倉儲物流新司機聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的倉儲物流新司機，負責貨物運輸、配送等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成各項物流運輸任務，并保證貨物安全、準時送達。1.3乙方應遵守國家的交通法律法規，安全駕駛，愛護車輛，節約燃料，降低運營成本。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續簽，應在本合同期滿前一個月內協商達成一致，并簽訂書面續簽協議。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方規定的工資制度執行。3.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體金額詳見甲方工資表。3.3乙方依法享受加班工資、帶薪年假等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，超過部分按照加班計算。4.2乙方享有國家法定節假日休息權利，如需加班，應按照國家規定支付加班費。4.3乙方享有帶薪年假、病假、事假等休假待遇，具體規定按照甲方人事管理制度執行。第五條保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體規定按照甲方人事管理制度執行。5.3乙方在工作中發生意外傷害，甲方應按照國家規定為其支付醫療費用和工傷賠償。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資源等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意提前解除本合同的，應書面協商一致，并辦理相關手續。（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方原因導致本合同無法履行的。7.3合同期滿或者雙方協商一致解除合同的，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照副本復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.乙方駕駛證復印件4.社會保險參保證明5.公積金繳存證明6.甲方人事管理制度7.甲方工資表8.乙方工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，視為違約。2.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源等，視為違約。3.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動保護、勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動力的組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業、養老等社會風險，實行的一種社會保障制度。4.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費和住房保障的長期儲金。5.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續從事本職工作的情況。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，如系客觀原因，可協商調整工作任務；如系主觀原因，應按照公司制度進行處理。2.問題：乙方泄露或利用甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源等。解決辦法：甲方應立即啟動保密協議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑維權。3.問題：乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續。解決辦法：甲方應提醒乙方履行交接手續，如乙方拒不履行，甲方有權采取必要措施，如暫停支付工資等，以維護自身合法權益。五、所有應用場景：1.甲方為新司機招聘選拔合適的倉儲物流駕駛員。2.甲方與乙方協商確