經濟法基礎

第一章總論（課后作業）

一、單項選擇題

1.關于法的本質和特征的下列表達中，不正確的是（）。

A.法是統治階級國家意志的體現

B.法是由國家強制力保證實施的規范，具有國家強制性

C.法是由統治階級的物質生活條件所決定的，是社會客觀需要的反應

D.既然法是統治階級意志的體現，統治階級犯了法不會受到法律的制裁

2.根據主體意思表示的形式，可以將法律行為劃分為（）,＞

A.自主行為與代理行為

B.要式行為與非要式行為

C.單方行為與多方行為

D.積極行為與消極行為

3.根據規定，下列表述不正確的是（）（＞

A.憲法規定國家的基本制度和根本任務，具有最高的法律效力

B.法律分為基本法律和基本法律以外的法律兩種

C.行政法規的地位次于憲法和法律，高于地方性法規，是一種重要的法的形式

D.政府規章不得與憲法、法律和行政法規相抵觸，但可以與上級和同級地方性法規相抵觸

4.根據《民事訴訟法》的規定，下列表述不正確的是（）（＞

A.按照督促程序解決的債務案件，適用《民事訴訟法》的規定

B.人民法院審理民事案件而組成合議庭的成員，應當是3人以上的單數

C.適用企業法人破產還債程序審理的案件，實行一審終審

D.公開審判包括審判過程公開和審判結果公開兩項內容，而不論案件是否公開宣告判決，一

律公開審理

5.根據仲裁法律制度的相關規定，下列糾紛中可以適用《仲裁法》解決的是（）。

A.王某和孫某之間的貨物買賣合同糾紛

B.村民老李和小張之間的土地承包合同糾紛

C.劉某和其所任職的甲公司之間因社會保險所引發的勞動爭議糾紛

D.李某和趙某夫妻二人的離婚糾紛

6.根據《仲裁法》的相關規定，下列關于仲裁的表述正確的是（）。

A.仲裁裁決應當按照首席仲裁員的意見作出

B.仲裁實行級別管轄和地域管轄

C.仲裁不適用調解

D.仲裁裁決書自作出之日起發生法律效力

7.張某對A省B市海關的某一具體行政行為不服，決定申請行政組:議。根據《行政復議法》

的規定，受理張某申請的行政復議機關應當是（）。

A.B市海關

B.B市人民政府

C.A省人民政府

D.A省海關

8.根據民事訴訟法的規定，下列關于地域管轄的表述不正確的是（）。

A.因不動產糾紛提起的訴訟，由不動產所在地法院管轄

B.因侵權行為提起的訴訟，由侵杈行為地（包括侵權行為實施地、侵權結果發生地）或者被

告住所地法院管轄

C.原告向兩個以上有管轄權的法院起訴的，由最先收到起訴材料的法院管轄

D.因繼承遺產糾紛提起的訴訟，由被繼承人死亡時住所地或者主要遺產所在地法院管轄

9.根據《仲裁法》的規定，下列關于仲裁委員會的表述中，正確的是（

A.仲裁委員會隸屬于同級人民政府

B.仲裁委員會按照行政區劃層層設立

C.仲裁委員會之間有隸屬關系

D.仲裁委員會組成人員中，法律、經濟貿易專家不得少于2/3

10.當事人對仲裁協議的效力有異議，下列選項中，正確的是（）。

A.只能請求仲裁委員會作出決定

B.只能請求人民法院作出裁定

C.一方請求仲裁委員會作出決定，另一方請求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定

D.當事人對仲裁協議的效力有異議，應當在仲裁庭首次開庭時提出

11.張某與李某在甲市A區簽訂房屋買賣合同，將位于甲市B區的房屋賣給李某，合同約定

如果發生糾紛，由甲市A區人民法院管轄。經查張某家住甲市C區，李某家住甲市D區。后

雙方因該房屋發生糾紛，張某擬向人民法院起訴。根據規定，對該案享有管轄權的法院是

（）。

A.甲市A區人民法院

B.甲市B區人民法院

C.甲市C區人民法院

D.甲市D區人民法院

12.根據《行政復議法》的規定，被申請人不履行法定職責的，現仍需履行的，行政復議機

關依法作出如下行政復議決定（

A.撤銷該具體行政行為

B.變更該具體行政行為

C.確認該具體行政行為無效

