20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度護工護理服務培訓與考核協議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國人口老齡化程度的不斷提高，護工護理服務行業的需求日益增長。為提高護工護理服務的質量和水平，滿足人民群眾日益增長的健康需求，甲方決定開展2025年度護工護理服務培訓與考核工作。乙方作為甲方指定的培訓機構，負責本次培訓與考核的具體實施。本協議旨在明確雙方的權利義務，確保培訓與考核工作的順利進行。2.2合同依據本協議依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業教育法》等相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本協議中“護工護理服務”是指乙方為甲方提供的專業護理服務，包括但不限于生活照料、康復護理、心理支持等。3.2關鍵詞解釋（1）培訓：指乙方為甲方提供的護工護理服務相關知識和技能的傳授。（2）考核：指乙方對甲方護工護理服務人員進行專業知識和技能的測評。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照協議約定提供護工護理服務培訓與考核。（2）甲方有權對乙方提供的培訓與考核工作進行監督。（3）甲方有權要求乙方在培訓與考核過程中遵守國家法律法規和行業規范。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有義務按照協議約定提供護工護理服務培訓與考核。（2）乙方有義務保證培訓與考核的質量，確保培訓與考核的公正、公平。（3）乙方有義務對甲方護工護理服務人員進行保密，不得泄露甲方護工護理服務人員的個人信息。五、履行條款5.1合同履行時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度護工護理服務培訓與考核工作結束之日止。5.2合同履行地點培訓與考核地點：____________________5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在規定的時間內完成護工護理服務培訓與考核工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）協議約定的培訓與考核工作已完成。（2）因不可抗力導致協議無法履行。（3）雙方協商一致解除協議。6.3終止程序（1）協議終止前，雙方應就協議終止事宜進行協商。（2）協議終止后，雙方應辦理相關手續，包括但不限于財務結算、資料移交等。6.4終止后果（1）協議終止后，雙方應按照協議約定履行各自義務。（2）協議終止后，雙方不得就本協議內容再行主張權利。（3）協議終止后，雙方應妥善處理遺留問題。七、費用與支付7.1費用構成本協議的費用構成如下：（1）培訓費用：包括但不限于教材費、師資費、場地費等。（2）考核費用：包括但不限于考核試卷費、評審費、證書費等。（3）其他費用：包括但不限于行政費、資料費、設備租賃費等。7.2支付方式（1）甲方應在合同簽訂之日起五個工作日內，向乙方支付50%的培訓費用和考核費用作為預付款。（2）培訓與考核結束后，甲方應在收到乙方提交的結算報告后五個工作日內，支付剩余的50%費用。7.3支付時間（1）預付款：合同簽訂之日起五個工作日內。（2）剩余費用：培訓與考核結束后，收到結算報告之日起五個工作日內。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應將款項直接匯入乙方指定的賬戶。（2）乙方應在收到款項后，出具相應的收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的10%。（2）甲方未按約定提供相關資料的，應向乙方支付違約金，違約金為實際損失額的50%。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供培訓與考核服務的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總額的10%。（2）乙方泄露甲方護工護理服務人員個人信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算和支付方式，按照本協議約定執行。（2）實際損失賠償的金額，應根據實際情況由雙方協商確定。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方護工護理服務人員的個人信息。（2）培訓與考核過程中的技術資料、商業秘密等。9.2保密期限本協議簽訂之日起至培訓與考核工作結束后三年內。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格遵守保密條款，不得泄露保密內容。（2）雙方應采取必要的安全措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰爭：戰爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法規變化等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）雙方應共同努力，采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力導致本協議無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震、洪水等。