20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度量子信息科技企業競業限制補償金執行辦法本合同目錄一覽1.競業限制的定義和適用范圍1.1競業限制的定義1.2競業限制的適用范圍2.競業限制的對象和條件2.1競業限制的對象2.2競業限制的條件3.競業限制的內容和期限3.1競業限制的內容3.2競業限制的期限4.競業限制的補償標準4.1補償金的計算方法4.2補償金的支付方式5.競業限制的解除和終止5.1解除競業限制的情形5.2競業限制的終止6.違反競業限制的處理6.1違反競業限制的責任6.2違反競業限制的處理方式7.補償金的調整機制7.1補償金的調整原則7.2補償金的調整方式8.知識產權的保護和保密8.1知識產權的保護8.2保密義務9.合同的生效和解除9.1合同的生效條件9.2合同的解除條件10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決方式11.法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同的修改和補充12.1修改和補充的條件12.2修改和補充的程序13.合同的附件和補充協議13.1附件的內容13.2補充協議的簽訂14.合同的簽署和生效日期14.1簽署程序14.2生效日期第一部分：合同如下：1.競業限制的定義和適用范圍1.1競業限制的定義本合同中，競業限制是指雇員在離職后一定期限內，不得在與原雇主存在競爭關系的領域內從事相同或類似的工作，或加入與原雇主存在競爭關系的其他企業或機構。1.2競業限制的適用范圍競業限制適用于公司的高級管理人員、核心技術人員、市場營銷人員以及其他對公司技術、商業秘密或市場地位有重大影響的人員。2.競業限制的對象和條件2.1競業限制的對象競業限制的對象包括但不限于公司的高級管理人員、核心技術人員、市場營銷人員等，具體名單由公司根據實際情況確定。2.2競業限制的條件（1）雇員在任職期間或離職前，對公司有重大貢獻或涉及公司的商業秘密；（2）公司認為雇員離職后可能會對公司的利益造成損害；（3）雇員同意接受競業限制條款。3.競業限制的內容和期限3.1競業限制的內容（1）不得在離職后一年內，從事與公司業務相同或類似的工作；（2）不得加入與公司存在競爭關系的其他企業或機構；（3）不得泄露公司的商業秘密。3.2競業限制的期限競業限制期限為離職后一年，自離職之日起計算。4.競業限制的補償標準4.1補償金的計算方法競業限制補償金按月計算，標準為雇員離職前十二個月平均月工資的30%。4.2補償金的支付方式競業限制補償金在每月的固定日期支付，由公司直接支付給雇員。5.競業限制的解除和終止5.1解除競業限制的情形（1）雇員在競業限制期限內，因公司原因被解除勞動合同；（2）雇員在競業限制期限內，因健康原因無法履行競業限制義務；（3）公司因經營不善或其他原因決定解除競業限制。5.2競業限制的終止競業限制期限屆滿后，競業限制自動終止。6.違反競業限制的處理6.1違反競業限制的責任雇員違反競業限制的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償公司損失等。6.2違反競業限制的處理方式（1）公司有權要求雇員立即停止違反競業限制的行為；（2）公司有權要求雇員支付違約金，違約金數額為本合同約定的競業限制補償金的兩倍；（3）公司有權依法追究雇員的民事責任。7.補償金的調整機制7.1補償金的調整原則根據國家相關法律法規及市場變化情況，公司有權對競業限制補償金進行調整。7.2補償金的調整方式（1）公司每年對競業限制補償金進行一次審查，根據實際情況調整補償金標準；（2）若國家相關法律法規發生變化，導致競業限制補償金計算標準發生變化的，公司應按照新的標準調整補償金。8.知識產權的保護和保密8.1知識產權的保護雇員在任職期間或離職后，應遵守國家有關知識產權保護的法律、法規，不得侵犯公司的知識產權。8.2保密義務雇員在任職期間和離職后，對公司的商業秘密負有保密義務，不得泄露、使用或允許他人使用公司的商業秘密。9.合同的生效和解除9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的解除條件（1）本合同約定的競業限制期限屆滿；（2）本合同約定的其他解除條件成就；（3）任何一方違約，另一方有權解除本合同。10.爭議解決方式10.1爭議解決原則本合同的爭議解決應遵循公平、公正、合理、高效的原則。10.2爭議解決方式（1）雙方應通過友好協商解決爭議；（2）協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.法律適用和管轄11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同的爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。12.合同的修改和補充12.1修改和補充的條件本合同的修改和補充必須經雙方協商一致，并以書面形式作出。12.2修改和補充的程序（1）任何一方提出修改或補充合同的建議；（2）雙方就修改或補充的內容進行協商；（3）協商一致后，雙方簽署修改或補充協議。13.