20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年短期休假勞動合同協議本合同目錄一覽1.合同訂立依據1.1法律法規1.2相關政策1.3甲方公司規章制度2.合同主體2.1甲方2.2乙方2.3合同簽訂日期3.休假期限3.1短期休假時間3.2休假開始和結束日期3.3休假期間工資支付4.休假期間工作安排4.1休假期間工作交接4.2休假期間工作任務4.3休假期間工作考核5.休假期間福利待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3住房公積金6.休假期間考勤管理6.1考勤制度6.2考勤記錄6.3遲到、早退、缺勤處理7.休假期間工作成果7.1工作成果要求7.2工作成果驗收7.3工作成果保密8.休假期間合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.休假期間爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.合同解除條件及程序11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：休假申請表12.2附件二：休假期間工作交接清單13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1不可抗力14.2通知與送達14.3合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據1.1本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，以及甲方公司規章制度制定。1.2本合同參照《國務院關于職工帶薪年休假的實施辦法》等政策文件，確保合同內容的合法性。2.合同主體2.1甲方：[甲方全稱]，注冊地址：[甲方注冊地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。2.2乙方：[乙方全稱]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，聯系方式：[乙方聯系方式]。2.3合同簽訂日期：[合同簽訂日期]，合同期限：自[合同開始日期]至[合同結束日期]。3.休假期限3.1短期休假時間：[具體休假天數]，以自然日計算。3.2休假開始和結束日期：[休假開始日期]至[休假結束日期]。3.3休假期間工資支付：乙方在休假期間，甲方應按照國家規定及公司制度支付乙方休假期間的工資。4.休假期間工作安排4.1休假期間工作交接：乙方應提前[具體天數]向甲方提交休假申請，并完成工作交接。4.2休假期間工作任務：乙方休假期間，甲方應安排相應的臨時工作，確保工作連續性和公司運營。4.3休假期間工作考核：乙方休假期間的工作成果將納入其年度考核范圍。5.休假期間福利待遇5.1工資待遇：休假期間，乙方工資按照國家規定及公司制度執行。5.2社會保險：休假期間，甲方繼續為乙方繳納社會保險。5.3住房公積金：休假期間，甲方繼續為乙方繳納住房公積金。6.休假期間考勤管理6.1考勤制度：乙方休假期間，按照甲方考勤管理制度執行。6.2考勤記錄：甲方應記錄乙方休假期間的考勤情況。6.3遲到、早退、缺勤處理：乙方休假期間，如有遲到、早退、缺勤等情況，按照甲方考勤管理制度執行。7.休假期間工作成果7.1工作成果要求：乙方休假期間完成的工作成果應達到甲方要求的質量標準。7.2工作成果驗收：休假結束后，甲方將對乙方的工作成果進行驗收。7.3工作成果保密：乙方在休假期間及休假結束后，對甲方的工作成果負有保密義務。8.休假期間合同解除8.1合同解除條件8.1.1乙方在休假期間出現嚴重違紀行為，經甲方調查核實，甲方有權解除本合同。8.1.2乙方在休假期間因個人原因無法繼續履行合同，且經甲方同意，雙方可協商解除本合同。8.1.3甲方因經營需要或不可抗力原因，經雙方協商一致，可解除本合同。8.2合同解除程序8.2.1雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議，明確解除合同的具體事宜。8.2.2甲方解除合同，應提前[具體天數]通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。8.3合同解除后的處理8.3.1合同解除后，乙方應將工作交接完畢，甲方應結清乙方休假期間的工資和福利待遇。8.3.2雙方應妥善處理合同解除后的相關事宜，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。9.休假期間爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構9.2.1甲方所在地勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決期限9.3.1雙方應在爭議發生后[具體天數]內提出仲裁申請。10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方未按合同約定支付乙方休假期間工資的，應支付違約金，違約金為應支付工資的[具體比例]。10.2乙方違約責任10.2.1乙方未按合同約定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。11.合同解除條件及程序11.1合同解除條件11.1.1甲方因經營需要，經雙方協商一致，可提前[具體天數]通知乙方解除合同。11.2合同解除程序11.2.1甲方解除合同，應提前[具體天數]書面通知乙方，并說明解除合同的原因。12.合同附件12.1附件一：休假申請表12.2附件二：休假期間工作交接清單13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔責任。