20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑勞務臨時用工社會保險補充協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.協(xié)議背景及目的3.社會保險繳納范圍3.1甲方應繳納的社會保險種類3.2乙方應繳納的社會保險種類4.社會保險繳納標準及比例4.1社會保險繳費基數(shù)4.2社會保險繳費比例5.社會保險繳費時間及方式5.1繳費時間5.2繳費方式6.社會保險待遇及權益6.1甲方員工社會保險待遇6.2乙方員工社會保險待遇7.社會保險變更及終止7.1社會保險變更7.2社會保險終止8.社會保險爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同解除后的處理13.1甲方處理13.2乙方處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息2.協(xié)議背景及目的本協(xié)議簽訂旨在明確甲方與乙方在2024年度建筑勞務臨時用工過程中，雙方應承擔的社會保險繳納責任，確保乙方員工的社會保險權益得到保障。3.社會保險繳納范圍3.1甲方應繳納的社會保險種類包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2乙方應繳納的社會保險種類包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.社會保險繳納標準及比例4.1社會保險繳費基數(shù)根據(jù)乙方員工上年度月平均工資確定，具體標準參照當?shù)厣鐣ｋU政策執(zhí)行。4.2.1養(yǎng)老保險：甲方繳納比例[甲方繳納比例]%，乙方繳納比例[乙方繳納比例]%。4.2.2醫(yī)療保險：甲方繳納比例[甲方繳納比例]%，乙方繳納比例[乙方繳納比例]%。4.2.3失業(yè)保險：甲方繳納比例[甲方繳納比例]%，乙方繳納比例[乙方繳納比例]%。4.2.4工傷保險：甲方繳納比例[甲方繳納比例]%，乙方繳納比例[乙方繳納比例]%。4.2.5生育保險：甲方繳納比例[甲方繳納比例]%，乙方繳納比例[乙方繳納比例]%。5.社會保險繳費時間及方式5.1繳費時間：甲方應在每月[具體日期]前繳納當月社會保險費用。5.2繳費方式：甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬、網(wǎng)上支付等合法合規(guī)的支付方式進行繳費。6.社會保險待遇及權益6.1甲方員工社會保險待遇：甲方應按照社會保險政策規(guī)定，為乙方員工提供相應的社會保險待遇。6.2乙方員工社會保險待遇：乙方員工有權享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，包括但不限于醫(yī)療待遇、養(yǎng)老待遇、失業(yè)待遇等。7.社會保險變更及終止7.1社會保險變更：如遇社會保險政策調(diào)整或乙方員工情況發(fā)生變化，雙方應按照變更后的政策執(zhí)行，并及時調(diào)整本協(xié)議的相關內(nèi)容。7.2社會保險終止：乙方員工因勞動合同終止、辭職等原因離開甲方，甲方應按照社會保險政策規(guī)定，辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。8.社會保險爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應自爭議發(fā)生之日起[具體天數(shù)]內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.違約責任9.1甲方違約責任：如甲方未按時足額繳納社會保險費用，應向乙方支付[具體金額]的違約金，并承擔相應的法律責任。9.2乙方違約責任：如乙方未按時足額繳納社會保險費用，應向甲方支付[具體金額]的違約金，并承擔相應的法律責任。10.保密條款10.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容。11.合同生效及期限11.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同期限：本協(xié)議有效期為[具體年月日]至[具體年月日]，期滿后如雙方無異議，可自動續(xù)簽。12.合同解除及終止12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2出現(xiàn)不可抗力因素；12.1.3一方嚴重違約；12.1.4法律法規(guī)變更導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。12.2合同終止條件：本協(xié)議在合同期限屆滿或解除后終止。13.合同解除后的處理13.1甲方處理：合同解除后，甲方應按照國家相關規(guī)定，為乙方員工辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。13.2乙方處理：合同解除后，乙方應按照國家相關規(guī)定，為甲方員工辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，依照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.2第三方介入本協(xié)議，旨在確保乙方員工的社會保險權益得到有效保障，并簡化社會保險繳納流程。2.第三方責任及權利2.1第三方應按照本協(xié)議約定，負責乙方員工的社會保險繳納，并承擔相應的法律責任。2.2.1要求甲方提供乙方員工的相關信息，以便完成社會保險繳納工作。2.2.2依法享受社會保險待遇。3.第三方義務及責任限額3.1.1按時足額繳納乙方員工的社會保險費用。3.1.2依法為乙方員工辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。3.1.3保障乙方員工的合法權益。3.2第三方責任限額：3.2.1第三方因未按時足額繳納社會保險費用，應向乙方支付[具體金額]的違約金。3.2.2第三方因違反社會保險政策，導致乙方員工權益受損，應承擔相應的法律責任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：4.1.1第三方與甲方之間形成委托代理關系，甲方委托第三方為乙方員工繳納社會保險。