人力資源行業招聘效果免責合同合同編號：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方聯系方式：__________乙方（人力資源服務機構）：乙方名稱：__________乙方地址：__________乙方聯系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方作為用人單位，有權根據自身的人才需求，委托乙方提供招聘服務。甲方應向乙方提供真實、準確的招聘需求信息，包括但不限于招聘職位、崗位職責、任職要求、薪資待遇等。甲方應積極配合乙方的招聘工作，及時提供相關資料和反饋意見。2.乙方（人力資源服務機構）乙方作為專業的人力資源服務機構，具備提供招聘服務的資質和能力。乙方應根據甲方的需求，制定合理的招聘方案，并按照服務流程認真履行招聘職責。乙方應保證招聘過程的合法性、公正性和保密性，保護甲方的商業秘密和求職者的個人信息。二、服務內容與要求1.招聘服務范圍乙方為甲方提供的招聘服務范圍包括但不限于[具體的招聘領域或職位類型]。乙方將根據甲方的需求，在[指定的地區或行業范圍]內進行人才搜索和篩選。2.招聘職位及要求甲方委托乙方招聘的職位及要求如下：職位名稱：[具體職位名稱]崗位職責：[詳細描述該職位的工作職責]任職要求：[列出該職位所需的學歷、專業技能、工作經驗等要求]薪資待遇：[明確該職位的薪資范圍和福利待遇]3.服務時間與流程本合同的服務期限為自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。乙方的招聘服務流程如下：需求分析：乙方與甲方進行溝通，了解甲方的招聘需求和期望。人才搜索：乙方通過多種渠道，如招聘網站、人才庫、社交媒體等，搜索符合甲方要求的潛在候選人。簡歷篩選：乙方對收集到的簡歷進行篩選，初步選出符合條件的候選人。面試安排：乙方協助甲方安排面試時間和地點，并通知候選人參加面試。背景調查：對于通過面試的候選人，乙方將進行背景調查，核實其個人信息和工作經歷。錄用通知：甲方根據面試和背景調查結果，確定錄用人員后，乙方將協助甲方發出錄用通知。三、招聘效果的定義與標準1.招聘效果的界定招聘效果是指乙方為甲方提供的招聘服務所達到的實際成果，包括但不限于招聘到符合甲方要求的人才數量、質量和時間等方面。2.成功招聘的標準成功招聘的標準為：候選人在入職后，經過[約定的試用期]的考核，能夠勝任所應聘的職位，且符合甲方的預期。如果候選人在試用期內離職或被甲方辭退，視為招聘不成功。四、免責條款1.不可抗力因素如因不可抗力因素，如自然災害、戰爭、行為等，導致乙方無法正常履行招聘服務，乙方不承擔違約責任。但乙方應及時通知甲方，并采取合理措施盡量減少不可抗力因素對招聘服務的影響。2.非乙方原因導致的招聘效果不佳如果招聘效果不佳是由于以下原因導致的，乙方不承擔責任：甲方提供的招聘需求信息不真實、不準確或不完整。甲方在招聘過程中改變招聘要求或流程，導致乙方的工作受到影響。市場因素導致人才供應不足或競爭激烈，超出了乙方的控制范圍。3.甲方自身原因導致的影響如果招聘效果受到甲方自身原因的影響，如甲方的企業文化、管理風格、薪資待遇等因素導致候選人不愿意加入或在試用期內離職，乙方不承擔責任。五、雙方的權利與義務1.甲方的權利與義務甲方有權要求乙方按照合同約定提供招聘服務，并對乙方的工作進行監督和檢查。甲方有權對乙方推薦的候選人進行面試和篩選，最終決定是否錄用。甲方有義務按照合同約定向乙方支付服務費用。甲方有義務向乙方提供真實、準確的招聘需求信息，并積極配合乙方的招聘工作。甲方有義務保護乙方的商業秘密和求職者的個人信息，不得將其泄露給第三方。2.乙方的權利與義務乙方有權根據合同約定收取服務費用。乙方有權要求甲方提供必要的協助和支持，以保證招聘工作的順利進行。乙方有義務按照合同約定的服務內容和要求，為甲方提供優質的招聘服務。乙方有義務對甲方提供的招聘需求信息進行保密，不得將其泄露給第三方。乙方有義務對求職者的個人信息進行保密，不得將其用于其他用途。六、費用及支付方式1.服務費用的構成本合同的服務費用由以下部分組成：招聘服務費：根據甲方委托招聘的職位數量和難度，按照[約定的收費標準]計算。其他費用：如廣告發布費、差旅費等，根據實際發生情況另行計算。2.