將工作交接完畢；3.4.2乙方應歸還公司財產及物品；3.4.3乙方應辦理離職手續，包括但不限于辦理社會保險關系轉移、解除勞動合同登記等。4.員工離職交接4.1交接內容4.1.1乙方應將工作交接完畢，包括但不限于工作資料、文件、電子文檔等；4.1.2乙方應將工作職責范圍內的任務及工作交接給接替人員；4.1.3乙方應協助接替人員熟悉工作內容。4.2交接程序4.2.1乙方應在離職前五個工作日內，向甲方提出書面交接申請；4.2.2甲方應在收到交接申請后五個工作日內，指定接替人員；4.2.3乙方與接替人員應在甲方指定的地點和時間進行工作交接。4.3交接責任4.3.1乙方應確保工作交接內容的完整性；4.3.2乙方應對交接過程中出現的問題承擔責任；4.3.3甲方應監督交接過程，確保交接順利進行。5.保密協議5.1保密范圍乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項負有保密義務。5.2保密期限保密期限自乙方離職之日起____年。5.3違約責任乙方違反保密協議，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。6.合同解除6.1合同解除條件6.1.1乙方違反保密協議；6.1.2乙方嚴重違反勞動紀律；6.1.3乙方因個人原因提出離職；6.2合同解除程序6.2.1甲方應在發現乙方違約或違反勞動紀律后，向乙方發出書面解除通知；6.2.2乙方應在收到解除通知之日起五個工作日內，向甲方提出書面異議；6.2.3甲方應在收到異議后五個工作日內，作出書面答復。6.3合同解除責任6.3.1甲方解除合同，應按照法律法規及合同約定支付乙方經濟補償；6.3.2乙方解除合同，應按照法律法規及合同約定辦理離職手續。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構若協商不成，雙方同意將爭議提交至雙方共同選擇的仲裁委員會進行仲裁。8.3爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔；雙方均有責任的，由雙方按照責任大小分擔。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1勞動合同轉讓協議生效；9.2.2乙方離職手續辦理完畢；9.2.3合同期滿；9.2.4雙方協商一致解除合同；9.2.5出現合同約定的解除合同條件。9.3合同終止程序9.3.1勞動合同轉讓協議生效后，原勞動合同自動終止；9.3.2乙方離職手續辦理完畢后，合同終止；9.3.3合同期滿或雙方協商一致解除合同，應在合同終止前五個工作日內辦理相關手續。10.其他約定10.1通知與送達10.1.1親自送達至對方住所；10.1.2通過快遞公司郵寄至對方住所；10.1.3通過電子郵件發送至對方確認的電子郵箱。10.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.3合同解釋本合同如存在歧義或漏洞，應由雙方協商解決；協商不成的，由勞動合同簽訂地的人民法院解釋。11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：保密協議12.合同變更12.1變更原因因法律法規變更、政策調整或雙方協商一致等原因，需要對合同內容進行變更。12.2變更程序12.2.1任何一方提出變更請求，應向對方提出書面變更建議；12.2.2雙方應在收到變更建議之日起五個工作日內，就變更內容進行協商；12.2.3協商一致后，雙方應簽訂書面變更協議，作為本合同的附件。12.3變更內容變更內容應包括但不限于合同條款的修改、增加或刪除。13.合同解除13.1解除原因13.1.1乙方違反保密協議；13.1.2乙方嚴重違反勞動紀律；13.1.3乙方因個人原因提出離職；13.2解除程序13.2.1甲方應在發現乙方違約或違反勞動紀律后，向乙方發出書面解除通知；13.2.2乙方應在收到解除通知之日起五個工作日內，向甲方提出書面異議；13.2.3甲方應在收到異議后五個工作日內，作出書面答復。13.3解除責任13.3.1甲方解除合同，應按照法律法規及合同約定支付乙方經濟補償；13.3.2乙方解除合同，應按照法律法規及合同約定辦理離職手續。14.合同終止14.1終止原因14.1.1勞動合同轉讓協議生效；14.1.2乙方離職手續辦理完畢；14.1.3合同期滿；14.1.4雙方協商一致解除合同；14.1.5出現合同約定的解除合同條件。14.2終止程序14.2.1勞動合同轉讓協議生效后，原勞動合同自動終止；14.2.2乙方離職手續辦理完畢后，合同終止；14.2.3合同期滿或雙方協商一致解除合同，應在合同終止前五個工作日內辦理相關手續。14.3終止責任14.3.1甲方終止合同，應按照法律法規及合同約定支付乙方經濟補償；14.3.2乙方終止合同，應按照法律法規及合同約定辦理離職手續。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、律師事務所、仲裁機構等。15.2第三方介入情形15.2.1乙方在勞動合同轉讓過程中需要第三方提供中介服務的；15.2.2乙方離職交接過程中需要第三方進行監督或協助的；15.2.3雙方協商一致，認為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責任限額15.3.1第三方介入本合同事項時，其責任限額由雙方在合同中約定，具體金額為人民幣____元。