出租車司機招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方出租車司機事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的出租車司機，負責按照甲方的要求完成出租車駕駛任務。1.2乙方應遵守國家法律法規，遵守交通規則，保證行車安全。1.3乙方應按照甲方的要求，保持車輛清潔、衛生，提供優質服務。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需要確定，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方應按照甲方制定的作息時間上下班，如有特殊情況，需提前向甲方請假。2.3乙方應保證充足的休息時間，確保行車安全。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發放辦法由甲方制定，并根據國家法律法規和市場情況適時調整。3.2乙方依法享受節假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。3.3乙方應按照甲方規定，按時足額領取工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按照甲方規定，按時足額繳納社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺維護安全生產秩序。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等有關信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并承擔相應法律責任。7.3甲方依法解除或終止合同的，應支付乙方相應的經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方如需續簽，應提前一個月協商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除/終止證明5.勞動爭議仲裁申請書6.法院起訴狀二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或未遵守國家法律法規、交通規則。2.乙方未按照甲方規定的時間上下班，或未保證充足休息時間。3.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等有關信息。4.甲方未依法為乙方參加社會保險。5.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。6.甲方提前解除或終止合同，未支付乙方相應經濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險4.經濟補償：根據勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付5.違約行為：違反合同約定或法律法規的行為四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內容不符合約定：雙方協商調整，無法達成一致的，乙方有權解除合同。2.工資待遇爭議：雙方協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.社會保險爭議：雙方協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.保密事項爭議：雙方協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.解除/終止合同爭議：雙方協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方在合同期內及合同終止后，保守甲方商業秘密、客戶信息等有關信息。3.甲方依法為乙方參加社會保險，乙方按時足額繳納社會保險費。4.乙方按照甲方要求完成出租車駕駛任務，遵守國家法律