20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版高級餐廳廚師聘請合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘請方基本信息1.2.被聘請方基本信息2.聘請職位及職責2.1.聘請職位2.2.職責范圍2.3.工作內容3.聘請期限3.1.聘請起始日期3.2.聘請結束日期3.3.合同續簽4.工作時間及休息日4.1.工作時間4.2.休息日4.3.調休制度5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.獎金及津貼5.3.福利待遇6.社會保險及住房公積金6.1.社會保險6.2.住房公積金7.工作紀律與保密7.1.工作紀律7.2.保密條款8.培訓與發展8.1.培訓計劃8.2.職業發展9.違約責任9.1.聘請方違約責任9.2.被聘請方違約責任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構11.合同生效及終止11.1.合同生效11.2.合同終止12.合同附件12.1.附件一：職位描述12.2.附件二：薪資結構表12.3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細13.合同份數及效力13.1.合同份數13.2.合同效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘請方基本信息（1）名稱：X餐廳（2）住所：X市X區X路X號（3）法定代表人：X（4）聯系電話：X1.2.被聘請方基本信息（1）姓名：X（2）性別：X（3）身份證號碼：X2.聘請職位及職責2.1.聘請職位：高級廚師2.2.職責范圍：（1）負責餐廳廚房的日常管理工作；（2）制定和執行廚房的烹飪計劃和食譜；（3）指導并監督廚房工作人員的操作；（4）確保廚房衛生和食品安全；（5）定期進行廚房設備、工具的維護和保養；（6）參與餐廳菜品研發和創新；2.3.工作內容：（1）負責廚房日常烹飪工作；（2）參與廚房人員培訓；（3）協調廚房與其他部門的溝通與合作；（4）參與廚房成本控制；（5）完成上級領導交辦的其他工作。3.聘請期限3.1.聘請起始日期：2024年1月1日3.2.聘請結束日期：2024年12月31日3.3.合同續簽：如雙方同意，可提前一個月書面通知對方，進行合同續簽。4.工作時間及休息日4.1.工作時間：每周工作6天，每天工作時間8小時；4.2.休息日：每周休息1天，休息日由餐廳根據實際工作情況安排；4.3.調休制度：如需調整休息日，需提前向餐廳提出申請，經批準后方可調整。5.工資及福利待遇5.1.基本工資：人民幣元/月；5.2.獎金及津貼：（1）年度獎金：根據餐廳年度經營情況，給予人民幣元；（2）加班費：按照國家規定計算；（3）餐費補貼：人民幣元/月；5.3.福利待遇：（1）社會保險：按照國家規定繳納；（2）住房公積金：按照國家規定繳納；（3）帶薪年假：根據國家規定執行；（4）節日福利：按照餐廳規定執行。6.社會保險及住房公積金6.1.社會保險：按照國家規定，為被聘請方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；6.2.住房公積金：按照國家規定，為被聘請方繳納住房公積金。7.工作紀律與保密7.1.工作紀律：（1）遵守國家法律法規和餐廳規章制度；（2）保守餐廳商業秘密，不得泄露餐廳內部信息；（3）不得利用職務之便謀取私利；（4）積極參加餐廳組織的各項活動，服從餐廳安排；7.2.保密條款：（1）被聘請方承諾在合同期內及合同終止后，不得向任何第三方泄露餐廳商業秘密；（2）如違反保密條款，應承擔相應法律責任。8.培訓與發展8.1.培訓計劃（1）餐廳將根據被聘請方的崗位需求，為其提供必要的專業技能培訓；（2）餐廳將每年為被聘請方提供至少一次的內部或外部專業培訓機會；（3）餐廳將支持被聘請方參加行業內的專業認證考試。8.2.職業發展（1）餐廳將為被聘請方提供明確的職業發展路徑，包括晉升機會和職業規劃指導；（2）餐廳將根據被聘請方的表現和潛力，為其提供相應的職業發展機會；（3）被聘請方應積極參與餐廳組織的各項職業發展活動。9.違約責任9.1.聘請方違約責任（1）如餐廳未按時足額支付被聘請方工資，應支付違約金，違約金為應付工資的%；（2）如餐廳未履行合同約定的培訓與發展義務，應承擔相應的違約責任。9.2.被聘請方違約責任（1）如被聘請方未按照合同約定履行職責，餐廳有權解除合同，并要求被聘請方賠償由此造成的損失；（2）如被聘請方在合同期內離職，未提前一個月書面通知餐廳，應支付違約金，違約金為一個月的工資。10.爭議解決10.1.爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議；（2）如協商不成，任何一方均可向餐廳所在地的人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構（1）雙方可約定爭議解決的仲裁機構；（2）如無約定，爭議解決機構為餐廳所在地的人民法院。11.合同生效及終止11.1.合同生效（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本合同一式兩份，雙方各執一份。11.2.合同終止（1）合同期滿自然終止；（2）如雙方協商一致，可提前終止合同；（3）如一方違約，另一方有權解除合同。