15.4第三方責權利15.4.1第三方有權根據本合同約定，收取合理的中介費用或服務費用；15.4.2第三方應遵守本合同的規定，維護甲乙雙方的合法權益；15.4.3第三方在履行職責過程中，如因自身過錯導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的法律責任。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由第三方與甲乙雙方另行簽訂的協議約定；15.5.2第三方在履行本合同職責過程中，如需與甲方、乙方進行溝通，應通過書面形式進行；15.5.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業秘密和隱私信息。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1第三方介入程序16.1.1乙方在需要第三方介入時，應提前五個工作日向甲方提出書面申請，并說明第三方介入的具體事項；16.1.2甲方應在收到乙方申請后五個工作日內，對第三方介入的必要性進行評估，并作出書面答復；16.1.3若甲方同意第三方介入，乙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務。16.2第三方介入后的合同履行16.2.1第三方介入后，仍由甲方和乙方履行本合同約定的義務；16.2.2第三方在介入過程中，應配合甲方和乙方的工作，確保合同履行不受影響；16.2.3第三方介入期間，如發生合同履行問題，應由甲方和乙方共同協商解決。16.3第三方介入后的費用承擔16.3.1第三方介入產生的費用，包括但不限于中介費、服務費、交通費等，由乙方承擔；16.3.2甲方在第三方介入過程中，如需承擔相應費用，應在合同中明確約定。16.4第三方介入后的違約責任16.4.1第三方在介入過程中，如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；16.4.2甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。16.5第三方介入后的保密義務16.5.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業秘密和隱私信息負有保密義務；16.5.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：包含甲乙雙方的基本信息、勞動合同期限、工作內容、工作地點、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動紀律、勞動合同解除和終止的條件及程序等。附件說明：本附件為合同主體部分，是甲乙雙方權利義務關系的具體體現。2.附件二：保密協議詳細要求：明確保密范圍、保密期限、保密義務、違約責任等內容。附件說明：本附件旨在保護甲乙雙方的商業秘密和隱私信息，確保雙方合法權益。3.附件三：勞動合同轉讓協議詳細要求：明確轉讓原因、轉讓程序、轉讓期限、轉讓費用等內容。附件說明：本附件為勞動合同轉讓的具體協議，是雙方達成轉讓意向的書面文件。4.附件四：離職交接清單詳細要求：詳細列出乙方離職時需交接的物品、資料、工作內容等。附件說明：本附件用于明確乙方離職時的交接責任，確保工作交接的完整性。5.附件五：第三方中介服務協議詳細要求：明確第三方中介服務的具體內容、費用、期限、責任等。附件說明：本附件為第三方中介服務提供的服務協議，是雙方達成中介服務意向的書面文件。6.附件六：第三方監督服務協議詳細要求：明確第三方監督服務的具體內容、費用、期限、責任等。附件說明：本附件為第三方監督服務提供的服務協議，是雙方達成監督服務意向的書面文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資；乙方未按合同約定完成工作；乙方泄露甲方商業秘密；第三方中介服務未達到約定標準；第三方監督服務未達到約定標準。2.責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，應按未支付工資的日利率支付違約金；乙方未按合同約定完成工作，應承擔相應的賠償責任；乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的賠償責任；第三方中介服務未達到約定標準，應退還中介費用，并承擔相應的賠償責任；第三方監督服務未達到約定標準，應退還監督費用，并承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金；乙方因個人原因泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方支付賠償金；第三方中介服務未按約定完成中介工作，甲方有權要求退還中介費用，并要求第三方承擔相應賠償責任。全文完。二零二五年度勞動合同轉讓與員工離職交接及保密協議1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同主體5.合同語言二、勞動合同轉讓1.轉讓條件2.轉讓程序3.轉讓限制4.轉讓費用5.轉讓通知三、員工離職1.離職原因2.離職程序3.離職通知4.離職補償5.離職手續四、員工交接1.交接范圍2.交接責任3.交接時間4.交接方式5.交接確認五、保密協議1.保密內容2.保密期限3.保密義務4.違約責任5.法律適用六、知識產權歸屬1.知識產權范圍2.知識產權歸屬3.知識產權使用4.知識產權保護5.