20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度果園管理勞動力合作合同規范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4雙方聯系方式2.合同標的及內容2.1果園基本信息2.1.1果園名稱2.1.2果園位置2.1.3果園面積2.1.4果園種植品種2.2勞動力合作內容2.2.1合作形式2.2.2合作期限2.2.3合作人數2.2.4勞動力職責3.勞動力工資及福利3.1工資標準3.1.1基本工資3.1.2績效工資3.1.3獎金及補貼3.2工資支付方式及時間3.3福利待遇3.3.1社會保險3.3.2工傷保險3.3.3其他福利4.勞動力工作內容及要求4.1工作時間及班次4.2工作內容4.2.1果園日常管理4.2.2果園病蟲害防治4.2.3果園修剪及疏花疏果4.2.4果園采摘及運輸4.3工作質量要求5.合同解除及終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3合同解除及終止程序6.違約責任6.1違約行為及認定6.2違約責任承擔7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同生效及變更8.1合同生效條件8.2合同變更程序9.合同解除及終止后的處理9.1勞動力工資結算9.2果園資產及物資處理9.3其他事項處理10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力發生時的處理11.合同附件11.1附件一：果園基本信息表11.2附件二：勞動力工作內容及要求表11.3附件三：工資及福利明細表12.其他約定事項12.1雙方協商一致的其他約定事項12.2雙方約定保密事項13.合同簽署13.1合同簽署時間13.2合同簽署地點13.3合同簽署人員14.合同附件清單14.1附件一：果園基本信息表14.2附件二：勞動力工作內容及要求表14.3附件三：工資及福利明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：果業合作社乙方：勞務派遣有限公司1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方住所地甲方住所地：省市區路號乙方住所地：省市區路號1.4雙方聯系方式2.合同標的及內容2.1果園基本信息2.1.1果園名稱精品果園2.1.2果園位置省市縣鎮2.1.3果園面積50畝2.1.4果園種植品種蘋果、梨、桃2.2勞動力合作內容2.2.1合作形式勞務派遣2.2.2合作期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2.3合作人數10人2.2.4勞動力職責負責果園的日常管理、病蟲害防治、修剪疏花疏果、采摘及運輸等工作。3.勞動力工資及福利3.1工資標準3.1.1基本工資每人每月2000元3.1.2績效工資根據工作表現及產量給予一定比例的績效工資3.1.3獎金及補貼年終獎：每人1000元3.2工資支付方式及時間每月底前支付當月工資3.3福利待遇3.3.1社會保險按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險3.3.2工傷保險乙方在工作期間發生工傷事故，按照國家相關法律法規享受工傷待遇3.3.3其他福利提供工作期間必要的勞動保護用品及午餐補助4.勞動力工作內容及要求4.1工作時間及班次每天工作8小時，每周工作5天4.2工作內容4.2.1果園日常管理包括澆水、施肥、除草、修剪、病蟲害防治等工作4.2.2果園病蟲害防治定期對果園進行病蟲害檢查，采取有效措施進行防治4.2.3果園修剪及疏花疏果根據果樹生長情況，進行合理修剪和疏花疏果4.2.4果園采摘及運輸果實成熟時，負責果實的采摘、分揀和運輸4.3工作質量要求確保果園生產出優質、健康的果實，滿足市場需求5.合同解除及終止5.1合同解除條件5.1.1甲方原因解除合同因甲方原因導致合同解除，甲方應提前一個月通知乙方，并支付相當于一個月工資的經濟補償5.1.2乙方原因解除合同因乙方原因導致合同解除，乙方應提前一個月通知甲方，并承擔違約責任5.2合同終止條件5.2.1合同期滿合作期限屆滿，合同自動終止5.2.2雙方協商一致經雙方協商一致，可以解除合同5.3合同解除及終止程序5.3.1提前通知合同解除或終止前，雙方應提前一個月書面通知對方5.3.2工資結算合同解除或終止后，甲方應支付乙方剩余工資及福利待遇6.違約責任6.1違約行為及認定6.1.1甲方違約甲方未按約定支付工資、福利待遇，或未履行合同約定的其他義務6.1.2乙方違約乙方未按約定完成工作內容，或違反合同約定的其他義務6.2違約責任承擔6.2.1甲方違約甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等6.2.2乙方違約乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等8.