20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大學生實習就業實習期間職業技能培訓協議本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點2.實習目的與意義2.1實習目的2.2實習意義3.實習崗位與內容3.1實習崗位3.2實習內容4.實習時間安排4.1實習起止時間4.2實習工作時間5.實習地點與交通5.1實習地點5.2交通安排6.實習期間培訓安排6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓師資7.實習期間工作職責7.1工作職責概述7.2工作職責具體要求8.實習期間考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.實習期間權益保障9.1保障措施9.2保障期限10.實習期間待遇與補貼10.1薪酬待遇10.2補貼政策11.實習期間保險與意外傷害處理11.1保險種類11.2意外傷害處理12.實習期間違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.合同解除與終止13.1解除合同情形13.2終止合同情形14.合同爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1實習單位名稱：[實習單位全稱]1.1.2實習單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3實習單位地址：[實習單位詳細地址]1.1.4實習單位聯系方式：[聯系電話]1.1.5實習生姓名：[實習生姓名]1.1.6實習生身份證號碼：[身份證號碼]1.1.7實習生就讀院校：[就讀院校全稱]1.1.8實習生就讀專業：[專業名稱]1.1.9實習生聯系方式：[聯系電話]1.2合同簽訂日期及地點1.2.1簽訂日期：[簽訂日期]1.2.2簽訂地點：[簽訂地點]2.實習目的與意義2.1實習目的2.1.1增強實習生職業技能2.1.2提高實習生實際操作能力2.1.3促進實習生就業競爭力2.2實習意義2.2.1為實習生提供實踐平臺2.2.2培養實習生團隊合作精神2.2.3促進實習單位與高校人才培養合作3.實習崗位與內容3.1實習崗位3.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.1.2崗位職責：[崗位具體職責描述]3.2實習內容3.2.1實習單位業務學習3.2.2實習單位項目參與3.2.3實習單位團隊活動4.實習時間安排4.1實習起止時間4.1.1實習起始時間：[起始日期]4.1.2實習結束時間：[結束日期]4.2實習工作時間4.2.1工作日：[每周工作日]4.2.2工作時間：[每日工作時間]5.實習地點與交通5.1實習地點5.1.1實習單位地址：[實習單位詳細地址]5.2交通安排5.2.1交通工具：[提供交通工具或交通補貼]5.2.2交通補貼：[如有，提供補貼金額及發放方式]6.實習期間培訓安排6.1培訓內容6.1.1專業技能培訓6.1.2團隊協作培訓6.1.3溝通技巧培訓6.2培訓時間6.2.1培訓頻率：[每周/每月]6.2.2培訓時長：[每次培訓時長]6.3培訓師資6.3.1培訓教師：[教師姓名及資質]6.3.2教學資源：[提供教學資源及設施]7.實習期間工作職責7.1工作職責概述7.1.1負責完成實習單位分配的各項工作任務7.1.2遵守實習單位的規章制度7.1.3積極參與實習單位的團隊活動7.2工作職責具體要求7.2.1按時完成實習單位安排的工作任務7.2.2主動學習實習單位的專業知識和技能8.實習期間考核與評價8.1考核方式8.1.2項目考核：根據實習項目完成情況進行考核8.1.3教師評價：由實習指導教師對實習生進行評價8.2評價標準8.2.1工作表現：包括工作態度、工作效率、工作成果8.2.2技能提升：包括專業技能掌握程度、實際操作能力8.2.3團隊協作：包括團隊合作精神、溝通能力9.實習期間權益保障9.1保障措施9.1.1提供必要的工作條件和環境9.1.2保護實習生個人隱私和信息安全9.1.3遵守勞動法律法規，保障實習生合法權益9.2保障期限9.2.1實習期間全程保障10.實習期間待遇與補貼10.1薪酬待遇10.1.1實習生實習期間享有不低于最低工資標準的實習補貼10.1.2根據實習生表現，可享受績效獎金10.2補貼政策10.2.1提供交通補貼、住宿補貼等10.2.2根據實習生實際需求，提供其他必要補貼11.實習期間保險與意外傷害處理11.1保險種類11.1.1社會保險：根據國家規定，為實習生購買社會保險11.1.2意外傷害險：為實習生購買意外傷害險11.2意外傷害處理11.2.1實習期間發生意外傷害，按照國家相關法律法規進行處理11.2.2實習單位負責提供必要的醫療救治和賠償12.實習期間違約責任12.1違約情形12.1.1實習生未按約定時間完成實習任務12.1.2實習生違反實習單位規章制度12.1.3實習單位未按約定提供實習條件12.2違約責任12.2.1實習生違約，需承擔相應違約責任，包括但不限于賠償損失12.2.2實習單位違約，需承擔相應違約責任，包括但不限于賠償損失13.合同解除與終止13.1解除合同情形13.1.1實習生提出解除合同13.1.2實習單位提出解除合同13.1.3因不可抗力導致合同無法履行13.2終止合同情形13.2.1實習生實習期間嚴重違反實習單位規章制度13.2.2實習單位因經營需要終止實習崗位14.