20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身房健身教練聘請合同模板1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人姓名1.3注冊地址1.4聯系方式第二條健身房基本信息2.1健身房名稱2.2法定代表人或負責人姓名2.3注冊地址2.4聯系方式第三條教練基本信息3.1教練姓名3.2身份證號碼3.3聯系方式3.4專業資格證明第四條聘請期限4.1起止時間4.2試用期4.3續約條件第五條教練職責與工作內容5.1基本職責5.2特定工作內容5.3工作時間安排5.4工作地點第六條教練待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4住房補貼6.5其他福利第七條教練培訓與考核7.1培訓內容7.2培訓時間7.3考核標準7.4考核結果處理第八條教練保密義務8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條教練離職與違約責任9.1離職條件9.2離職程序9.3違約責任9.4解除合同的條件第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內容第十三條合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：考核標準及細則13.3附件三：保密協議第十四條其他約定事項14.1隱私保護14.2法律適用14.3合同份數14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1健身房名稱：健身有限公司1.1.2教練姓名：1.2法定代表人或負責人姓名1.2.1健身房法定代表人：1.2.2教練本人1.3注冊地址1.3.1健身房注冊地址：市區路號1.3.2教練住址：市區路號1.4聯系方式1.4.1健身房聯系電話：02156781.4.2教練聯系電話：1385678第二條健身房基本信息2.1健身房名稱：健身有限公司2.2法定代表人或負責人姓名：2.3注冊地址：市區路號2.4聯系方式2.4.1健身房聯系電話：02156782.4.2法定代表人聯系電話三條教練基本信息3.1教練姓名：3.2身份證號碼：1101011990050500123.3聯系方式：13856783.4專業資格證明3.4.1國家健身教練職業資格證書3.4.2有效期限：2024年1月1日至2027年12月31日第四條聘請期限4.1起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日4.2試用期：三個月4.3續約條件4.3.1教練在試用期內表現良好4.3.2雙方均同意續約第五條教練職責與工作內容5.1基本職責5.1.1指導會員進行健身鍛煉5.1.2定期檢查會員健康狀況5.1.3參與健身房舉辦的各類活動5.2特定工作內容5.2.1負責瑜伽課程的教學5.2.2每周至少兩次進行團體操課教學5.3工作時間安排5.3.1工作日：周一至周五，每天8:00至22:005.3.2周末及節假日：根據健身房安排5.4工作地點5.4.1市區路號健身中心第六條教練待遇6.1基本工資：每月人民幣10,000元6.2績效獎金：根據教練工作表現及會員滿意度評定，每月最高可獲人民幣5,000元6.3社會保險：按照國家規定為教練繳納五險一金6.4住房補貼：每月人民幣1,000元6.5其他福利6.5.1免費使用健身房設施6.5.2每年一次體檢6.5.3假期安排：根據國家法定節假日及健身房規定第七條教練培訓與考核7.1培訓內容7.1.1健身房業務知識培訓7.1.2健身課程設計與編排7.1.3會員溝通技巧培訓7.2培訓時間7.2.1試用期結束后，每月至少參加一次培訓7.2.2培訓時間為每周六下午14:00至17:007.3考核標準7.3.1教學質量7.3.2會員滿意度7.3.3業務知識掌握程度7.4考核結果處理7.4.1考核不合格者，健身房有權解除合同7.4.2考核合格者，健身房將給予相應的獎勵和晉升機會第八條教練保密義務8.1保密內容8.1.1健身房的商業秘密8.1.2會員的個人信息8.1.3教練在任職期間獲取的任何非公開信息8.2保密期限8.2.1教練離職后三年內8.2.2或者在合同約定的保密期限結束后8.3違約責任8.3.1教練違反保密義務，泄露上述信息，應承擔相應的法律責任8.3.2健身房有權要求教練賠償由此造成的損失第九條教練離職與違約責任9.1離職條件9.1.1教練因個人原因提出離職9.1.2健身房因故解除合同9.2離職程序9.2.1教練應提前一個月向健身房提出書面離職申請9.2.2健身房應在收到申請后一個月內辦理離職手續9.3違約責任9.3.1教練未按合同約定履行離職程序，應賠償健身房因此遭受的損失9.3.2教練在合同期內擅自離職，應支付違約金9.4解除合同的條件9.4.1教練嚴重違反合同約定9.4.2教練有違法行為，損害健身房利益第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協商一致10.1.2出現法律規定的合同解除情形10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2健身房因故停業或解散10.3合同解除或終止后的處理10.3.1雙方應按合同約定辦理相關手續10.3.2教練應結清所有