合同生效及變更8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更程序任何一方對本合同內容進行變更，需書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂書面變更協議，變更協議與本合同具有同等法律效力。9.合同解除及終止后的處理9.1勞動力工資結算合同解除或終止后，甲方應在5個工作日內結算乙方工資及福利待遇。9.2果園資產及物資處理合同解除或終止后，乙方應將果園內的物資、工具等歸還甲方，如有損壞或丟失，應按市場價格賠償。9.3其他事項處理合同解除或終止后，雙方應妥善處理合同約定的其他事項，包括但不限于合同解除或終止后的保密義務、知識產權歸屬等。10.不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力發生時的處理10.2.1不可抗力發生時，雙方應及時相互通知，并提供不可抗力事件的證明材料。10.2.2不可抗力事件發生導致合同無法履行時，雙方可根據實際情況部分或全部免除責任。11.合同附件11.1附件一：果園基本信息表11.2附件二：勞動力工作內容及要求表11.3附件三：工資及福利明細表12.其他約定事項12.1雙方協商一致的其他約定事項12.2雙方約定保密事項12.2.1雙方對本合同內容以及果園經營情況負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3合同未盡事宜合同未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成的，按照國家相關法律法規處理。13.合同簽署13.1合同簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同簽署地點省市縣鎮13.3合同簽署人員甲方代表：乙方代表：14.合同附件清單14.1附件一：果園基本信息表14.2附件二：勞動力工作內容及要求表14.3附件三：工資及福利明細表14.4附件四：不可抗力事件證明材料14.5附件五：合同變更協議（如有）14.6附件六：保密協議（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據合同約定提供專業服務、咨詢、擔保、代理等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權益，以及解決合同履行過程中可能出現的爭議。15.3第三方介入類型1.專業服務機構：如審計機構、評估機構、法律服務機構等。2.咨詢機構：如市場調研機構、技術咨詢機構等。3.擔保機構：如擔保公司、保險公司等。4.代理機構：如律師代理、房地產代理等。16.第三方責任限額16.1責任限額定義責任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，應承擔的最高賠償責任。16.2責任限額約定16.2.1第三方在介入本合同時，應明確約定其責任限額。16.2.2責任限額應合理確定，不得低于可能造成的最大損失。16.2.3責任限額的約定應在本合同中明確列出。17.第三方責權利17.1第三方權利1.第三方有權根據合同約定，獨立開展專業服務、咨詢、擔保、代理等工作。2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.第三方有權根據合同約定，向甲乙雙方收取服務費用。17.2第三方義務1.第三方應按照合同約定，履行專業服務、咨詢、擔保、代理等職責。2.第三方應保證其提供的服務質量，確保甲乙雙方的合法權益不受損害。3.第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和隱私。17.3第三方責任1.第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.第三方在介入本合同時，如違反法律法規或合同約定，應承擔相應的法律責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為委托代理關系，甲方委托第三方履行本合同中的特定職責。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為服務提供關系，乙方接受第三方的專業服務、咨詢、擔保、代理等。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方之間的關系為合作關系，三方共同確保合同的有效履行。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請甲乙雙方協商一致后，可向第三方提出介入申請。19.2第三方介入的審批第三方在接到介入申請后，應進行評估，決定是否介入。19.3第三方介入的實施第三方在介入后，應按照合同約定，履行相關職責。19.4第三方介入的終止第三方在合同履行完畢或因故無法繼續履行職責時，應向甲乙雙方提出終止介入申請。