（2）戰爭：戰爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法規變化等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟（1）協商不成時，雙方可向相關調解機構申請調解。（2）調解不成時，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定本協議未經雙方書面同意，任何一方不得轉讓其在本協議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密或商業秘密的內容。（2）法律法規規定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協議簽訂后，雙方均保留對協議內容的最終解釋權。（2）未經對方書面同意，任何一方不得將本協議中的權利轉讓或以其他方式讓渡給第三方。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方提供的培訓與考核服務的監督權。（2）乙方保留對甲方護工護理服務人員的培訓與考核結果的評價權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本協議的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式作出。（2）修改和補充的內容作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）修改和補充的協議自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補充的協議與本協議有沖突的，以修改和補充的協議為準。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）雙方應相互提供必要的協助，確保培訓與考核工作的順利進行。（2）雙方應按照協議約定，及時溝通，解決培訓與考核過程中出現的問題。15.2協作與配合方式（1）雙方應通過書面、電話、電子郵件等方式進行溝通。（2）雙方應按照協議約定的時間、地點，參加培訓與考核活動。十六、其他條款16.1法律適用本協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成雙方之間關于培訓與考核事項的完整協議，任何口頭或書面協議的變更或補充，均應以本協議為準。16.3增減條款本協議的增減條款，應經雙方協商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度護工護理服務培訓與考核計劃2.護工護理服務培訓教材3.護工護理服務考核標準4.甲方護工護理服務人員名單5.乙方培訓師資名單6.費用支付明細表7.保密協議8.爭議解決相關文件9.不可抗力事件證明材料二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付費用的，認定為違約行為。未按約定提供相關資料的，認定為違約行為。2.乙方違約：未按約定提供培訓與考核服務的，認定為違約行為。泄露甲方護工護理服務人員個人信息的，認定為違約行為。違約行為的認定依據本協議第八條的規定。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》，規定了合同的訂立、效力、履行、變更、解除、終止和違約責任等內容。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，規定了勞動關系的建立、勞動關系的內容、勞動者的權益保障等內容。3.職業教育法：指《中華人民共和國職業教育法》，規定了職業教育的目的、任務、管理體制、教育內容和形式等內容。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中出現的分歧，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付費用。解決辦法：甲方應在收到乙方書面催告后五個工作日內支付費用，否則應承擔違約責任。2.問題：乙方未按約定提供培訓與考核服務。解決辦法：乙方應在收到甲方書面催告后五個工作日內改正，否則應承擔違約責任。3.問題：保密內容泄露。解決辦法：乙方應立即采取措施停止泄露，并向甲方道歉，賠償因此造成的損失。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應及時溝通，協商解決合同無法履行的問題，或根據不可抗力條款免除責任。5.問題：爭議無法通過協商解決。解決辦法：雙方可向相關調解機構申請調解，或向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）聯系人：____________________（4）聯系電話：____________________2.第三方責任：（1）第三方應按照本協議約定，協助甲方完成護工護理服務培訓與考核工作。（2）第三方應保證提供的服務質量，如因第三方原因導致服務質量不達標，第三方應承擔相應責任。3.第三方權利：（1）第三方有權要求甲方按照協議約定支付相關費用。（2）第三方有權要求甲方提供必要的支持，如場地、設備等。4.第三方義務：（1）第三方應遵守國家法律法規和行業規范。（2）第三方應保守甲方商業秘密和護工護理服務人員的個人信息。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：（1）乙方有權要求甲方按照協議約定支付培訓與考核費用。