20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度航空航天勞動(dòng)派遣用工合同模板本合同目錄一覽第一條合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同簽訂時(shí)間第二條派遣單位與用工單位2.1派遣單位信息2.2用工單位信息2.3雙方權(quán)利義務(wù)第三條勞動(dòng)派遣人員信息3.1人員基本信息3.2技能及資格證明3.3工作崗位及職責(zé)第四條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)變更4.3考勤制度第五條工資與福利待遇5.1工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4節(jié)假日工資及加班費(fèi)第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件保障6.3安全生產(chǎn)責(zé)任第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3仲裁機(jī)構(gòu)第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理第十條合同續(xù)簽與變更10.1合同續(xù)簽條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理12.1勞動(dòng)關(guān)系解除條件12.2勞動(dòng)關(guān)系解除程序12.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇第十三條合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：勞動(dòng)派遣協(xié)議13.3附件三：相關(guān)證明材料第十四條其他14.1合同解釋14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)14.4合同保管14.5合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同參照2025年度航空航天勞動(dòng)派遣用工合同模板制定。1.2合同生效條件1.2.1雙方簽字蓋章后，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2.2派遣單位與用工單位確認(rèn)無誤并簽署合同后，合同正式生效。1.3合同簽訂時(shí)間1.3.1合同簽訂時(shí)間為2025年1月1日至2025年12月31日。1.3.2合同簽訂時(shí)間以雙方簽署的合同日期為準(zhǔn)。第二條派遣單位與用工單位2.1派遣單位信息2.1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司2.1.2派遣單位住所：省市區(qū)路號(hào)2.1.3派遣單位法定代表人：2.2用工單位信息2.2.1用工單位名稱：航空航天有限公司2.2.2用工單位住所：省市區(qū)路號(hào)2.2.3用工單位法定代表人：2.3雙方權(quán)利義務(wù)2.3.1派遣單位應(yīng)依法為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等事項(xiàng)。2.3.2派遣單位負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，保障派遣員工的合法權(quán)益。2.3.3用工單位應(yīng)按照合同約定支付派遣員工的工資及福利待遇。2.3.4用工單位負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排、工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)。第三條勞動(dòng)派遣人員信息3.1人員基本信息3.1.1姓名：3.1.2性別：男3.1.3出生日期：1980年5月1日3.1.4身份證號(hào)碼：X3.2技能及資格證明3.2.1技能證書：X3.2.2資格證明：X3.3工作崗位及職責(zé)3.3.1工作崗位：航空維修工程師3.3.2工作職責(zé)：負(fù)責(zé)航空器的維修、維護(hù)及保養(yǎng)工作。第四條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.1.1工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。4.1.2特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.2工作地點(diǎn)變更4.2.1工作地點(diǎn)為航空航天有限公司指定地點(diǎn)。4.2.2如需變更工作地點(diǎn)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.3考勤制度4.3.1派遣員工應(yīng)按照用工單位規(guī)定的考勤制度進(jìn)行考勤。4.3.2派遣員工如有請(qǐng)假、加班等情況，應(yīng)按照用工單位的考勤制度執(zhí)行。第五條工資與福利待遇5.1工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。5.1.2工資計(jì)算方式：按月計(jì)算，每月支付一次。5.2工資支付方式5.2.1工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.2.2每月5日前將工資支付至派遣員工指定的銀行賬戶。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3.1派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金由派遣單位依法繳納。5.3.2派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)基數(shù)、比例按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.4節(jié)假日工資及加班費(fèi)5.4.1節(jié)假日工資按照國(guó)家規(guī)定支付。5.4.2加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定支付。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.1.1用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.1.2用工單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保安全無隱患。6.2勞動(dòng)條件保障6.2.1用工單位應(yīng)保障派遣員工享有合法權(quán)益，包括但不限于休息、休假、勞動(dòng)報(bào)酬等。6.2.2用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.3.1用工單位應(yīng)依法承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保派遣員工的人身安全。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1用工單位應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作崗位和實(shí)際需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。7.1.2派遣員工應(yīng)積極參加用工單位組織的培訓(xùn)活動(dòng)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1用工單位應(yīng)協(xié)助派遣員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2.2派遣員工應(yīng)努力提升自身技能，為實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)而努力。第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1派遣單位未按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的百分之一，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.2用工單位未按照合同約定提供工作條件、安排工作內(nèi)容的，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的百分之一，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3派遣員工違反合同約定，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，可以向用工單位所在地的人民法院提起訴訟。