知識產權爭議解決七、勞動爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限八、合同變更與解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序5.解除通知九、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止通知4.終止補償5.終止手續十、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約爭議解決5.違約法律適用十一、法律適用與爭議解決1.法律適用2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十二、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同備案4.合同備案機構5.合同備案期限十三、合同附件1.附件一：勞動合同2.附件二：保密協議3.附件三：員工離職交接清單4.附件四：其他相關文件5.附件五：合同變更記錄十四、其他1.合同解釋2.合同通知3.合同附件4.合同修改5.合同爭議解決合同編號_________一、合同概述1.合同背景本合同基于《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，旨在明確勞動合同轉讓、員工離職交接及保密事項。2.合同目的本合同旨在規范勞動合同轉讓、員工離職交接及保密行為，保障雙方合法權益，維護企業商業秘密。3.合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。4.合同主體甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]5.合同語言本合同以中文書寫，如雙方另有約定，應以雙方認可的語言為準。二、勞動合同轉讓1.轉讓條件（1）乙方書面同意轉讓；（2）乙方在甲方工作滿一年；（3）甲方與第三方達成書面轉讓協議。2.轉讓程序（1）乙方提出書面轉讓申請；（2）甲方審核乙方申請；（3）甲方與第三方簽訂轉讓協議；（4）乙方與第三方簽訂勞動合同。3.轉讓限制（1）乙方在甲方任職期間，甲方有權根據業務需要調整乙方工作內容；（2）乙方在甲方任職期間，甲方有權根據公司規定對乙方進行考核、獎懲。4.轉讓費用轉讓費用由甲方承擔，包括但不限于法律咨詢費、手續費用等。5.轉讓通知甲方應在轉讓協議簽訂后五個工作日內通知乙方。三、員工離職1.離職原因（1）乙方個人原因；（2）甲方原因；（3）雙方協商一致。2.離職程序（1）乙方提出書面離職申請；（2）甲方審核乙方離職申請；（3）雙方簽訂離職協議；（4）乙方辦理離職手續。3.離職通知乙方應在離職前至少提前30日向甲方提出書面離職通知。4.離職補償（1）乙方在甲方工作滿一年，離職時甲方應支付相當于乙方一個月工資的離職補償；（2）乙方在甲方工作不滿一年，離職時甲方應支付相當于乙方實際工作天數工資的離職補償。5.離職手續（1）歸還公司財產；（2）辦理工作交接；（3）結算工資和福利；（4）簽訂離職協議。四、員工交接1.交接范圍（1）工作職責范圍內的業務資料；（2）工作相關的設備、工具；（3）客戶信息及業務關系。2.交接責任乙方在交接過程中，應確保交接內容真實、完整，并對交接內容負責。3.交接時間乙方應在離職前五個工作日內完成工作交接。4.交接方式乙方應以書面形式進行工作交接，并經甲方確認。5.交接確認甲方應在收到乙方交接資料后五個工作日內進行確認。五、保密協議1.保密內容乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務。2.保密期限保密期限自乙方與甲方簽訂勞動合同之日起至乙方離職后三年止。3.保密義務（1）乙方未經甲方書面同意，不得泄露、使用或以任何形式公開甲方商業秘密；（2）乙方離職后，不得利用甲方商業秘密為本人或他人謀取利益。4.違約責任乙方違反保密義務，應承擔相應法律責任。5.法律適用本保密協議適用中華人民共和國法律。六、知識產權歸屬1.知識產權范圍乙方在甲方任職期間所創作的作品、技術成果等，除非另有約定，均歸甲方所有。2.知識產權歸屬（1）乙方在甲方任職期間，甲方有權對乙方創作的作品、技術成果等進行使用、修改、復制、發行等；（2）乙方在甲方任職期間，甲方有權將乙方創作的作品、技術成果等許可給第三方使用。3.知識產權使用甲方有權根據業務需要，對乙方創作的作品、技術成果等進行使用、修改、復制、發行等。4.知識產權保護甲方應采取必要措施保護乙方創作的作品、技術成果等知識產權。5.知識產權爭議解決知識產權爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向人民法院提起訴訟。七、勞動爭議解決1.爭議解決方式勞動爭議應通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。2.爭議解決機構（1）協商：雙方協商解決；（2）調解：可向勞動爭議調解委員會申請調解；（3）仲裁：可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（4）訴訟：可向人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序（1）協商：雙方應在爭議發生后30日內協商解決；（2）調解：雙方應在爭議發生后60日內申請調解；（3）仲裁：雙方應在爭議發生后60日內申請仲裁；（4）訴訟：雙方應在爭議發生后6個月內提起訴訟。