12.合同附件12.1.附件一：職位描述12.2.附件二：薪資結構表12.3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細13.合同份數及效力13.1.合同份數（1）本合同一式兩份，雙方各執一份；（2）如需增加合同份數，雙方應協商一致并簽署補充協議。13.2.合同效力（1）本合同具有法律效力；（2）本合同未盡事宜，按國家相關法律法規執行。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決；14.2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3.本合同一式兩份，雙方各執一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方定義（1）本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問、審計機構等。（2）第三方在合同中的作用和參與，需符合法律法規及本合同的約定。15.2.第三方介入范圍（1）第三方介入旨在提供專業服務，協助甲乙雙方履行合同義務，提高合同履行的效率和效果。a.交易撮合；b.技術支持；c.法律咨詢；d.審計監督；e.其他經甲乙雙方同意的服務。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1.甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業能力和資質；（2）甲方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利和義務；（3）甲方應將第三方的服務費用納入合同成本，并在合同中予以說明。16.2.乙方額外條款（1）乙方應接受第三方提供的服務，并配合第三方履行職責；（2）乙方應向第三方提供必要的信息和資料，以確保第三方能夠順利完成服務；（3）乙方應支付第三方提供服務的費用，并在合同中予以說明。17.第三方的責任限額17.1.第三方責任限額（1）第三方在本合同項下的責任，僅限于其直接過錯造成的損失；（2）第三方責任限額為人民幣元，如第三方責任導致損失超過該限額，超出部分由甲乙雙方按照各自過錯比例承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的關系，由雙方簽訂的書面協議約定；（2）甲方應確保第三方履行其與甲方簽訂的協議，并承擔相應的法律責任。18.2.第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的關系，由雙方簽訂的書面協議約定；（2）乙方應確保第三方履行其與乙方簽訂的協議，并承擔相應的法律責任。18.3.第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方在履行本合同時，應遵守甲乙雙方的約定；（2）第三方在履行本合同時，若造成甲乙雙方的損失，應按照本合同約定的責任限額承擔相應的責任；（3）甲乙雙方應就第三方的責任承擔進行協商，協商不成時，可向人民法院提起訴訟。19.第三方介入的合同變更19.1.合同變更（1）甲乙雙方可就第三方介入事項進行協商，達成一致后，應簽訂書面協議，對原合同進行變更；（2）合同變更應包括但不限于第三方介入的范圍、服務內容、費用支付等事項。19.2.合同變更的生效（1）合同變更自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）合同變更一式兩份，甲乙雙方各執一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位描述詳細要求：詳細列出高級廚師的工作職責、任職要求、工作環境等信息。職位描述應包括工作目標、工作內容、工作權限等。2.附件二：薪資結構表詳細要求：列出高級廚師的薪資組成，包括基本工資、獎金、津貼等。薪資結構表應明確不同工作年限和業績的薪資標準。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細詳細要求：詳細列出社會保險和住房公積金的繳納比例、金額等信息。明確甲乙雙方各自應承擔的繳費部分。4.附件四：工作紀律與保密協議詳細要求：明確工作紀律，包括工作時間、工作態度、行為規范等。約定保密條款，明確保密內容和違約責任。5.附件五：培訓與發展計劃詳細要求：列出餐廳為高級廚師提供的培訓計劃，包括培訓內容、時間安排等。明確職業發展路徑和晉升條件。6.附件六：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的類型、范圍、服務內容等。約定第三方與甲乙雙方的權利和義務。7.附件七：爭議解決機制詳細要求：約定爭議解決的方式，如協商、調解、仲裁或訴訟。明確爭議解決機構的名稱和職責。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按時足額支付工資；甲乙雙方未履行合同約定的培訓與發展義務；甲乙雙方未遵守工作紀律與保密協議；第三方未按約定提供專業服務；甲乙任何一方未按約定履行合同終止后的保密義務。2.責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：a.支付違約金；b.賠償因違約造成的損失；c.