8.3仲裁機(jī)構(gòu)8.3.1雙方也可以約定將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1合同期滿，且雙方未續(xù)簽合同的，合同自行終止。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1派遣員工因健康原因無法繼續(xù)工作的，經(jīng)醫(yī)療證明后，合同可以終止。9.2.2派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用。9.3.2派遣員工解除或終止合同后，用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條合同續(xù)簽與變更10.1合同續(xù)簽條件10.1.1雙方在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，可以協(xié)商續(xù)簽合同。10.1.2續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.2.2變更合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章。10.3合同變更內(nèi)容10.3.1變更合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括但不限于工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1派遣員工在履行合同過程中，知悉的用工單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同終止之日起三年。11.3違約責(zé)任11.3.1派遣員工違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理12.1勞動(dòng)關(guān)系解除條件12.1.1派遣員工因健康原因無法繼續(xù)工作的，經(jīng)醫(yī)療證明后，勞動(dòng)關(guān)系解除。12.1.2派遣員工違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。12.2勞動(dòng)關(guān)系解除程序12.2.1用工單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知派遣員工解除勞動(dòng)關(guān)系。12.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇12.3.1用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：勞動(dòng)派遣協(xié)議13.3附件三：相關(guān)證明材料第十四條其他14.1合同解釋14.1.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式四份，派遣單位、用工單位、派遣員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同保管14.4.1本合同由用工單位妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義1.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)提供方、安全保障服務(wù)提供方等。1.1.2第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請(qǐng)介入的，為合同履行提供特定服務(wù)的獨(dú)立主體。第二條第三方介入的必要性2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的質(zhì)量、降低合同履行的風(fēng)險(xiǎn)。2.2第三方介入需符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。第四條第三方的責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量。4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行服務(wù)職責(zé)。4.2.2第三方有權(quán)按照協(xié)議約定，收取服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，甲方對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。5.1.2第三方違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，乙方對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。5.2.2第三方違反協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。6.3.1第三方的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量。6.3.2第三方介入合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)程度。6.3.3第三方的財(cái)務(wù)狀況和風(fēng)險(xiǎn)承受能力。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更7.1.1甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)第三方介入?yún)f(xié)議進(jìn)行變更。7.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。7.2第三方介入的解除7.2.1如第三方違反協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議。7.2.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向第三方介入?yún)f(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條本合同其他條款的適用9.1第三方介入后的合同履行，仍適用本合同的其他條款。9.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同不一致的，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。第十條附則10.1本修正條款作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.2本修正條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等條款。說明：本附件是合同主體，詳細(xì)規(guī)定了派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。2.附件二：勞動(dòng)派遣協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括派遣員工的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等。說明：本附件是派遣單位與用工單位之間的重要協(xié)議，明確了雙方的合作關(guān)系。3.附件三：人員基本信息表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含派遣員工的基本信息，如姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。說明：本附件用于記錄派遣員工的基本信息，以便于管理。4.附件四：技能及資格證明詳細(xì)要求：證明文件應(yīng)包括派遣員工的技能證書、職業(yè)資格證書等。說明：本附件用于證明派遣員工具備履行崗位職責(zé)的能力。5.附件五：工作地點(diǎn)變更通知書詳細(xì)要求：通知書應(yīng)包含變更后的工作地點(diǎn)、變更原因、生效日期等信息。說明：本附件用于記錄工作地點(diǎn)的變更情況。6.附件六：考勤記錄表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含派遣員工的出勤情況、加班情況、請(qǐng)假情況等。說明：本附件用于記錄派遣員工的考勤情況。7.附件七：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含派遣員工的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付金額等信息。說明：本附件用于記錄派遣員工的工資支付情況。8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況。說明：本附件用于記錄派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況。