2025年兼職招聘中介合同合同/協議編號：____________

甲方（招聘方）：________

乙方（中介方）：________

鑒于甲方需招聘一定數量的兼職人員，以滿足其業務發展需求，乙方作為中介方，愿意提供相應的招聘服務。為明確雙方的權利、義務和責任，經雙方友好協商，特訂立本合同。

合同目的：甲方委托乙方為其招聘兼職人員，乙方負責提供符合甲方要求的兼職招聘服務，甲方支付乙方相應的中介服務費用。

簽訂背景：隨著甲方的業務不斷拓展，對兼職人員的需求日益增長，為滿足這一需求，雙方經友好協商，達成一致意見，特簽訂本合同。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1乙方應按照甲方要求，在約定的時間內，通過合法渠道發布招聘信息，吸引并篩選合適的兼職候選人。

1.2乙方應負責組織面試，協助甲方對候選人進行初步篩選，并提供面試評價報告。

1.3乙方應協助甲方完成候選人的背景調查，確保候選人的基本素質和能力符合甲方要求。

1.4乙方應提供必要的招聘培訓和指導，確保新招聘的兼職人員能夠快速適應工作。

二、服務質量標準

2.1乙方應保證招聘信息的真實性、合法性，不得發布虛假招聘信息。

2.2乙方應確保提供的候選人信息完整、準確，并對候選人的隱私保密。

2.3乙方應保證面試過程的公正、公平，不得存在歧視行為。

2.4乙方應按照甲方要求，在規定時間內完成招聘任務。

三、價格與支付

3.1乙方提供招聘服務的收費標準為每成功招聘一名兼職人員支付中介服務費人民幣________元。

3.2甲方應在候選人正式入職后，向乙方支付中介服務費。

3.3如因乙方原因導致招聘失敗，乙方無權收取中介服務費。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容以及招聘過程中涉及的商業秘密、技術秘密和人員信息負有保密義務。

4.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用本合同內容及相關秘密。

五、違約責任

5.1若乙方未能在約定時間內完成招聘任務，甲方有權要求乙方退還已支付的中介服務費。

5.2若甲方未按約定支付中介服務費，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付中介服務費的________%。

5.3若任何一方違反保密條款，泄露對方商業秘密，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

七、合同生效與終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同有效期為________年，自合同生效之日起計算。

7.3如雙方協商一致，本合同可提前終止。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方有權要求乙方按照約定的時間、數量和質量提供招聘服務。

1.2甲方有權對乙方提供的候選人進行面試、考核，并有權決定是否錄用。

1.3甲方應按照合同約定支付中介服務費，確保乙方獲得合理報酬。

1.4甲方有義務為乙方提供必要的招聘資料，包括但不限于崗位要求、工作內容、薪酬福利等。

1.5甲方有義務對乙方提供的候選人信息進行保密，不得泄露給任何第三方。

1.6甲方有義務在乙方提供候選人信息后，及時回復乙方關于候選人錄用或拒絕的情況。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付中介服務費。

2.2乙方有權要求甲方提供完整的招聘資料，以便乙方更好地執行招聘任務。

2.3乙方有權對甲方提供的候選人信息進行保密，不得泄露給任何第三方。

2.4乙方有義務在合同約定的期限內完成招聘任務，確保甲方獲得合格的兼職人員。

2.5乙方有義務按照甲方要求，發布招聘信息，并保證信息的真實性、合法性。

2.6乙方有義務組織面試，并對候選人的面試表現進行客觀評價。

2.7乙方有義務協助甲方完成候選人的背景調查，確保候選人的基本素質和能力符合甲方要求。

2.8乙方有義務在甲方提出錄用決定后，協助甲方與候選人簽訂勞動合同。

三、合作方式

3.1雙方應保持良好的溝通，定期召開會議，討論招聘進度和遇到的問題。

3.2雙方應通過電子郵件、電話等方式保持日常聯系，確保信息的及時傳遞。

3.3雙方應共同制定招聘策略，優化招聘流程，提高招聘效率。

3.4雙方應遵守國家相關法律法規，確保招聘活動的合法性。

3.5雙方應共同努力，解決招聘過程中遇到的問題，確保招聘任務的順利完成。

3.6雙方應相互尊重，不得對對方的商業秘密、技術秘密和人員信息進行不當使用或泄露。

3.7雙方應保持誠信，履行合同約定的各項義務，共同維護雙方的合法權益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可協商一致續簽本合同。

二、合同的變更

2.1雙方如需對本合同內容進行變更，應書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂書面補充協議，作為本合同的組成部分。

2.2任何對合同內容的變更，均不得損害對方的合法權益，且不得違反相關法律法規。

三、合同的終止條件

3.1本合同在以下情形下終止：

a.合同約定的有效期限屆滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.一方違約，另一方依據本合同約定提出解除；

d.出現不可抗力事件，經一方提出，雙方協商一致解除合同；

e.法律法規規定的其他合同終止情形。

四、合同的解除

4.1合同的解除應按照以下規定進行：

a.如一方違約，守約方有權依據本合同約定解除合同；

b.因不可抗力導致合同無法履行，受影響方應在合理期限內通知對方，并協商解決；

c.雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面解除協議。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本合同發生的任何爭議，應提交至甲方所在地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。