承擔違約行為產生的法律后果。3.示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付工資的%；若第三方未按約定提供技術服務，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任，如賠償因服務不到位造成的損失；若甲乙任何一方泄露合同秘密，泄露方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償因泄露造成的損失。全文完。2024年版高級餐廳廚師聘請合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同編號1.2合同名稱1.3合同雙方信息1.4合同簽訂日期1.5合同生效日期2.聘請職位與職責2.1職位名稱2.2職位描述2.3職責范圍2.4工作地點3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息時間安排3.3加班規定與補償4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3伙食補貼4.4其他福利待遇5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納比例5.2公積金繳納比例5.3繳費時間與方式6.職業培訓與提升6.1培訓內容與方式6.2培訓時間安排6.3提升機會與條件7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.競業限制8.1競業范圍8.2競業期限8.3違約責任9.違約責任與處理9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約處理方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.合同變更與補充12.1變更條件12.2補充條款13.合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協議13.4附件四：競業限制協議14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同份數14.3合同簽署日期14.4其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同編號：2024HRC0011.2合同名稱：2024年版高級餐廳廚師聘請合同1.3合同雙方信息1.4合同簽訂日期：2024年1月15日1.5合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.聘請職位與職責2.1職位名稱：高級廚師2.2職位描述：負責餐廳的烹飪工作，確保菜品質量與口味，指導初級廚師工作。2.3職責范圍2.3.1負責制定菜譜，進行菜品創新與研發。2.3.2負責廚房日常管理，確保廚房衛生與安全。2.3.3負責初級廚師培訓與指導。2.3.4參與餐廳重大活動與宴會的菜品準備。2.4工作地點：X餐廳廚房3.工作時間與休息3.1工作時間安排：每日8小時工作制，每周工作6天，休息1天。3.2休息時間安排：每周固定休息日，具體時間由餐廳根據實際情況安排。3.3加班規定與補償：超出正常工作時間，按照國家規定支付加班費。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣15000元/月。4.2績效獎金：根據個人績效及餐廳整體經營狀況，每年評定一次，獎金最高可達基本工資的20%。4.3伙食補貼：每月人民幣1000元。4.4其他福利待遇4.4.1免費提供住宿。4.4.2定期體檢。4.4.3節假日福利。5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納比例：按照國家規定，由餐廳和廚師分別繳納。5.2公積金繳納比例：按照國家規定，由餐廳和廚師分別繳納。5.3繳費時間與方式：每月工資發放日繳納，具體繳納方式由餐廳財務部門安排。6.職業培訓與提升6.1培訓內容與方式：定期參加餐廳組織的內部培訓，以及外部專業機構的烹飪培訓。6.2培訓時間安排：每年至少參加一次為期5天的內部培訓，每兩年參加一次為期10天的外部培訓。6.3提升機會與條件：根據廚師個人表現與餐廳發展需要，提供晉升機會。7.保密條款7.1保密內容：餐廳的商業機密、客戶信息、菜品配方等。7.2保密期限：自合同終止之日起2年內。7.3違約責任：若違反保密條款，需向餐廳支付違約金人民幣10萬元。8.競業限制8.1競業范圍：在合同解除或終止后的兩年內，廚師不得在餐廳周邊5公里內從事與餐飲行業相關的烹飪工作。8.2競業期限：自合同解除或終止之日起兩年。8.3違約責任：若違反競業限制條款，廚師需向餐廳支付違約金人民幣20萬元。9.違約責任與處理9.1違約情形：包括但不限于未按時到崗、泄露商業機密、嚴重違反餐廳規章制度等。9.2違約責任承擔：根據違約情形，廚師需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約處理方式：雙方協商解決；協商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式：通過友好協商解決，協商不成的，提交所在地勞動仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構：所在地勞動仲裁委員會。