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中產生的爭議，由甲乙雙方協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構爭議解決機構為甲乙雙方所在地的人民法院。20.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：果園基本信息表要求：詳細記錄果園的名稱、位置、面積、種植品種、產量等信息。說明：用于了解果園的基本情況，便于合同雙方進行管理和決策。2.附件二：勞動力工作內容及要求表要求：詳細列出勞動力的工作內容、工作時間、工作質量要求等。說明：用于明確勞動力的工作職責和標準，確保合同履行的質量和效率。3.附件三：工資及福利明細表要求：詳細列出工資構成、福利待遇、支付方式等信息。說明：用于明確勞動力的工資待遇，保障勞動力的合法權益。4.附件四：不可抗力事件證明材料要求：提供不可抗力事件的證明材料，如自然災害、政府行為等。說明：用于證明不可抗力事件的真實性，便于合同雙方協商處理。5.附件五：合同變更協議（如有）要求：詳細記錄合同變更的內容、時間、原因等。說明：用于記錄合同變更的過程，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：保密協議（如有）要求：明確約定雙方對本合同內容以及果園經營情況的保密義務。說明：用于保護雙方的商業秘密和隱私，防止信息泄露。7.附件七：第三方介入協議（如有）要求：詳細記錄第三方介入的目的、職責、權利義務等。說明：用于明確第三方介入的條款，確保第三方在合同履行中的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資、福利待遇責任認定標準：甲方應在約定的時間內支付工資和福利待遇，如未支付，應承擔相應的違約責任。示例：甲方未在每月底前支付乙方工資，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.違約行為：乙方未按約定完成工作內容示例：乙方未按約定完成果園的病蟲害防治工作，導致果園受損，應承擔賠償責任。3.違約行為：第三方未履行合同約定的職責責任認定標準：第三方在介入本合同時，應按照合同約定履行職責，如未履行或履行不當，應承擔相應的違約責任。示例：第三方未按約定提供專業服務，導致甲乙雙方損失，應承擔賠償責任。4.違約行為：雙方未按約定解決爭議責任認定標準：雙方在合同履行過程中發生爭議，應協商解決，如未解決，應承擔相應的違約責任。示例：雙方未按約定解決合同糾紛，導致合同無法履行，應承擔違約責任。全文完。二零二四年度果園管理勞動力合作合同規范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯系方式2.合同目的及依據2.1合同目的2.2合同依據3.工作內容與范圍3.1工作內容概述3.2工作范圍界定4.工作期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.工作地點與區域5.1工作地點5.2工作區域劃分6.勞動力安排6.1勞動力數量6.2勞動力來源6.3勞動力素質要求7.工資與福利待遇7.1工資標準7.2工資支付方式7.3福利待遇7.4社會保險及公積金8.工作時間與休息休假8.1工作時間安排8.2休息休假制度9.工作質量與安全9.1工作質量要求9.2安全生產責任9.3安全生產措施10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他條款14.2特別約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱（1）甲方：X農業發展有限公司（2）乙方：X勞務派遣有限公司1.2雙方法定代表人或授權代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3雙方聯系方式（1）甲方聯系電話：0215678（3）乙方聯系電話：021876543212.合同目的及依據2.1合同目的為實現甲方果園的規范化管理，提高果園生產效益，甲方與乙方簽訂本合同，共同合作完成果園管理工作。2.2合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》等法律法規。3.工作內容與范圍3.1工作內容概述乙方派遣勞動力至甲方果園，負責果園的日常管理、種植、施肥、修剪、病蟲害防治等工作。3.2工作范圍界定（1）負責果園的日常巡視，發現并報告異常情況。（2）負責果園的種植、施肥、修剪、病蟲害防治等工作。（3）協助甲方進行果園的收獲、倉儲、運輸等工作。4.工作期限4.1合同起始日期2024年1月1日4.2合同終止日期2024年12月31日5.工作地點與區域5.1工作地點甲方位于X市的果園5.2工作區域劃分果園劃分為若干個責任區，每個責任區由一名勞動力負責。6.勞動力安排6.1勞動力數量乙方派遣勞動力共計50人6.2勞動力來源乙方根據甲方需求，從內部勞動力資源中挑選合適人員6.3勞動力素質要求（1）具備果園管理相關工作經驗（2）身體健康，能夠適應果園工作環境（3）具備一定的農業技術知識7.