2.違約：違約是指合同當事人一方或雙方不履行或不適當履行合同義務的行為。

3.保密義務：保密義務是指合同當事人對在履行合同過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密和人員信息負有保守秘密的義務。

4.爭議解決：爭議解決是指合同雙方在履行合同過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。

5.不可抗力：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。

6.訴訟：訴訟是指當事人通過人民法院依法解決爭議的活動。

7.法院管轄：法院管轄是指人民法院依法對一定范圍內的案件享有審判權。

8.法律適用：法律適用是指根據法律規定，將法律規范應用于具體案件的過程。

9.生效：生效是指法律、法規、合同等法律文件具有法律約束力。

10.補充協議：補充協議是指在原合同基礎上，雙方就某些特定內容達成一致后，所簽訂的補充性協議。

11.解除合同：解除合同是指合同當事人根據法律規定或合同約定，使合同關系終止的行為。

12.法院訴訟：法院訴訟是指當事人將爭議提交人民法院，由法院進行審理和裁決的訴訟程序。

13.法律約束力：法律約束力是指法律、法規、合同等對當事人具有強制執行力的特點。

14.商業秘密：商業秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：中介方提供虛假招聘信息，導致甲方招聘到的兼職人員不符合要求。

注意事項：中介方應保證招聘信息的真實性，避免誤導甲方。

解決辦法：甲方應在收到招聘信息后，對中介方進行核實；若發現虛假信息，甲方有權要求乙方退還已支付的費用，并追究乙方責任。

2.問題：兼職人員入職后，發現其能力或素質與招聘要求不符。

注意事項：中介方應確保提供的候選人信息準確，甲方應進行充分面試和背景調查。

解決辦法：甲方應在招聘過程中加強面試和考核，對中介方提供的信息進行核實；若發現中介方提供的信息不準確，甲方有權要求乙方承擔相應責任。

3.問題：合同履行過程中，雙方對某些條款的理解產生分歧。

注意事項：雙方應在簽訂合同時，對合同條款進行詳細解讀，確保理解一致。

解決辦法：雙方應通過友好協商，就分歧條款達成一致意見；若協商不成，可尋求第三方調解或仲裁。

4.問題：合同履行過程中，一方出現違約行為。

注意事項：違約方應承擔相應的違約責任，守約方有權要求違約方履行合同或賠償損失。

解決辦法：守約方應根據合同約定，向違約方提出違約責任要求；若違約方拒絕履行，守約方有權采取法律手段維護自身權益。

5.問題：合同履行過程中，出現不可抗力事件，影響合同履行。

注意事項：雙方應密切關注不可抗力事件的發生，并盡快通知對方。

解決辦法：雙方應協商解決不可抗力事件帶來的影響，若無法繼續履行合同，可依據合同約定解除合同或調整履行方式。

6.問題：合同履行過程中，雙方對合同條款的變更產生爭議。

注意事項：任何合同變更應書面通知對方，并經雙方協商一致。

解決辦法：雙方應通過友好協商，就合同變更內容達成一致意見；若協商不成，可尋求第三方調解或仲裁。

7.問題：合同履行過程中，雙方對合同效力產生爭議。

注意事項：合同效力問題應依據法律規定和合同約定解決。

解決辦法：雙方應依法解決合同效力爭議，若合同無效，可重新簽訂合同。

本合同/協議適用場景：

1.甲方為一家企業或組織，需要招聘兼職人員來協助完成特定工作或項目。

2.乙方作為中介服務機構，專門從事人力資源服務，包括但不限于招聘、篩選、推薦兼職人員。

3.雙方希望通過正式的合同來明確各自的權利、義務和責任，確保招聘過程的順利進行。

4.合同適用于不同行業和領域的兼職招聘，如服務業、制造業、教育行業等。

5.合同適用于全職員工數量有限，但需要臨時增加人手以應對業務高峰或特殊項目的企業。

6.合同適用于需要快速招聘兼職人員以填補崗位空缺的情況。

7.合同適用于需要專業中介服務以節省時間和人力資源成本的企業。

8.合同適用于雙方希望以法律手段保障各自權益，防止合同糾紛的情況。

9.合同適用于雙方希望明確招聘流程和標準，確保招聘質量的企業。

10.合同適用于雙方希望建立長期合作關系，共同維護良好的市場秩序和商業信譽。

所需附件列表：

1.甲方營業執照副本或相關證明文件。

2.乙方營業執照副本或相關證明文件。

3.甲方法定代表人或授權代表的有效身份證明。

4.乙方法定代表人或授權代表的有效身份證明。

5.招聘崗位說明書，詳細列明崗位要求、工作內容、薪酬福利等信息。

6.中介服務報價單，包括服務內容、收費標準、支付方式等。

7.候選人信息匯總表，包括候選人基本信息、面試評價、背景調查結果等。

8.招聘活動記錄，包括招聘信息發布情況、面試安排、候選人反饋等。

9.合同變更或補充協議，如雙方就合同內容達成任何變更。

10.不可抗力事件證明文件，如自然災害、戰爭等。

11.任何其他雙方認為需要作為合同附件的文件或證明。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字蓋章位置：

-甲方法定代表或授