D.決定被申請人在一定期限內履行

13.除法律另有規定外，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當在知道

作出具體行政行為之日起（）內提出。

A.15日

B.30日

C.2個月

D.3個月

14.根據《行政訴訟法》的規定，下列不屬于法院可以受理的行政訴訟的是（）。

A.對拘留、罰款的行政處罰不服的

B.認為行政機關侵犯其人身權、財產權的

C.認為行政機關違法要求履行義務的

D.行政機關對行政機關工作人員的獎懲、任免等決定

15.一人犯數罪，除判處死刑和無期徒刑的以外，應當在總和刑期以下、數刑中最高刑以上,

酌情決定執行的刑罰，但是管制最高不能超過（）;拘役最高不能超過（）;有期徒

刑總和刑期不滿35年的，最高不能超過（），總和刑期在35年以上的，最高不能超過

（）。

A.1年3年15年20年

B.2年3年15年20年

C.3年1年20年25年

D.3年2年20年25年

二、多項選擇題

1.下列選項中可以成為法律關系主體的有（）o

A.個體工商戶王某

B.西安市國稅局

C.在中國居住10年的外國人杰瑞

D.中華人民共和國

2.下列各項中，屬于法律事件的有（）。

A.爆發戰爭

B.會計王某虛開發票入賬

C.重大政策的改變

D.訂立買賣合同

3.下列對法的分類中，正確的有（）,>

A.成文法和不成文法是根據法的創制方式和發布形式所作的分類

B.一般法和特別法是根據法的空間效力、時間效力或者對人的效力所作的分類

C.根本法和普通法是根據法的主體、調整對象和淵源所作的分類

D.實體法和程序法是根據法的內容所作的分類

4.根據《仲裁法》的規定，下列關于仲裁的表述不正確的有（）o

A.仲裁機構是民間性的組織，不是國家的行政機關或者司法機關，對經濟糾紛沒有強制管轄

權

B.合同變更、解除、終止或者無效，仲裁協議也隨之無效

C.仲裁實行一局仲裁的制度

D.仲裁一律不公開進行

5.王某與李某因貨物買賣合同產生糾紛，王某對李某提起了訴訟。在審理過程中，具有回避

事由，則王某有權要求哪些人員回避（）。

A.本案的審判人員

B.本案書記員

C.本案的翻譯人員

D.本案鑒定人

6.家住A市東城區的王先生與本市西城區德軒運輸公司簽訂了運輸合同，合同約定由德軒運

輸公司將500袋大米由A市南城.區運往目的地A市北城區，后來王先生與該運輸公司發生合

同糾紛欲提起訴訟，那么對該案件享有管轄權的法院有（）。

A.A市東城區人民法院

B.A市西城區人民法院

C.A市南城區人民法院

D.A市北城區人民法院

7.甲公司與乙公司因買賣合同發生糾紛，甲公司將乙公司告到法院，甲公司并未聲明有仲裁

協議。人民法院受理后，通知乙公司2014年5月5日開庭審理。2014年5月1日，乙公司

向法院提交某市仲裁委員會認定甲公司與乙公司仲裁協議有效的決定書。人民法院對該案的

處理方式中，不符合法律規定的有（）o

A.駁回起訴

B.甲公司與乙公司協商解決

C.人民法院己經受理，由法院繼續審理

D.視為放棄仲裁協議，由法院繼續審理

8.根據民事訴訟法律制度的規定，在甲訴乙侵權一案中，甲有權申請下列（）人員回避。

A.證人丙

B.書記員丁

C.鑒定人戊

D.翻譯人員庚

9.2014年6月15日，家住北京市朝陽區的王先生因病去世，其主要遺產在昌平區，家住海

淀區的大兒子和家住房山區的小兒子因遺產繼承發生糾紛。根據民事訴訟法的規定，對該案

件享有管轄權的法院有（）。

A.朝陽區人民法院

B.海淀區人民法院

C.昌平區人民法院

D.房山區人民法院

10.根據規定，下列選項中，能夠產生訴訟時效中斷的有（）o

A.債權人提出要求

B.債務人同意履行義務

C.無民事行為能力人沒有法定代理人

D.山洪暴發，權利人無法行使請求權