（2）乙方有權要求甲方提供必要的培訓場地和設備。（3）乙方有權對甲方護工護理服務人員進行考核，并有權對考核結果進行解釋。2.乙方利益條款：（1）乙方有權獲得甲方支付的培訓與考核費用。（2）乙方有權獲得甲方提供的培訓場地和設備使用費。（3）乙方有權獲得甲方支付的保密費用。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的10%。（2）甲方未按約定提供相關資料的，應向乙方支付違約金，違約金為實際損失額的50%。（3）甲方不得未經乙方同意，將培訓與考核服務轉包給第三方。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：（1）甲方有權要求乙方按照協議約定提供培訓與考核服務。（2）甲方有權對乙方提供的服務進行監督和檢查。（3）甲方有權要求乙方對培訓與考核結果進行解釋。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權獲得乙方提供的專業培訓與考核服務。（2）甲方有權獲得乙方提供的培訓場地和設備。（3）甲方有權獲得乙方提供的保密服務。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按約定提供培訓與考核服務的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總額的10%。（2）乙方泄露甲方護工護理服務人員個人信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）乙方不得未經甲方同意，將培訓與考核服務轉包給第三方。全文完。2025年度護工護理服務培訓與考核協議1合同目錄一、協議概述1.1協議背景1.2協議目的1.3協議范圍1.4協議期限二、雙方基本信息2.1服務方信息2.2受益方信息三、培訓內容3.1基礎護理知識3.2技能操作培訓3.3倫理道德教育3.4安全防護知識四、培訓方式4.1理論培訓4.2實踐操作4.3案例分析4.4互動交流五、培訓時間安排5.1培訓總時長5.2分階段培訓計劃5.3每日培訓時間六、考核方式6.1理論考核6.2技能考核6.3案例考核6.4綜合評價七、考核標準7.1理論考核標準7.2技能考核標準7.3案例考核標準7.4綜合評價標準八、考核結果應用8.1考核成績認定8.2考核結果反饋8.3考核結果運用九、協議雙方權利義務9.1服務方權利義務9.2受益方權利義務十、協議變更與解除10.1協議變更10.2協議解除十一、違約責任11.1服務方違約責任11.2受益方違約責任十二、爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序十三、協議生效與終止13.1協議生效條件13.2協議終止條件十四、其他14.1不可抗力14.2協議附件14.3協議份數14.4協議簽署日期合同編號_________一、協議概述1.1協議背景本協議旨在規范2025年度護工護理服務培訓與考核工作，提高護工護理服務水平。1.2協議目的提升護工護理專業技能，保障患者護理質量。1.3協議范圍本協議適用于2025年度護工護理服務培訓與考核活動。1.4協議期限本協議自雙方簽署之日起生效，至2025年12月31日止。二、雙方基本信息2.1服務方信息服務方名稱：服務方地址：聯系人：聯系電話：2.2受益方信息受益方名稱：受益方地址：聯系人：聯系電話：三、培訓內容3.1基礎護理知識病人護理基礎知識常見疾病的護理要點3.2技能操作培訓生活照料技能危重病人護理技能3.3倫理道德教育護理倫理原則患者權益保護3.4安全防護知識護理操作安全規范突發事件應對措施四、培訓方式4.1理論培訓課堂講授案例分析4.2實踐操作技能操作演練模擬病人護理4.3案例分析成功案例分析失敗案例分析4.4互動交流問答環節小組討論五、培訓時間安排5.1培訓總時長培訓總時長為40小時。5.2分階段培訓計劃第一階段：基礎護理知識（10小時）第二階段：技能操作培訓（20小時）第三階段：倫理道德教育及安全防護知識（10小時）5.3每日培訓時間每日培訓時間為8小時。六、考核方式6.1理論考核筆試口試6.2技能考核操作演示技能考核6.3案例考核案例分析案例解決6.4綜合評價考核成績考核態度考核表現七、考核標準7.1理論考核標準理論知識掌握程度考核內容相關性7.2技能考核標準技能操作規范性技能熟練程度7.3案例考核標準案例分析準確性案例解決合理性7.4綜合評價標準考核成績考核態度考核表現八、協議雙方權利義務8.1服務方權利按照協議內容提供培訓服務。對受益方的培訓效果進行評估。享有協議規定的其他權利。8.2服務方義務確保培訓內容的準確性、及時性。提供合格的培訓師資和設備。嚴格遵守協議約定，提供優質服務。8.3受益方權利參加培訓并接受考核。獲得培訓相關資料。享有協議規定的其他權利。8.4受益方義務按時參加培訓并遵守培訓紀律。誠實守信，如實提供個人信息。嚴格遵守考核規定，如實反映自身情況。九、協議變更與解除9.1協議變更協議任何一方需變更協議內容，應書面通知對方，并經雙方協商一致后簽署書面變更協議。9.2協議解除協議雙方協商一致，可解除本協議。因不可抗力導致協議無法履行時，雙方可解除協議。十、違約責任10.1服務方違約責任未按時提供培訓服務，應賠償受益方因此遭受的損失。提供的培訓內容與協議不符，應承擔相應責任。10.2受益方違約責任未按時參加培訓或違反培訓紀律，應承擔相應責任。提供虛假信息或作弊，取消考核資格。十一、爭議解決11.1爭議解決方式協議雙方應友好協商解決爭議。