工資與福利待遇7.1工資標準（1）基本工資：每月人民幣3000元（2）績效工資：根據工作完成情況，每月最高可享受人民幣1000元7.2工資支付方式每月10日支付上月工資7.3福利待遇（1）提供住宿、餐飲（2）按照國家規定繳納社會保險及公積金（3）享有國家法定節假日及帶薪年假8.工作時間與休息休假8.1工作時間安排工作時間為每周五天，每天工作8小時，實行標準工時制。8.2休息休假制度（1）每周休息兩天，休息日為周六、周日。（2）國家法定節假日按國家規定執行。（3）員工累計工作滿一年后，享有帶薪年假，年假天數根據國家規定及工作年限進行調整。9.工作質量與安全9.1工作質量要求（1）按照甲方果園生產標準和操作規程進行作業。（2）確保果園生產過程中產品質量合格。（3）定期對果園進行巡查，及時發現并解決問題。9.2安全生產責任（1）乙方負責派遣勞動力的安全生產教育和培訓。（2）甲方負責果園的安全生產設施和條件的維護。9.3安全生產措施（1）配備必要的安全防護用品。（2）定期進行安全檢查，確保生產環境安全。（3）發生安全事故時，立即啟動應急預案，妥善處理。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方未按約定時間派遣勞動力。（2）乙方派遣的勞動力不符合約定素質要求。（3）甲方未按約定支付工資。（4）任何一方違反合同約定，造成對方損失的。10.2違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）雙方協商解決違約問題，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機構若協商不成，爭議雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同變更與解除12.1合同變更條件（1）雙方協商一致。（2）符合法律法規規定。12.2合同解除條件（1）合同期滿。（2）雙方協商一致解除。（3）因不可抗力導致合同無法履行。13.合同生效與終止13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起生效。13.2合同終止條件合同期滿或雙方協商一致解除。14.其他約定事項14.1其他條款（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2特別約定（1）甲方有權對乙方派遣的勞動力進行考核，考核不合格者，甲方有權要求乙方更換。（2）乙方應確保派遣的勞動力遵守甲方果園的規章制度。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介服務、技術咨詢、設備供應、資金支持等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，甲乙雙方認為需要第三方介入以提高工作效率、保證服務質量或實現其他合同目的。（2）法律法規或政策要求必須引入第三方參與。16.第三方責任限額16.1責任限額概述第三方在合同履行過程中的責任，應當由其承擔，且責任限額由甲乙雙方與第三方協商確定。16.2責任限額確定（1）第三方責任限額應根據第三方提供服務的內容、質量要求及可能產生的風險進行合理確定。（2）甲乙雙方應在合同中明確第三方責任限額，并要求第三方提供相應的責任擔保。17.第三方責權利17.1第三方權利（1）根據合同約定，第三方有權獲得相應的服務費用。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。17.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，提供高質量的服務。（2）第三方應遵守國家法律法規和甲乙雙方的要求。17.3第三方責任（1）第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害甲乙雙方利益的，應承擔相應的法律責任。（2）第三方在合同履行過程中，如違反法律法規，應承擔相應的法律責任。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的合作關系18.2第三方與乙方的合作關系18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方應作為獨立第三方，在合同履行過程中，保持中立，不偏袒任何一方。19.第三方介入的合同條款19.1第三方介入的合同簽訂當甲乙雙方決定引入第三方時，應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務。19.2第三方介入的合同履行第三方介入的合同履行過程中，甲乙雙方應監督第三方的工作，確保其按照合同約定履行義務。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，應通過協商解決。