11.根據《行政復議法》的規定，下列有關行政復議機關的說法中，正確的有（

A.對縣級以上地方各級政府部門的具體行政行為不服的，只能向該部門的本級人民政府申請

行政庭議

B.對海關、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領導的行政機關和國家安全機關的具體行政行

為不服的，只能向上一級主管部門申請行政復議

C.對地方各級人民政府的具體行政行為不服的，向上一級人民政府申請行政復議

D.對國務院部門或者省、自治區、直轄市人民政府的具體行政行為不服的，向國務院申請行

政復議

12.2014年5月20日，北京市海淀區工商局對私營業主劉某作出罰款3000元并暫扣營業執

照的處罰決定，劉某對該決定不服，擬提起行政庭議，則劉某可以依法向（）提起行政

復議申請。

A.海淀區人民政府

B.北京市人民政府

C.海淀區工商局

D.北京市工商局

13.根據《行政訴訟法》的規定，下列各項中，可以作為人民法院審理行政案件依據的有

（）o

A.法律

B.行政法規

C.國務院部、委制定、發布的規章

D.當地的地方性法規

14.下列法律責任形式中，屬于民事責任的有（）。

A.停止侵害

B.沒收違法所得

C.返還財產

D.行政拘留

15.根據規定，下列表述正確的有（）o

A.拘役的期限為1個月以上6個月以下

B.有期徒刑的期限為6個月以上15年以下

C.管制的期限為3個月以上2年以下

D.數罪并罰時，有期徒刑總和刑期不滿35年的，最高不能超過25年

三、判斷題

1.除法律另有規定外，公民、法人或者其他組織先申請行政復議，不服行政復議決定的，可

以自收到行政復議決定書之日起10日內向人民法院提起行政訴訟。（）

2.根據《行政處罰法》的相關規定，行政處罰有警告、罰金、沒收違法所得、沒收非法財產、

責令停產停業、暫扣或者吊銷營業執照、行政拘留等幾種具體類型。（）

3.仲裁協議既能在糾紛發生前訂立，也能在糾紛發生后訂立。（）

4.因共同海損提起的訴訟，只能由船舶最先到達地或者航程終止地的法院管轄。（）

5.違法行為、法律責任、法律制裁三者中，違法行為是首要因素，它是法律貨任和法律制裁

的原因和前提。（）

6.行政復議機關受理行政復議申請，不得向申請人收取任何費用。（）

7.因保險合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者保險標的物所在地法院管轄。（）

8.仲裁庭在作出裁決前，可以先行調解，調解書一經作出，即發生法律效力。（）

9.訴訟時效期間的中斷，指在訴訟時效期間的最后6個月內，當事人提起訴訟、當事人一方

提出要求或者同意履行義務，而使已經經過的時效期間全歸于無效。（）

10.行政復議機關責令被申請人重新作出具體行政行為的，被申請人可以同一事實和理由作

出與原具體行政行為相同或者基本相同的具體行政行為。（）

11.行政復議決定書自作出之日起發生法律效力。（）

12.公民、法人或者其他組織單獨就損害賠償提出請求，可直接向人民法院提起訴訟。（）

13.申請人不起訴又不履行維持具體行政行為的行政復議決定的，由行政復議機關依法強制

執行，或者申請法院強制執行。（）

14.附加刑作為主刑的補充，只能同主刑一起適用，不能單獨適用。（）

15.公民、法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為所依據的縣級以上地方各級人民

政府規章不合法，在對具體行政行為申請行政復議時，可以一并向行政復議機關提出對該規

章的審查申請。（）

四、不定項選擇題

（一）

甲市A區的李某與甲市B區的楊某，2013年2月4日在甲市C區簽訂了一份肥料買賣合同，

李某向楊某購買二胺100袋，價款20000元；2月8日在甲市D區一手交錢一手交貨；若一

方違約須向對方支付違約金10萬元；雙方再無其他約定。

