20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高新技術企業員工只享有分紅權股權激勵協議書2合同目錄第一章總則第一條款定義第二條款協議目的第三條款協議依據第四條款協議適用范圍第二章激勵對象第一條款激勵對象范圍第二條款激勵對象資格第三條款激勵對象變更第三章激勵股權授予第一條款股權授予條件第二條款股權授予數量第三條款股權授予方式第四條款股權授予時間第四章股權持有及行使第一條款股權持有期間第二條款股權行使條件第三條款股權行使方式第四條款股權分紅權第五章分紅權行使第一條款分紅權分配第二條款分紅權行使時間第三條款分紅權行使方式第六章股權變更及終止第一條款股權變更條件第二條款股權變更方式第三條款股權終止條件第四條款股權終止方式第七章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第九章附則第一條款協議生效第二條款協議解除第三條款協議修訂第四條款協議簽署地第五條款協議份數第六條款其他約定合同編號_________第一章總則第一條款定義1.1本協議中，“高新技術企業”指根據《高新技術企業認定管理辦法》認定的具有創新能力和核心自主知識產權的企業。1.2本協議中，“分紅權”指根據本協議，激勵對象在特定條件下享有的從企業獲得紅利的權利。1.3本協議中，“股權激勵”指企業將其擁有的股權或股權收益分配給激勵對象的激勵方式。第二條款協議目的2.1通過股權激勵，吸引和留住優秀人才，提高員工的工作積極性和企業競爭力。2.2通過股權激勵，實現企業與員工的利益共享，促進企業可持續發展。第三條款協議依據3.1根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規。3.2根據《高新技術企業認定管理辦法》及國家相關政策。第四條款協議適用范圍4.1本協議適用于2025年度高新技術企業員工股權激勵計劃。4.2本協議適用于所有符合激勵條件的員工。第二章激勵對象第一條款激勵對象范圍5.1激勵對象為高新技術企業全職員工，包括但不限于技術研發、市場營銷、管理崗位等。第二條款激勵對象資格6.1激勵對象應具備高新技術企業規定的任職資格。6.2激勵對象應與高新技術企業簽訂勞動合同，且合同期限不少于三年。第三條款激勵對象變更7.1激勵對象在激勵計劃期間，如發生勞動合同解除或終止，其激勵資格隨之終止。7.2激勵對象在激勵計劃期間，如因違紀、違法等行為被解除勞動合同，其激勵資格終止。第三章激勵股權授予第一條款股權授予條件8.1激勵對象符合本協議規定的激勵條件。8.2企業經營狀況良好，具有持續盈利能力。第二條款股權授予數量9.1股權授予數量根據激勵對象的崗位、績效等因素確定。9.2股權授予數量不得低于企業注冊資本的一定比例。第三條款股權授予方式10.1股權授予采用無償贈與方式。10.2股權授予過程中，企業應確保激勵對象的權益。第四條款股權授予時間11.1股權授予時間根據企業年度工作計劃和激勵計劃實施情況確定。11.2股權授予時間不得遲于激勵計劃實施后的一個月內。第四章股權持有及行使第一條款股權持有期間12.1激勵對象持有的股權自授予之日起至企業上市或終止激勵計劃時止。12.2激勵對象持有的股權在持有期間不得轉讓、抵押或用于其他擔保。第二條款股權行使條件13.1激勵對象在持有股權期間，應遵守企業規章制度，履行工作職責。13.2激勵對象在持有股權期間，不得泄露企業商業秘密。第三條款股權行使方式14.1激勵對象行使股權權利，應按照企業相關規定辦理。14.2激勵對象行使股權權利，應優先考慮企業整體利益。第四條款股權分紅權15.1激勵對象持有的股權享有分紅權。15.2分紅權的具體分配方式由企業根據實際情況確定。第五章分紅權行使第一條款分紅權分配16.1分紅權分配比例根據企業年度盈利情況、激勵對象貢獻等因素確定。16.2分紅權分配時間每年一次，具體時間由企業確定。第二條款分紅權行使時間17.1分紅權行使時間為企業年度分紅權分配后的一定期限內。