合同的附件和補充協議13.1附件的內容本合同的附件包括但不限于競業限制人員名單、保密協議等。13.2補充協議的簽訂本合同的補充協議與本合同具有同等法律效力。14.合同的簽署和生效日期14.1簽署程序本合同應由雙方授權代表簽字蓋章，并經雙方法定代表人或授權代表簽字確認。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方的概念本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，參與合同執行過程中的中介機構、咨詢機構、仲裁機構、司法機構等非合同主體。1.2第三方的范圍（1）中介機構：如律師事務所、會計師事務所等；（2）咨詢機構：如市場調研機構、技術咨詢機構等；（3）仲裁機構：如中國國際經濟貿易仲裁委員會等；（4）司法機構：如人民法院、仲裁庭等。2.第三方的責權利2.1責任（1）遵守國家法律法規，確保其行為符合合同規定；（2）對甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方；（3）在合同執行過程中，如因第三方原因導致合同無法履行或造成損失，第三方應承擔相應的法律責任。2.2權利（1）根據合同約定，獲取必要的合同執行信息；（2）在合同執行過程中，對甲方和乙方進行必要的咨詢和指導；（3）在合同履行過程中，對甲方和乙方提出合理的建議和意見。2.3利益第三方的利益包括但不限于：（1）根據合同約定，獲得相應的報酬；（2）通過參與合同執行，提升自身的專業能力和市場聲譽。3.第三方介入的條件3.1介入情形（1）甲方或乙方要求第三方提供專業服務；（2）合同履行過程中出現爭議，需要第三方進行調解或仲裁；（3）合同履行過程中，需要第三方對甲方或乙方進行監督和評估。3.2介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的請求；（2）雙方協商確定第三方介入的具體事宜；（3）簽訂第三方介入協議，明確第三方的責權利。4.第三方的責任限額4.1責任限額的確定（1）第三方介入的必要性和合理性；（2）第三方可能承擔的風險；（3）合同金額和履行期限。4.2責任限額的約定（1）在第三方介入協議中，應明確約定第三方責任限額；（2）如第三方責任限額超出合同金額，甲方和乙方應共同承擔超出部分。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1職責劃分（1）甲方負責合同的整體履行，包括但不限于資金支付、項目進度管理等；（2）乙方負責合同的具體實施，包括但不限于技術支持、人員安排等；（3）第三方負責其介入事項的專業服務，包括但不限于咨詢、調解、仲裁等。5.2權利義務劃分（1）甲方和乙方在合同履行過程中，應尊重第三方的權利，配合第三方的工作；（2）第三方在提供專業服務過程中，應尊重甲方和乙方的權利，不得損害甲方和乙方的利益；（3）第三方在介入合同執行過程中，應保持獨立、公正，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的監督與評估6.1監督機制（1）甲方和乙方應共同對第三方的工作進行監督；（2）第三方應定期向甲方和乙方報告工作進展情況。6.2評估機制（1）甲方和乙方應定期對第三方的工作進行評估；（2）第三方應根據評估結果改進工作，提高服務質量。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競業限制人員名單詳細要求：列明所有適用競業限制條款的雇員姓名、職位、入職日期、離職日期、競業限制期限等信息。說明：此名單用于明確競業限制的對象和范圍。2.保密協議詳細要求：包含保密條款的具體內容，包括保密信息的定義、保密期限、違約責任等。說明：此協議用于保護公司的商業秘密不被泄露。3.競業限制補償金計算表詳細要求：詳細列出每個月的補償金計算過程，包括工資基數、補償比例、實際補償金額等。說明：此表格用于記錄和證明補償金的支付情況。4.第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、第三方的責權利、雙方對第三方的授權范圍等。說明：此協議用于規范第三方在合同執行過程中的行為。5.爭議解決協議詳細要求：約定爭議解決的方式、程序、地點、費用等。說明：此協議用于在發生爭議時，明確爭議解決的具體流程。6.合同修改和補充協議詳細要求：記錄合同修改和補充的內容、雙方簽字蓋章日期等。說明：此協議用于在合同履行過程中，對合同內容進行修改或補充。7.第三方評估報告詳細要求：第三方對合同執行情況進行評估，包括評估方法、評估結果、改進建議等。說明：此報告用于監督第三方的工作質量和效果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）雇員違反競業限制條款，未經公司同意在競業限制期內從事競爭性工作。責任認定：雇員應支付違約金，并承擔相應的法律責任。（2）甲方未按時支付競業限制補償金。責任認定：甲方應立即支付欠付的補償金，并按日支付滯納金。（3）乙方未按合同約定履行技術支持或人員安排等義務。責任認定：乙方應立即履行義務，并賠償因此給甲方造成的損失。（4）第三方未按協議約定提供專業服務或泄露保密信息。