9.附件九：節(jié)假日工資及加班費(fèi)計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含派遣員工的節(jié)假日工資及加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)和金額。說明：本附件用于記錄派遣員工的節(jié)假日工資及加班費(fèi)計(jì)算情況。10.附件十：培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說明：本附件用于記錄派遣員工的培訓(xùn)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)按照合同約定支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之一。示例說明：派遣單位應(yīng)于每月5日前支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向派遣員工支付違約金。2.違約行為：用工單位未按照合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，如未提供，應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的百分之一。示例說明：用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，如未提供，應(yīng)向派遣員工支付違約金。3.違約行為：派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同，并要求派遣員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：派遣員工在工作時(shí)間酗酒，嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同，并要求派遣員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：第三方未按照協(xié)議約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)支付違約金并賠償損失。全文完。2025年度航空航天勞動(dòng)派遣用工合同模板1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同目的1.6合同當(dāng)事人1.7合同附件第二章勞動(dòng)派遣單位與用工單位2.1勞動(dòng)派遣單位基本情況2.2用工單位基本情況2.3雙方權(quán)利義務(wù)2.4派遣人員管理2.5派遣人員培訓(xùn)2.6派遣人員考核第三章派遣人員基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號(hào)碼3.5政治面貌3.6文化程度3.7技能證書3.8健康狀況3.9工作經(jīng)歷第四章派遣人員工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間4.5工作班次4.6工作職責(zé)4.7工作要求第五章工資待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資標(biāo)準(zhǔn)5.3工資支付方式5.4工資支付時(shí)間5.5工資調(diào)整5.6加班工資5.7特殊情況工資支付5.8獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.9社會(huì)保險(xiǎn)5.10稅收第六章工作條件與保障6.1工作場(chǎng)所安全6.2勞動(dòng)保護(hù)6.3工作環(huán)境6.4職業(yè)健康檢查6.5緊急情況處理6.6防暑降溫、防寒保暖6.7節(jié)假日與休息第七章勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2違紀(jì)處理7.3獎(jiǎng)勵(lì)制度7.4懲戒制度7.5勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八章合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止8.4合同解除或終止后的處理8.5違約責(zé)任第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密措施9.4違約責(zé)任第十章法律責(zé)任10.1違約責(zé)任10.2違法責(zé)任10.3爭(zhēng)議解決10.4不可抗力第十一章其他約定11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2違約金11.3爭(zhēng)議解決方式11.4合同生效條件11.5合同解除條件11.6合同附件第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同備案第十三章合同解除與終止13.1合同解除13.2合同終止13.3合同解除或終止后的處理第十四章合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：派遣人員名單14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.4附件四：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度航空航天勞動(dòng)派遣用工合同”。1.2合同編號(hào)合同編號(hào)為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年__月__日。1.4合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.5合同目的本合同旨在明確勞動(dòng)派遣單位與用工單位及派遣人員之間的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。1.6合同當(dāng)事人1.6.1勞動(dòng)派遣單位：_________1.6.2用工單位：_________1.6.3派遣人員：_________1.7合同附件1.7.1勞動(dòng)合同1.7.2派遣人員名單1.7.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)1.7.4其他相關(guān)文件第二章勞動(dòng)派遣單位與用工單位2.1勞動(dòng)派遣單位基本情況勞動(dòng)派遣單位為依法成立的具有派遣經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、派遣和管理派遣人員。2.2用工單位基本情況用工單位為依法成立的具有用工資格的企業(yè)，負(fù)責(zé)接收、使用和管理派遣人員。2.3雙方權(quán)利義務(wù)2.3.1勞動(dòng)派遣單位義務(wù)：a)招聘、培訓(xùn)、派遣符合用工單位要求的人員；b)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理；c)負(fù)責(zé)派遣人員的工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)繳納；d)按照法律法規(guī)和政策規(guī)定處理派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.3.2用工單位義務(wù)：a)接收、使用和管理派遣人員；b)為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障；c)依法支付派遣人員的工資及加班費(fèi)；d)按照法律法規(guī)和政策規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.4派遣人員管理2.4.1勞動(dòng)派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理，包括考勤、考核、獎(jiǎng)懲等。2.4.2用工單位負(fù)責(zé)派遣人員在工作崗位上的具體管理，包括工作安排、工作紀(jì)律等。2.5派遣人員培訓(xùn)勞動(dòng)派遣單位應(yīng)按照用工單位要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。2.6派遣人員考核勞動(dòng)派遣單位應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第三章派遣人員基本信息3.1姓名_________3.2性別_________3.3出生日期_________3.4身份證號(hào)碼_________3.5政治面貌_________3.6文化程度_________3.7技能證書_________3.8健康狀況_________3.9工作經(jīng)歷_________第四章派遣人員工作內(nèi)容4.1工作崗位_________4.2工作內(nèi)容_________4.3工作地點(diǎn)_________4.4工作時(shí)間_________4.5工作班次_________4.6工作職責(zé)_________4.7工作要求_________第五章工資待遇5.1工資構(gòu)成5.1.1基本工資5.1.2加班工資5.1.