招聘專員聘任合同細則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯系電話：__________________乙方（招聘專員）：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意接受甲方的招聘條件，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵照執行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續約，應提前____個月書面通知對方。第二條乙方的權利和義務2.1乙方應按照甲方的要求，完成相應的招聘工作，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、提供候選人推薦意見等。2.2乙方應保證其提供的候選人資料真實有效，并對其推薦的候選人的能力和品行進行初步的審核。2.3乙方在招聘過程中應遵守國家法律法規，尊重候選人的合法權益。2.4乙方應按照甲方的要求，對招聘過程進行保密。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應按照雙方約定的條件向乙方支付服務費用。3.2甲方應為乙方提供必要的招聘信息和支持，包括但不限于崗位描述、招聘要求、面試安排等。3.3甲方應對乙方在招聘過程中提供的候選人資料保密。3.4甲方應按照雙方約定，按時支付乙方服務費用。第四條服務費用4.1甲方應向乙方支付的服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。4.2甲方支付服務費用后，乙方應及時提供相應的招聘服務。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方未按約定提供招聘服務，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用。5.3甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫停提供招聘服務，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（招聘專員）：__________________法定代表（或授權代表）：______________法定代表（或授權代表）：______________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.招聘專員聘任合同細則2.候選人推薦報告3.招聘流程記錄4.服務費用支付憑證5.違約金計算公式6.法律文件（如國家法律法規、雙方的公司章程等）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供招聘服務，或提供的服務未達到約定標準。2.乙方未保證提供的候選人資料真實有效，導致甲方損失。3.乙方未遵守國家法律法規，在招聘過程中侵犯候選人合法權益。4.甲方未按約定時間支付服務費用。5.甲方未按約定提供必要的招聘信息和支持。6.任何一方未履行合同約定的保密義務。三、法律名詞及解釋：1.招聘專員：指專門負責招聘工作的人員，負責發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.候選人：指應聘甲方職位的求職者。3.服務費用：指乙方為甲方提供招聘服務所收取的費用。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。5.合同簽訂地：指雙方簽訂合同的地點。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘進度緩慢：提前規劃招聘流程，增加招聘渠道，優化篩選簡歷和面試流程。2.候選人資料不真實：加強對候選人的背景調查，與候選人原單位核實工作經歷等。3.法律糾紛：了解并遵守國家法律法規，尊重候選人和甲方的合法權益，必要時咨詢法律顧問。4.服務費用支付問題：明確費用支付標準和時間，設立專門財務人員進行費用核算和支付。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會，乙方接受甲方招聘條件。2.甲方委托乙方進行招聘工作，乙方按照甲方要求提供服務。3.甲方和乙方簽訂合同，約定服