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因此給甲方或乙方造成的損失。2.違約責任認定標準（1）違約行為的性質和嚴重程度；（2）違約行為對合同履行的影響；（3）違約方的主觀過錯；（4）違約方采取的補救措施及其效果。示例說明：（1）雇員在競業限制期內加入與公司存在競爭關系的公司，未經公司同意。根據合同約定，雇員應支付違約金人民幣10萬元，并承擔相應的法律責任。（2）甲方未在規定時間內支付競業限制補償金，導致雇員生活困難。甲方應立即支付欠付的補償金人民幣5萬元，并按日支付滯納金人民幣1000元。（3）乙方未按合同約定提供必要的技術支持，導致項目延期。乙方應立即提供技術支持，并賠償因此給甲方造成的損失人民幣2萬元。（4）第三方在提供咨詢服務時泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失人民幣10萬元。第三方應承擔違約責任，賠償甲方損失人民幣10萬元。全文完。2025年度量子信息科技企業競業限制補償金執行辦法1合同目錄一、總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋1.4合同期限1.5違約責任1.6爭議解決1.7合同生效與解除二、競業限制補償金標準2.1補償金計算方法2.2補償金支付期限2.3補償金支付方式2.4補償金調整機制三、競業限制協議簽訂3.1簽訂主體3.2簽訂程序3.3簽訂內容3.4保密條款3.5法律效力四、競業限制協議履行4.1履行期限4.2履行條件4.3履行義務4.4履行變更4.5履行終止五、競業限制補償金的支付與結算5.1支付時間5.2支付金額5.3結算方式5.4爭議處理六、競業限制協議解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除責任6.4解除補償金七、保密信息保護7.1保密信息的范圍7.2保密義務7.3違約責任7.4保密信息的使用八、知識產權歸屬8.1知識產權的界定8.2知識產權的歸屬8.3知識產權的保護九、合同變更與補充9.1變更程序9.2補充條款9.3變更的效力十、合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止責任10.4終止補償金十一、違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償十二、法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決十三、合同生效及其他13.1合同生效13.2通知與送達13.3其他十四、附件14.1競業限制協議14.2補充協議14.3其他相關文件合同編號2025年度量子信息科技企業競業限制補償金執行辦法一、總則1.1合同目的1.2適用范圍本辦法適用于企業與其員工之間簽訂的競業限制協議。1.3定義和解釋在本辦法中，“競業限制補償金”是指企業根據競業限制協議向員工支付的費用。1.4合同期限本辦法自2025年1月1日起實施，至2025年12月31日止。1.5違約責任任何一方違反本辦法規定，應承擔相應的違約責任。1.6爭議解決因本辦法引起的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。1.7合同生效與解除本辦法經雙方協商一致，自雙方簽字之日起生效。如需解除，應書面通知對方，并經雙方協商一致。二、競業限制補償金標準2.1補償金計算方法競業限制補償金按員工離職前十二個月平均工資的30%計算。2.2補償金支付期限競業限制補償金應自競業限制協議生效之日起，每半年支付一次。2.3補償金支付方式競業限制補償金應以銀行轉賬方式支付至員工指定的賬戶。2.4補償金調整機制如員工離職前十二個月平均工資發生變動，競業限制補償金標準應相應調整。三、競業限制協議簽訂3.1簽訂主體競業限制協議由企業法定代表人或授權代表與員工簽訂。3.2簽訂程序簽訂競業限制協議前，企業應向員工明確告知競業限制的相關內容。3.3簽訂內容競業限制協議應包括競業限制的范圍、期限、補償金標準、支付方式等。3.4保密條款競業限制協議中應包含保密條款，明確員工對企業的保密義務。3.5法律效力競業限制協議依法成立，具有法律效力。四、競業限制協議履行4.1履行期限競業限制期限為員工離職后兩年。4.2履行條件員工在競業限制期限內，不得在與企業業務相同或相近的行業內從事同類型工作。4.3履行義務員工應遵守競業限制協議的約定，不得泄露企業商業秘密。4.4履行變更競業限制協議的履行如有變更，應書面通知對方，并經雙方協商一致。4.5履行終止競業限制協議期滿或經雙方協商一致解除后，競業限制終止。五、競業限制補償金的支付與結算5.1支付時間競業限制補償金應在每個支付周期內支付。5.2支付金額支付金額按競業限制補償金標準計算。5.3結算方式結算方式為銀行轉賬。5.4爭議處理支付過程中發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。六、競業限制協議解除6.1解除條件員工違反競業限制協議，企業有權解除協議。6.2解除程序企業解除競業限制協議，應書面通知員工，并支付相應的補償金。6.3解除責任員工違反競業限制協議，應承擔相應的違約責任。