17.2分紅權行使時間不得遲于企業公布分紅權分配結果后的一個月內。第三條款分紅權行使方式18.1激勵對象行使分紅權，應按照企業相關規定辦理。18.2激勵對象行使分紅權，應優先考慮企業整體利益。第六章股權變更及終止第一條款股權變更條件19.1激勵對象在持有股權期間，如發生勞動合同解除或終止，其股權變更條件隨之終止。19.2激勵對象在持有股權期間，如因違紀、違法等行為被解除勞動合同，其股權變更條件終止。第二條款股權變更方式20.1股權變更方式根據企業實際情況和激勵對象意愿確定。20.2股權變更過程中，企業應確保激勵對象的權益。第三條款股權終止條件21.1激勵計劃終止。21.2企業上市。第四條款股權終止方式22.1股權終止后，激勵對象持有的股權歸企業所有。22.2企業應按照相關規定，對激勵對象持有的股權進行清算。第七章違約責任第一條款違約情形23.1激勵對象未履行本協議約定的義務。23.2企業未履行本協議約定的義務。第二條款違約責任承擔24.1激勵對象違反本協議約定的，應承擔相應的違約責任。24.2企業違反本協議約定的，應承擔相應的違約責任。第八章爭議解決第一條款爭議解決方式25.1雙方應友好協商解決本協議產生的爭議。25.2若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構26.1本協議的爭議解決機構為所在地人民法院。第九章附則第一條款協議生效27.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款協議解除28.1本協議在下列情況下可解除：28.1.1雙方協商一致；28.1.2出現本協議約定的解除條件；28.1.3法律法規規定的其他情形。第三條款協議修訂29.1本協議的修訂需經雙方協商一致，并以書面形式簽署。第四條款協議簽署地30.1本協議簽署地為雙方約定的地點。第五條款協議份數31.1本協議一式______份，雙方各執______份。第六條款其他約定32.1本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。第十章保密條款第一條款保密信息33.1本協議中涉及到的商業秘密、技術秘密、財務信息等均為保密信息。第二條款保密義務34.1雙方對本協議中的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。第三條款保密期限35.1本協議的保密期限自協議簽署之日起至協議終止后______年。第十一章法律適用36.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二章終止條款第一條款終止條件37.1本協議的終止條件包括但不限于：37.1.1激勵計劃自然終止；37.1.2雙方協商一致解除；37.1.3出現本協議約定的終止條件。第二條款終止程序38.1本協議終止前，雙方應妥善處理未了事宜。38.2本協議終止后，雙方應按照法律規定和協議約定處理相關事宜。第十三章通知39.1本協議項下的通知應以書面形式發送，并送達至雙方約定的地址。第十四章合同簽署第一條款簽署40.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款簽字[甲方（高新技術企業）簽字蓋章處][乙方（激勵對象）簽字蓋章處][甲方（高新技術企業）法定代表人或授權代表簽字][乙方（激勵對象）簽字][日期：______年______月______日][甲方（高新技術企業）地址：][乙方（激勵對象）地址：][甲方（高新技術企業）聯系電話：][乙方（激勵對象）聯系電話：][甲方（高新技術企業）電子郵箱：][乙方（激勵對象）電子郵箱：][甲方（高新技術企業）開戶銀行：][乙方（激勵對象）開戶銀行：][甲方（高新技術企業）銀行賬號：][乙方（激勵對象）銀行賬號：]多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款一：甲方主導權1.1甲方有權決定股權激勵計劃的具體實施方案，包括激勵對象的選擇、股權授予條件、分紅權分配等。