10.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：包括但不限于廚師嚴重違反合同約定、餐廳經營狀況嚴重惡化導致無法繼續履行合同等。11.2合同終止條件：合同期滿、雙方協商一致解除合同、不可抗力導致合同無法履行等。11.3解除與終止程序：一方提出解除或終止合同的，需提前30日書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續。12.合同變更與補充12.1變更條件：因不可抗力、法律法規變更等原因，需要變更合同內容的，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。12.2補充條款：補充協議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協議13.4附件四：競業限制協議14.合同生效及其他14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效。14.2合同份數：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期：2024年1月15日14.4其他約定事項：本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中的第三方是指中介方、擔保方、咨詢方等，在合同履行過程中，根據合同約定或雙方協商，介入本合同關系中的第三方。15.2第三方責任限額15.2.1第三方責任限額定義：第三方責任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成合同一方或雙方損失，應承擔的最高賠償金額。15.2.2第三方責任限額設定：第三方責任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。15.2.3第三方責任限額調整：如遇法律法規變更或市場行情波動，雙方可協商調整第三方責任限額。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1.1第三方介入條件：雙方同意在特定情況下引入第三方，包括但不限于融資需求、技術支持、市場推廣等。16.1.2第三方介入程序：雙方應就第三方介入事宜達成一致，并簽訂相關協議，明確第三方職責、權利和義務。16.1.3第三方介入后的合同履行：第三方介入后，原合同內容不變，但需遵守本合同及第三方協議的約定。17.第三方責權利界定17.1第三方責任：第三方應按照合同約定或協議規定，履行其職責，對因自身原因造成的損失承擔相應責任。17.2第三方權利：第三方有權獲得合同約定的報酬，并享有合同規定的權利。17.3第三方義務：第三方應遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方合作伙伴，應協助甲方完成合同約定的任務，并承擔相應的責任。18.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方合作伙伴，應協助乙方完成合同約定的任務，并承擔相應的責任。18.3第三方與合同其他方的關系：第三方應與合同其他方保持良好溝通，共同推進合同履行。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入引發的爭議：若第三方介入引發爭議，應通過協商解決。19.2爭議解決機構：協商不成的，提交所在地仲裁委員會仲裁。19.3爭議解決費用：第三方介入引發的爭議，仲裁費用由責任方承擔。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入導致的合同變更：第三方介入可能導致的合同變更，由雙方協商一致，并簽訂補充協議。20.2補充協議的效力：補充協議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的合同終止21.1第三方介入導致的合同終止：第三方介入可能導致的合同終止，由雙方協商一致，并按照合同約定辦理相關手續。21.2合同終止后的責任承擔：合同終止后，第三方應按照合同約定或協議規定，承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細要求：包括職位名稱、職責描述、任職資格、工作環境等。附件說明：本附件為廚師職位的具體說明，用于明確廚師的工作內容和要求。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、考核標準等。附件說明：本附件為廚師培訓的具體計劃，用于確保廚師技能的持續提升。3.附件三：保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：本附件為保密協議，用于保護餐廳的商業秘密和客戶信息。4.附件四：競業限制協議詳細要求：包括競業范圍、競業期限、違約責任等。附件說明：本附件為競業限制協議，用于限制廚師在合同解除后的職業選擇。5.附件五：合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。附件說明：本附件為合同變更協議，用于記錄合同變更的詳細情況。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。