辦公室日常規章制度模版辦公室日常規章制度第一章總則第一條為確保辦公室人員行為規范，提升工作效率，維護辦公環境秩序與安全，特制定本規章制度。第二條本規章制度適用于辦公室內的所有人員，包括正式員工、臨時工和實習生。第三條辦公室人員須遵守國家法律法規及公司規章制度，維護良好的道德風尚。第四條辦公室人員應嚴格保守公司商業秘密，禁止泄露、散布或利用公司商業信息。第五條辦公室人員應尊重他人隱私權，禁止擅自查看、披露或使用他人個人信息。第六條辦公室內禁止從事與工作無關的私人活動，如打游戲、聊天、看電影等。第七條辦公室人員應嚴格遵守工作時間要求，按時上下班，嚴禁遲到、早退。第八條辦公室人員應維護辦公環境整潔，禁止亂扔廢紙、吃零食等行為。第二章工作要求第九條辦公室人員應具備良好的職業道德，遵守職業道德規范，保持言行舉止得體。第十條辦公室人員應積極主動完成工作任務，嚴禁拖延或懶散。第十一條辦公室人員應相互協作、尊重，禁止擅自批評或中傷他人。第十二條辦公室人員應主動學習和積累知識，不斷提升專業能力。第十三條辦公室人員應按公司規定使用辦公設備，禁止私自調整、拆卸、破壞設備。第十四條辦公室人員應妥善保管公司辦公用品和設備，禁止私自帶離辦公室或隨意使用。第十五條辦公室人員禁止利用公司資源從事與工作無關的活動，如經營個人生意等。第十六條辦公室人員應嚴格遵守公司保密規定，禁止泄露公司機密信息。第十七條辦公室人員應保持高度的責任心和工作熱情，禁止隨意請假或曠工。第三章員工福利第十八條公司將根據員工工作表現和貢獻，適時給予獎勵和晉升。第十九條公司將為員工提供相關培訓和學習機會，助力員工能力提升。第二十條公司將為員工購買社保和醫療保險，并為員工生活中的困難提供幫助。第二十一條公司將定期組織員工活動，以增強員工間的凝聚力和團隊合作精神。第四章管理職責第二十二條公司設立專職辦公室管理員，負責辦公室日常管理工作。第二十三條辦公室管理員應確保辦公室正常運作，解決員工問題和需求。第二十四條辦公室管理員應保守公司商業秘密，禁止泄露或利用公司商業信息。第二十五條辦公室管理員應積極參與公司培訓和學習，不斷提升管理能力。第五章處理方式第二十六條對于違反規章制度的辦公室人員，公司將視情節輕重給予相應處罰，包括警告、記過、降職、開除等。第二十七條辦公室人員間如有糾紛或爭議，應協商解決，無法達成一致的，可向上級領導或人力資源部門求助。第六章附則第二十八條本規章制度自頒布之日起執行，公司保留修訂和解釋的權利。第二十九條本規章制度的解釋權歸公司所有，如有疑問，可咨詢公司人力資源部門。第三十條本規章制度的修改和補充，須經公司領導批準并公告。第三十一條對于嚴重違反規章制度的辦公室人員，公司將依法追究其法律責任。本規章制度為辦公室日常規章制度模板，具體內容可根據實際情況調整與補充。辦公室日常規章制度模版（二）辦公室日常規章制度第一章總則第一條為確保辦公室日常行為的規范、提升工作效率，并保障員工的合法權益，特制定本規章制度。第二條本規章制度適用于所有進駐辦公室的員工，包括全職員工、臨時員工、實習生等。第三條員工在辦公室工作的過程中，必須遵守本規章制度所規定的各項條款。第四條本規章制度內容涵蓋辦公室工作、會議、行為準則、安全保衛等方面的具體規定。第五條辦公室管理層擁有對違反本規章制度員工的責任追究權，并根據實際情況采取相應的紀律處理措施。第二章辦公室工作第一條員工進入辦公室后，須按時打卡，并依照工作安排開展工作。第二條員工應合理安排時間，確保工作任務的順利完成。第三條員工應嚴格遵守工作紀律，禁止擅自離崗，如有特殊情況，須提前請假。第四條員工在完成工作后，需向上級報備工作進度，并填寫工作日志。第五條員工應嚴格保護公司機密信息，禁止泄露任何與公司利益相關的信息。