14.2通知與送達14.2.1通知應以書面形式發送至對方，或通過雙方約定的其他方式送達。14.3合同未盡事宜處理14.3.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決。協商不成的，可按相關法律法規處理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和責任1.1第三方是指在合同履行過程中，根據甲乙雙方協商一致，介入合同關系，提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方的介入應當符合法律法規的規定，不得損害甲乙雙方的合法權益。1.3第三方的責任限額1.3.1第三方的責任限額應根據其提供的服務內容、服務標準及合同約定確定。1.3.2第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償總額不超過合同約定的責任限額。2.第三方的責權利2.1責任：第三方應按照合同約定，履行中介、咨詢、技術服務等職責，確保服務質量和效果。2.2權利：第三方有權根據合同約定，收取服務費用，并有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。2.3利益：第三方有權在合同履行過程中，維護自身合法權益，包括但不限于要求甲乙雙方履行合同約定的義務。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協商一致，決定引入第三方介入合同關系。3.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協議，明確第三方介入的具體事宜。3.3第三方在合同約定的范圍內，履行相應的職責。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系4.1.1第三方應與甲方簽訂服務協議，明確雙方的權利義務。4.1.2第三方在履行合同過程中，應遵守甲方的相關規定。4.2第三方與乙方的關系4.2.1第三方應與乙方簽訂服務協議，明確雙方的權利義務。4.2.2第三方在履行合同過程中，應遵守乙方的相關規定。4.3第三方與甲乙雙方的關系4.3.1第三方在履行合同過程中，應維護甲乙雙方的合法權益。4.3.2第三方在履行合同過程中，如發生爭議，甲乙雙方應共同協商解決。5.第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，甲乙雙方可根據實際情況，對合同進行必要的變更。5.2合同變更應經甲乙雙方與第三方協商一致，并簽訂書面協議。6.第三方介入后的合同解除6.1第三方介入后，如發生合同解除的情形，甲乙雙方應協商一致，并與第三方共同簽署解除合同協議。6.2合同解除后，甲乙雙方與第三方應按照協議約定，妥善處理合同解除后的相關事宜。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發生爭議，甲乙雙方應通過協商解決。7.2協商不成的，甲乙雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，合同終止的情形應與原合同終止情形一致。8.2合同終止后，甲乙雙方與第三方應按照協議約定，妥善處理合同終止后的相關事宜。9.第三方介入后的資料保存9.1第三方介入后，甲乙雙方應妥善保存相關合同文件、協議、資料等。9.2第三方介入后的資料保存期限，應按照相關法律法規及合同約定執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：休假申請表要求：休假申請表應包含乙方個人信息、休假時間、休假理由、工作交接情況等。說明：乙方應于休假前[具體天數]提交休假申請表，經甲方審批后生效。2.附件二：休假期間工作交接清單要求：交接清單應詳細列明乙方在休假期間負責的工作內容、交接人、交接時間等。說明：乙方在休假前應完成工作交接，交接清單經雙方簽字確認后生效。3.附件三：第三方服務協議要求：協議應明確第三方服務內容、服務期限、服務費用、雙方權利義務等。說明：第三方服務協議應由甲乙雙方與第三方共同簽訂，作為本合同的一部分。4.附件四：合同解除協議要求：協議應明確合同解除的原因、解除日期、雙方責任等。說明：合同解除協議應由甲乙雙方共同簽訂，作為本合同的一部分。5.附件五：爭議解決協議要求：協議應明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決期限等。說明：爭議解決協議應由甲乙雙方共同簽訂，作為本合同的一部分。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1甲方未按時支付乙方休假期間工資責任認定：甲方應支付乙方應得工資的[具體比例]的違約金。示例：若甲方未在規定時間內支付乙方休假工資，應支付乙方應得工資的20%作為違約金。1.2甲方未按約定提供工作條件責任認定：甲方應賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。示例：若甲方未按約定提供必要的工作設備，導致乙方遭受500元經濟損失，甲方應賠償乙方500元。2.乙方違約行為及責任認定2.1乙方未按時提交休假申請責任認定：乙方應向甲方支付[具體金額]的違約金。示例：若乙方未在規定時間內提交休假申請，應支付甲方100元的違約金。2.2乙方未按約定完成工作交接責任認定：乙方應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。示例：若乙方未按約定完成工作交接，導致甲方遭受1000元經濟損失，乙方應賠償甲方1000元。