支付方式與時間甲方應在本合同簽訂后的[約定時間]內，向乙方支付招聘服務費的[預付款比例]作為預付款。在乙方完成招聘任務，且甲方錄用的候選人入職后的[約定時間]內，甲方應向乙方支付剩余的招聘服務費。甲方應將服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬、支票等]。七、保密條款1.保密信息的范圍本合同所稱的保密信息包括但不限于：甲方的商業秘密，如企業戰略、財務狀況、客戶信息等。乙方的商業秘密，如招聘流程、人才庫信息、服務模式等。求職者的個人信息，如姓名、身份證號碼、聯系方式、工作經歷等。2.保密期限與責任雙方對保密信息的保密期限為自本合同生效之日起至[約定的保密期限]止。雙方應采取合理的保密措施，保證保密信息不被泄露。如因一方違反保密義務導致另一方遭受損失，違約方應承擔相應的賠償責任。八、知識產權條款1.招聘相關材料的知識產權歸屬乙方為甲方提供的招聘相關材料，如招聘文案、面試題目等，其知識產權歸乙方所有。但甲方有權在本合同約定的范圍內使用這些材料。甲方提供給乙方的企業資料和招聘需求信息，其知識產權歸甲方所有。乙方應在本合同約定的范圍內使用這些資料，不得將其用于其他用途。2.侵權責任如一方侵犯了另一方的知識產權，應立即停止侵權行為，并承擔相應的法律責任和賠償責任。九、違約責任1.甲方的違約責任如甲方未按照合同約定向乙方支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[約定比例]向乙方支付違約金。如甲方違反保密義務或知識產權條款，應按照合同約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方的違約責任如乙方未按照合同約定為甲方提供招聘服務，應按照合同約定向甲方退還已收取的服務費用，并承擔相應的賠償責任。如乙方違反保密義務或知識產權條款，應按照合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、合同的變更與解除1.變更的條件與程序本合同的任何變更或補充須經雙方書面協商一致，并簽署相關的變更或補充協議。如因法律法規的變更或其他不可抗力因素導致本合同的部分條款無法履行，雙方應根據實際情況進行協商，對相關條款進行變更或調整。2.解除的情形與方式雙方經協商一致，可以解除本合同。如一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。如因不可抗力因素導致本合同無法履行，雙方均可解除本合同，且互不承擔違約責任。十一、爭議解決1.協商解決的途徑雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟的選擇如仲裁裁決不服的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十二、通知與送達1.通知的方式與要求本合同項下的通知應以書面形式發出，包括但不限于信函、傳真、郵件等。通知的送達地址以本合同首部所列的地址為準。如一方變更通知地址，應提前[約定時間]書面通知對方。否則，通知按照原地址發出后，視為已送達。2.送達的確認通知以信函方式發出的，以郵戳日期為送達日期；以傳真方式發出的，以傳真發送成功的日期為送達日期；以郵件方式發出的，以郵件發送成功的日期為送達日期。十三、其他條款1.法律適用與解釋本合同的簽訂、履行、變更和解除均適用[法律法規]。本合同的解釋權歸雙方共同所有。如對本合同的條款存在爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，按照法律法規的規定進行解釋。2.合同的完整性與獨立性本合同構成雙方之間關于招聘服務的完整協議，取代之前雙方之間的任何口頭或書面協議。本合同的各條款是相互獨立的，如某一條款被認定為無效或不可執行，不影響其他條款的效力。十四、合同生效與期限1.合同生效的時間本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.合同的期限與終止本合同的期限為自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。合同期滿后，如雙方無異議，則本合同自動延續