2月8日雙方依約在甲市D區交貨付款；6月3日，李某將二胺撒到玉米地里；6月10日，

李某發現撒了二胺的玉米苗全部死亡，當日李某找權威機構化驗，證實二胺為假冒偽劣產品，

根本不符合相關標準。李某擬找楊某賠償損失，但楊某卻不知所蹤。

要求：

根據相關法律制度的規定，回答下列問題：

L李某與楊某簽訂肥料買賣合同，其性質為（）o

A.絕對事件

B.相對事件

C.非表示行為

D.多方行為

2.根據相關規定，李某可以通過下列途徑，請求楊某賠償自己的損失（

A.仲裁

B.民事訴訟

C.行政訴訟

D.行政復議

3.假設李某提起民事訴訟，則對該案有管轄權的人民法院包括（）。

A.甲市A區人民法院

B.甲市B區人民法院

C.甲市C區人民法院

D.甲市D區人民法院

4.不考慮訴訟時效期間中止、中斷的情況下，李某對楊某請求賠償的訴訟時效期間屆滿日為

（）o

A.2014年2月4日

B.2014年6月10日

C.2015年2月4日

D.2015年6月10日

參考答案及解析

一、單項選擇題

1.

【答案】D

【解析】選項D：法具有普遍適用性，凡是在國家權力管轄和法律調整的范圍、期限內，對

所有社會成員及活動都普遍適用。

2.

【答案】C

【解析】（1）選項A：是根據主體實際參與行為的狀態所作的分類；（2）選項B：是根據行

為是否需要特定形式或者實質要件所作的分類；（3）選項D：是根據行為的表現形式所作的

分類。

3.

【答案】D

【解析】選項D：政府規章除不得與憲法、法律和行政法規相抵觸外，還不得與上級和同級

地方性法規相抵觸。

4.

【答案】D

【解析】選項D：公開審判包括審判過程公開和審判結果公開兩項內容，而不論案件是否公

開審理，一律公開宣告判決。

5.

【答案】A

【解析】《仲裁法》的適用范圍是平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和

其他財產權益糾紛。關于婚姻、收養、監護、扶養、繼承等糾紛不適用仲裁法。勞動爭議的

仲裁以及農業集體經濟組織內部的農業承包合問糾紛的仲裁，不屬于《仲裁法》規定的仲裁

范圍。

6.

【答案】D

【解析】（1）選項A：仲裁裁決應當按照多數仲裁員的意見作出，少數仲裁員的不同意見可

以記入筆錄，仲裁庭不能形成多數意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見作出；（2）選項

B：仲裁不實行級別管轄和地域管轄；（3）選項C：仲裁庭在作出裁決前，可以先行調解；

當事人自愿調解的，仲裁庭應當調解。調解不成的，應當及時作出裁決。

7.

【答案】D

【解析】根據《行政復議法》的規定，對海關、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領導的行

政機關和國家安全機關的具體行政行為不服的，向上一級主管部門申請復議。

8.

【答案】C

【解析】選項C：兩個以上法院有管轄權（共同管轄）的訴訟，原告可以向其中任何?個法

院起訴（選擇管轄）；原告向兩個以上有管轄權的法院起訴的，由最先立案的法院管轄。

9.

【答案】D

【解析】（1）選項A：仲裁委員會與行政機關沒有隸屬關系；（2）選項B：仲裁委員會可以

在直轄市和省、自治區人民政府所在地的市設立，也可以根據需要在其他設區的市設立，不

按行政區劃層層設立；（3）選項C：仲裁委員會之間沒有隸屬關系。

10.

【答案】C

【解析】（1）選項AB：當事人對仲裁協議的效力有異議的，可以請求仲裁委員會作出決定

或者請求人民法院作出裁定；（2）選項C：一方請求仲裁委員會作出決定，另一方請求人民

法院作出裁定的，由人民法院裁定；（3）選項D：當事人對仲裁協議的效力有異議，應當在

仲裁庭首次開庭“前”提出。

11.