4.爭議解決費用勞動爭議解決費用由敗訴方承擔。5.爭議解決期限勞動爭議應在爭議發生后3個月內解決。八、合同變更與解除1.變更條件合同內容經雙方協商一致，可進行變更。2.變更程序（1）一方提出書面變更申請；（2）雙方協商達成一致；（3）簽訂變更協議。3.解除條件（1）合同到期；（2）雙方協商一致；（3）出現合同約定的解除情形。4.解除程序（1）一方提出書面解除申請；（2）雙方協商達成一致；（3）簽訂解除協議。5.解除通知解除合同前，一方應提前30日向對方發出書面通知。九、合同終止1.終止條件合同因期滿、解除或法定事由終止。2.終止程序（1）合同到期；（2）合同解除；（3）法定事由出現。3.終止通知合同終止前，一方應提前30日向對方發出書面通知。4.終止補償合同終止時，雙方應按照約定支付相應的補償。5.終止手續合同終止后，雙方應辦理相關手續。十、違約責任1.違約情形（1）一方未履行合同義務；（2）一方違反合同約定；（3）一方違反法律法規。2.違約責任（1）違約方應承擔相應的法律責任；（2）違約方應向守約方支付違約金；（3）違約方應賠償守約方因此遭受的損失。3.違約賠償違約賠償金額由雙方協商確定。4.違約爭議解決違約爭議解決方式同第七章。5.違約法律適用違約法律適用中華人民共和國法律。十一、法律適用與爭議解決1.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。2.爭議解決機構（1）協商：雙方協商解決；（2）調解：可向勞動爭議調解委員會申請調解；（3）仲裁：可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（4）訴訟：可向人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序（1）協商：雙方應在爭議發生后30日內協商解決；（2）調解：雙方應在爭議發生后60日內申請調解；（3）仲裁：雙方應在爭議發生后60日內申請仲裁；（4）訴訟：雙方應在爭議發生后6個月內提起訴訟。4.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。5.爭議解決期限爭議應在爭議發生后3個月內解決。十二、合同生效與備案1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同生效日期本合同生效日期為[日期]。3.合同備案本合同需在[日期]前向[備案機構]備案。4.合同備案機構[備案機構名稱]5.合同備案期限合同備案期限為[期限]。十三、合同附件1.附件一：勞動合同2.附件二：保密協議3.附件三：員工離職交接清單4.附件四：其他相關文件5.附件五：合同變更記錄十四、其他1.合同解釋本合同如有歧義，應按有利于維護勞動者權益的原則進行解釋。2.合同通知合同通知應以書面形式進行。3.合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。4.合同修改合同修改需經雙方協商一致，并簽訂書面修改協議。5.合同爭議解決合同爭議解決方式同第七章。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方工作調整權甲方有權根據業務發展需要，調整乙方的工作內容、工作地點和薪資待遇。乙方應服從甲方的工作調整安排，如因甲方工作調整導致乙方不滿，甲方應提供相應的補償措施。說明：此條款確保甲方在業務需要時，能夠靈活調整乙方的工作，同時保障乙方的合理權益。2.甲方培訓責任甲方應負責對乙方進行必要的在職培訓，提高乙方的工作能力和業務水平。培訓費用由甲方承擔。說明：此條款確保甲方有責任提升乙方的能力，有助于乙方職業發展和公司業務需求。3.甲方保密費用甲方應向乙方支付合理的保密費用，以補償乙方因保密義務所承擔的風險。說明：此條款保障乙方在履行保密義務時，能夠得到相應的經濟補償。4.甲方違約責任若甲方違反合同約定，未履行合同義務，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說明：此條款確保甲方在合同履行過程中，如有違約行為，需承擔相應的法律責任。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方離職自主權乙方在符合合同約定的條件下，有權提出離職申請，甲方不得無故拒絕。說明：此條款保障乙方在符合合同條件的情況下，有權利選擇離職。2.乙方培訓權利乙方有權要求甲方提供培訓機會，提高自身職業技能，甲方應予以配合。說明：此條款確保乙方在職業發展過程中，有權利獲得培訓機會。3.乙方離職補償乙方離職時，甲方應按照合同約定支付離職補償，包括但不限于經濟補償、未休年假工資等。說明：此條款保障乙方在離職時，能夠獲得應有的經濟補償。4.乙方離職手續乙方離職時，甲方應協助乙方辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、工資結算等。說明：此條款確保乙方在離職過程中，能夠得到甲方的協助，順利完成離職手續。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介費用承擔中介費用由甲方支付，乙方無需承擔。說明：此條款明確中介費用的承擔方，避免產生爭議。2.中介保密責任中介機構在提供服務過程中，應遵守保密原則，不得泄露乙方個人信息和商業秘密。說明：此條款確保乙方個人信息和商業秘密的安全。3.中介服務質量中介機構應確保提供的服務質量，如因中介機構原因導致合同簽訂、履行過程中出現糾紛，中介機構應承擔相應責任。