20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園專任保育員聘用合同標準文本合同編號_________一、合同主體地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景為滿足幼兒園保育工作需要，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲方決定與乙方簽訂本合同，明確雙方的權利和義務。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在幼兒園保育員職務上的權利和義務，保障雙方合法權益，促進幼兒園保育工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中所涉及的專業屬于幼兒園保育員行業，乙方須具備幼兒園保育員相關資質。3.2關鍵詞解釋1.保育員：指在幼兒園從事幼兒保育、教育、管理等工作的人員。2.甲方：指幼兒園。3.乙方：指受甲方聘用的保育員。4.合同期限：指本合同的有效期限。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行保育員職責。2.甲方有權對乙方的工作進行監督檢查，并提出改進意見。3.甲方應按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務1.乙方應遵守國家法律法規和幼兒園規章制度，履行保育員職責。3.乙方應積極參加幼兒園組織的培訓和學習，提高自身業務水平。4.乙方應保守幼兒園的秘密，不得泄露幼兒及家長信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_________年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方幼兒園。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，按時到崗，認真履行保育員職責。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因故提出解除合同；3.甲方因故提出解除合同；4.法律法規規定其他應當終止合同的情形。6.3終止程序1.合同期滿前，雙方應提前一個月書面通知對方；2.任何一方提出解除合同的，應書面通知對方，并說明理由；3.雙方應在收到解除合同通知之日起_________日內辦理合同終止手續。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續；2.甲方應按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；3.雙方應按照法律法規規定處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據國家相關規定及幼兒園的薪酬制度，乙方的基本工資為每月_________元。2.崗位工資：根據乙方的崗位責任和實際工作量，乙方可享受崗位工資，具體金額為每月_________元。3.績效工資：根據乙方的績效考核結果，乙方可享受績效工資，具體金額為每月_________元。4.補助津貼：包括交通補助、通訊補助等，具體金額為每月_________元。5.社會保險和住房公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家及地方相關政策執行。7.2支付方式1.甲方將每月的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方將在每月的一個工作日之前支付乙方當月的工資。7.3支付時間1.甲方應按照約定的支付時間，如無特殊情況，不得延遲支付乙方工資。2.如遇國家法定節假日或甲方特殊情況，甲方應提前告知乙方，并按照國家相關規定調整支付時間。7.4支付章件1.甲方支付工資時，應向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、工資條等。2.乙方對工資支付有異議的，應在收到支付憑證之日起七個工作日內向甲方提出，甲方應在收到異議之日起七個工作日內予以核實并答復。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資的，應向乙方支付_____%的違約金。2.甲方違反合同約定，擅自解除合同的，應賠償乙方相當于一個月工資的違約金。8.2乙方違約1.乙方未履行合同約定的保育員職責，給幼兒園造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方因個人原因擅自離職，未提前一個月通知甲方，應賠償甲方相當于一個月工資的違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的支付，甲方應在收到乙方書面賠償請求之日起七個工作日內支付。2.賠償方式為現金支付或銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容1.幼兒園的經營狀況、財務數據、客戶信息、商業秘密等。2.乙方的個人隱私、工作內容、工作成果等。9.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年內。2.在保密期限結束后，乙方仍需對上述保密內容保密。9.3保密履行方式1.乙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。2.未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政府政策調整、法律法規變更等。3.社會異常事件：罷工、騷亂、戰爭等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件，導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。