工資及福利待遇第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協商解決11.1.2仲裁解決11.1.3法律訴訟11.2爭議解決機構11.2.1仲裁委員會11.2.2人民法院11.3爭議解決程序11.3.1雙方應在爭議發生后30日內提出解決申請11.3.2爭議解決機構應在收到申請后60日內作出裁決第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內容符合法律法規12.2合同變更程序12.2.1雙方協商一致12.2.2以書面形式修改合同內容12.3合同變更內容12.3.1教練工作內容12.3.2教練待遇12.3.3合同期限第十三條合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：考核標準及細則13.3附件三：保密協議第十四條其他約定事項14.1隱私保護14.1.1健身房承諾對教練的個人信息進行保密14.1.2教練同意健身房收集和使用其個人信息14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律法規14.3合同份數14.3.1本合同一式兩份，雙方各執一份14.4合同簽署日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術服務提供方、法律顧問、審計機構等。1.2第三方介入本合同，應事先取得甲乙雙方的書面同意。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方責任限額根據第三方介入的具體內容和合同約定進行確定。第三條第三方責權利劃分3.1第三方職責3.1.1中介方負責協助甲乙雙方進行合同談判、簽訂和履行。3.1.2技術服務提供方負責提供相關技術服務，確保服務質量。3.1.3法律顧問負責提供法律咨詢、起草和審核合同文件。3.1.4審計機構負責對甲乙雙方財務狀況進行審計。3.2第三方權利3.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。3.2.2第三方有權根據合同約定收取服務費用。3.3第三方義務3.3.1第三方應確保其提供的服務符合合同約定。3.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和隱私。第四條第三方介入后的合同履行4.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定繼續履行各自的權利和義務。4.2第三方介入期間，若甲乙雙方發生爭議，應協商解決。協商不成的，可按本合同第十一條規定的爭議解決方式解決。第五條第三方介入的費用承擔5.1第三方介入產生的費用，由甲乙雙方根據合同約定承擔。5.2若第三方介入導致合同履行成本增加，甲乙雙方應根據實際情況協商調整合同相關條款。第六條第三方違約責任6.1第三方違反本合同約定，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2第三方違約責任限額按照合同約定或法律規定執行。第七條第三方退出合同7.1第三方介入后，如需退出合同，應提前通知甲乙雙方，并取得雙方書面同意。7.2第三方退出合同后，應按照合同約定辦理相關手續，并結清所有費用。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方之間，按照本合同約定和各自職責進行劃分。8.2第三方與健身房會員之間，應遵循健身房的相關規定和會員服務協議。8.3第三方與政府部門、監管機構之間，應遵守國家法律法規和政策。8.4第三方與其他第三方之間，應按照合同約定和各自職責進行劃分。第九條本合同附件9.1附件一：第三方介入協議9.2附件二：第三方責任限額協議第十條本合同生效與變更10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。10.3本合同經甲乙雙方協商一致，可進行變更。變更內容應以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細說明教練在健身房的工作職責和具體要求。包括工作內容、工作時間、工作地點等。2.附件二：考核標準及細則詳細規定教練的考核標準，包括考核內容、考核方式、考核頻率等。包括教練技能、教學能力、會員滿意度等方面的考核。3.附件三：保密協議規定教練在任職期間對健身房商業秘密和會員個人信息的保密義務。包括保密內容、保密期限、違約責任等。4.附件四：培訓計劃詳細說明教練的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。包括新入職教練的培訓、在職教練的進修培訓等。5.附件五：勞動合同本合同的正式文本，包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內容、待遇、違約責任等。6.附件六：社會保險繳納明細說明健身房為教練繳納的社會保險種類、繳納比例、繳納金額等。7.附件七：工資支付明細說明教練的工資構成、支付方式、支付時間等。8.附件八：福利待遇明細說明教練享受的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、帶薪休假等。9.附件九：健身房規章制度規定健身房的管理制度、員工行為規范等。