4.1.2甲方對第三方的行為承擔連帶責任。4.2第三方與乙方的關系：4.2.1第三方直接對乙方員工承擔社會保險繳納責任。4.2.2乙方員工對第三方的行為享有直接訴訟權利。4.3第三方與甲乙雙方的權利義務劃分：4.3.1第三方應按照本協(xié)議約定，向甲方提供乙方員工的社保繳納憑證。4.3.2甲方應向第三方提供乙方員工的工資及用工信息。4.3.3乙方員工的社會保險權益受到侵害時，可向第三方或甲方提出投訴或訴訟。5.第三方變更及退出5.1第三方變更：5.1.1第三方如需變更，應提前[具體天數(shù)]向甲方和乙方提出申請，經(jīng)雙方同意后方可變更。5.2第三方退出：5.2.1第三方因故退出本協(xié)議，應提前[具體天數(shù)]通知甲方和乙方，并按照本協(xié)議約定完成乙方員工的社會保險繳納工作。6.第三方責任追究6.1甲方和乙方均有權對第三方的違約行為進行追究，包括但不限于：6.1.1要求第三方支付違約金。6.1.2要求第三方承擔相應的法律責任。6.1.3要求第三方賠償因其違約行為給甲方和乙方造成的損失。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的生效及期限8.1第三方介入本協(xié)議的生效條件：經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，本協(xié)議附件生效。8.2第三方介入的期限：第三方介入本協(xié)議的期限與主協(xié)議期限一致，除非雙方另有約定。9.本協(xié)議的修改及補充9.1本協(xié)議附件的修改及補充，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。10.本協(xié)議的終止10.1本協(xié)議附件的終止條件：主協(xié)議終止或第三方退出本協(xié)議。11.本協(xié)議的解除11.1本協(xié)議附件的解除條件：主協(xié)議解除或第三方退出本協(xié)議。12.本協(xié)議的爭議解決12.1本協(xié)議附件的爭議解決：參照主協(xié)議的爭議解決條款。13.本協(xié)議的生效13.1本協(xié)議附件自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：清晰復印，加蓋甲方公章，有效期為合同簽訂之日起至合同到期日。說明：證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：清晰復印，加蓋乙方公章，有效期為合同簽訂之日起至合同到期日。說明：證明乙方具備合法經(jīng)營資格。3.乙方員工花名冊要求：包括員工姓名、身份證號碼、入職時間、離職時間等信息。說明：用于確定社會保險繳納對象。4.乙方員工工資表要求：包括員工姓名、工資構成、應發(fā)工資、實發(fā)工資等信息。說明：用于確定社會保險繳費基數(shù)。5.社會保險繳費憑證要求：由社會保險經(jīng)辦機構出具，證明社會保險費用已繳納。說明：作為社會保險繳納的憑證。6.第三方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：清晰復印，加蓋第三方公章，有效期為合同簽訂之日起至合同到期日。說明：證明第三方具備合法經(jīng)營資格。7.第三方員工花名冊要求：包括員工姓名、身份證號碼、入職時間、離職時間等信息。說明：用于確定社會保險繳納對象。8.第三方員工工資表要求：包括員工姓名、工資構成、應發(fā)工資、實發(fā)工資等信息。說明：用于確定社會保險繳費基數(shù)。9.第三方社會保險繳費憑證要求：由社會保險經(jīng)辦機構出具，證明社會保險費用已繳納。說明：作為社會保險繳納的憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額繳納社會保險費用。責任認定：向乙方支付[具體金額]的違約金，并承擔相應的法律責任。示例：甲方應于每月5日前繳納當月社會保險費用，如未按時繳納，則每日按欠繳金額的[具體比例]支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額繳納社會保險費用。責任認定：向甲方支付[具體金額]的違約金，并承擔相應的法律責任。示例：乙方應于每月5日前繳納當月社會保險費用，如未按時繳納，則每日按欠繳金額的[具體比例]支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額繳納社會保險費用。責任認定：向甲方和乙方支付[具體金額]的違約金，并承擔相應的法律責任。示例：第三方應于每月5日前繳納當月社會保險費用，如未按時繳納，則每日按欠繳金額的[具體比例]支付違約金。4.其他違約行為及責任認定違約行為：違反保密條款，泄露協(xié)議內(nèi)容。責任認定：承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方、乙方或第三方未經(jīng)對方同意，泄露本協(xié)議內(nèi)容，應承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度建筑勞務臨時用工社會保險補充協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議依據(jù)二、協(xié)議主體1.發(fā)包方信息2.承包方信息3.勞務人員信息三、協(xié)議范圍1.適用的勞務人員2.工作內(nèi)容與范圍3.工作地點與時間四、社會保險繳納1.社會保險種類2.繳費基數(shù)3.繳費比例4.繳費時間5.繳費方式五、社會保險待遇1.享受待遇條件2.待遇標準3.待遇支付六、協(xié)議變更與解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決期限八、協(xié)議生效與終止1.生效條件2.生效日期3.終止條件4.終止程序九、其他約定1.隱私保護2.保密條款3.通知與送達4.法律適用5.合同份數(shù)十、附件1.勞務人員名單2.社會保險繳費明細3.其他相關文件十一、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人十二、協(xié)議附件1.勞務人員勞動合同2.社會保險繳納憑證3.其他相關協(xié)議十三、協(xié)議附件1.協(xié)議變更記錄2.爭議解決記錄3.其他相關記錄十四、協(xié)議附件1.協(xié)議終止證明2.