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文檔簡介
計算機工程師崗位職責規定1.崗位背景為了有效管理和規范公司內部的計算機工程師崗位，提高團隊的工作效率和質量，訂立本規章制度。2.崗位職責2.1系統開發與維護負責參加軟件系統的需求分析、設計、編碼、測試和部署等工作；負責維護和升級現有軟件系統，解決系統中顯現的故障和BUG；負責系統技術文檔的編寫，確保代碼、設計文檔等的規范性和完整性。2.2數據庫管理負責數據庫設計、優化和維護工作，確保數據庫的高效運行和數據的安全性；負責監控數據庫性能，定期進行性能優化，提高數據庫的響應速度；負責處理數據庫故障，并及時進行恢復和備份工作。2.3系統安全管理負責參加系統的安全設計與建設，確保系統的安全性；負責監控系統的安全狀態，及時發現和處理系統中的安全漏洞；負責訂立和執行系統的安全策略，保護公司的信息資產安全。2.4技術支持與培訓負責幫助系統用戶解決技術問題，供應技術支持和培訓；負責定期更新和維護技術文檔，供應用戶操作引導和培訓料子；負責向相關部門和員工供應技術培訓，提高公司員工的技術水平。2.5技術研究與創新負責進行新技術、新產品的研究和評估工作，提出技術改進方案；負責跟蹤和研究行業最新的技術動態，推動技術創新的應用和推廣；自動參加技術溝通和學習，不絕提升個人技術本領和團隊的創新本領。3.工作規定3.1工作時間和考勤確保定時參加公司的工作和會議，遵守公司的工作時間和考勤制度；需要加班時，提前向上級匯報并經批準，加班時長和加班事由要記錄在加班申請表中。3.2保密義務嚴格遵守公司的保密制度，妥當保管公司的商業機密和客戶機密；離職后要如實交接工作，完全解除與公司的保密關系。3.3問題解決與報告遇到問題和困難時，及時向上級匯報，并提出解決方案；發現重點問題或系統故障時，要及時向上級領導報告，幫助解決問題。3.4團隊合作與協調樂觀與團隊成員合作，共同完成團隊的工作目標；學會與他人溝通和溝通，解決工作中顯現的各種問題；遵從公司的決策和布置，提升團隊協作效率。4.崗位培訓與提升4.1崗位培訓不絕學習和掌握相關技術和知識，提高自身專業本領；參加公司組織的培訓和學習活動，提升自身綜合素養。4.2崗位晉升依據個人本領和績效，不絕提升職業發展層次；通過參加相關考試和評估，爭取崗位晉升的機會。4.3團隊建設樂觀參加團隊建設和團隊活動，共同營造良好的工作環境；自動共享本身的技術和經驗，提升團隊整體本領。5.違紀處分5.1違紀行為擅自泄露公司商業機密或客戶機密；有意破壞系統的穩定性和安全性；惡意拖延工作，影響項目進度；違反公司的保密制度和行為規范。5.2處分措施細小違紀行為，口頭警告或書面批判；嚴重違紀行為，記過、降職或解除勞動合同。6.附則6.1本規章制度的解釋權歸企業管理負責人；6.2本規章制
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