全文完。2024年短期休假勞動合同協議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.短期休假勞動合同期限2.1.合同起止日期2.2.合同續簽條款3.休假期間工資及福利待遇3.1.工資計算標準3.2.福利待遇3.3.假期工資支付4.休假期間工作安排4.1.工作交接4.2.工作職責4.3.工作進度要求5.休假期間保密條款5.1.保密信息定義5.2.保密義務5.3.違約責任6.休假期間知識產權歸屬6.1.知識產權定義6.2.知識產權歸屬6.3.違約責任7.休假期間合同解除與終止7.1.合同解除條件7.2.合同終止條件7.3.解除與終止程序8.違約責任8.1.違約行為定義8.2.違約責任承擔8.3.違約金計算9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構9.3.爭議解決程序10.合同生效與變更10.1.合同生效條件10.2.合同變更程序10.3.合同解除條件11.合同解除與終止后的處理11.1.工作交接11.2.福利待遇11.3.違約責任12.合同附件12.1.附件一：休假計劃表12.2.附件二：保密協議12.3.附件三：知識產權歸屬協議13.合同簽署日期14.合同份數第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人：____________________1.2.乙方基本信息乙方名稱：________________________乙方地址：________________________乙方法定代表人：____________________2.短期休假勞動合同期限2.1.合同起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2.合同續簽條款合同期滿前，甲乙雙方經協商一致，可續簽本合同。3.休假期間工資及福利待遇3.1.工資計算標準休假期間，乙方工資按照本合同約定工資標準的80%計算。3.2.福利待遇休假期間，乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。3.3.假期工資支付休假期間工資于每月____日前支付。4.休假期間工作安排4.1.工作交接休假期間，乙方應將工作交接給甲方指定人員，確保工作順利進行。4.2.工作職責休假期間，乙方應保持通訊暢通，隨時響應甲方工作需求。4.3.工作進度要求休假期間，乙方需保證已完成工作進度符合甲方要求。5.休假期間保密條款5.1.保密信息定義本合同所稱保密信息，是指甲方在業務活動中涉及的商業秘密、技術秘密等。5.2.保密義務乙方在休假期間及合同終止后，應嚴格保守甲方保密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。5.3.違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方保密信息泄露，乙方應承擔相應法律責任。6.休假期間知識產權歸屬6.1.知識產權定義本合同所稱知識產權，是指乙方在休假期間為甲方創作的作品、發明等。6.2.知識產權歸屬休假期間，乙方創作的知識產權歸甲方所有。6.3.違約責任若乙方在休假期間違反知識產權約定，乙方應承擔相應法律責任。8.違約責任8.1.違約行為定義（1）甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇；（2）乙方未按約定完成工作交接或未保持通訊暢通；（3）乙方泄露甲方保密信息；（4）乙方在休假期間違反知識產權約定；（5）雙方約定的其他違約行為。8.2.違約責任承擔（1）甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金金額為應支付工資的____%。（2）乙方違約，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。8.3.違約金計算違約金按實際發生損失計算，不足部分乙方應予以補足。9.爭議解決9.1.爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機構如雙方協商不成，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。9.3.爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規及仲裁規則。10.合同生效與變更10.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2.合同變更程序任何一方要求變更本合同，應書面通知對方，經雙方協商一致，簽訂書面變更協議。10.3.合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）出現合同約定的解除條件。11.合同解除與終止后的處理11.1.工作交接合同解除或終止后，乙方應立即完成工作交接，確保甲方工作不受影響。11.2.福利待遇合同解除或終止后，甲方應按照國家規定和合同約定支付乙方相應福利待遇。11.3.違約責任合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定承擔相應的違約責任。12.合同附件12.1.附件一：休假計劃表12.2.附件二：保密協議12.3.附件三：知識產權歸屬協議13.合同簽署日期本合同于____年____月____日簽訂。14.合同份數本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、技術支持等非直接參與合同履行的獨立實體或個人。15.2.