2.發生不可抗力事件，影響合同履行的，雙方應協商解決，盡量減少損失。10.4不可抗力實例1.因地震導致幼兒園設施損壞，無法正常開展保育工作。2.因政府政策調整，導致幼兒園經營困難。十一、爭議解決11.1協商解決1.雙方發生爭議時，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟1.雙方協商不成的，可向有關調解組織申請調解。2.調解不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓合同。2.經雙方協商一致，甲方可將合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.乙方因個人原因離職，甲方不得將合同轉讓給第三方。2.甲方因故無法履行合同，不得將合同轉讓給第三方。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對幼兒園保育工作的最終決策權。2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與幼兒園保育工作相沖突的其他職業。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方工作表現進行評價和考核的權利。2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得泄露幼兒園的任何秘密信息。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式進行。2.任何修改或補充的條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充，具有與本合同相同的法律效力。2.未經雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行單方面的修改或補充。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互協作，共同維護幼兒園的保育工作秩序。2.乙方應積極配合甲方的工作安排，確保保育工作的順利進行。15.2協作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論和解決工作中的問題。2.乙方應按照甲方的要求，及時反饋工作情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于幼兒園保育員聘用事宜的完整協議，并具有獨立性。16.3增減條款1.本合同中的任何條款，未經雙方書面同意，不得增減。2.任何對合同條款的增減，均視為對原合同的修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方專業技術資格證書復印件4.乙方健康證明5.乙方入職培訓記錄6.乙方績效考核記錄7.乙方工資支付憑證8.乙方社會保險繳納證明9.乙方住房公積金繳納證明10.不可抗力事件證明（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。認定：甲方應在每月一個工作日之前支付乙方工資，如未按時支付，視為違約。2.違約行為：乙方未履行合同約定的保育員職責。認定：乙方應按照合同約定履行保育員職責，如未履行或履行不到位，視為違約。3.違約行為：乙方因個人原因擅自離職，未提前一個月通知甲方。認定：乙方應在離職前一個月書面通知甲方，如未提前通知，視為違約。4.違約行為：未經甲方同意，乙方從事與幼兒園保育工作相沖突的其他職業。認定：乙方未經甲方同意，從事與保育工作相沖突的職業，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。3.違約金：指當事人一方違反合同約定，向對方支付一定金額的金錢。4.保密條款：指合同中關于保密內容的約定，包括保密內容、保密期限、保密履行方式等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：乙方應在收到支付憑證之日起七個工作日內向甲方提出異議，甲方應在收到異議之日起七個工作日內予以核實并答復。2.問題：乙方在工作過程中遇到困難，無法履行合同。解決辦法：乙方應及時向甲方反映困難，雙方應協商解決，盡量減少損失。3.問題：甲方因故無法履行合同。解決辦法：甲方應提前告知乙方，并按照國家相關規定調整合同履行時間或終止合同。4.問題：發生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款的規定，協商解決，盡量減少損失。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.第三方職責：1.第三方負責為乙方提供專業的保育員培訓和服務。2.第三方負責監督乙方的保育工作，確保其符合國家相關標準和幼兒園的要求。3.第三方權利：1.第三方有權對乙方的保育工作進行定期評估。2.第三方有權要求乙方遵守國家相關法律法規和幼兒園的規章制度。4.第三方義務：1.第三方應保證提供給乙方的培訓和服務質量。2.第三方應妥善保管乙方的個人資料，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：1.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發展機會。2.乙方有權要求甲方為其提供符合國家規定的勞動條件和福利待遇。3.乙方有權在合同期內，因個人原因提出離職，但需提前一個月書面通知甲方。2.乙方的利益條款：1.乙方在合同期內，如因甲方原因被解除合同，甲方應支付相當于乙方一個月工資的賠償金。2.乙方在合同期內，如因個人原因離職，甲方應支付相當于乙方一個月工資的離職補償。3.甲方的違約及限制條款：1.甲方如未按時支付乙方工資，應支付相當于一個月工資的違約金。