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.1.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.2工資標(biāo)準(zhǔn)_________5.3工資支付方式5.3.1月度支付5.3.2通過銀行轉(zhuǎn)賬支付5.4工資支付時(shí)間每月__日支付上一個(gè)月的工資。5.5工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，工資標(biāo)準(zhǔn)將進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。5.6加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班工資。5.7特殊情況工資支付在節(jié)假日、休息日、法定帶薪年假期間，派遣人員將按照相關(guān)規(guī)定獲得工資。5.8獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼根據(jù)用工單位規(guī)定，派遣人員將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。5.9社會(huì)保險(xiǎn)5.9.1勞動(dòng)派遣單位負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.9.2用工單位負(fù)責(zé)為派遣人員繳納住房公積金。5.10稅收根據(jù)國(guó)家稅收法律法規(guī)，對(duì)派遣人員工資進(jìn)行相應(yīng)的稅收處理。第六章工作條件與保障6.1工作場(chǎng)所安全用工單位負(fù)責(zé)確保工作場(chǎng)所的安全，并為派遣人員提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。6.2勞動(dòng)保護(hù)用工單位按照國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.3工作環(huán)境用工單位應(yīng)確保工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保障派遣人員的身體健康。6.4職業(yè)健康檢查用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，定期對(duì)派遣人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.5緊急情況處理用工單位應(yīng)制定緊急情況處理預(yù)案，確保在緊急情況下派遣人員的安全。6.6防暑降溫、防寒保暖用工單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化，采取防暑降溫、防寒保暖等措施，保障派遣人員的身體健康。6.7節(jié)假日與休息派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和休息日。第七章勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲7.1勞動(dòng)紀(jì)律派遣人員應(yīng)遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。7.2違紀(jì)處理對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律的派遣人員，用工單位將按照規(guī)定進(jìn)行處理。7.3獎(jiǎng)勵(lì)制度用工單位設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。7.4懲戒制度對(duì)于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或造成嚴(yán)重后果的派遣人員，用工單位將依法進(jìn)行懲戒。7.5勞動(dòng)爭(zhēng)議處理派遣人員與用工單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或向人民法院提起訴訟。第八章合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。8.1.2合同變更不得違反國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。8.2合同解除8.2.1合同任何一方如需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并說明解除理由。8.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，合同可解除，但雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3合同終止8.3.1合同期限屆滿，合同自行終止。8.4合同解除或終止后的處理8.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，妥善處理派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等事宜。8.5違約責(zé)任8.5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1派遣人員應(yīng)保守用工單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密措施9.3.1派遣人員應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。9.4違約責(zé)任9.4.1派遣人員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章法律責(zé)任10.1違約責(zé)任10.1.1合同雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違法責(zé)任10.2.1合同任何一方違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3爭(zhēng)議解決10.3.1合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或向人民法院提起訴訟。10.4不可抗力10.4.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。第十一章其他約定11.1其他權(quán)利義務(wù)11.1.1合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.2違約金11.2.1合同任何一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付違約金。11.3爭(zhēng)議解決方式11.3.1合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、仲裁或訴訟。11.4合同生效條件11.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.5合同解除條件11.5.1合同解除條件按照第八章規(guī)定執(zhí)行。第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。12.2合同生效本合同自簽訂之日起生效。12.3合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)政府部門備案。第十三章合同解除與終止13.1合同解除13.1.1合同解除按照第八章規(guī)定執(zhí)行。13.2合同終止13.2.1合同終止按照第八章規(guī)定執(zhí)行。第十四章合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：派遣人員名單14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.4附件四：其他相關(guān)文件_________（勞動(dòng)派遣單位名稱）簽字：______________________日期：____年__月__日_________（用工單位名稱）簽字：______________________日期：____年__月__日_________（派遣人員姓名）簽字：______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方責(zé)任與義務(wù)1.1.1甲方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理，確保派遣人員符合用工單位的要求。