20.2爭議解決機構若協商不成，爭議雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同變更與解除21.1合同變更條件第三方介入的合同變更，需經甲乙雙方與第三方協商一致，并簽訂書面協議。21.2合同解除條件第三方介入的合同解除，需滿足合同約定的解除條件，或經甲乙雙方與第三方協商一致解除。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：果園管理勞動力合作合同要求：合同內容完整，雙方簽字蓋章，一式兩份。說明：本合同及所有附件構成合同的完整內容。2.附件二：勞動力派遣協議要求：協議內容明確，雙方簽字蓋章，一式兩份。說明：乙方與派遣勞動力的協議，明確雙方的權利義務。3.附件三：工作計劃及任務分配表要求：工作計劃具體，任務分配明確，雙方簽字蓋章。說明：詳細列出果園管理的工作計劃及各責任人的任務分配。4.附件四：安全生產管理制度要求：制度內容完整，符合國家法律法規，雙方簽字蓋章。說明：明確果園的安全生產管理制度，確保生產安全。5.附件五：工資及福利待遇明細表要求：明細表內容完整，符合國家規定，雙方簽字蓋章。說明：詳細列出工資標準、福利待遇等，確保雙方權益。6.附件六：第三方介入協議要求：協議內容明確，雙方簽字蓋章，一式兩份。說明：當引入第三方時，明確第三方權利義務的協議。7.附件七：爭議解決協議要求：協議內容明確，雙方簽字蓋章，一式兩份。說明：明確爭議解決方式及機構的協議。8.附件八：合同變更及解除協議要求：協議內容明確，雙方簽字蓋章，一式兩份。說明：合同變更及解除的條件、程序及后果的協議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間派遣勞動力。責任認定標準：乙方應向甲方支付違約金，違約金為每日派遣勞動力人數乘以每人每日工資的10%。示例：若乙方未按約定時間派遣10名勞動力，則違約金為1000元/日。2.違約行為：乙方派遣的勞動力不符合約定素質要求。責任認定標準：乙方應承擔因派遣勞動力不符合要求而產生的損失，包括但不限于培訓費用、經濟損失等。示例：若因派遣勞動力不符合要求導致果園損失10000元，則乙方應賠償甲方10000元。3.違約行為：甲方未按約定支付工資。責任認定標準：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付工資總額的10%。示例：若甲方未支付乙方10000元工資，則違約金為1000元。4.違約行為：任何一方違反合同約定，造成對方損失。責任認定標準：違約方應承擔因違約行為造成的全部損失。示例：若因甲方違約導致乙方損失5000元，則甲方應賠償乙方5000元。5.違約行為：第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失。責任認定標準：第三方應承擔因違約行為造成的全部損失，甲乙雙方有權向第三方追償。示例：若第三方違約導致甲方損失20000元，則第三方應賠償甲方20000元。全文完。二零二四年度果園管理勞動力合作合同規范2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式2.合作內容概述2.1合作果園的基本信息2.2合作果園的地理位置2.3合作果園的面積2.4合作果園的作物種類3.勞動力合作方式3.1勞動力派遣機構3.2勞動力派遣人數及工種3.3勞動力派遣期限4.勞動力工作職責4.1果園日常管理4.2果園施肥、澆水4.3果園病蟲害防治4.4果園采摘、包裝5.勞動力工資及福利待遇5.1工資支付方式5.2工資支付時間5.3福利待遇5.4社會保險及住房公積金6.工作時間及休息制度6.1工作時間安排6.2休息日及調休6.3法定節假日安排7.安全生產及事故處理7.1安全生產責任制7.2事故報告及處理7.3安全教育培訓8.違約責任8.1雙方違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金計算9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決期限9.3爭議解決費用10.合同解除條件10.1合同解除情形10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：果園管理規范12.2附件二：勞動力派遣協議12.3附件三：安全生產管理制度13.合同簽署及備案13.1合同簽署日期13.2合同備案手續13.3合同備案機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：果園管理有限責任公司乙方：農業勞動力派遣有限公司1.2合同雙方地址甲方地址：省市區路號乙方地址：省市區路號1.3合同雙方聯系方式甲方聯系人：甲方聯系電話：138xxxx5678乙方聯系人：乙方聯系電話：139xxxx56782.合作內容概述2.1合作果園的基本信息果園名稱：果園果園地理位置：省市區果園面積：100畝2.2合作果園的地理位置合作果園位于省市區，交通便利，靠近水源。