2.甲方如未提供必要的培訓和發展機會，應向乙方支付相當于一個月工資的賠償金。3.甲方如因自身原因導致乙方無法正常工作，應承擔相應的賠償責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：1.甲方有權對乙方的保育工作進行監督和考核。2.甲方有權根據幼兒園的需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。2.甲方的利益條款：1.甲方在合同期內，如因乙方原因導致幼兒園聲譽受損，乙方應承擔相應的賠償責任。2.甲方在合同期內，如因乙方原因導致幼兒園財產損失，乙方應承擔相應的賠償責任。3.乙方的違約及限制條款：1.乙方如未履行合同約定的保育員職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。2.乙方如因個人原因擅自離職，甲方有權要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。3.乙方如違反國家相關法律法規和幼兒園的規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。全文完。2024幼兒園專任保育員聘用合同標準文本1合同目錄第一章合同訂立1.1合同簽訂日期1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂地點1.4合同簽訂方式1.5合同生效條件1.6合同終止條件第二章聘用條件2.1聘用資格2.2聘用崗位2.3聘用期限2.4工作地點2.5工作內容2.6工作時間2.7工作強度第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3考核制度3.4工資支付方式3.5工資調整3.6保險福利第四章工作職責4.1保育員職責4.2教育教學職責4.3家長溝通職責4.4園所管理職責4.5安全管理職責4.6應急處理職責第五章培訓與發展5.1培訓計劃5.2職業技能培訓5.3專業知識培訓5.4職業資格證書5.5培訓考核第六章工作紀律6.1出勤要求6.2工作態度6.3保密義務6.4職業操守6.5團隊協作6.6行為規范第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償標準7.4違約處理程序第八章合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除通知8.4合同解除后的處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限9.4爭議解決費用第十章合同附件10.1合同附件一：保育員崗位職責10.2合同附件二：薪酬待遇明細10.3合同附件三：培訓計劃10.4合同附件四：工作紀律第十一章合同其他約定11.1通知送達方式11.2不可抗力11.3合同修改11.4合同份數11.5合同解釋第十二章合同生效12.1合同生效時間12.2合同生效條件12.3合同生效地點第十三章合同終止13.1合同終止情形13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理第十四章合同附件14.1合同附件一：保育員崗位職責14.2合同附件二：薪酬待遇明細14.3合同附件三：培訓計劃14.4合同附件四：工作紀律合同編號_________第一章合同訂立1.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2合同雙方基本信息：甲方：____幼兒園地址：____市____區____路____號法定代表人：____乙方：____身份證號碼：____1.3合同簽訂地點：____市____區____路____號1.4合同簽訂方式：雙方代表簽字蓋章1.5合同生效條件：合同經雙方簽字蓋章后生效1.6合同終止條件：根據合同約定或法定情形第二章聘用條件2.1聘用資格：乙方應具備國家規定的保育員職業資格證書，身體健康，無傳染性疾病。2.2聘用崗位：幼兒園專任保育員2.3聘用期限：____年2.4工作地點：____市____區____路____號2.5工作內容：負責幼兒日常生活管理、照顧幼兒飲食起居、協助教師進行教育教學活動、維護幼兒安全等。2.6工作時間：按照國家規定的工作時間執行，具體工作時間由甲方安排。第三章薪酬待遇3.1基本工資：____元/月3.2獎金及補貼：（1）績效獎金：根據工作表現和考核結果發放。（2）節日補貼：按照國家規定發放。（3）加班補貼：按照國家規定發放。3.3考核制度：定期對乙方進行考核，考核結果作為薪酬調整的依據。3.4工資支付方式：每月____日前通過銀行轉賬支付。3.5工資調整：根據國家政策、物價水平及甲方實際情況進行調整。3.6保險福利：（1）養老保險：按照國家規定繳納。（2）醫療保險：按照國家規定繳納。（3）失業保險：按照國家規定繳納。（4）工傷保險：按照國家規定繳納。（5）生育保險：按照國家規定繳納。第四章工作職責4.1保育員職責：（1）負責幼兒的日常照顧，確保幼兒的安全。（2）協助教師進行教育教學活動。（3）保持活動室的清潔衛生。（4）與家長保持良好溝通。4.2教育教學職責：（1）參與幼兒園教育教學活動。（2）協助教師開展幼兒教育活動。（3）關注幼兒個體差異，提供個性化教育。4.3家長溝通職責：（1）定期與家長溝通幼兒在園情況。（2）及時反饋幼兒在園表現。（3）處理家長反映的問題。4.4園所管理職責：（1）遵守園所規章制度。（2）維護園所秩序。（3）參與園所活動組織。4.5安全管理職責：（1）確保幼兒在園安全。（2）預防安全事故的發生。（3）處理突發事件。4.6應急處理職責：（1）熟悉應急處理預案。（2）及時處理幼兒突發疾病。（3）協助教師進行應急疏散。第五章培訓與發展5.1培訓計劃：甲方將為乙方提供定期培訓，包括保育員技能培訓、教育教學培訓等。5.2職業技能培訓：（1）乙方應參加甲方組織的保育員技能培訓。（2）培訓合格者可獲得相應證書。