【答案】B

【解析】因不動產糾紛提起的訴訟屬于專屬管轄，由不動產所在地法院管轄，其他法院無權

管轄，當事人也不得協議變更管轄。

12.

【答案】D

【解析】行政復議機構應當對被申請人作出的具體行政行為進行審查，提出意見，經行政復

議機關的負責人同意或者集體討論通過后，對于被申請人不履行法定職責的，決定其在一定

期限內履行。

13.

【答案】D

14.

【答案】D

【解析】選項D：屬于法院不受理的事項。

15.

【答案】c

【解析】一人犯數罪，除判處死刑和無期徒刑的以外，應當在總和刑期以下、數刑中最高刑

以上，酌情決定執行的刑罰，但是管制最高不能超過3年，拘役最高不能超過1年，有期徒

刑總和刑期不滿35年的，最高不能超過20年，總和刑期在35年以上的，最高不能超過25

年。

二、多項選擇題

1.

【答案】ABCD

【解析】根據我國法律規定，法律關系的主體包括：（1）公民（自然人）（選項A正確）；（2）

機構和組織（法人）（選項B正確）；（3）國家，在特殊情況下，國家可以作為一個整體成為

法律關系的主體（選項D正確）；（4）外國人和外國社會組織（選項C正確）。

2.

【答案】AC

【解析】按照是否以當事人的意志為轉移作為標準，可以將法律事實劃分為兩大類：法律事

件和法律行為。選項AC屬于法律事件，選項BD屬于法律行為。

3.

【答案】ABD

【解析】選項C：根本法和普通法是根據法的內容、效力和制定程序所作的分類。

4.

【答案】BD

【解析】（1）選項B：仲裁協議獨立存在，合同的變更、解除、終止或者無效，不影響仲裁

協議的效力；（2）選項D：仲裁不公開進行；當事人協議公開的，可以公開進行，但是涉及

國家秘密的除外。

5.

【答案】ABCD

6.

【答案】BCD

【解析】因鐵路、公路、水上、航空運輸和聯合運輸合同糾紛提起的訴訟，由運輸始發地、

R的地或者被告住所地法院管轄。

7.

【答案】BCD

【解析】當事人達成仲裁協議，一方向人民法院起訴未聲明有仲裁協議，人民法院受理后，

另一方在首次開庭前提交仲裁協議的，人民法院應當駁回起訴，但仲裁協議無效的除外。在

本題中，仲裁協議已經由仲裁委員會認定為有效，所以應當駁回起訴。

8.

【答案】BCD

【解析】參與某案件民事訴訟活動的審判人員、書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人是案件

的當事人或者當事人、訴訟代理人的近親屬，或者與案件有利害關系，或者與案件當事人有

其他關系、可能影響對案件公正審理的，當事人有權用口頭或者書面方式申請他們回避。

9.

【答案】AC

【解析】因繼承遺產糾紛提起的訴訟，由被繼承人死亡時住所地或者主要遺產所在地法院管

轄。

10.

【答案】AB

【解析】選項CD：屬于訴訟時效中止的情形。

11.

【答案】BC

【解析】（1）選項A：對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申

請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政

復議；（2）選項D：對國務院部門或者省、自治區、直轄市人民政府的具體行政行為不服的，

向作出該具體行政行為的國務院部門或者省、自治區、直轄市人民政府申請行政復議。

12.

【答案】AD

【解析】對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可

以向該部門的本級人民政府申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議。

13.

【答案】ABD

【解析】審理行政案件，以法律和行政法規、當地的地方性法規為依據，參照國務院部、委

根據法律和國務院的行政法規、決定、命令制定、發布的規章，省、自治區、直轄市和省、

自治區的人民政府所在地的市以及經國務院批準的較大的市的人民政府根據法律和國務院

的行政法規制定、發布的規章。

14.

【答案】AC

【解析】選項BD：屬于行政責任c

15.

【答案】ABC

【解析】選項D：數罪并罰時，有期徒刑總和刑期不滿35年的，最高不能超過20年，總和

刑期在35年以上的，最高不能超過25年。

三、判斷題

1.