2.3合作果園的面積合作果園占地面積為100畝，種植品種包括蘋果、梨、桃等。3.勞動力合作方式3.1勞動力派遣機構乙方作為勞動力派遣機構，負責向甲方提供所需勞動力。3.2勞動力派遣人數及工種乙方應向甲方派遣勞動力共計20人，工種包括果園管理、施肥澆水、病蟲害防治等。3.3勞動力派遣期限勞動力派遣期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.勞動力工作職責4.1果園日常管理乙方派遣的勞動力負責果園的日常管理工作，包括澆水、除草、修剪等。4.2果園施肥、澆水乙方派遣的勞動力按照甲方要求，負責果樹的施肥、澆水工作。4.3果園病蟲害防治乙方派遣的勞動力負責果樹的病蟲害防治工作，確保果樹健康成長。4.4果園采摘、包裝乙方派遣的勞動力負責果樹的采摘、包裝工作，確保果實品質。5.勞動力工資及福利待遇5.1工資支付方式甲方應按照乙方派遣的勞動力實際工作時間及工資標準，每月支付工資。5.2工資支付時間甲方應于每月5日前支付乙方派遣的勞動力的工資。5.3福利待遇5.4社會保險及住房公積金甲方按照國家規定，為乙方派遣的勞動力繳納社會保險及住房公積金。6.工作時間及休息制度6.1工作時間安排乙方派遣的勞動力每日工作時間為8小時，每周工作5天。6.2休息日及調休乙方派遣的勞動力每周休息2天，可根據實際情況進行調休。6.3法定節假日安排乙方派遣的勞動力在法定節假日期間享有相應假期。8.違約責任8.1雙方違約情形甲方違約情形：（1）未按時支付乙方派遣勞動力的工資；（2）未按照約定提供工作條件或設施；（3）未履行合同約定的其他義務。乙方違約情形：（1）未按約定派遣符合要求的勞動力；（2）未按約定時間完成工作；（3）未履行合同約定的其他義務。8.2違約責任承擔甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的5%。乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的2%。8.3違約金計算違約金的計算依據為合同約定的工作內容和金額，以及實際發生的損失。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決期限雙方應在爭議發生后30日內協商解決；協商不成的，應在爭議發生后60日內向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。10.合同解除條件10.1合同解除情形（1）一方違約，另一方給予書面通知后，違約方在通知期內未采取補救措施；（2）發生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同。10.2合同解除程序合同解除，應書面通知對方，并約定解除日期。合同解除后，雙方應按照約定處理善后事宜。10.3合同解除后的處理合同解除后，乙方派遣的勞動力應按照原約定繼續工作至合同解除日期；甲方應支付乙方派遣勞動力的工資至合同解除日期。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照約定處理善后事宜，包括但不限于結算工資、歸還物品等。12.合同附件12.1附件一：果園管理規范12.2附件二：勞動力派遣協議12.3附件三：安全生產管理制度13.合同簽署及備案13.1合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。13.2合同備案手續本合同簽訂后，雙方應按照國家相關規定辦理合同備案手續。13.3合同備案機構合同備案機構為省市區工商行政管理局。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供方、保險機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高服務質量，降低風險，或實現合同目的。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務，協助甲乙雙方建立聯系；（2）提供技術服務，如技術咨詢、設備維護等；（3）提供保險服務，為甲乙雙方提供風險保障；（4）其他甲乙雙方同意的第三方服務。16.甲乙雙方責任劃分16.1甲方責任甲方應確保第三方提供的服務符合合同要求，并對第三方服務的結果承擔最終責任。16.2乙方責任乙方應確保向甲方提供的勞動力符合合同要求，并對乙方派遣的勞動力在果園內的工作行為承擔直接責任。16.3第三方責任第三方應按照合同約定提供相應服務，并對自身提供的服務質量承擔責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因提供的服務或產品導致甲乙雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額約定（1）第三方提供中介服務時，責任限額為中介服務費用的50%；（2）第三方提供技術服務時，責任限額為技術服務費用的30%；（3）第三方提供保險服務時，責任限額為保險合同約定的賠償限額。17.3責任限額的