第六條員工應根據公司制定的文件傳遞規定，妥善保管文件，并按規定進行歸檔。第七條員工應保持辦公區域的整潔，禁止亂放雜物，未經許可不得擅自更改辦公區布置。第八條員工應盡量減少噪音，維護辦公室的安靜環境，尊重他人的工作和休息時間。第九條員工應定期清潔辦公桌、電腦、電話等辦公設備，確保其處于良好工作狀態。第三章會議第一條會議的召開應提前通知參會人員，確保參會人員準時到場。第二條會議室內禁止吸煙、飲食，并保持會議室整潔。第三條參會人員應認真聽取發言人觀點，不得干擾或中斷發言。第四條會議記錄應準確記錄會議內容，明確行動計劃和責任人。第五條會議結束后，應及時整理會議資料，并將重要文件歸檔保存。第四章行為準則第一條員工應保持良好的儀容儀表，著正式職業裝出席工作。第二條員工應尊重他人，遵守社交禮儀，禁止詆毀、謾罵等不良行為。第三條員工應與同事保持良好合作關系，共同完成工作任務。第四條員工應積極參與團隊活動，增強團隊凝聚力和協作能力。第五條員工應嚴格遵守工作時間規定，禁止遲到、早退或曠工。第六條員工應準時參加培訓和會議，提高個人能力和業務水平。第七條員工應合理使用公司提供的通訊設備，遵守通訊規定。第八條禁止員工在辦公室內進行個人營利活動或從事與工作無關的商業活動。第九條員工應遵守公司制定的抄送和簽批制度，確保工作高效、順利進行。第五章安全保衛第一條員工應遵守公司的安全管理規定，確保辦公室安全。第二條員工應妥善保管個人財物，禁止攜帶貴重物品進入辦公室。第三條員工離開辦公室時，應關閉電腦、電器開關，確認門窗已關閉。第四條員工應隨手關閉辦公室門窗，確保辦公室安全。第五條員工發現任何異常情況，應及時向安全保衛部門報告。第六條禁止攜帶易燃、易爆物品進入辦公室，禁止在辦公室內使用明火。第七條員工應遵守公司應急預案，參與應急演練和救援工作。第八條員工應熟悉辦公室消防設施和滅火器的使用方法，以便在火災發生時迅速應對。第六章違規處理第一條違反規章制度的員工，將受到口頭警告、書面警告、記過、降職等紀律處分。第二條嚴重違反規章制度的員工，將予以辭退處理，情節特別嚴重者將追究法律責任。第七章附則第一條本規章制度的解釋權歸辦公室管理層所有。第二條本規章制度自頒布之日起正式生效。第三條員工進入辦公室即視為已了解并同意本規章制度的所有內容。第四條本規章制度的修改權歸辦公室管理層所有。附件：《辦公室日常規章制度制度》簽字頁員工簽字：______________日期：______________辦公室日常規章制度模版（三）一、工作時間：1.工作時間為每周五個工作日，每天上午9:00至下午6:00。午休時間為中午12:00至下午1:00。2.工作時間內必須嚴格按時上班，不得遲到早退。二、請假制度：1.如需請假，員工應提前至少一天向所在部門負責人請示請假事由并填寫請假申請表。2.請假時長超過一天的，員工需提供相應的假期證明材料。3.請假期間應盡量保持與上級的溝通，隨時接聽電話或回復郵件。三、加班制度：1.加班需要提前向所在部門負責人申請，加班申請應注明加班原因和預計加班時長。2.加班需超過正常工作時間1小時以上的，必須填寫加班申請表并經所在部門負責人批準。3.加班期間需要按照公司相關規定享受加班補貼或調休。四、員工行為規范：1.在辦公室內應保持良好的工作秩序，不得高聲喧嘩，嚴禁私自聽音樂或觀看影片。2.不得將個人私事帶入辦公室，影響工作效率。3.嚴禁在辦公室內吸煙，嚼口香糖或食用有異味的食物。4.對他人應保持禮貌，不得侮辱、辱罵或惡意中傷他人。5.辦公室內應保持整潔，不得亂扔廢紙、飲料瓶等垃圾。五、電腦使用規定：1.在使用電腦時，不得私自安裝未經批準的軟件、游戲或下載非法、侵權等內容。2.所有工作文件和資料必須妥善保存，不得隨意刪除或修改他人的文件。3.離開辦公室時，應及時關