5.3專業知識培訓：（1）乙方應參加甲方組織的專業知識培訓。（2）培訓合格者可獲得相應證書。5.4職業資格證書：（1）乙方應持有國家規定的保育員職業資格證書。（2）甲方將協助乙方取得職業資格證書。5.5培訓考核：（1）培訓結束后，甲方將對乙方進行考核。（2）考核合格者可獲得相應證書。第六章工作紀律6.1出勤要求：（1）乙方應按時上下班，不得無故遲到、早退。（2）如有特殊情況，需提前向甲方請假。6.2工作態度：（1）乙方應認真負責，積極主動地完成各項工作。6.3保密義務：（1）乙方應保守甲方商業秘密。（2）不得泄露幼兒隱私。6.4職業操守：（1）乙方應遵守國家法律法規。（2）遵守職業道德規范。6.5團隊協作：（1）乙方應積極參與團隊合作。（2）與同事相互支持，共同進步。6.6行為規范：（1）乙方應遵守園所規章制度。（2）維護園所形象，不得有損園所聲譽。第七章違約責任7.1違約情形：（1）乙方未按時履行合同約定的工作職責。（2）乙方違反工作紀律，給甲方造成損失。（3）乙方泄露甲方商業秘密或幼兒隱私。（4）乙方擅自離職或未按合同規定履行離職手續。7.2違約責任承擔：（1）乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。（2）違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償標準：（1）賠償損失：根據實際損失情況確定賠償金額。（2）違約金：按照合同約定比例計算。7.4違約處理程序：（1）甲方發現乙方違約行為，應及時通知乙方。（2）乙方應在接到通知后____日內改正違約行為。（3）逾期未改正或情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方違約責任。第八章合同解除8.1合同解除條件：（1）乙方因個人原因提出辭職，且符合國家規定的離職條件。（2）甲方因乙方嚴重違反工作紀律或合同約定，給予乙方解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行。8.2合同解除程序：（1）一方提出解除合同，應提前____日書面通知對方。（2）雙方協商一致解除合同。8.3合同解除通知：（1）解除合同通知應以書面形式發送至對方。（2）通知內容包括解除原因、生效日期等。8.4合同解除后的處理：（1）雙方應按照合同約定辦理交接手續。（2）甲方應支付乙方相應的經濟補償。第九章爭議解決9.1爭議解決方式：（1）雙方協商解決。（2）提交仲裁機構仲裁。（3）向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：（1）雙方協商確定的仲裁機構。（2）有管轄權的人民法院。9.3爭議解決期限：（1）自爭議發生之日起____日內解決。（2）仲裁或訴訟時效自爭議發生之日起計算。9.4爭議解決費用：（1）雙方協商分擔。（2）按照仲裁機構或人民法院的規定承擔。第十章合同附件10.1合同附件一：保育員崗位職責10.2合同附件二：薪酬待遇明細10.3合同附件三：培訓計劃10.4合同附件四：工作紀律第十一章合同其他約定11.1通知送達方式：（1）書面通知，通過快遞或電子郵件送達至對方。（2）口頭通知，經對方確認收到。11.2不可抗力：（1）因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可抗力因素導致合同無法履行。（2）發生不可抗力事件，應及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。11.3合同修改：（1）合同修改需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。（2）修改后的合同內容與原合同具有同等法律效力。11.4合同份數：（1）合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。（2）合同副本經雙方簽字蓋章后具有同等法律效力。11.5合同解釋：（1）合同條款如有歧義，以有利于合同目的解釋為準。（2）合同解釋權歸甲方所有。第十二章合同生效12.1合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效條件：合同經雙方簽字蓋章，并符合法律法規的規定。12.3合同生效地點：____市____區____路____號。第十三章合同終止13.1合同終止情形：（1）合同約定的聘用期限屆滿。（2）合同解除。（3）因不可抗力導致合同無法履行。13.2合同終止程序：（1）合同終止需提前____日書面通知對方。（2）雙方協商一致終止合同。13.3合同終止后的處理：（1）雙方應按照合同約定辦理交接手續。（2）合同終止后，乙方應將工作交接給甲方指定的人員。第十四章合同附件14.1合同附件一：保育員崗位職責14.2合同附件二：薪酬待遇明細14.3合同附件三：培訓計劃14.4合同附件四：工作紀律甲方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________身份證號碼：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方提供的工作環境：甲方應保證乙方的工作環境符合國家相關法律法規和行業標準，包括但不限于安全、衛生、舒適等。1.2甲方提供的教育資源：甲方應提供乙方開展教育教學活動所需的資源，包括教材、教具、教學設備等。1.3甲方組織的家長活動：甲方應定期組織家長活動，乙方應積極參與，協助甲方做好家長溝通工作。1.4甲方對乙方的培訓與發展：甲方應定期對乙方進行業務培訓，提高其教育教學能力和保育水平。1.5甲方對乙方的考核與評價：甲方應建立完善的考核評價體系，對乙方的教育教學成果、工作態度、團隊合作等方面進行考核。1.6甲方對乙方的激勵措施：甲方應根據乙方的表現，給予相應的獎勵和晉升機會。