1.1.2甲方應(yīng)建立完善的派遣人員檔案，包括個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。1.1.3甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.2用工單位配合1.2.1用工單位應(yīng)積極配合甲方的工作，為派遣人員提供必要的工作條件和安全保障。1.2.2用工單位應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行工作安排和考核。1.3工資調(diào)整機(jī)制1.3.1甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和派遣人員的表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)派遣人員的工資進(jìn)行調(diào)整。1.3.2工資調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理、透明的原則，并提前告知用工單位和派遣人員。1.4保密協(xié)議1.4.1甲方與用工單位簽訂保密協(xié)議，確保雙方商業(yè)秘密和技術(shù)的安全。1.4.2派遣人員應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露任何保密信息。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方責(zé)任與義務(wù)2.1.1乙方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理，確保派遣人員符合用工單位的要求。2.1.2乙方應(yīng)建立完善的派遣人員檔案，包括個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。2.1.3乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.2甲方配合2.2.1甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，為派遣人員提供必要的工作條件和安全保障。2.2.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行工作安排和考核。2.3工資調(diào)整機(jī)制2.3.1乙方根據(jù)市場(chǎng)行情和派遣人員的表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)派遣人員的工資進(jìn)行調(diào)整。2.3.2工資調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理、透明的原則，并提前告知甲方和派遣人員。2.4保密協(xié)議2.4.1乙方與甲方簽訂保密協(xié)議，確保雙方商業(yè)秘密和技術(shù)的安全。2.4.2派遣人員應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露任何保密信息。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介責(zé)任與義務(wù)3.1.1第三方中介作為勞務(wù)派遣的中間方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方和派遣人員之間的關(guān)系。3.1.2第三方中介應(yīng)建立完善的派遣人員檔案，包括個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。3.1.3第三方中介應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.2甲方、乙方與第三方中介的配合3.2.1甲方、乙方應(yīng)積極配合第三方中介的工作，為派遣人員提供必要的工作條件和安全保障。3.2.2甲方、乙方應(yīng)按照第三方中介的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行工作安排和考核。3.3工資調(diào)整機(jī)制3.3.1第三方中介根據(jù)市場(chǎng)行情和派遣人員的表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)派遣人員的工資進(jìn)行調(diào)整。3.3.2工資調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理、透明的原則，并提前告知甲方、乙方和派遣人員。3.4保密協(xié)議3.4.1第三方中介與甲方、乙方簽訂保密協(xié)議，確保雙方商業(yè)秘密和技術(shù)的安全。3.4.2派遣人員應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露任何保密信息。3.5第三方中介費(fèi)用3.5.1第三方中介提供勞務(wù)派遣服務(wù)，應(yīng)收取相應(yīng)的中介費(fèi)用。3.5.2中介費(fèi)用應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的原則確定，并計(jì)入派遣人員的工資中。3.6爭(zhēng)議解決3.6.1甲方、乙方與第三方中介之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.6.2協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.派遣人員名單3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.其他相關(guān)文件5.保密協(xié)議6.第三方中介費(fèi)用協(xié)議（如有）7.爭(zhēng)議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a)未按時(shí)支付派遣人員工資；b)未按時(shí)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c)違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；d)未按照合同約定提供工作條件和安全保障；e)未按照合同約定進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲；f)未按照合同約定進(jìn)行合同變更或解除；g)未按照合同約定處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.違約行為的認(rèn)定：a)違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)；b)任何一方認(rèn)為對(duì)方存在違約行為，應(yīng)提供證據(jù)；c)雙方協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位將勞動(dòng)者派遣至其他單位工作，由派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，派遣單位與用工單位簽訂派遣協(xié)議，勞動(dòng)者在用工單位工作，由用工單位支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和保密措施等。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。5.仲裁：指由仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員對(duì)工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與用工單位溝通，改善工作環(huán)境，提高派遣人員的滿意度。2.問題：派遣人員違反勞動(dòng)紀(jì)律。解決辦法：按照合同約定進(jìn)行處罰，必要時(shí)解除合同。3.問題：工資支付不及時(shí)。解決辦法：督促甲方及時(shí)支付工資，如甲方違約，可向法院提起訴訟。4.問題：社會(huì)保險(xiǎn)繳納不到位。解決辦法：督促甲方及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方違約，可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.航空航天企業(yè)內(nèi)部用工需求較大，但無法滿足所有用工崗位。2.航空航天企業(yè)需要短期或臨時(shí)用工，以應(yīng)對(duì)生產(chǎn)高峰期或項(xiàng)目需求。3.航空航天企業(yè)希望降低人力資源成本，通過勞務(wù)派遣方式減少直接雇傭人員。4.航空航天企業(yè)需要提高用工靈活性，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)需求。全文完。