其他相關證明文件合同編號2024建筑勞務臨時用工社會保險補充協(xié)議一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議依據(jù)二、協(xié)議主體2.1發(fā)包方信息2.2承包方信息2.3勞務人員信息三、協(xié)議范圍3.1適用的勞務人員3.2工作內(nèi)容與范圍3.3工作地點與時間四、社會保險繳納4.1社會保險種類4.2繳費基數(shù)4.3繳費比例4.4繳費時間4.5繳費方式五、社會保險待遇5.1享受待遇條件5.2待遇標準5.3待遇支付六、協(xié)議變更與解除6.1變更條件6.2變更程序6.3解除條件6.4解除程序七、爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決期限八、協(xié)議生效與終止8.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2生效日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效。8.3終止條件1.協(xié)議約定的社會保險繳費期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；3.法律法規(guī)規(guī)定應當終止的情形。8.4終止程序2.雙方應共同簽署終止協(xié)議書；3.協(xié)議終止后，雙方應按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。九、其他約定9.1隱私保護雙方應嚴格遵守國家有關個人信息保護的規(guī)定，不得泄露對方個人信息。9.2保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3通知與送達1.通知應以書面形式進行；2.通知送達對方后，即視為送達。9.4法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。9.5合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十、附件10.1勞務人員名單10.2社會保險繳費明細10.3其他相關文件十一、協(xié)議簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署人十二、協(xié)議附件12.1勞務人員勞動合同12.2社會保險繳納憑證12.3其他相關協(xié)議十三、協(xié)議附件13.1協(xié)議變更記錄13.2爭議解決記錄13.3其他相關記錄十四、協(xié)議附件14.1協(xié)議終止證明14.2其他相關證明文件簽字：（發(fā)包方代表簽名）（承包方代表簽名）日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方負責勞務人員的招聘與選拔說明：甲方應負責勞務人員的招聘和選拔工作，確保勞務人員具備完成工作任務所需的技能和資質(zhì)。1.2甲方提供工作場所及必要設施說明：甲方應提供勞務人員工作所需的場所、工具、設備等必要設施，確保工作環(huán)境安全、舒適。1.3甲方負責勞務人員的培訓與管理說明：甲方應對勞務人員進行必要的培訓，確保其了解工作流程、安全操作規(guī)程等。同時，甲方應負責勞務人員的管理，維護工作秩序。1.4甲方承擔勞務人員的勞動爭議處理說明：在勞務人員與承包方發(fā)生勞動爭議時，甲方應積極協(xié)調(diào)，協(xié)助解決爭議，維護勞務人員的合法權益。1.5甲方負責社會保險費用的支付說明：甲方應按照協(xié)議約定，按時足額支付社會保險費用，確保勞務人員享受相應的社會保險待遇。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方負責勞務人員的派遣與管理說明：乙方應負責勞務人員的派遣工作，并將派遣至甲方的工作情況進行實時管理，確保勞務人員按約定完成工作任務。2.2乙方負責勞務人員的技能培訓與考核說明：乙方應對勞務人員進行必要的技能培訓，并定期進行考核，確保勞務人員具備完成工作所需的能力。2.3乙方承擔勞務人員的工資發(fā)放說明：乙方應按照協(xié)議約定，按時足額支付勞務人員的工資，并負責工資發(fā)放過程中的相關事宜。2.4乙方負責勞務人員的勞動保護與安全說明：乙方應確保勞務人員在工作過程中享有必要的勞動保護措施，并采取措施預防安全事故的發(fā)生。2.5乙方承擔勞務人員的離職手續(xù)辦理說明：當勞務人員因故離職時，乙方應協(xié)助甲方辦理離職手續(xù)，確保雙方權益不受損害。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責與權利說明：第三方中介負責協(xié)調(diào)甲方、乙方及勞務人員之間的關系，協(xié)助解決爭議，監(jiān)督協(xié)議的履行。3.2第三方中介的收費標準說明：第三方中介的收費標準應明確約定，并在協(xié)議中列明，確保收費合理、透明。3.3第三方中介的保密義務說明：第三方中介在履行職責過程中，應對甲方、乙方及勞務人員的商業(yè)秘密和個人信息負有保密義務。3.4第三方中介的爭議解決權說明：第三方中介在協(xié)議履行過程中，有權對爭議進行調(diào)解，如調(diào)解無效，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.5第三方中介的違約責任說明：若第三方中介在履行職責過程中違反協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞務人員名單2.社會保險繳費明細3.勞務人員勞動合同4.社會保險繳納憑證5.其他相關協(xié)議6.協(xié)議變更記錄7.爭議解決記錄8.其他相關記錄9.協(xié)議終止證明10.其他相關證明文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付社會保險費用。認定：根據(jù)協(xié)議第四條，甲方應按時足額支付社會保險費用，如未履行，視為違約。2.違約行為：乙方未按時足額支付勞務人員工資。認定：根據(jù)協(xié)議第二點，乙方應按時足額支付勞務人員工資，如未履行，視為違約。3.違約行為：第三方中介未履行保密義務。認定：根據(jù)協(xié)議第九點，第三方中介應保密，如泄露信息，視為違約。4.違約行為：任何一方未按照協(xié)議約定履行其職責。