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方的工作時間安排：乙方有權根據自身情況和甲方需求，合理安排工作時間，確保工作和生活平衡。2.2乙方的休息休假：乙方有權享受國家規定的法定節假日、年假、產假等休假待遇。2.3乙方的個人發展：乙方有權根據個人興趣和職業規劃，向甲方提出個人發展建議。2.4乙方的職業規劃：乙方有權與甲方共同制定職業發展規劃，甲方應給予支持和幫助。2.5乙方的個人權益保障：甲方應保障乙方的合法權益，如工資、福利、保險等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責：第三方中介應負責甲方與乙方之間的溝通協調，確保合同順利履行。3.2第三方中介的收費標準：第三方中介的收費應合理，并經雙方協商一致。3.3第三方中介的信息保密：第三方中介應嚴格保守甲乙雙方的商業秘密和隱私。3.4第三方中介的違約責任：若第三方中介違反合同約定，造成甲乙雙方損失，應承擔相應的違約責任。3.5第三方中介的爭議解決：第三方中介與甲乙雙方發生爭議，應通過協商解決，協商不成可提交仲裁機構或人民法院。3.6第三方中介的合同解除：第三方中介在合同履行過程中，如發現乙方存在重大違約行為，有權解除合同，并通知甲乙雙方。3.7第三方中介的合同終止：合同履行完畢或因不可抗力等原因，第三方中介有權終止合同，并通知甲乙雙方。3.8第三方中介的合同續簽：如雙方同意，第三方中介的合同可續簽，續簽內容應經甲乙雙方協商一致。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同附件一：保育員崗位職責2.合同附件二：薪酬待遇明細3.合同附件三：培訓計劃4.合同附件四：工作紀律5.第三方中介服務協議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時履行合同約定的工作職責。乙方違反工作紀律，給甲方造成損失。乙方泄露甲方商業秘密或幼兒隱私。乙方擅自離職或未按合同規定履行離職手續。2.違約認定：甲方根據合同條款和相關證據，認定乙方存在違約行為。第三方中介可協助甲方進行違約認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。2.仲裁：指當事人根據仲裁協議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。3.訴訟：指當事人通過人民法院提起訴訟，解決爭議的方式。4.保密義務：指當事人對特定信息負有保守秘密的義務。5.職業操守：指從事特定職業的人員在職業活動中應遵守的行為準則。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作環境不滿。解決辦法：甲方應提供符合標準的工作環境，并與乙方溝通解決不滿。2.問題：乙方對薪酬待遇有異議。解決辦法：雙方應按照合同約定進行調整，或協商解決。3.問題：乙方對工作職責有疑問。解決辦法：甲方應明確工作職責，并提供相關培訓。4.問題：乙方因個人原因提出辭職。解決辦法：按照合同約定辦理離職手續，并給予相應的經濟補償。五、所有應用場景：1.適用于幼兒園與專任保育員之間的聘用關系。2.適用于甲方為主導的幼兒園管理。3.適用于乙方為主導的保育員個人發展。4.適用于第三方中介參與的服務協議。5.適用于合同履行過程中的爭議解決。全文完。2024幼兒園專任保育員聘用合同標準文本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位3.2職責與工作內容3.3工作時間與地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3社會保險與公積金5.工作條件與設施5.1工作環境5.2工作設施與設備5.3安全與衛生6.培訓與發展6.1在崗培訓6.2個人發展6.3職業晉升7.工作考核與評價7.1考核內容與方法7.2評價標準與結果7.3考核結果的應用8.違約責任與處理8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理9.保密條款9.1保密事項9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除的情形10.2合同終止的情形10.3解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1其他權利與義務12.2其他條款13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同續簽14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的為明確聘用關系雙方的權利和義務，保障幼兒的合法權益，提高保育員工作積極性，促進幼兒園保育工作的發展，特訂立本合同。2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息幼兒園名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2被聘用方基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯系電話：____________________3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位保育員3.2職責與工作內容負責幼兒園幼兒的日常生活管理、衛生保健、安全防護、心理輔導等工作。3.3工作時間與地點工作時間：周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間根據幼兒園實際情況安排。工作地點：____________________4.薪酬待遇4.1基本工資基本工資：人民幣____元/月4.2獎金與津貼根據幼兒園相關規定，可獲得年終獎金、加班費、節日津貼等。4.3社會保險與公積金按照國家規定，為被聘用方繳納社會保險和住房公積金。