10.附件十：合同解除及終止協議規定合同解除和終止的條件、程序及雙方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.教練未按照合同約定履行工作職責，導致健身房損失的，應承擔相應的賠償責任。2.教練泄露健身房商業秘密或會員個人信息，造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.教練違反保密協議，泄露合同內容，造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.教練在任職期間擅自離職，未按合同約定履行離職程序，應支付違約金。5.健身房未按照合同約定支付教練工資或福利待遇，應補足欠付的款項，并支付相應的滯納金。6.第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：1.教練未按照合同約定在規定時間內完成教學任務，導致健身房會員不滿，健身房要求教練賠償損失人民幣5000元。2.教練在任職期間泄露健身房商業秘密，導致健身房損失客戶，健身房要求教練賠償損失人民幣10萬元。3.教練違反保密協議，泄露合同內容，健身房要求教練賠償損失人民幣5萬元。4.教練在合同期內擅自離職，未提前一個月通知健身房，健身房要求教練支付違約金人民幣10000元。全文完。二零二四年度健身房健身教練聘請合同模板2本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條健身教練崗位職責2.1健身指導與訓練2.2健身課程設計與安排2.3健身設施與器材管理2.4客戶服務與溝通2.5健身房日常運營管理第三條工作時間與休息日3.1工作時間規定3.2休息日安排3.3加班與調休第四條工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3業績提成4.4社會保險與公積金4.5獎金與補貼第五條工作績效評估5.1績效評估標準5.2評估周期與方式5.3績效結果運用第六條培訓與發展6.1在職培訓6.2培訓內容與安排6.3培訓考核與獎勵第七條工作紀律與保密7.1工作紀律要求7.2保密義務與責任7.3違約責任與處理第八條合同期限與續簽8.1合同期限8.2續簽條件與流程8.3合同解除與終止第九條違約責任與賠償9.1違約情形9.2違約責任認定9.3違約賠償標準第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件第十二條合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：考核標準12.4附件四：保密協議第十三條合同份數與保管13.1合同份數13.2合同保管責任13.3合同歸檔與備查第十四條合同簽訂日期與地點14.1簽訂日期14.2簽訂地點第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息甲方名稱：健身房甲方地址：甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方聯系方式：第二條健身教練崗位職責2.1健身指導與訓練乙方負責為甲方健身房客戶提供專業的健身指導和訓練服務，包括但不限于制定個人健身計劃、監督訓練過程、提供運動技巧指導等。2.2健身課程設計與安排乙方需根據甲方健身房的需求，設計并安排各類健身課程，包括團體課程和私教課程。2.3健身設施與器材管理乙方負責對健身設施與器材進行日常維護和管理，確保其安全、清潔和有效運行。2.4客戶服務與溝通乙方需提供優質的客戶服務，包括解答客戶疑問、處理客戶投訴、維護客戶關系等。2.5健身房日常運營管理乙方參與健身房日常運營管理，包括參與晨會、夕會，執行健身房各項規章制度。第三條工作時間與休息日3.1工作時間規定乙方的工作時間為每日小時，具體工作時間由甲方根據業務需求安排。3.2休息日安排乙方每周享有天的休息日，具體休息日由甲方提前安排。3.3加班與調休乙方在完成工作任務的前提下，如需加班，甲方應安排調休或支付加班費。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2績效獎金乙方每月將根據工作績效獲得績效獎金，具體獎金標準由甲方制定。4.3業績提成乙方根據所負責的健身課程和客戶數量，可獲得相應業績提成。4.4社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家相關規定執行。4.5獎金與補貼乙方在特定情況下，如節假日值班、加班等，可獲得相應的獎金和補貼。第五條工作績效評估5.1績效評估標準甲方將定期對乙方的工作績效進行評估，評估標準包括但不限于教學質量、客戶滿意度、工作態度等。5.2評估周期與方式績效評估周期為每月一次，采用自評、互評和領導評價相結合的方式進行。5.3績效結果運用績效結果將作為乙方工資、獎金和晉升的重要依據。第六條培訓與發展6.1在職培訓甲方將為乙方提供必要的在職培訓，包括專業技能培訓、業務知識培訓等。6.2培訓內容與安排培訓內容將根據乙方的工作需求和甲方的發展規劃進行制定，培訓安排將提前通知乙方。6.3培訓考核與獎勵培訓考核將作為乙方職業發展的重要依據，考核合格者將獲得相應的獎勵。