認定：根據(jù)協(xié)議相關條款，任何一方未履行其職責，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。2.勞務人員：指根據(jù)協(xié)議約定，為甲方提供勞動服務的人員。3.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。5.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務人員社會保險待遇爭議。解決辦法：通過第三方中介或法律途徑解決爭議。2.問題：勞務人員工資拖欠。解決辦法：要求乙方及時支付工資，必要時可申請勞動仲裁。3.問題：第三方中介泄露信息。解決辦法：要求第三方中介承擔違約責任，并采取措施保護信息。4.問題：協(xié)議履行過程中出現(xiàn)意外情況。解決辦法：根據(jù)實際情況，雙方協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.建筑工程勞務合作。2.勞務人員社會保險繳納。3.勞務人員工資支付。4.第三方中介服務。5.勞務人員爭議解決。全文完。二零二四年度建筑勞務臨時用工社會保險補充協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議系依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)，為規(guī)范建筑勞務臨時用工社會保險關系，保障建筑勞務臨時用工人員的合法權益，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商達成如下補充協(xié)議。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動法》2.《中華人民共和國社會保險法》3.《建筑勞務分包合同》4.《建筑勞務臨時用工管理規(guī)定》三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.建筑勞務臨時用工：指甲方根據(jù)工程需要，臨時雇傭從事建筑相關工作的人員。2.社會保險：指國家為保障公民的基本生活，由用人單位和個人共同繳納的社會保障費用。3.2關鍵詞解釋1.甲方：指在本協(xié)議中承擔建筑勞務臨時用工社會保險繳納義務的一方。2.乙方：指在本協(xié)議中承擔建筑勞務臨時用工社會保險繳納義務的一方。3.社會保險繳納基數(shù)：指甲方和乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險的繳費基數(shù)。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.依法為建筑勞務臨時用工人員繳納社會保險；2.按時足額支付建筑勞務臨時用工人員的工資；3.保障建筑勞務臨時用工人員的合法權益；4.按照本協(xié)議約定，承擔相應的責任。4.2乙方的權利和義務1.依法為建筑勞務臨時用工人員繳納社會保險；2.按時足額支付建筑勞務臨時用工人員的工資；3.保障建筑勞務臨時用工人員的合法權益；4.按照本協(xié)議約定，承擔相應的責任。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至建筑勞務臨時用工期限屆滿之日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照國家規(guī)定，依法為建筑勞務臨時用工人員繳納社會保險；2.乙方按照國家規(guī)定，依法為建筑勞務臨時用工人員繳納社會保險；3.雙方應按照本協(xié)議約定，履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.建筑勞務臨時用工期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.法律法規(guī)規(guī)定應當終止的其他情形。6.3終止程序1.一方提出終止本協(xié)議的，應提前三十日書面通知對方；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應簽訂解除協(xié)議。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理建筑勞務臨時用工人員的社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)；2.雙方應按照本協(xié)議約定，承擔相應的責任。七、費用與支付7.1費用構成本協(xié)議項下的費用構成如下：1.社會保險費：按照國家規(guī)定，甲方和乙方分別承擔建筑勞務臨時用工人員的社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.其他相關費用：包括但不限于社會保險費滯納金、補繳費用、轉(zhuǎn)移手續(xù)費用等。7.2支付方式1.甲方和乙方應按照國家規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式進行社會保險費的繳納。2.甲方和乙方應于每月的一個工作日前，將社會保險費及其他相關費用匯入指定的銀行賬戶。7.3支付時間1.社會保險費繳納：甲方和乙方應按照社會保險經(jīng)辦機構的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。2.其他相關費用：甲方和乙方應在發(fā)生相關費用后，按照協(xié)議約定的時間支付。7.4支付條款1.甲方和乙方應嚴格按照本協(xié)議約定的支付方式和時間進行支付。2.如因甲方或乙方原因?qū)е掠馄谥Ц?，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。3.甲方和乙方應在支付憑證上注明“二零二四年度建筑勞務臨時用工社會保險補充協(xié)議”字樣，以便核對。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時足額繳納社會保險費，乙方有權要求甲方立即補繳，并按日支付萬分之五的滯納金。2.若甲方違反本協(xié)議其他約定，導致建筑勞務臨時用工人員權益受損，甲方應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.若乙方未按時足額繳納社會保險費，甲方有權要求乙方立即補繳，并按日支付萬分之五的滯納金。2.