第第頁合同編號:________試用期勞動合同范本標準一甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調整，切勿套用，訂立重大合同或者內容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數6一、主體與目的本合同由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：【公司全稱】乙方（以下簡稱“員工”）：【姓名】鑒于雇主因業務發展需要，擬聘請員工擔任【職位】一職，雙方經平等協商，達成以下試用期勞動合同。合同目的與背景：1.確保員工在試用期內充分展示其能力與適應性，為雇主評估其是否適合正式錄用依據；2.明確雙方在試用期間的權利、義務及責任，保障雙方的合法權益；3.根據我國《勞動合同法》及相關法律法規，制定本合同，以確保合同的合法性、合規性。本合同的簽訂旨在為雙方一個公平、合理、穩定的試用關系，為后續正式勞動合同的簽訂奠定基礎。二、價格與支付條款1.標的物價格：雙方確認，員工在試用期間的工作報酬為【人民幣】（大寫：_______________________元整），以下簡稱“試用期工資”。該試用期工資為稅前金額，依法應由員工繳納的個人所得稅及其他法定費用，由雇主代扣代繳。2.支付方式：試用期工資以【月】為單位進行支付，每月支付一次。雇主應在每月的【指定日期】前，將上一個月的試用期工資支付至員工指定的銀行賬戶。3.支付賬戶：-雇主賬戶名稱：【公司全稱】-雇主賬戶開戶行：【銀行名稱】-雇主賬號：【賬號】-員工賬戶名稱：【姓名】-員工賬戶開戶行：【銀行名稱】-員工賬號：【賬號】4.若在試用期內，員工因法定節假日、病假、產假等特殊情況未能正常出勤的，工資支付按國家和地方的相關法律法規及雇主的規定執行。5.雙方明確，試用期工資為員工在試用期內勞動所應得的報酬，不包括任何形式的獎金、津貼、補貼等非固定收入部分。試用期滿后，如員工被正式錄用，雙方將根據正式勞動合同的約定另行確定工資及福利待遇。6.本條款所述試用期工資的支付事宜，如遇法律、法規及政策調整，雙方應依法協商處理。在法律法規允許的范圍內，雙方有權對本條款進行補充或修改，并以書面形式確認。三、履行期限與地點、雙方權利與義務、違約責任1.履行期限：本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為期【】個月，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。試用期滿后，雙方根據員工表現及實際情況決定是否簽訂正式勞動合同。2.履行地點：員工在試用期內應在雇主指定的辦公地點【地址】履行其工作職責。雙方權利與義務：-雇主權利與義務：a.雇主有權根據業務需要對員工進行工作安排和調配。b.雇主應按時足額支付員工試用期工資。c.雇主應必要的工作條件，確保員工在安全、健康的環境下工作。d.雇主應依法為員工繳納社會保險和住房公積金。-員工權利與義務：a.員工應按照雇主的安排，按時完成工作任務，遵守公司規章制度。b.員工應保守雇主的商業秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。c.員工在試用期內應積極參加培訓和學習，提高自身業務能力。d.員工如因病或其他特殊原因需請假，應提前向雇主提出申請。3.違約責任：-如雇主未按時足額支付試用期工資，應按照《勞動合同法》的相關規定支付遲延支付的違約金。-如員工違反合同規定，泄露雇主的商業秘密或客戶信息，應承擔相應的法律責任，并向雇主支付違約金。-雙方違反本合同的其他條款，應按照相關法律法規和本合同約定承擔相應的違約責任。本條款所述內容，雙方應嚴格遵守，確保合同的順利履行。如遇特殊情況，雙方可協商解決，并以書面形式確認。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：-雙方確認，在合同期間及合同終止后【五年】內，對在合同期間知悉的對方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息（以下簡稱“保密信息”）承擔保密義務。-員工不得向任何第三方泄露或披露保密信息，除非依法律、法規規定或政府有關部門要求必須時，應事先通知雇主，并采取合理措施防止保密信息泄露。-員工離職后，應將所有含有保密信息的文件、資料、電子數據等歸還雇主，不得自行保留或復制。2.爭議解決：-雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至【合同簽訂地】的有管轄權的人民法院訴訟解決。3.合同變更與解除：-本合同簽訂后，如一方需要變更合同條款，應書面提出，經雙方協商一致后，可以變更本合同。-在以下情況下，雇主可以立即解除本合同：a.員工在試用期內不符合錄用條件的；b.員工嚴重違反公司規章制度，給公司造成嚴重損失的；c.員工因犯罪被追究刑事責任的。-在以下情況下，員工可以提出解除本合同：a.雇主未按約定支付試用期工資的；b.雇主違反法律法規，損害員工合法權益的。本條款旨在明確雙方在保密、爭議解決及合同變更與解除方面的權利義務，保障雙方的合法權益。雙方應嚴格遵守本條款的規定，確保合同的順利履行。或”以下是合同正文部分“等類似引導語。二、價格與支付條款1.試用期工資：雇主應按月向員工支付稅前試用期工資人民幣【金額】元整，支付時間為每月的【指定日期】前。2.支付方式：雇主采用銀行轉賬方式將試用期工資支付至員工的以下銀行賬戶：銀行賬戶名稱：【員工姓名】銀行賬號：【賬號】開戶行：【開戶行名稱及地址】3.試用期獎金：如員工在試用期內業績表現突出，雇主可根據公司規定及雙方協商給予試用期獎金，具體金額及支付方式另行約定。4.稅費：