第三方介入范圍（1）為甲方提供招聘、培訓等人力資源服務；（2）為乙方提供財務、法律等咨詢服務；（3）為甲方或乙方提供技術支持、設備維護等；（4）其他經甲乙雙方同意的第三方介入服務。16.第三方介入程序16.1.第三方選擇甲乙雙方應共同協商選擇第三方，并簽訂相應的合作協議。16.2.第三方協議內容（1）第三方服務內容、期限及費用；（2）第三方責任及違約責任；（3）保密條款；（4）爭議解決方式。17.第三方責任限額17.1.責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方在履行服務過程中，對甲乙雙方承擔的最高賠償責任。17.2.責任限額設定（1）第三方服務內容、期限及費用；（2）第三方服務風險；（3）甲乙雙方協商確定。17.3.責任限額執行（1）若第三方在履行服務過程中造成甲乙雙方損失，應在責任限額范圍內承擔賠償責任；（2）超出責任限額的部分，甲乙雙方自行承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.責任劃分（1）第三方在履行服務過程中，對甲乙雙方造成的損失，由第三方承擔相應責任；（2）第三方未履行或未正確履行服務，導致甲乙雙方損失，由第三方承擔相應責任；（3）第三方在履行服務過程中，因不可抗力因素導致甲乙雙方損失，甲乙雙方可協商分擔。18.2.權利劃分（1）甲乙雙方有權要求第三方按照協議履行服務；（2）甲乙雙方有權要求第三方提供必要的證明材料，證明其已履行服務；（3）甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。19.第三方介入與合同履行19.1.第三方介入不影響合同履行第三方介入不影響本合同的履行，甲乙雙方應按照合同約定履行各自義務。19.2.第三方介入的變更與終止（1）若第三方介入服務需變更或終止，甲乙雙方應提前通知對方，并協商一致；（2）第三方介入服務變更或終止后，甲乙雙方應按照變更或終止后的協議履行義務。20.第三方介入的爭議解決20.1.第三方協議爭議第三方協議爭議，應按照協議約定的爭議解決方式解決。20.2.合同與第三方協議爭議合同與第三方協議爭議，應按照合同約定的爭議解決方式解決；若合同約定與第三方協議不一致，以合同約定為準。20.3.第三方介入爭議第三方介入爭議，甲乙雙方應共同協商解決，協商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁或向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：休假計劃表詳細要求：記錄乙方休假的時間安排；明確休假期間的工作交接情況；列出乙方休假期間的聯系方式。說明：休假計劃表應由乙方填寫，并由甲方審核確認。2.附件二：保密協議詳細要求：明確保密信息的范圍；規定保密信息的保護措施；約定違約責任及賠償標準。說明：保密協議應由甲乙雙方共同簽訂，并由第三方見證。3.附件三：知識產權歸屬協議詳細要求：明確知識產權的歸屬；約定知識產權的使用范圍和條件；規定違約責任及賠償標準。說明：知識產權歸屬協議應由甲乙雙方共同簽訂，并由第三方見證。4.附件四：第三方協議詳細要求：明確第三方服務內容、期限及費用；規定第三方責任及違約責任；約定保密條款；規定爭議解決方式。說明：第三方協議應由甲乙雙方與第三方共同簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇。責任認定標準：甲方應支付違約金，違約金金額為應支付工資的____%。示例：若甲方未在每月____日前支付乙方工資，應支付乙方違約金____元。2.違約行為：乙方未按約定完成工作交接或未保持通訊暢通。責任認定標準：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。3.違約行為：乙方泄露甲方保密信息。責任認定標準：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：若乙方泄露甲方商業秘密，導致甲方損失____元，乙方應賠償甲方損失。4.違約行為：乙方在休假期間違反知識產權約定。責任認定標準：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：若乙方在休假期間擅自使用甲方知識產權，導致甲方損失____元，乙方應賠償甲方損失。5.違約行為：第三方未履行或未正確履行服務。責任認定標準：第三方應在責任限額范圍內承擔賠償責任。示例：若第三方在提供服務過程中出現失誤，導致甲方損失____元，第三方應在____元責任限額內承擔賠償責任。全文完。2024年短期休假勞動合同協議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.合同期限3.1休假起始日期3.2休假結束日期4.休假類型4.1事假4.2病假4.3帶薪年假5.休假安排5.1休假申請5.2休假批準5.3休假通知6.工資待遇6.1休假期間工資6.2休假結束后工資7.工作交接7.1休假前工作交接7.2休假后工作交接8.社會保險和福利8.1社會保險繳納8.2福利待遇9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同變更11.1變更程序11.2變更生效12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他14.1通知方式14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年短期休假勞動合同協議》。1.1.2“甲方”指用人單位。1.1.3“乙方”指員工。1.1.4“休假”指乙方按照本合同約定享受的帶薪休假。1.1.5“工作交接”指乙方休假前后的工作交接過程。