附件說明：本附件為爭議解決協議，用于明確雙方在發生爭議時的解決途徑。7.附件七：第三方協議詳細要求：包括第三方職責、權利、義務、責任限額等。附件說明：本附件為第三方協議，用于明確第三方在合同中的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：廚師未按時到崗或擅自離崗。廚師泄露餐廳商業秘密或客戶信息。廚師嚴重違反餐廳規章制度。廚師違反合同約定的保密條款。廚師違反合同約定的競業限制條款。第三方未履行合同約定的職責。第三方違反合同約定的保密條款。2.責任認定標準：違約行為發生的事實。違約行為對合同履行的影響。違約行為的嚴重程度。3.違約責任認定示例：廚師未按時到崗一次，扣除當月工資的10%作為違約金。廚師泄露餐廳商業秘密，一次性支付賠償金人民幣5萬元。第三方未履行合同約定的職責，扣除當月服務費用的20%作為違約金。全文完。2024年版高級餐廳廚師聘請合同2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1雙方的名稱及全稱1.2雙方的地址及聯系方式1.3雙方的法定代表人或授權代表2.聘請崗位及職責2.1崗位名稱及性質2.2崗位職責及工作內容2.3崗位所需的技能及資質要求3.聘請期限及工作地點3.1聘請期限3.2工作地點3.3工作時間4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3福利待遇4.4考勤及休假制度5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險及公積金的相關待遇6.培訓及發展6.1在職培訓6.2職業發展計劃6.3培訓及發展經費7.競業限制7.1競業限制的范圍7.2競業限制期限7.3違反競業限制的處理8.合同解除及終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除及終止的程序9.違約責任9.1違約行為的認定9.2違約責任的承擔9.3違約金的計算及支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用11.合同的生效及修改11.1合同的生效條件11.2合同的修改及補充11.3合同的簽署及備案12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同份數及生效日期13.1合同份數13.2合同生效日期14.合同簽署及日期第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1雙方的名稱及全稱甲方：_______有限公司乙方：_______先生/女士1.2雙方的地址及聯系方式甲方地址：_______甲方聯系方式：_______乙方地址：_______乙方聯系方式：_______1.3雙方的法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：_______乙方法定代表人或授權代表：_______2.聘請崗位及職責2.1崗位名稱及性質崗位名稱：高級廚師崗位性質：全職2.2崗位職責及工作內容職責：1.負責餐廳菜品的研發、制作及質量控制；2.指導和培訓廚師團隊，確保菜品質量及服務水平；3.管理廚房人員，優化廚房工作流程；4.按照餐廳要求，完成其他相關工作。工作內容：1.參與菜品研發，提出創新菜品方案；2.根據菜單要求，制作各類菜品；3.檢查食材質量，確保食品安全；4.定期進行廚房設備維護及清潔；5.參與廚師團隊培訓及考核。2.3崗位所需的技能及資質要求2.熟悉各類烹飪技法及廚房管理；4.持有相關廚師資格證書。3.聘請期限及工作地點3.1聘請期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2工作地點_______市_______區_______路_______號3.3工作時間周一至周日，每天工作8小時，每周工作6天。4.工資及福利待遇4.1基本工資基本工資為人民幣_______元/月。4.2獎金及提成1.績效獎金：根據乙方工作表現及餐廳業績，每月發放一定比例的績效獎金；2.提成：根據乙方所負責菜品的銷售額，按一定比例提取提成。4.3福利待遇1.社會保險及公積金：按照國家規定，甲方為乙方繳納社會保險及公積金；2.帶薪年假：根據乙方工作年限，享有一定天數的帶薪年假；3.其他福利：包括員工餐廳、員工活動等。5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納甲方按照國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金繳納甲方按照國家規定，為乙方繳納住房公積金。5.3社會保險及公積金的相關待遇乙方享受社會保險及公積金的相關待遇，包括但不限于醫療、養老、失業、工傷、生育等。6.培訓及發展6.1在職培訓甲方為乙方提供必要的在職培訓，包括技能培訓、管理培訓等。6.2職業發展計劃甲方為乙方制定職業發展計劃，包括晉升、培訓等。6.3培訓及發展經費甲方承擔乙方在職培訓及職業發展的相關經費。7.競業限制7.1競業限制的范圍乙方在合同期限內及合同終止后_______個月內，不得在_______市范圍內從事與甲方業務相同或相似的餐飲業工作。7.2競業限制期限乙方競業限制期限為合同期限及合同終止后_______個月。