協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序雙方應按照爭議的性質和規模，確定爭議解決的方式和程序。十二、協議生效與終止12.1協議生效條件雙方簽字蓋章后生效。12.2協議終止條件協議期限屆滿。協議雙方協商一致解除協議。十三、其他13.1不可抗力因不可抗力導致協議無法履行，雙方互不承擔責任。13.2協議附件培訓計劃考核標準其他相關文件十四、合同簽署14.1本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。____________________（受益方簽字/蓋章）____________________（服務方簽字/蓋章）____________________（簽字/蓋章日期）____________________（簽字/蓋章日期）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1培訓資源分配甲方負責提供培訓所需的場地、設備和師資力量。甲方有權對培訓資源進行合理分配和使用。1.2培訓計劃制定甲方負責制定詳細的培訓計劃，包括培訓內容、時間安排和考核標準。甲方應確保培訓計劃符合國家相關標準和要求。1.3培訓質量監督甲方設立培訓質量監督小組，負責監督培訓過程和考核結果。質量監督小組有權對培訓內容和考核方式進行審查和改進。1.4培訓效果評估甲方負責對培訓效果進行評估，包括學員滿意度、技能提升等方面。評估結果作為改進培訓工作的依據。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1培訓需求調研乙方負責對護工的培訓需求進行調研，收集學員意見和建議。乙方有權根據調研結果調整培訓計劃。2.2培訓師資選擇乙方有權選擇合適的培訓師資，確保師資的專業性和教學能力。培訓師資應符合甲方規定的資格要求。2.3培訓費用承擔乙方負責承擔護工的培訓費用，包括師資費、場地費、設備費等。甲方提供必要的技術支持和指導。2.4培訓效果跟蹤乙方負責對護工的培訓效果進行跟蹤，確保培訓目標的實現。乙方應定期向甲方報告培訓效果。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構資質第三方中介機構應具備相應的資質和經驗，確保其提供的服務符合協議要求。中介機構資質證明文件應作為協議附件。3.2中介機構職責中介機構負責協調甲乙雙方關系，確保協議的順利實施。中介機構有權對培訓過程和考核結果進行監督。3.3中介機構費用中介機構費用由甲乙雙方協商確定，并計入培訓總費用。中介機構費用支付方式及時間由協議約定。3.4中介機構保密中介機構應遵守保密協議，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和個人信息。中介機構應對培訓過程中獲取的信息進行妥善保管。3.5中介機構責任中介機構應對其提供的服務承擔相應責任，如因中介機構原因導致協議無法履行，應承擔違約責任。中介機構應積極配合甲乙雙方解決爭議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.考核標準3.培訓師資名單4.護工培訓需求調研報告5.中介機構資質證明文件6.保密協議7.爭議解決程序8.培訓效果評估報告二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時提供培訓服務或提供的培訓內容與協議不符。乙方未按時參加培訓或違反培訓紀律。中介機構泄露商業秘密或個人信息。2.違約行為認定：甲方未按時提供培訓服務，經乙方提出后仍不改正，視為違約。乙方未按時參加培訓或違反培訓紀律，經甲方提出后仍不改正，視為違約。中介機構泄露商業秘密或個人信息，經甲乙雙方確認，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。2.違約責任：指合同當事人因違反合同約定而應承擔的法律責任。3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密協議：指合同雙方就保密事項達成的協議，約定對特定信息保密。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓師資不符合要求。解決辦法：及時更換師資，確保培訓質量。2.問題：培訓場地設備不足。解決辦法：與甲方協商，增加培訓場地和設備。3.問題：學員參與度不高。解決辦法：豐富培訓形式，提高學員興趣。4.問題：考核結果不公正。解決辦法：設立獨立的考核小組，確保考核公平。五、所有應用場景：1.醫療機構與護工簽訂的培訓與考核協議。2.社區養老服務機構與護工簽訂的培訓與考核協議。3.民辦養老機構與護工簽訂的培訓與考核協議。4.社區衛生服務中心與護工簽訂的培訓與考核協議。全文完。2025年度護工護理服務培訓與考核協議2本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1護工方1.2護理服務方2.培訓目的與內容2.1培訓目的2.2培訓內容3.培訓時間與地點3.1培訓時間3.2培訓地點4.培訓方式與教學方法4.1培訓方式4.2教學方法5.培訓師資與教材5.1培訓師資5.2教材6.培訓考核方式與標準6.1考核方式6.2考核標準7.考核結果的處理7.1合格7.2不合格8.培訓費用及支付方式8.1費用構成8.2支付方式9.協議期限10.違約責任10.1護工方違約責任10.2護理服務方違約責任11.爭議解決方式12.保密條款13.