PAGEPAGE4宜興市市屬國有企業專項審計服務考核細則為加強對參與市屬國企專項審計的第三方審計機構工作的監督和管理，促進提高審計工作質量和成效，特制定本考核細則。一、考核對象參與宜興市市屬國有企業專項審計服務項目的第三方審計機構及人員。二、考核方法對各標段中標審計機構提供的審計服務全過程和總體完成情況進行綜合考核。1．考核組織機構。由宜興市國有企業改革發展服務中心（以下簡稱“國企中心”）設立考核小組具體負責考核事宜。2．考核分值設置。滿分為100分。三、考核主要內容1.審計中介機構人員到位情況。包括審計人員數量和專業結構是否與審計投標書、審計合同要求相一致；審計人員是否穩定，人員是否及時到位，工作保障是否有力等。2.審計進度和時效情況。包括審計工作開始后相關審計人員是否及時對項目相關資料進行梳理和情況反饋；是否按計劃提供有關資料、成果及完成有關任務；是否按合同要求完成審計報告。3.審計質量情況。包括是否嚴格遵守國家審計的相關法律、法規、規章制度及行業執業規范；是否按國家審計相關規定的程序進行操作；是否按照合同約定開展工作；是否使用規范的文書格式；審計報告是否符合審計機關及行業標準的要求；審核過程中取證、資料是否嚴密、完備。因中介機構審計質量原因造成委托人或第三方損失的，由中介機構承擔相應賠償責任。4.審計資料收發及歸檔情況。包括審計過程中是否及時、規范收發、整理各類文件資料情況；資料歸檔是否符合檔案規定；關聯資料是否保存完整等。5.被審計單位對審計工作的意見情況。將被審計單位定期、不定期向國企中心反饋審計工作情況作為考核內容之一。6.審計紀律及執行情況。包括審計過程中是否執行審計“八不準”規定及行業職業道德規范要求；是否保守審計秘密，不謀取私利等。四、考核等級設置與結果運用（一）考核等級設置考核結果分設“優秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四個等級?？己私Y果在90分及以上的，評為“優秀”?？己私Y果為80～90分（不含90分）的，評為“良好”；考核結果在70～80分（不含80分）的，評為“合格”；考核結果在70分以下（不含70分）的，評為“不合格”；（二）考核分值設置1、審計人員及到位（10分）審計機構應按投標時承諾和合同約定的審計人員和審計工作時間開展審計工作。若因特殊原因，確需調整有關審計人員，審計機構應提前5天向市財政局（國資辦）提出調整審計人員的書面申請，且調整后的審計人員應滿足該項目審計要求，否則該審計機構考核按不合格計。（1）審計人員到崗、到位。審計人員無故缺崗、離崗，扣1分/次。（2）市財政局（國資辦）組織的審計專項會議審計機構相關人員無故缺席的，扣1分/次。2、審計進度和時效（10分）（1）審計人員進點后未能及時梳理有關資料、未能向市財政局（國資辦）反映需協商確認情況的，扣2分。（2）審計人員未能按照時間節點完成審計工作的，扣2分。（3）審計人員未能按時提交審計報告的，扣2分。3、審計質量（60分）（1）審計機構應在審計完成后及時出具審計報告，審計報告中存在錯誤或不符合委托要求的，扣1分/處。（2）審計報告應如實反映企業情況，對審計過程中的重要情況及事項未作反映或未如實反映的，扣1分/處。4、協調管理（15分）積極協調各方的關系，督促被審計單位按時遞交有關資料，應由審計機構解決的專業類型問題必須及時解決，不到位之處扣5分/項。5、被審計單位反饋意見（5分）對被審計單位提出的審計工作中存在的問題，經核實后扣1分/處；情況嚴重的，扣5分/處。6、其它情況對審計人員或中介機構違反相關紀律規定和行業職業道德規范要求的，一經查實，取消該審計人員或審計中介機構審計資格。（三）考核結果運用考核結果與審計費用掛鉤?？己说梅?0及以上的審計項目，審計費用按標準結算；考核得分90～80（含