影視公司銷售總監(jiān)聘任合同合同編號：__________第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任公司的銷售總監(jiān)，負責(zé)公司的銷售管理工作，對公司銷售戰(zhàn)略、銷售計劃、銷售目標(biāo)的制定和實施負責(zé)。1.2乙方應(yīng)全面了解和掌握公司產(chǎn)品及市場情況，積極開展銷售活動，拓寬銷售渠道，提升公司產(chǎn)品的市場占有率。1.3乙方應(yīng)負責(zé)銷售團隊的組建、培訓(xùn)和管理，提升銷售團隊的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.4乙方應(yīng)定期向公司匯報銷售情況，對公司的銷售策略提出改進意見和建議。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享受公司規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇。3.4乙方享受公司提供的其他福利待遇。第四條業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)按照公司的銷售目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)完成銷售任務(wù)。4.2公司設(shè)立業(yè)績考核機制，對乙方的銷售業(yè)績進行定期評估。4.3乙方未能完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)的，公司有權(quán)根據(jù)實際情況扣除部分薪酬。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。5.2乙方不得泄露公司的客戶信息、合同內(nèi)容等商業(yè)敏感信息。5.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。6.2公司未按照本合同約定支付乙方薪酬的，乙方有權(quán)要求公司支付。6.3若乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知公司，并支付違約金人民幣____元。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。7.2在合同期內(nèi)，公司有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的職位和職責(zé)。7.3在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)提出解除合同，但應(yīng)提前一個月通知公司。7.4合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，乙方可自由選擇是否繼續(xù)為公司工作。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.公司銷售戰(zhàn)略計劃5.公司銷售政策6.銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.違約金計算方式二、違約行為及認定：1.乙方未能完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)的認定：根據(jù)公司設(shè)定的銷售目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)，對照乙方的銷售實績，如未能達成目標(biāo)，則視為違約。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密的認定：未經(jīng)公司同意，乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，經(jīng)核實確認，視為違約。3.乙方提前解除合同的認定：乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前一個月通知公司，視為違約。4.公司未按約定支付乙方薪酬的認定：公司未按照合同約定時間、金額支付乙方薪酬，經(jīng)乙方提出，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.銷售總監(jiān)：指在影視公司中負責(zé)銷售管理工作的高級職位。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對銷售任務(wù)有異議：及時溝通，由公司解釋銷售目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)的制定依據(jù)，共同協(xié)商解決。3.乙方要求提前解除合同：乙方應(yīng)提前一個月通知公司，并支付違約金。公司根據(jù)實際情況，同意或拒絕乙方的解除合同請求。4.公司未按時支付薪酬：乙方應(yīng)及時向公司提出支付要求，公司核實后及時支付。如公司拒絕支付，乙方可以依法向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。