6.4解除補償金解除競業限制協議時，應支付剩余期限的競業限制補償金。七、保密信息保護7.1保密信息的范圍保密信息包括企業的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2保密義務員工對保密信息負有保密義務，未經企業同意，不得泄露或使用。7.3違約責任員工違反保密義務，應承擔相應的違約責任。7.4保密信息的使用員工在競業限制期限內，不得使用企業保密信息從事與競業限制協議相沖突的活動。八、知識產權歸屬8.1知識產權的界定在本辦法中，知識產權包括但不限于專利權、商標權、著作權等。8.2知識產權的歸屬企業員工在履行職務過程中產生的知識產權，除法律法規另有規定外，歸企業所有。8.3知識產權的保護企業應采取措施保護其知識產權，員工應協助企業進行知識產權保護。九、合同變更與補充9.1變更程序任何一方提出合同變更或補充，應書面通知對方，并經雙方協商一致。9.2補充條款補充條款與本合同具有同等法律效力。9.3變更的效力經雙方協商一致變更的合同內容，自變更之日起生效。十、合同終止10.1終止條件合同因期滿、解除、違約等原因終止。10.2終止程序合同終止前，雙方應妥善處理未了事宜。10.3終止責任合同終止后，雙方應履行各自的責任和義務。10.4終止補償金合同終止時，如有未支付的競業限制補償金，應一次性支付。十一、違約責任11.1違約情形包括但不限于未支付競業限制補償金、泄露保密信息、違反競業限制協議等。11.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協商確定，也可依法由人民法院判決。十二、法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。十三、合同生效及其他13.1合同生效本合同自雙方簽字之日起生效。13.2通知與送達本合同的任何通知或送達，應以書面形式進行，并視為已送達。13.3其他本合同未盡事宜，由雙方協商解決。十四、附件14.1競業限制協議14.2補充協議14.3其他相關文件_________________________企業名稱：_________________________代表人（簽字）：_________________________日期：_________________________員工姓名：_________________________簽字：_________________________日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導權1.1.1甲方作為企業，對本辦法的制定、修改和終止擁有最終決定權。1.1.2甲方有權根據市場變化和業務需求，調整競業限制補償金的標準和支付方式。2.保密信息管理2.1.1甲方對員工在工作中接觸到的保密信息負有保密義務，員工應遵守保密協議。2.1.2甲方應建立保密信息管理制度，對保密信息進行分類、標識和保護。3.員工培訓與發展3.1.1甲方應提供必要的培訓，幫助員工提升專業技能，增強企業競爭力。3.1.2甲方應關注員工個人職業發展規劃，提供晉升機會。4.競業限制補償金的調整4.1.1當員工離職前十二個月平均工資發生變動時，甲方有權調整競業限制補償金標準。4.1.2調整后的補償金標準應自調整之日起生效。5.甲方解除競業限制的條件5.1.1當員工違反競業限制協議，甲方有權解除協議。5.1.2甲方解除協議前，應給予員工書面通知，并說明解除原因。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導權1.2.1乙方作為員工，在競業限制協議中享有一定的主導權。1.2.2乙方有權要求甲方提供競業限制補償金的詳細說明和計算依據。2.員工福利待遇2.2.1甲方應保障乙方在競業限制期間的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。2.2.2甲方應確保乙方在競業限制期間的生活水平不受影響。3.乙方解除競業限制的條件3.2.1當甲方未按時支付競業限制補償金或違反保密協議時，乙方有權解除競業限制協議。3.2.2乙方解除協議前，應書面通知甲方，并說明解除原因。4.競業限制協議的修改4.2.1當乙方認為競業限制協議中的某些條款不合理時，有權提出修改建議。4.2.2修改后的協議應經雙方協商一致，并書面確認。5.乙方違約責任5.2.1乙方違反競業限制協議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構職責1.3.1中介機構負責監督競業限制補償金的支付和結算。1.3.2中介機構應保證競業限制補償金的安全和合規。2.中介機構費用2.3.1中介機構提供服務的費用由甲方承擔。2.3.2中介機構費用應在競業限制補償金中單獨列支。3.中介機構報告3.3.1中介機構應定期向甲方和乙方提交競業限制補償金的支付和結算報告。3.3.2報告應包括支付金額、支付時間、支付方式等信息。4.中介機構責任4.3.1中介機構在履行職責過程中，如出現違規行為，應承擔相應的法律責任。4.3.2中介機構應保證其提供的服務符合相關法律法規和行業規范。5.中介機構更換5.3.1如雙方認為中介機構服務不滿足要求，可協商更換中介機構。