職業道德與職業素養要求_第1頁
職業道德與職業素養要求_第2頁
職業道德與職業素養要求_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

職業道德與職業素養要求1.前言本規章制度的目的是為了明確并規范企業管理人員的職業道德與職業素養要求，提高管理人員的職業道德水平和素養，加強企業整體形象和經營效益。2.職業道德要求2.1誠信守法2.1.1管理人員應恪守國家法律法規，合規經營，不得從事任何違法行為，包含但不限于賄賂、貪污、侵占、偷竊等。2.1.2管理人員應遵守商業道德，不得從事欺詐、誤導消費者、虛假宣傳等行為。2.1.3管理人員應遵守企業內部規章制度，不得利用職務之便謀取個人私利，不得涉嫌內外勾結、貪污腐敗等違法行為。2.2社會責任2.2.1管理人員應樂觀履行企業的社會責任，關注社會發展，敬重人權，維護勞動者權益，樂觀參加公益事務。2.2.2管理人員應推動可連續發展，為環境保護作出努力，節省能源資源，降低排放，提倡綠色生產。2.3保護商業秘密2.3.1管理人員應保守企業的商業機密，不得泄露商業機密信息，不得利用商業機密謀取個人或他人利益。2.3.2管理人員應遵守保密規定，妥當保管企業的機密文件、信息和資料，確保企業的商業秘密不被泄露。2.4公平競爭2.4.1管理人員應遵守公平競爭原則，不得通過不正當手段擾亂市場秩序，不得壟斷市場資源，不得與競爭對手合謀限制競爭。2.4.2管理人員應敬重競爭對手，不得惡意詆毀、抹黑競爭對手形象，不得通過虛假宣傳等方式干擾競爭對手的正常經營。3.職業素養要求3.1專業本領3.1.1管理人員應具備堅固結實的專業知識和技能，能夠嫻熟運用各種管理工具和方法，為企業供應科學的決策和有效的管理。3.1.2管理人員應不絕學習和提升本身的專業本領，緊跟行業發展動態，不絕適應和引領市場變動。3.2溝通協調本領3.2.1管理人員應具備良好的溝通本領和協調本領，能夠與各級部門、團隊成員以及合作伙伴進行良好的溝通和合作，解決問題和協調利益沖突。3.2.2管理人員應傾聽員工的看法和建議，關懷員工的困難和需求，樂觀解決問題，維護良好的員工關系。3.3領導本領3.3.1管理人員應具備良好的領導本領，能夠設定明確的工作目標，合理調配資源，激發員工的工作動力和創造力，率領團隊高效完成工作任務。3.3.2管理人員應樹立模范形象，以身作則，引領企業的發展方向，培養和塑造良好的企業文化和價值觀。4.職業道德與職業素養的監督與考核4.1監督機制4.1.1企業將建立健全的監督機制，對管理人員的行為進行監督，發現違法違規行為及時處理。4.1.2企業將建立舉報制度，對管理人員的欠妥行為進行舉報，保護舉報人的合法權益。4.2考核評估4.2.1企業將建立完善的職業道德與職業素養考核評估制度，對管理人員進行定期評估，評估結果作為晉升、獎懲和薪酬激勵的緊要依據。4.2.2企業將依據管理人員在職業道德與職業素養方面的表現，采取必需措施進行培訓和提升，推動管理人員的全面發展。以上是企業管理負責人職業道德

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論