XX學校教職工考勤制度為維護學校的正常工作秩序，提高工作效率，強化教職工自覺遵守時間和勞動紀律，根據國家的有關政策和法規及上級勞動人事和教育行政部門的有關文件精神，結合我校實際情況，特制定本制度。一、各項會議及上下班時間：1、升國旗及晨會：每周一早飯后，全體師生集合升國旗、開晨會，按通知時間老師們打卡簽到。2、全體教職工會議：每周日晚上按規定時間在會議室召開全體教職工會議，辦公室點名記錄考勤。3、校委會會議：每周五下午第一節上課，在校長辦公室召開全體校委會會議，辦公室記錄考勤。4、上下班時間：每天上下午第一節上課前簽到，第一節有課老師上課前十分鐘簽到，上下午最后一節上課可以離校。上下午中間時段，辦公室一名老師協同當天值班領導抽查教職工在崗情況；早晚自習，輔導老師要按時到崗，當天值班領導查到崗情況，非正常出勤者報辦公室備案。5、上班和開會期間，不準帶小孩；開會和上課，手機關機或調為靜音；上班時段，不能脫離工作崗位；開會時段，會場內不做與會議無關內容，不備課不改作業，做好會議記錄，不中途離場。二、請假的有關規定1、教職工凡在學校正常工作時間（正常上班、上課、輔導、學習、開會、大型活動、學校統一安排的考試、評卷時間均為學校正常工作時間），因病因事不能到校，均須請假。2、教職工因病因事請假必須履行請假手續。請假手續是：（1）教職工本人填寫《請假條》；（2）將《請假條》和有關證明交年級主任審批；（3）請假人帶《請假條》連同教課書、參考書等資料或有關需要移交的手續交部門主任，并說明課程進度或有關工作情況。請假手續完備后，送辦公室備案，視為請假有效。3、非極特殊情況，不準捎假、補假或電話請假，更不允許微信請假。4、請假手續應提前辦理，以免影響工作安排。5、產假為六個月，婚假、喪假為一周。產假在假期內，連同假期一并計算；婚事在假期中辦理，辦理后已超過一周，開學后不再另批婚假。新學期開學，產假剩余不足一月者，根據學校需要需提前上班。6、短期因公外派進修、學習、開會，均應辦理請假手續。請假人自己安排好代課人并報年級組備案后，方能請假離校，學校不記缺課，也不記代課人代課。7、病假在一周以上，請假人須提交縣級以上醫院出具的診斷證明或有關檢查報告，方可同意請假。8、請假期滿，因情況特殊，仍不能回校上班者，期滿前應辦理續假手續，請假時間應連續計算。9、因公受傷或因見義勇為致傷，經縣級以上醫院檢查確需治療休息，治療休息期間不記請假。10、假滿上班，請假人需及時到辦公室銷假，并向年級主任和部門主任報到上班。11、請假2天以內，由年級主任審批，3天以上（含3天）一周以內，由校長審批，一周以上由教體局審批。12.學前周教師考勤計入9月份考勤匯總。三、遲到、早退、曠工的認定1、凡晚于學校正常上班時間者為遲到；凡不到學校正常下班時間而離崗為早退；凡學校正常工作時間不請假而不到崗為曠工。2、有下列情形者，視為曠工。（1）請假手續不完備而離崗者。（2）假滿不歸，且無辦理續假手續者。（3）假滿回校，但不銷假者。（4）上課、輔導、學習、開會、大型活動、監考、評卷遲到早退超過二十分鐘者；行政工勤人員上班遲到、早退超過半個小時者。（5）不經教導處批準，私自調課者。（6）因公外出進修、學習、開會，未安排好代課，而出現誤課者。（7）上班時間帶小孩進入課堂及會場者，干私活者。（8）請假前有行政值班者，需自行調整，否則視為曠工。3、當天行政值班，帶班領導應24小時在校，晚上住校護校；配班教師早上起床鈴響前到校，晚上安頓好住宿生后離校，否則視為遲到或早退。四、全勤與表彰1、教職工在一月內無遲到、早退、曠工、請假現象為全勤。2、教職工一月內只請有婚假或喪假，無遲到、早退、曠工和其它病事假，視為全勤。3、學校批準因公外出進修、學習、開會的教職工，期間自行安排代課，無出現誤課，且一月內無其它病事假和遲到、早退、曠工現象，視為全勤。4、教職工因公受傷和見義勇為致傷休息，一月內無遲到、早退、曠工和其它病事假，視為全勤。5、學校對一月內保持絕對全勤的教職工除公開表彰外，還適當給與一定的加分和獎勵。6、學校對婚、喪、產假提前上班的教職工予以表彰和獎勵。五、其他說明1、本制度中有關時間期限如遇上級另有新規定，按新規定執行。2、所有考勤結果通過《XX縣XX中學教職工考勤量化積分》納入《XX縣XX中學教師量化積分方案》中。3、每學期累計請事假兩周以上，病假兩月以上，曠工一天以上，曠課三節以上，無故不在崗位兩次以上者，取消當年教師評優評先資格。4、無故曠工兩天、曠課五節以上，年度考核為不合格。取消當年該教師職稱評定資格。5、本制度中特殊情況由校委會研究決定，解釋權歸校委會XX中學教職工考勤量化積分一、考勤積分部分（每月滿分為30分）：1、請假一天扣0.5分；會議請假一次扣1分，曠會一次扣3分（不重復扣分）；曠工半天(每曠正課一節視為曠工半天，曠輔導兩節視為曠工半天)扣3分；遲到、早退(包括輔導、會議、集會、各種活動，考試(不含大型考試)等)一次扣0.5分。2、上班期間帶班領導查崗和辦公室抽查，不在者視為脫崗，一次扣1分。3、對婚、喪、產假提前上班的教職工，每提前上班一天獎勵0.5分，一月總分不能超過30分。4、節假日，學校統一安排的上課、考試、會議、集會等各種活動，其出勤記分辦法同上第1款。5、公差或外出學習按正常上班。6、請假以假條為準，其他以值班記錄或簽到為依據。7、教師出勤情況以簽到和值班記錄為準，并做到日公布，周匯總，月統計公示。8、每學期把月平均積分納入《XX縣XX中學教師量化積分方案》中，月全勤一次獎勵積分1分。二、考勤績效部分：1、每月全勤者設績效獎金30元。2、請假：任課教師請假每天扣10元，若需年級組或教導處協調上課者，每節課另扣10元；處室人員請假者，每天扣20元；若因病住院請假（以住院清單為準），累計不超過22個工作日，住院期間每天扣5元，若超過22個工作日，校長辦公會決定。3、遲到或早退（包括上課、輔導、開會、考試(不含大型考試)、集會或其他臨時性活動），每次扣5元。4、任課教師曠課一節或無課曠工半天扣10元；處室人員曠工半天扣20元。5、監考、評卷、學校組織的大型活動原則不允許請假，如有特殊情況需請假者，每天扣30元。曠工一天扣50元。6、不給年級組長或值班領導打招呼自行調課辦私事每發現一次扣5元。7、以上所有扣款從教職工的各項獎金中扣除。8、每階段考勤積分計入該階段量化考核總分，作為評先評優、年度考核、職稱評定的依據。9、補充考勤制度：a、請假一周以內者，按原制度執行；b、請假一周以上者（含一周），由學校出代課