第二條合同雙方2.1甲方2.1.1全稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3聯系人：____________________2.1.4聯系電話：____________________2.2乙方2.2.1姓名：____________________2.2.2身份證號碼：____________________2.2.3聯系電話：____________________第三條合同期限3.1休假起始日期：____年____月____日3.2休假結束日期：____年____月____日第四條休假類型4.1事假：乙方因個人原因需休假，且符合本合同約定的條件。4.2病假：乙方因患病需要休息，并提供相關醫療證明。4.3帶薪年假：乙方根據工作年限和公司規定享受的帶薪休假。第五條休假安排5.1休假申請：乙方需提前____天向甲方提交休假申請，內容包括休假類型、起始日期、結束日期等。5.2休假批準：甲方在接到乙方休假申請后____天內予以批準或拒絕，并以書面形式通知乙方。5.3休假通知：乙方休假期間，應確保甲方能夠及時聯系到乙方。第六條工資待遇6.1休假期間工資：乙方休假期間，甲方應按照本合同約定的工資標準支付乙方工資。6.2休假結束后工資：乙方休假結束后，甲方應按照本合同約定的工資標準支付乙方工資。第七條工作交接7.1休假前工作交接：乙方休假前，應按照甲方要求完成工作交接，確保工作順利進行。7.2休假后工作交接：乙方休假結束后，應按照甲方要求完成工作交接，確保工作順利進行。第八條社會保險和福利8.1社會保險繳納8.1.1甲方應按照國家法律規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.1.2乙方應按時足額繳納應由其承擔的社會保險費用。8.2福利待遇8.2.1乙方在休假期間，享受與正常工作期間同等的社會保險待遇。8.2.2甲方應按照國家規定和公司福利政策，為乙方提供相應的福利待遇。第九條違約責任9.1甲方違約責任9.1.1若甲方未按照本合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付拖欠工資及相應的賠償金。9.1.2若甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳并承擔相應的滯納金。9.2乙方違約責任9.2.1若乙方未按照本合同約定享受休假，應提前通知甲方，并承擔相應的責任。9.2.2若乙方違反工作紀律，給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同變更11.1變更程序11.1.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。11.1.2補充協議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協商一致解除合同。12.1.2乙方嚴重違反合同規定，甲方有權解除合同。12.1.3甲方因經營需要，經與乙方協商一致，可以提前解除合同。12.2解除程序12.2.1解除合同應提前____天以書面形式通知對方。12.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定進行工作交接。第十三條合同終止13.1終止條件13.1.1合同期限屆滿，合同自然終止。13.1.2雙方協商一致解除合同。13.2終止程序13.2.1合同終止后，雙方應按照合同約定進行工作交接。13.2.2合同終止后，甲方應按照國家規定和公司政策為乙方辦理離職手續。第十四條其他14.1通知方式甲方：____________________乙方：____________________14.2合同附件乙方入職登記表乙方身份證復印件乙方工資支付記錄其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1“第三方”指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務或其他輔助服務的獨立第三方機構或個人。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入應明確介入的具體事項、范圍和期限。第三條第三方責任與權利3.1第三方應遵守國家法律法規和行業規范，對其提供的服務承擔相應的法律責任。3.2第三方有權根據合同約定，收取合理的費用。3.3第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。第四條第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利、義務和責任。4.2第三方介入后，甲乙雙方應配合第三方的相關工作。第五條第三方責任限額5.1第三方因其提供的服務導致甲乙雙方遭受損失，其責任限額由甲乙雙方在第三方介入協議中約定。5.2若第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協商或依法追償。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，其責任僅限于其提供的服務范圍，與甲乙雙方的其他責任無關。6.2第三方不得干涉甲乙雙方根據本合同所享有的權利和承擔的義務。6.3第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方的商業秘密和合法權益。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，若需變更合同內容，甲乙雙方應與第三方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。