第七條工作紀律與保密7.1工作紀律要求7.2保密義務與責任乙方對在工作中了解到的甲方商業秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方。7.3違約責任與處理如乙方違反工作紀律或保密義務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。第八條合同期限與續簽8.1合同期限本合同期限為自年月日起至年月日止，共計個月。8.2續簽條件與流程在合同到期前一個月，如雙方均無異議且愿意繼續合作，甲方將書面通知乙方，并按照原合同條款續簽。8.3合同解除與終止任何一方在合同期內有嚴重違約行為或發生不可抗力事件導致無法履行合同時，有權解除或終止合同。第九條違約責任與賠償9.1違約情形包括但不限于：未能履行工作職責、泄露商業秘密、違反工作紀律等。9.2違約責任認定違約責任的認定將依據本合同的約定及法律法規進行。9.3違約賠償標準乙方違約造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，具體賠償金額由雙方協商確定。第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。10.2爭議解決機構如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序訴訟程序將按照我國相關法律法規進行。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面提出，經雙方協商一致后簽訂書面變更協議。11.3合同解除條件第十二條合同附件12.1附件一：工作職責說明書詳細列明乙方的工作職責和權限。12.2附件二：培訓計劃包括乙方在職期間的培訓內容和安排。12.3附件三：考核標準明確乙方工作績效的考核標準和流程。12.4附件四：保密協議約定乙方對甲方商業秘密的保密義務。第十三條合同份數與保管13.1合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。13.2合同保管責任雙方應妥善保管合同原件，并承擔相應的保管責任。13.3合同歸檔與備查雙方應將合同歸檔，并在需要時提供備查。第十四條合同簽訂日期與地點14.1簽訂日期本合同簽訂日期為年月日。14.2簽訂地點本合同在甲方所在地簽訂。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供協助、服務或參與合同相關活動的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術支持、培訓服務、咨詢顧問、設備供應商等。第二條第三方介入的流程2.1介入申請甲乙雙方任何一方如需引入第三方，應提前向對方提出書面申請，說明介入的目的、范圍和預期效果。2.2介入同意對方收到介入申請后，應在日內回復是否同意第三方介入。如同意，雙方應共同與第三方簽訂相關協議。第三條第三方責任限額3.1責任界定第三方的責任限于其提供的具體服務或協助，不承擔因甲乙雙方違約或其他不可抗力因素導致的損失。3.2責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方在相關協議中約定，最高不超過人民幣萬元。第四條第三方權利和義務4.1第三方權利第三方有權根據合同約定，獲得相應的服務費用、報酬或其他補償。4.2第三方義務第三方應按照合同約定，履行其職責，保證服務質量，并對因自身原因造成的損失承擔相應責任。第五條第三方介入的合同簽訂5.1協議簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的協議，應明確各方的權利、義務和責任。5.2協議生效第三方協議自簽訂之日起生效，與本合同并行適用。第六條第三方介入的監督與管理6.1監督機構第三方介入活動的監督與管理由甲乙雙方共同負責。6.2監督內容監督內容包括但不限于第三方服務質量、合同履行情況、費用支付等。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決途徑第三方介入活動中發生的爭議，由甲乙雙方與第三方協商解決。7.2爭議解決機構如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的終止8.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方或第三方提出終止申請；（3）發生不可抗力事件。8.2終止程序終止第三方介入活動，甲乙雙方應書面通知第三方，并按照協議約定處理相關事宜。第九條第三方介入的其他規定9.1第三方介入的保密甲乙雙方和第三方應共同遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容。9.2第三方介入的合規性第三方介入活動應符合國家法律法規和行業規范。9.3第三方介入的變更與解除第三方介入協議的變更或解除，應經甲乙雙方和第三方協商一致，并簽訂書面協議。第十條第三方介入的適用法律本合同中關于第三方介入的條款，適用中華人民共和國法律法規。第十一條第三方介入的特殊條款如第三方介入涉及特殊條款，甲乙雙方應在相關協議中予以明確，并遵循本合同的原則。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細列明乙方的工作職責和權限，包括但不限于健身指導、課程設計、設施管理、客戶服務等。2.附件二：培