說明：此條款保障乙方在合同簽訂、履行過程中，得到中介機構的優質服務。4.中介責任限制中介機構在提供中介服務過程中，如因不可抗力等原因導致合同無法履行，中介機構不承擔任何責任。說明：此條款明確中介機構的責任范圍，避免不必要的糾紛。5.中介費用退還如因中介機構原因導致合同無法履行，甲方有權要求中介機構退還中介費用。說明：此條款保障甲方在合同無法履行的情況下，能夠得到中介費用的退還。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同2.附件二：保密協議3.附件三：員工離職交接清單4.附件四：其他相關文件（如培訓計劃、工作職責說明書等）5.附件五：合同變更記錄6.附件六：中介服務協議（如有第三方中介）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或補償；甲方未履行培訓責任，未提供必要的培訓機會；甲方違反保密協議，泄露乙方個人信息或商業秘密；乙方未按合同約定履行保密義務；乙方未按合同約定完成工作交接；雙方未按合同約定進行合同變更或解除。2.違約行為的認定：違約行為應依據合同條款和相關法律法規進行認定；甲方或乙方應提供證據證明違約行為的存在；爭議解決機構或法院將根據事實和證據判斷違約行為是否成立。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.保密協議：指雙方就保密事項達成的協議，約定雙方在特定情況下對信息保密的義務。3.知識產權：指人類智力勞動產生的成果，包括專利、商標、著作權等。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。5.法律適用：指合同糾紛應適用的法律。6.爭議解決：指解決合同糾紛的方法和程序。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，如甲方拒絕支付，乙方可申請勞動仲裁或提起訴訟。2.問題：乙方未按合同約定履行保密義務。解決辦法：甲方應加強保密教育，對違反保密義務的乙方進行警告或處罰。3.問題：合同變更或解除過程中出現爭議。解決辦法：雙方應通過協商解決，協商不成的，可申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：1.勞動合同轉讓：適用于員工因個人原因或公司業務需要，需要將勞動合同轉讓給第三方。2.員工離職交接：適用于員工離職時，確保工作交接的順利進行。3.保密協議：適用于公司需要保護商業秘密，對員工或第三方中介提出保密要求。4.知識產權歸屬：適用于員工在工作中產生的知識產權歸屬問題。5.勞動爭議解決：適用于勞動合同履行過程中出現的各種爭議。全文完。二零二五年度勞動合同轉讓與員工離職交接及保密協議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（轉讓方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________2.乙方（受讓方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________3.丙方（離職員工）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與丙方簽訂的勞動合同即將到期，甲方決定將丙方的勞動合同轉讓給乙方，并要求乙方履行相應的離職交接及保密義務。為明確雙方的權利義務，經雙方友好協商，特訂立本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中“專業屬于”是指甲方與丙方在勞動合同中約定的丙方所從事的工作崗位、工作內容等。3.2關鍵詞解釋（1）“離職交接”是指丙方在合同終止前，將工作內容、工作資料、工作關系等事項移交給乙方。（2）“保密協議”是指乙方在合同履行期間及合同終止后，對甲方、丙方以及相關方的商業秘密、技術秘密等信息負有保密義務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方履行本合同約定的義務。（2）甲方有權要求乙方按照合同約定支付丙方的工資、福利等。（3）甲方有權要求乙方在合同履行期間及合同終止后，對丙方的商業秘密、技術秘密等信息負有保密義務。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付丙方的工資、福利等。（2）乙方有權要求甲方在合同履行期間及合同終止后，對丙方的商業秘密、技術秘密等信息負有保密義務。（3）乙方有權要求甲方協助辦理丙方的離職手續。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至丙方離職手續辦理完畢之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方、乙方、丙方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方應按照合同約定支付丙方的工資、福利等。（2）乙方應按照合同約定履行離職交接及保密義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）丙方離職手續辦理完畢。（2）合同約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）丙方提出離職申請，經甲方同意后，辦理離職手續。