1.2甲方應確保股權激勵計劃的公平、公正，不得利用主導地位損害乙方及其他激勵對象的合法權益。附加條款二：信息披露2.1甲方應及時向乙方及其他激勵對象披露與股權激勵計劃相關的企業財務狀況、經營狀況等信息。2.2甲方應保證所披露信息的真實、準確、完整，不得故意隱瞞或誤導。附加條款三：股權回購3.1若乙方因離職、退休等原因離開公司，甲方有權按照約定價格回購乙方持有的股權。附加條款四：激勵計劃調整4.1甲方有權根據企業經營狀況和市場需求，對股權激勵計劃進行調整，但調整不得損害乙方及其他激勵對象的合法權益。4.2任何調整均應以書面形式通知乙方及其他激勵對象，并經雙方協商一致。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款一：乙方選擇權1.1乙方有權在符合條件的情況下，選擇是否接受股權激勵計劃。1.2甲方應尊重乙方的選擇權，不得強迫乙方接受股權激勵。附加條款二：分紅權優先權2.1乙方在享有分紅權的同時，享有分紅權的優先權。2.2甲方應確保乙方的分紅權優先權得到保障，不得以任何方式侵害乙方的分紅權益。附加條款三：股權流動性3.1乙方持有的股權應在一定期限內保持流動性，不得隨意轉讓、抵押或用于其他擔保。3.2乙方如需轉讓股權，應優先考慮甲方或其他激勵對象的購買意愿。附加條款四：股權激勵計劃期限4.1股權激勵計劃期限應不少于三年，以保障乙方在計劃期間的努力和貢獻。4.2甲方不得以任何理由縮短股權激勵計劃期限。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款一：中介機構職責1.1中介機構應負責股權激勵計劃的實施，包括股權授予、分紅權分配等。1.2中介機構應保證其提供的服務符合國家法律法規和本協議約定。附加條款二：中介機構責任2.1中介機構應承擔因自身原因導致的股權激勵計劃實施失誤的責任。2.2中介機構應保證其工作人員在執行職務過程中遵守職業道德，不得泄露商業秘密。附加條款三：中介機構費用3.1中介機構的服務費用由甲方支付，具體費用標準應在協議中明確。3.2中介機構的服務費用應合理，不得過高。附加條款四：中介機構變更4.1若中介機構無法履行職責或出現重大失誤，雙方可協商更換中介機構。4.2更換中介機構需經雙方同意，并在協議中明確更換程序。附件及其他補充說明一、附件列表：1.高新技術企業認定文件2.激勵對象名單及資格證明3.股權激勵計劃實施方案4.中介機構服務協議5.股權激勵計劃調整文件6.乙方離職或退休時的股權回購協議7.爭議解決相關文件8.其他與本協議相關的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照協議約定進行信息披露。認定：甲方未在規定時間內向乙方及其他激勵對象提供真實、準確、完整的財務狀況、經營狀況等信息。2.違約行為：甲方未按照協議約定進行股權回購。認定：甲方未在乙方離職或退休后按照約定價格和程序回購乙方持有的股權。3.違約行為：乙方未履行保密義務。認定：乙方泄露了甲方或本協議中約定的保密信息。4.違約行為：中介機構未履行職責或出現重大失誤。認定：中介機構未能按照協議約定實施股權激勵計劃，或因自身原因導致計劃實施失誤。三、法律名詞及解釋：1.高新技術企業：指根據《高新技術企業認定管理辦法》認定的具有創新能力和核心自主知識產權的企業。2.股權激勵：企業將其擁有的股權或股權收益分配給激勵對象的激勵方式。3.分紅權：根據本協議，激勵對象在特定條件下享有的從企業獲得紅利的權利。4.違約責任：違約方應承擔的因違約行為而產生的法律后果。5.爭議解決：指雙方協商或通過法律途徑解決本協議產生的爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：激勵對象變動頻繁，導致股權激勵計劃難以實施。解決辦法：在協議中明