合同爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.1.1雙方協商解決14.1.2仲裁14.1.3訴訟14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律14.2.2爭議解決過程中，如適用國際慣例，則以國際慣例為準第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱的“第三方”，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，在合同執行過程中，提供中介、咨詢、技術服務、安全保障等服務的獨立法人或其他組織。2.第三方介入的必要性2.1在本合同執行過程中，如需第三方介入，甲方和乙方應共同評估介入的必要性和可行性。3.第三方介入的審批程序3.1任何第三方介入前，甲方和乙方應進行協商，達成一致意見后，由甲方或乙方提出書面申請，并經對方書面同意后方可引入。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由雙方在合同中明確約定，具體如下：4.1.1第三方在提供中介、咨詢、技術服務等服務過程中，因自身原因導致的損失，其責任限額不超過[金額]元。4.1.2第三方在提供安全保障等服務過程中，因自身原因導致的損失，其責任限額不超過[金額]元。5.第三方責任界定5.1第三方的責任界定如下：5.1.1第三方在提供中介、咨詢、技術服務等服務過程中，應盡到專業、謹慎的義務，確保服務的質量和效果。5.1.2第三方在提供安全保障等服務過程中，應確保服務對象的合法權益不受侵害。6.第三方權利和義務6.1第三方的權利：6.1.1獲得合同約定的服務費用。6.1.2在提供服務過程中，有權要求甲方和乙方提供必要的協助和配合。6.2第三方的義務：6.2.1按照合同約定，提供優質、高效的服務。6.2.2遵守國家法律法規，維護甲方和乙方的合法權益。6.2.3保守甲方和乙方的商業秘密。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方的劃分說明如下：7.1.1第三方與甲方、乙方之間的關系為獨立合同關系，第三方對甲方、乙方的責任限于合同約定的責任限額。7.1.2甲方和乙方對第三方的責任，限于第三方因自身原因導致的損失，且不超過合同約定的責任限額。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲方、乙方和第三方應共同協商一致，并簽訂書面變更協議。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如發生爭議，應通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如需終止合同，甲方、乙方和第三方應共同協商一致，并簽訂書面終止協議。10.2第三方介入后的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。11.第三方介入后的保密條款11.1甲方、乙方和第三方在合同執行過程中，對所涉及的商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.第三方介入后的其他約定12.1甲方、乙方和第三方應遵守本合同的相關約定，如有未盡事宜，可另行協商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯系方式、就讀院校、專業、實習崗位等信息。說明：用于記錄實習生基本信息，便于合同執行過程中的管理。2.實習協議書要求：明確實習雙方的權利義務，包括實習崗位、時間、待遇、考核等。說明：作為本合同的核心附件，需雙方簽字蓋章。3.實習期間培訓計劃要求：詳細列出培訓內容、時間、地點、師資等。說明：用于指導實習生在實習期間的培訓工作。4.實習期間考核評價表要求：根據實習崗位和實習內容，制定考核評價標準。說明：用于對實習生在實習期間的業績進行評估。5.實習期間保險單要求：提供實習期間的保險單據，包括社會保險和意外傷害險。說明：用于證明實習生在實習期間的保險保障。6.實習期間交通補貼證明要求：提供實習期間的交通補貼領取憑證。說明：用于證明實習生已領取交通補貼。7.實習期間住宿補貼證明要求：提供實習期間的住宿補貼領取憑證。說明：用于證明實習生已領取住宿補貼。8.實習期間績效獎金證明要求：提供實習期間的績效獎金領取憑證。說明：用于證明實習生已領取績效獎金。9.實習結束證明要求：由實習單位出具實習結束證明，證明實習生已完成實習。說明：用于證明實習生實習期間的完成情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1未按約定時間完成實習任務責任認定：實習生需向實習單位支付違約金，違約金金額為[金額]元。示例：實習生因個人原因，提前一個月結束實習，需支付違約金。1.2違反實習單位規章制度責任認定：實習生需向實習單位支付違約金，違約金金額為[金額]元。示例：實習生在實習期間違反公司規定，被扣除工資。2.實習單位違約行為及責任認定2.1未按約定提供實習條件責任認定：實習單位需向實習生支付違約金，違約金金額為[金額]元。示例：實習單位未按約定提供住宿，需支付違約金。2.2未按約定支付實