7.3違反競業限制的處理若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金_______元。8.合同解除及終止8.1合同解除的條件1.乙方因個人原因提出書面解除合同；2.甲方因乙方嚴重違反合同約定，給予書面警告后乙方仍不改正；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.雙方協商一致，決定解除合同。8.2合同終止的條件1.合同期限屆滿；2.乙方因退休、死亡、喪失勞動能力等原因無法繼續履行合同；3.甲方因經營不善或政策原因需關閉餐廳；4.雙方協商一致，決定終止合同。8.3合同解除及終止的程序1.雙方應提前_______天以書面形式通知對方；2.合同解除或終止后，甲方應向乙方支付相當于_______個月工資的補償；3.乙方應妥善交接工作，確保餐廳的正常運營。9.違約責任9.1違約行為的認定1.乙方未按合同約定履行職責；2.乙方違反競業限制條款；3.甲方未按合同約定支付工資、獎金等；4.雙方其他違約行為。9.2違約責任的承擔1.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.違約金的計算標準為_______元/天；3.若違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。9.3違約金的計算及支付1.違約金的計算從違約行為發生之日起至實際履行完畢之日止；2.違約金應一次性支付給受損方。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應友好協商解決爭議；2.若協商不成，提交_______仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決程序1.雙方應在爭議發生后_______天內提出仲裁申請；2.仲裁委員會應自受理仲裁申請之日起_______個月內作出裁決。10.3爭議解決費用1.仲裁費用由敗訴方承擔；2.雙方另有約定的，從其約定。11.合同的生效及修改11.1合同的生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同經甲方備案。11.2合同的修改及補充1.合同的修改及補充需經雙方協商一致，并以書面形式進行；2.修改及補充內容與本合同具有同等法律效力。11.3合同的簽署及備案1.雙方應在合同簽署后_______天內向相關部門備案；2.合同備案后生效。12.其他約定事項12.1保密條款1.雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露；2.保密期限自合同生效之日起_______年。12.2不可抗力條款1.因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任；2.不可抗力包括自然災害、戰爭、政府行為等。12.3合同附件1.本合同附件與本合同具有同等法律效力；2.合同附件包括但不限于崗位說明書、培訓計劃等。13.合同份數及生效日期13.1合同份數本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。13.2合同生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。14.合同簽署及日期本合同由甲乙雙方于_______年_______月_______日簽署。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義及介入范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監督或提供專業服務的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入范圍1.2.1介入范圍包括但不限于：a.提供中介服務，協助甲乙雙方達成合同；b.提供技術咨詢或專業服務；c.監督合同履行；d.提供法律、財務、審計等支持服務；e.其他經甲乙雙方同意的介入事項。2.第三方責任及權利2.1第三方責任2.1.1第三方在介入過程中，應遵守法律法規、行業規范及合同約定，對其提供的服務質量負責。2.1.2第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.1.3第三方在介入過程中，如違反保密義務，泄露甲乙雙方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。2.2第三方權利2.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。2.2.2第三方有權根據合同約定收取服務費用。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額為明確第三方責任，本合同約定第三方責任限額為人民幣_______萬元。3.2超出責任限額的處理若第三方責任導致甲乙雙方損失超過人民幣_______萬元，超出部分由第三方自行承擔。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方4.1.1第三方應服從甲方的管理，接受甲方的監督。4.1.2甲方有權對第三方的服務質量進行評估，并提出改進意見。4.2