生管老師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯系方式：_______________________乙方（生管老師）：________________住址：____________________________聯系方式：_______________________第一章總則1.1定義1.1.1本合同所稱“甲方”指甲乙雙方達成聘用關系的單位，即________________。1.1.2本合同所稱“乙方”指甲乙雙方達成聘用關系的個人，即________________。1.1.3本合同所稱“生管老師”指甲乙雙方約定，由乙方在甲方擔任的學生管理工作的專業人員。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明確甲乙雙方在生管老師聘用過程中的權利、義務和責任，保障雙方合法權益。第二章聘用期限2.1聘用期限2.1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.1.2如甲乙雙方同意續簽合同，應在合同到期前____個月簽訂書面續簽協議。第三章工作內容與職責3.1工作內容3.1.1乙方在甲方擔任生管老師，負責學生管理工作，包括但不限于：a.對學生進行思想政治教育；b.組織和指導學生參加課外活動；c.負責學生的日常行為管理；d.協助處理學生突發事件。3.2職責3.2.1乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方制定的規章制度，認真履行生管老師職責。3.2.2乙方應積極參與甲方組織的各類培訓和業務學習，提高自身業務水平。第四章勞動報酬與福利4.1勞動報酬4.1.1甲方應按月支付乙方工資，具體數額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。4.1.2乙方工資支付時間為每月__日，如遇節假日，甲方應提前支付。4.2福利待遇4.2.1乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇。4.2.2甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第五章違約責任5.1違約責任5.1.1乙方違反本合同的約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.1.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權要求甲方支付欠付的工資和福利待遇，并有權解除本合同。5.2爭議解決5.2.1本合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。5.2.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六章工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1乙方的工作時間為每周五個工作日，每日工作時間為上午__點至__點，下午__點至__點，午休時間為__點至__點。6.1.2乙方應按照甲方的工作安排進行工作，如有特殊情況需要調整工作時間，雙方應協商一致。6.2休息休假6.2.1乙方享有國家法定節假日休息的權利。6.2.2乙方享有帶薪年假，年假天數根據乙方在本單位工作年限確定，具體如下：a.工作滿一年不滿十年的，享有__天年假；b.工作滿十年不滿二十年的，享有__天年假；c.工作滿二十年的，享有__天年假。第七章勞動合同解除與終止7.1勞動合同解除7.1.1甲方在以下情況下可以解除勞動合同：a.乙方嚴重違反甲方規章制度的；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；d.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.1.2乙方在以下情況下可以解除勞動合同：a.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；b.甲方未按照本合同約定提供勞動條件的；c.甲方違反法律法規，侵害乙方合法權益的。7.2勞動合同終止7.2.1勞動合同期滿，甲乙雙方無續簽意向，勞動合同自然終止。7.2.2乙方達到法定退休年齡，勞動合同終止。第八章保密與競業限制8.1保密8.1.1乙方在勞動合同期限內及解除、終止勞動合同后，應保守甲方的商業秘密和與工作相關的機密信息。8.1.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、技術資料、財務數據等保密信息。8.2競業限制8.2.1乙方在勞動合同期限內及解除、終止勞動合同后__年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同的職業。8.2.2甲方應按月向乙方支付競業限制補償金，具體金額為乙方解除或終止勞動合同前__個月的平均工資的__%。第九章違約金與賠償9.1違約金9.1.1如乙方違反本合同約定的保密義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。9.1.2如乙方違反本合同約定的競業限制義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。9.2賠償9.2.1如甲方違反本合同，導致乙方遭受經濟損失，甲方應承擔相應的賠償責任。9.2.2如乙方違反本合同，給甲方造成經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第十章其他10.1合同變更10.1.1本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，可另行簽訂補充協議。10.1.2本合同變更應采用書面形式，并由雙方代表簽字蓋章。10.2合同副本10.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.3通知與送達10.3.1雙方因履行本合同所發出的通知、文件等，應以書面形式送達對方指定的聯系地址。10.3.2通知、文件送達后，視為對方已收到。10.4法律適用與爭議解決10.4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。10.4.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一章培訓與發展11.1培訓11.1.1甲方應提供乙方所需的職業培訓，以提高乙方的業務能力和綜合素質。11.1.2乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，并努力完成培訓任務。11.2發展11.2.1甲方應支持乙方的職業發展，為乙方提供晉升和職位發展的機會。11.2.2乙方應積極尋求個人職業發展，提高自身專業能力和業績。第十二章安全生產與勞動保護12.1安全生產12.1.1乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產規章制度，保證自身和他人的安全。12.1.2乙方應參與甲方組織的安全生產培訓，掌握必要的安全生產知識和技能。12.2勞動保護12.2.1甲方應為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并定期進行勞動保護設施的檢查。12.2.2乙方應合理使用勞動保護用品，遵守勞動保護規定，保護自身和他人的健康。第十三章涉外事務與交流合作13.1涉外事務13.1.1乙方如因工作需要涉及國際交流與合作，應遵守國家的外事規定和甲方的相關制度。13.1.2乙方在涉外活動中，應維護國家的利益和甲方的聲譽。13.2交流合作13.2.1甲方鼓勵乙方參與國內外的學術交流和專業合作，提升甲方的學術影響力。13.2.2乙方應積極促進甲方與其他機構的交流合作，為甲方的發展做出貢獻。第十四章知識產權與科研成果14.1知識產權14.1.1乙方在履行本合同期間產生的知識產權，按甲方的知識產權政策執行。14.1.2乙方應尊重他人的知識產權，不得侵犯他人的知識產權。14.2科研成果14.2.1乙方在履行本合同期間取得的科研成果，應按照甲方的科研成果管理規定進行登記和歸屬。14.2.2甲方應鼓勵乙方進行科研創新，為乙方提供必要的科研條件和資源。第十五章其他約定15.1合同的修改15.1.1本合同的修改需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。15.1.2任何對本合同的修改，均應以雙方簽署的書面文件為準。15.2合同的解除和終止15.2