2025年度航空航天勞動(dòng)派遣用工合同模板2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范航空航天勞動(dòng)派遣用工關(guān)系，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，簽訂本合同。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》3.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》4.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》配套政策法規(guī)5.《航空航天勞動(dòng)派遣服務(wù)合同》三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動(dòng)派遣：指甲方將勞動(dòng)者派遣至乙方處工作，乙方作為用工單位支付勞動(dòng)者工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，甲方作為派遣單位負(fù)責(zé)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)派遣用工：指勞動(dòng)者在甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上，由甲方將其派遣至乙方處工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.派遣期限：指乙方使用派遣勞動(dòng)者的時(shí)間范圍。2.派遣崗位：指乙方安排派遣勞動(dòng)者工作的具體崗位。3.派遣工資：指乙方按照合同約定支付給派遣勞動(dòng)者的工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指乙方依法為派遣勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.派遣協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于派遣勞動(dòng)者事項(xiàng)的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.按照合同約定，派遣勞動(dòng)者至乙方處工作。4.對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。5.按時(shí)足額支付乙方派遣工資。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與甲方簽訂派遣協(xié)議，明確派遣勞動(dòng)者事項(xiàng)。2.按時(shí)足額支付甲方派遣工資。3.為派遣勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。4.依法為派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)甲方與乙方約定的派遣勞動(dòng)者工作地點(diǎn)。5.3合同履行方式1.甲方按照合同約定，將勞動(dòng)者派遣至乙方處工作。2.乙方按照合同約定，支付甲方派遣工資。3.雙方按照合同約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。4.甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知對(duì)方，并采取必要措施減輕損失。3.甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.4終止后果1.合同終止后，甲方與乙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.派遣工資：包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.其他費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、住宿費(fèi)等。7.2支付方式1.甲方將派遣工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照乙方要求，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。2.乙方確認(rèn)收到款項(xiàng)后，應(yīng)及時(shí)向甲方出具收據(jù)。7.3支付時(shí)間1.派遣工資：每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月的一個(gè)工作日。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，按時(shí)繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的款項(xiàng)準(zhǔn)確無誤。2.乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后及時(shí)核對(duì)，如有異議，應(yīng)在收到款項(xiàng)后的三個(gè)工作日內(nèi)提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未能按照合同約定派遣勞動(dòng)者至乙方處工作，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為派遣工資總額的10%。2.甲方未能按時(shí)足額支付乙方派遣工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。8.2乙方違約1.乙方未能按照合同約定支付甲方派遣工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。2.乙方未能為派遣勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償金額的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。2.有關(guān)國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的法律法規(guī)規(guī)定的保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、暴亂、政府行為等。3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致合同無法履行。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。2.協(xié)商不成，可向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解。2.雙方也可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.協(xié)商、調(diào)解、仲裁均未解決爭(zhēng)議的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.雙方同意，未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2.如經(jīng)雙方書面同意，甲方有權(quán)將部分或全部派遣勞動(dòng)者轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的合同內(nèi)容。2.涉及勞動(dòng)者合法權(quán)益的合同內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確約定的權(quán)利，均視為甲方保留。2.乙方不得以任何形式侵犯甲方在合同項(xiàng)下的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方派遣勞動(dòng)者的人事管理權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方派遣勞動(dòng)者的培訓(xùn)和考核權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。2.雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面或口頭形式進(jìn)行溝通。2.雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的協(xié)助與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同中未列明的增減條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣單位）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（用工單位）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：_________________