5.3.2更換中介機構應書面通知甲方、乙方和原中介機構。附件及其他補充說明一、附件列表：1.競業限制協議2.補充協議3.保密協議4.中介機構服務協議5.知識產權歸屬證明6.員工培訓記錄7.競業限制補償金支付和結算報告8.員工福利待遇明細9.違約金支付憑證10.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：未按時支付競業限制補償金泄露保密信息違反競業限制協議未履行員工培訓義務未提供合理的福利待遇未履行中介機構職責2.違約行為的認定：違約行為的具體情況應由雙方協商確定，或由人民法院根據相關法律法規進行認定。三、法律名詞及解釋：1.競業限制：指員工在離職后一定期限內，不得在與原雇主業務相同或相近的行業內從事同類型工作。2.保密信息：指企業商業秘密、技術秘密、客戶信息等，未經授權不得泄露或使用。3.知識產權：指專利權、商標權、著作權等，是企業的重要資產。4.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔的法律責任。5.爭議解決：指雙方因合同履行產生的爭議，通過協商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：競業限制補償金支付不及時。解決辦法：建立嚴格的支付流程，確保按時支付；如發生延遲，應及時通知員工并說明原因。2.問題：員工違反保密協議。解決辦法：加強保密意識教育，設立保密信息管理制度；對違規行為進行處罰。3.問題：中介機構服務不滿足要求。解決辦法：更換中介機構，或與現有中介機構協商改進服務。4.問題：員工對競業限制協議不滿。解決辦法：與員工溝通，解釋競業限制的必要性，并盡可能提供合理的補償。五、所有應用場景：1.企業與員工簽訂競業限制協議，并支付競業限制補償金。2.員工離職后，企業監督競業限制協議的履行情況。3.員工違反競業限制協議，企業采取相應措施。4.企業與中介機構合作，確保競業限制補償金的支付和結算。5.企業與員工就競業限制協議的履行發生爭議，尋求法律途徑解決。全文完。2025年度量子信息科技企業競業限制補償金執行辦法2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）1.2乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）1.3其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國量子信息科技行業的快速發展，為保護甲乙雙方的合法權益，維護行業秩序，特制定本執行辦法。2.2合同依據本執行辦法依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本執行辦法中所涉及的專業屬于量子信息科技領域。3.2關鍵詞解釋1）量子信息科技：指利用量子力學原理進行信息處理、傳輸和存儲的科學技術。2）競業限制補償金：指在競業限制期內，乙方因甲方業務需要，不得從事與甲方業務相同或相近的經營活動，甲方應支付給乙方的經濟補償。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1）甲方有權要求乙方在競業限制期內遵守本執行辦法的規定。2）甲方應按照本執行辦法的規定，向乙方支付競業限制補償金。4.2乙方的權利和義務1）乙方在競業限制期內，不得從事與甲方業務相同或相近的經營活動。2）乙方有權要求甲方按照本執行辦法的規定，支付競業限制補償金。五、履行條款5.1合同履行時間本執行辦法自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點本執行辦法的履行地點為甲乙雙方約定的地點。5.3合同履行方式1）甲方應按照本執行辦法的規定，在合同履行期內，向乙方支付競業限制補償金。2）乙方應按照本執行辦法的規定，在合同履行期內，遵守競業限制條款。六、合同的生效和終止6.1生效條件本執行辦法經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）合同履行期滿。2）乙方因故提前解除競業限制。6.3終止程序1）合同履行期滿，本執行辦法自動終止。2）乙方提前解除競業限制，應書面通知甲方。6.4終止后果1）合同終止后，甲方不再承擔競業限制補償金的支付義務。2）乙方應立即停止從事與甲方業務相同或相近的經營活動。七、費用與支付7.1費用構成本執行辦法中的競業限制補償金構成如下：1）基本補償金：根據乙方在甲方公司的崗位、工作年限及行業平均水平確定。2）額外補償金：根據乙方在甲方公司的貢獻及甲方業務發展情況確定。7.2支付方式競業限制補償金的支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由甲方在支付前通知乙方。7.3支付時間1）基本補償金：自本執行辦法生效之日起，甲方應在每年固定日期支付給乙方。2）額外補償金：根據實際情況，甲方應在乙方提出申請后的一定期限內支付。7.4支付條款1）甲方應在支付前確保乙方提供的銀行賬戶信息準確無誤。2）甲方應在支付后向乙方出具支付憑證，作為雙方履行支付義務的證明。