第第頁合同編號:________企業員工個人勞動合同范本甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調整，切勿套用，訂立重大合同或者內容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數7一、主體與目的本合同由以下當事人簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：【公司全稱】，一家根據中國法律合法成立并有效存續的企業，注冊地址【注冊地址】，法定代表人【法定代表人姓名】。乙方（以下簡稱“雇員”）：【員工姓名】，身份證號碼【身份證號碼】，住址【住址】。鑒于：1.雇主是一家在中國境內依法開展業務的企業，擁有招聘員工的合法權益；2.雇員具備相應的專業技能和資格，愿意為雇主個人勞動；3.雇主同意根據中國法律法規及本合同約定，支付給雇員相應的勞動報酬；雙方為明確各自權利義務，實現合作共贏，依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，經友好協商，特訂立本企業員工個人勞動合同（以下簡稱“本合同”），以共同遵守。合同目的：確立雙方之間的勞動關系，明確雙方的權利、義務和責任，保障雙方合法權益，促進雙方共同發展。背景：雇員根據雇主的業務發展需求，通過面試等程序，被雇主正式錄用，雙方就勞動合同的簽訂達成一致意見。二、價格與支付條款1.標的物價格：雇員同意向雇主個人勞動，雇主應按照本合同約定向雇員支付勞動報酬。雇員的基本工資為每月【金額】元人民幣（以下簡稱為“元”），具體工資標準根據雇員的崗位、技能、工作經驗等綜合因素確定。2.支付方式：雇主應采用以下方式向雇員支付勞動報酬：a)以貨幣形式支付；b)通過銀行轉賬方式將工資直接劃轉到雇員指定的銀行賬戶。3.支付賬戶：雇員應在合同簽訂時，向雇主本人有效、合法的銀行賬戶信息，包括賬戶名、賬號、開戶行等。雇員應確保的賬戶信息真實、準確，如有變更，應提前五個工作日書面通知雇主。4.工資支付周期：雇主應按照國家相關法律法規的規定，按月支付雇員勞動報酬。支付時間為每月【支付日期】，如遇節假日或休息日，提前至最近的工作日支付。5.獎金與福利：除基本工資外，雇員有權根據雇主的業績、個人工作表現及公司相關規定，享有年終獎、績效獎金、全勤獎等。同時，雇員應享有國家規定的法定福利，包括但不限于社會保險、公積金等。6.工資扣除：雇主在法律法規允許的范圍內，可以從雇員工資中扣除以下費用：a)應由雇員承擔的社會保險個人部分；b)應由雇員繳納的個人所得稅；c)雇員違反公司規定或本合同約定應承擔的違約金、賠償金等；d)法律、法規規定的其他可以扣除的費用。本合同價格與支付條款的約定，符合我國相關法律法規的規定，確保雇員的合法權益得到保障。雙方應嚴格遵守本條款的約定，共同維護雙方的合法權益。三、履行期限與地點、雙方權利與義務、違約責任1.履行期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【合同期限】年，自【開始日期】起至【結束日期】止。合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。2.履行地點：雇員應在雇主所在地的辦公地點【辦公地點】履行本合同項下的義務，如有工作需要，雇主可根據業務發展需要安排雇員在國內外的其他工作地點。雙方權利與義務：a)雇主權利與義務：-依法為雇員勞動保護和勞動條件；-按時足額支付雇員勞動報酬；-培訓和發展機會；-依法為雇員繳納社會保險和住房公積金。b)雇員權利與義務：-按照雇主的安排，認真完成工作任務；-遵守雇主的規章制度，保守商業秘密；-不斷提高自身業務能力，為公司發展做出貢獻；-依法享受法定假期和福利待遇。3.違約責任：a)雇主如未按時足額支付勞動報酬，應按逾期支付金額的【百分比】向雇員支付違約金，同時承擔相應的法律責任。b)雇員如違反合同約定，泄露公司商業秘密或因個人原因給公司造成損失，應承擔相應的違約責任，向雇主支付賠償金，并依法承擔法律責任。c)雙方應嚴格履行合同義務，如一方違約，守約方有權要求違約方承擔違約責任，并有權依法解除合同。本合同履行期限與地點、雙方權利與義務、違約責任的約定，旨在明確雙方在合同履行過程中的權益保障，確保合同的順利實施。雙方應共同遵守約定，履行各自的權利與義務，共同維護雙方的合法權益。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：a)雙方在合同履行過程中，知悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息、客戶資料等非公開信息，應予以嚴格保密。b)雇員在合同期間及合同終止后【保密期限】年內，不得向任何第三方泄露雇主的商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。c)雇主應對雇員的個人信息予以保密，不得擅自對外公開或泄露。2.爭議解決：a)雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。b)如協商不成，任何一方均可向雇主所在地的人民法院提起訴訟，解決雙方爭議。3.合同變更與解除：a)本合同的變更、解除必須經雙方協商一致，并以書面形式確認。b)在合同履行期間，如一方發生重大違約行為，導致合同無法繼續履行，另一方有權書面通知解除合同。c)雇主因業務調整、經營困難等原因，需要解除合同時，應提前【通知期限】日書面通知雇員，并按照國家法律法規支付經濟補償。d)雇員在合同期內因個人原因提出解除合同，應提前【通知期限】日書面通知雇主，并按照公司規定承擔相應違約責任。本合同保密條款、爭議解決、合同變更與解除的約定，旨在保障雙方合法權益，確保合同的順利履行。雙方應嚴格遵守本條款的約定，共同維護合同關系的穩定。五、通知與送達、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達：a)本合同項下的任何通知、要求、文件、資料等，應以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞、傳真或電子郵件等方式送達對方。b)通知自發出之日起，經過三日即視為送達，除非送達方有證據證明對方未收到或未閱讀。c)雙方通訊地址和聯系方式的變更，應立即通知對方，否則，按原通訊地址和聯系方式發送的通知視為有效送達。2.其他條款：a)本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補充協議予以明確。b)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。c)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.簽字蓋章：a)雙方在簽訂本合同時，應仔細閱讀合同條款，確保對合同內容有充分理解和認可。b)本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。c)甲方（雇主）簽字（或蓋章