農民工薪酬支付心理健康合同編號：__________合同各方信息：甲方（付款方）：名稱：______________________地址：______________________聯系人：______________________聯系電話：______________________乙方（收款方）：名稱：______________________地址：______________________聯系人：______________________聯系電話：______________________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方同意按照甲方的要求提供相應的勞動；鑒于甲方有能力并愿意支付乙方的勞動報酬，乙方同意接受甲方的勞動報酬；雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本合同。第一條勞動內容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供______________________的勞動。1.2乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。第二條勞動報酬2.1甲方應按照乙方的勞動數量和質量，及時足額支付乙方工資。2.2乙方的工資為人民幣（大寫）：______________________元整（小寫）：______________________元。2.3甲方應每月__________日之前，將工資支付給乙方。2.4甲方支付工資的方式為：______________________。第三條勞動保護3.1甲方應按照國家和地方的勞動保護規定，為乙方提供必要的勞動保護措施。3.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，確保乙方的身體健康。第四條合同期限4.1本合同自簽字之日起生效，有效期為__________年。4.2合同期滿后，如雙方愿意繼續合作，可另行簽訂合同。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，違約方應賠償損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（付款方）：______________________乙方（收款方）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方銀行卡信息3.勞動報酬明細表4.勞動保護措施清單5.健康檢查報告6.補充協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付工資：認定為本合同約定的工資支付日之前未支付工資。2.甲方未按約定支付工資金額：認定為本合同約定的工資金額不足。3.乙方未按約定提供勞動：認定為本合同約定的勞動內容未提供或者提供不足。4.乙方違反甲方勞動紀律和規章制度：認定為準。5.甲方未提供勞動保護措施：認定為本合同約定的勞動保護措施未提供。6.甲方未進行定期健康檢查：認定為本合同約定的健康檢查未進行。三、法律名詞及解釋：1.勞動報酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資及各種補貼。2.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環境、安全設施、防護用品等。4.爭議解決：指合同各方在履行合同過程中發生的爭議通過協商或者訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資：乙方可以與甲方協商，要求甲方及時支付；協商不成，乙方可以依法向勞動監察部門投訴或者向法院提起訴訟。2.甲方支付工資不足：乙方可以與甲方協商，要求甲方補足工資；協商不成，乙方可以依法向勞動監察部門投訴或者向法院提起訴訟。3.乙方未按約定提供勞動：甲方可以與乙方協商，要求乙方提供勞動；協商不成，甲方可以依法解除合同。4.乙方違反甲方勞動紀律和規章制度：甲方可以與乙方協商，要求乙方改正；協商不成，甲方可以依法解除合同。5.甲方未提供勞動保護措施：乙方可以與甲方協商，要求甲方提供勞動保護措施；協商不成，乙方可以依法向勞動監察部門投訴或者向法院提起訴訟。6.甲方未進行定期健康檢查：乙方可以與甲方協商，要求甲方進行健康檢查；協商不成，乙方可以依法向勞動監察部門投訴或者向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會，乙方同意提供勞動。2.甲方有能力并愿意支付