合同的生效與終止13.1生效13.2終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1護工方1.1.1護工姓名：1.1.2護工身份證號碼：056781.1.3護工聯系方式：138001380001.2護理服務方1.2.1護理服務單位名稱：護理服務有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3法定代表人身份證號碼：056791.2.4聯系方式：139001390002.培訓目的與內容2.1培訓目的2.1.1提高護工護理技能水平2.1.2保障護理服務質量2.1.3促進護工職業發展2.2培訓內容2.2.1護理理論知識2.2.2護理實踐技能2.2.3護理倫理與溝通技巧3.培訓時間與地點3.1培訓時間3.1.1培訓開始時間：2025年1月1日3.1.2培訓結束時間：2025年3月31日3.2培訓地點3.2.1市護理培訓中心3.2.2具體地址：市區路號4.培訓方式與教學方法4.1培訓方式4.1.1理論授課4.1.2案例分析4.1.3實踐操作4.2教學方法4.2.1互動式教學4.2.2小組討論4.2.3模擬操作5.培訓師資與教材5.1培訓師資5.1.1主講教師：5.1.2教師職稱：高級護理師5.1.3教師聯系方式：137001370005.2教材5.2.1《現代護理學》5.2.2《護理操作技能》6.培訓考核方式與標準6.1考核方式6.1.1理論考試6.1.2技能考核6.2考核標準6.2.1理論考試：滿分為100分，60分為合格6.2.2技能考核：滿分為100分，60分為合格7.考核結果的處理7.1合格7.1.1合格護工將獲得由護理服務方頒發的《護工護理服務培訓合格證書》7.1.2合格護工將被推薦至護理服務方進行實習或工作7.2不合格7.2.1不合格護工將有一次補考機會7.2.2補考仍不合格者，護理服務方有權拒絕提供實習或工作機會8.培訓費用及支付方式8.1費用構成8.1.1培訓課程費用：人民幣2000元8.1.2教材費用：人民幣100元8.1.3考試費用：人民幣50元8.2支付方式8.2.1護工方應在培訓開始前支付全部培訓費用8.2.2支付方式：銀行轉賬，收款賬戶信息如下：賬戶名稱：護理服務有限公司賬號：056開戶行：銀行分行9.協議期限9.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。10.違約責任10.1護工方違約責任10.1.1護工方未按時支付培訓費用的，應向護理服務方支付違約金，違約金為未付款項的10%。10.1.2護工方未參加培訓或中途退出培訓的，視為違約，應退還已支付的培訓費用，并支付護理服務方違約金，違約金為已支付費用的20%。10.2護理服務方違約責任10.2.1護理服務方未按協議提供培訓服務的，應向護工方支付違約金，違約金為培訓費用的10%。10.2.2護理服務方未按協議安排實習或工作的，應向護工方支付違約金，違約金為培訓費用的10%。11.爭議解決方式11.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至市仲裁委員會仲裁。12.保密條款12.1雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.合同的生效與終止13.1本協議經雙方簽字蓋章后生效。13.2本協議期滿后，如雙方無異議，可續簽本協議。14.其他約定事項14.1本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本協議中“第三方”是指在本協議履行過程中，經甲乙雙方同意，參與協議內容實施、提供相關服務或協助解決爭議的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。2.2第三方介入的目的是為了提高培訓質量、優化服務流程或解決爭議。3.第三方責任限額3.1第三方在本協議項下的責任限額，由甲乙雙方在第三方協議中約定，最高不超過其在本協議項下的直接經濟損失。4.第三方權利與義務4.1第三方權利4.1.1第三方有權根據協議約定，獲得相應的報酬。4.1.2第三方有權要求甲乙雙方履行其在協議項下的義務。4.1.3第三方有權根據協議約定，參與爭議解決。4.2第三方義務4.2.1第三方應遵守國家法律法規和本協議的約定。4.2.2第三方應按照協議約定，提供高質量的服務。4.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方的關系由第三方協議約定。5.1.2甲方對第三方的行為不承擔任何責任。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方的關系由第三方協議約定。5.2.2乙方對第三方的行為不承擔任何責任。5.3第三方與護工方的劃分5.3.1第三方與護工方的關系由第三方協議約定。5.3.2護工方對第三方的行為不承擔任何責任。6.第三方介入后的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續履行本協議項下的義務。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，共同協調第三方的工作。6.3第三方介入期間，若發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決，協商不成的，可提交第三方協議約定的爭議解決方式。7.第三方介入后的責任承擔7.1第三方介入期間，若因第三方原因導致培訓質量下降、服務流程受阻或爭議未得到妥善解決，由第三方承擔相應的責任。7.2若第三方介入導致甲乙雙方權益受損，甲乙雙方有權要求第三方賠償損失。8.第三方介入后的協議變更8.1第三方