若乙方違反本協(xié)議其他約定，導致建筑勞務臨時用工人員權益受損，乙方應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照本協(xié)議約定，向守約方支付違約金。2.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可由仲裁機構或人民法院裁決。3.賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本協(xié)議內(nèi)容；2.建筑勞務臨時用工人員的個人信息；3.甲方和乙方的商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議項下的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至建筑勞務臨時用工期限屆滿后五年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生后，甲方和乙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。2.不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.甲方和乙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向雙方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可書面約定仲裁機構，由仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權利和義務。2.經(jīng)雙方同意，甲方可以將本協(xié)議項下的權利和義務轉(zhuǎn)讓給具有相應資質(zhì)的第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方為建筑勞務臨時用工人員的直接雇傭方；2.本協(xié)議項下的權利和義務與本協(xié)議的其他條款密切相關。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)國家政策調(diào)整社會保險費率的權利。2.乙方保留在合同履行期間，根據(jù)國家政策調(diào)整建筑勞務臨時用工人員工資的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在建筑勞務臨時用工人員發(fā)生工傷、疾病等情況時，按照國家規(guī)定支付相關費用的權利。2.乙方保留在建筑勞務臨時用工人員違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，依法解除勞動合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協(xié)議的修改和補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補充的內(nèi)容作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲方應協(xié)助乙方辦理建筑勞務臨時用工人員的社會保險登記、變更、終止等手續(xù)。2.乙方應協(xié)助甲方做好建筑勞務臨時用工人員的管理工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，及時、準確地向?qū)Ψ教峁┫嚓P信息。2.雙方應通過書面或口頭方式，就本協(xié)議履行過程中的問題進行溝通和協(xié)商。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議是雙方在平等、自愿的基礎上達成的協(xié)議，是獨立存在的合同，與其他合同、協(xié)議無關。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增減本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.建筑勞務臨時用工人員名單及個人信息2.社會保險費繳納明細表3.社會保險登記、變更、終止等相關手續(xù)文件4.雙方協(xié)商一致達成的修改和補充協(xié)議5.爭議解決過程中的相關文件和記錄6.其他與本協(xié)議履行相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額繳納社會保險費。乙方未按時足額繳納社會保險費。任何一方未按照本協(xié)議約定支付相關費用。任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務。任何一方未按照本協(xié)議約定履行協(xié)助與配合義務。2.違約行為的認定：違約行為發(fā)生時，由對方提供相關證據(jù)予以證明。如雙方對違約行為存在爭議，可提交仲裁機構或人民法院裁決。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：國家為保障公民的基本生活，由用人單位和個人共同繳納的社會保障費用。2.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約責任：一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。4.保密義務：雙方在本協(xié)議中約定的保密內(nèi)容，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：建筑勞務臨時用工人員信息變更。解決辦法：雙方應及時更新建筑勞務臨時用工人員名單及個人信息，并辦理相應的社會保險變更手續(xù)。2.問題：社會保險費繳納不及時。解決辦法：雙方應嚴格按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，按時足額繳納社會保險費，如發(fā)生逾期支付，應按約定支付滯納金。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性，如發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，應及時采取措施防止擴大損失。4.問題：爭議解決。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決