（2）乙方在合同終止后，按照約定履行保密義務。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定履行各自的義務。（2）合同終止后，乙方應繼續履行保密義務，不得泄露甲方、丙方以及相關方的商業秘密、技術秘密等信息。（3）合同終止后，雙方應互相返還已支付的費用。七、費用與支付7.1費用構成（1）丙方在合同履行期間應得的工資、獎金、津貼等。（2）丙方離職后的經濟補償金。（3）因合同履行產生的其他費用。7.2支付方式（1）甲方應按照合同約定的時間和金額，通過銀行轉賬方式支付費用給丙方。（2）乙方應按照合同約定的時間和金額，通過銀行轉賬方式支付費用給甲方。7.3支付時間（1）丙方工資及福利的支付時間：每月的一個工作日支付上一個月的工資及福利。（2）離職經濟補償金的支付時間：丙方離職手續辦理完畢后的十個工作日內支付。（3）其他費用的支付時間：根據具體費用性質，在合同約定的相應時間支付。7.4支付條款（1）雙方應嚴格按照合同約定的支付方式進行費用支付。（2）如因乙方原因導致丙方未能及時收到工資及福利，乙方應承擔相應的違約責任。（3）如因甲方原因導致丙方未能及時收到離職經濟補償金，甲方應承擔相應的違約責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付丙方工資及福利的，應向丙方支付違約金，違約金為應支付金額的千分之五。（2）甲方未按時支付丙方離職經濟補償金的，應向丙方支付違約金，違約金為應支付金額的千分之五。8.2乙方違約（1）乙方未按時支付甲方費用的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付金額的千分之五。（2）乙方泄露甲方、丙方以及相關方的商業秘密、技術秘密等信息的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式：按違約金額的千分之五計算。（2）賠償金額的支付方式：違約方應在違約行為發生后十個工作日內支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方、丙方以及相關方的商業秘密、技術秘密。（2）合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密。9.2保密期限本合同的保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應采取合理的保密措施，防止保密內容的泄露。（2）乙方不得以任何形式向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調整、戰爭等。（3）社會異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致合同無法履行。（2）政府政策調整導致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決。11.2調節、仲裁或訴訟如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）合同主體變更。（2）合同內容變更。（3）合同履行方式變更。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同簽訂后，雙方均保留對合同條款的最終解釋權。（2）除非雙方另有書面約定，否則本合同中未明確約定的權利，任何一方均不得擅自轉讓或放棄。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對丙方工作表現的監督權。（2）乙方保留對丙方工作內容的調整權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何一方要求修改或補充本合同時，應書面通知對方，經雙方協商一致后，以書面形式進行修改或補充。14.2修改和補充效力修改或補充的書面文件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協作，共同完成合同約定的各項任務。15.2協作與配合方式（1）雙方應按照合同約定的內容和方式，及時溝通，共同解決問題。（2）雙方應尊重對方的合法權益，不得損害對方的利益。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于勞動合同轉讓、離職交接及保密的全部協議，具有獨立性。16.3增減條款任何一方不得擅自增減本合同條款，未經雙方書面同意的增減條款不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（轉讓方）：代表人（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（受讓方）：代表人（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________丙方（離職員工）：代表人（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方與丙方簽訂的原始勞動合同。2.丙方離職證明。3.保密協議。4.乙方接收丙方工作內容的清單。5.丙方離職交接清單。6.任何一方提出的修改或補充合同的書面文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付丙方工資及福利，認定為違約行為。