5.工作條件與設施5.1工作環境幼兒園應提供安全、舒適、衛生的工作環境，確保幼兒的安全和健康。5.2工作設施與設備幼兒園應提供必要的工作設施與設備，包括但不限于保育室、休息室、衛生間等。5.3安全與衛生幼兒園應定期進行安全檢查，確保設施設備安全可靠；同時，應加強衛生管理，定期消毒，保障幼兒健康。6.培訓與發展6.1在崗培訓幼兒園應定期為保育員提供在崗培訓，提高其業務水平和綜合素質。6.2個人發展幼兒園應關注保育員個人發展，為其提供晉升機會和職業規劃指導。6.3職業晉升保育員可根據自身條件和幼兒園需要，通過考核晉升為更高職級的保育員。7.工作考核與評價7.1考核內容與方法考核內容包括但不限于工作態度、工作能力、工作成果等。考核方法包括定期考核、不定時抽查、家長滿意度調查等。7.2評價標準與結果評價標準根據幼兒園相關規定制定，考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。7.3考核結果的應用考核結果作為保育員薪酬調整、晉升、培訓等方面的依據。8.違約責任與處理8.1違約情形8.1.1被聘用方未按照合同規定履行工作職責。8.1.2被聘用方違反幼兒園規章制度，造成不良影響。8.1.3聘用方未按照合同規定支付工資或未提供相應的工作條件。8.2違約責任8.2.1被聘用方違約，應根據違約情節承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2聘用方違約，應立即糾正違約行為，并承擔相應的法律責任。8.3違約處理8.3.1雙方應友好協商解決違約問題。8.3.2協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密事項9.1.1關于幼兒園的機密信息，包括但不限于幼兒信息、財務數據、教學計劃等。9.1.2關于幼兒園的商業秘密，包括但不限于經營模式、合作伙伴信息等。9.2保密期限9.2.1本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后____年止。9.3違約責任9.3.1如被聘用方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.合同解除與終止10.1合同解除的情形10.1.1雙方協商一致解除合同。10.1.2被聘用方因個人原因提出解除合同。10.1.3聘用方因被聘用方嚴重違約或違反法律法規而解除合同。10.2合同終止的情形10.2.1合同期滿。10.2.2因不可抗力導致合同無法履行。10.3解除與終止的程序10.3.1雙方應提前____個工作日書面通知對方解除或終止合同。10.3.2合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續，結清工資和福利待遇。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.1.2協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同的爭議解決機構為____。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應按照爭議解決機構的規定提交爭議材料。11.3.2爭議解決機構應在收到爭議材料后____個工作日內作出裁決。12.其他約定事項12.1其他權利與義務12.1.1雙方應遵守國家法律法規，履行合同規定的義務。12.1.2雙方應尊重對方的合法權益，不得損害對方利益。12.2其他條款12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。12.2.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）。13.1.2合同內容符合法律法規要求。13.2合同期限13.2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。13.3合同續簽13.3.1本合同期滿前____個月，雙方可協商續簽合同。14.合同附件14.1.1聘用方提供的崗位說明書。14.1.2聘用方提供的幼兒園規章制度。14.1.3雙方簽字（或蓋章）的合同副本。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定原因介入合同關系的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、保險公司等。14.2第三方責任限額14.2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成合同一方或多方損失的，應根據法律規定和合同約定承擔相應的責任。14.2.2第三方責任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確。14.3第三方責權利14.3.1第三方責任第三方應按照合同約定和法律規定，履行其在合同中的責任和義務，包括但不限于提供中介服務、評估服務、咨詢服務等。14.3.2第三方權利第三方有權根據合同約定和法律規定，收取合理的服務費用，并享有合同約定的權利。14.3.3第三方義務第三方應遵守國家法律法規，不得損害合同雙方的合法權益，不得泄露合同雙方的商業秘密。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與聘用方第三方作為聘用方的合作伙伴，應協助聘用方履行合同義務，并對自身提供的服務質量承擔責任。14.4.2第三方與被聘用方第三方作為被聘用方的服務提供者，應確保其提供的服務符合合同約定，并對被聘用方的工作條件和生活待遇負責。14.4.3第三方與幼兒園第三方作為幼兒園的合作方，應協助幼兒園履行合同義務，并對幼兒園的聲譽和利益負責。15.第三方介入的具體條款15.1第三方介入的情形15.1.1雙方在合同履行過程中，因需要第三方提供專業服務而介入合同關系。15.1.2