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按本執行辦法規定支付競業限制補償金，乙方有權要求甲方立即支付，并按逾期支付的金額承擔違約責任。8.2乙方違約若乙方在競業限制期內違反本執行辦法的規定，從事與甲方業務相同或相近的經營活動，甲方有權要求乙方停止違約行為，并承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式違約方應向守約方支付違約金，違約金的計算方式如下：1）違約金的計算基數為本執行辦法約定的競業限制補償金總額。2）違約金的支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由守約方在支付前通知違約方。九、保密條款9.1保密內容本執行辦法涉及的保密內容包括但不限于甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本執行辦法生效之日起計算，至乙方離職后三年。9.3保密履行方式乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、戰爭、政府行為等非甲乙雙方所能預見、避免或克服的客觀事件，導致本執行辦法無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰爭、政府禁令等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1）發生不可抗力事件后，甲乙雙方應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。2）在不可抗力事件持續期間，甲乙雙方應暫停履行本執行辦法中的相關義務。10.4不可抗力實例本執行辦法中的不可抗力實例包括地震、洪水、火災、戰爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方在履行本執行辦法過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟若協商無法解決爭議，任何一方均有權將爭議提交調解、仲裁或訴訟解決。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定本執行辦法未經甲乙雙方書面同意，不得轉讓給任何第三方。12.2不得轉讓的情形1）涉及國家秘密或商業秘密的內容。2）本執行辦法規定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本執行辦法的最終解釋權。13.2特殊權力保留本執行辦法中未明確規定的權利，甲方保留隨時進行補充或修改的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本執行辦法的修改和補充，需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補充效力經甲乙雙方簽署的修改和補充文件，與本執行辦法具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應相互協作，共同推進量子信息科技企業的發展。15.2協作與配合方式甲乙雙方應按照本執行辦法的規定，以及雙方協商一致的方式，進行協作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本執行辦法適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本執行辦法是甲乙雙方之間的完整協議，具有獨立性。16.3增減條款本執行辦法的增減條款，需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：（簽名）日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：簽字：（簽名）日期：（填寫日期）附件：1.競業限制補償金計算標準2.競業限制保密協議3.其他相關附件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.競業限制補償金計算標準2.競業限制保密協議3.其他相關附件（如財務報表、支付憑證等）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按本執行辦法規定支付競業限制補償金。乙方在競業限制期內違反規定，從事與甲方業務相同或相近的經營活動。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：甲方未按時支付或未支付足額競業限制補償金的行為。乙方違約的認定：乙方在競業限制期內違反規定，經甲方確認后，乙方承認或甲方有充分證據證明其違約行為。三、法律名詞及解釋：1.競業限制：指在勞動合同或保密協議中約定的，勞動者在離職后一定期限內不得從事與原用人單位業務相同或相近的經營活動。2.補償金：指根據法律規定或雙方約定，一方因特定原因應向另一方支付的一定金額的貨幣。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。4.協商解決：指雙方在平