【答案】X

【解析】除法律另有規定外，公民、法人或者其他組織先行申請行政第議，不服行政復議的

可以在收到復議決定書之日起15日內向人民法院提起行政訴訟。

2.

【答案】X

【解析】罰金是對行為人違反刑法規定構成犯罪后的一種處罰，屬于刑事處罰的范疇；

罰款是對行為人違反治安管理秩序的一種處罰，屬于行政處罰的范疇。

3.

【答案】V

【解析】仲裁協議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發生前或者糾紛發生

后達成的請求仲裁的協議。

4.

【答案】X

【解析】因共同海損提起的訴訟，由船舶最先到達地、共同海損理算地或者航程終止地的法

院管轄。

【知識點】民事訴訟（P20）

【難易程度】易

5.

【答案】V

6.

【答案】V

【解析】行政復議機關受理行政復議申請，不得向申請人收取任何費用。

7.

【答案】V

8.

【答案】X

【解析】調解書經雙方當事人簽收后，即發生法律效力。在調解書簽收前，當事人反悔的，

仲裁庭應當及時作出裁決。

【知識點】仲裁（P14）

【難易程度】易

9.

【答案】x

【解析】訴訟時效期間的中斷，指在訴訟時效期間（而非僅僅是最后6個月內），當事人提

起訴訟、當事人一方提出要求或者同意履行義務，而使已經經過的時效期間全歸于無效。

10.

【答案】X

【解析】行政復議機關責令被申請人重新作出具體行政行為的，被申請人不得以同一事實和

理由作出與原具體行政行為相同或者基本相同的具體行政行為。

【知識點】行政復議（P26）

【難易程度】中

11.

【答案】X

【解析】行政復議決定書一經送達，即發生法律效力。

12.

【答案】X

【解析】公民、法人或者其他組織單獨就損害賠償提出請求，應當先由行政機關解決；對行

政機關的處理不服，可以向人民法院提起訴訟。

【知識點】行政訴訟（P29）

【難易程度】易

13.

【答案】X

【解析】申請人不起訴又不履行維持具體行政行為的行政復議決定的，由作出具體行政行為

的行政機關依法強制執行，或者申請法院強制執行。

14.

【答案】X

【解析】附加刑可以附加于主刑之后，作為主刑的補充，同主刑一起適用，也可以單獨適用。

15.

【答案】X

【解析】公民、法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為所依據的下列“規定”不合

法,在對具體行政行為申請行政復議時，可以一并向行政復議機關提出對該規定的審查申請:

（1）國務院部門的規定；（2）縣級以上地方各級人民政府及其工作部門的規定；（3）鄉、

鎮人民政府的規定。前面所列規定不含國務院部、委員會“規章”和地方人民政府“規章”。

四、不定項選擇題

1.

【答案】D

【解析】（D選項AB：簽訂合同為法律行為，而非事件；（2）選項C：簽訂合同為意思表示

行為，而不是非表示行為；（3）選項I）：簽訂合同為多方行為，而非單方行為。

2.

【答案】B

【解析】（1）選項CD：行政復議與行政訴訟針對的是縱向關系經濟糾紛的解決方式，而本

題為橫向關系經濟糾紛；（2）選項AB：仲裁與民事訴訟適用于橫向關系經濟糾紛的解決方

式，但是，沒有仲裁協議，一方用請仲裁的，仲裁委員會不予受理。因本題中，李某與楊某

沒有約定仲裁協議，故只能提起民事訴訟，不能申請仲裁。

3.

【答案】BD

【解析】因合同糾紛提起的訴訟，由被告所在地（甲市B區）或者合同履行地（甲市D區）

法院管轄。

4.

【答案】B

【解析】出售質量不合格的商品未聲明的，適用1年的訴訟時效期間；且自權利人知道或者

應當知道權利被侵害時起計算。本題中，李某2013年6月10日得知權利被侵害，計算1

年，屆滿日為2014年6月10日。

第二章勞動合同與社會保險法律制度（課后作業）

一、單項選擇題

L根據勞動合同法律制度的規定，下列選項中，不屬于勞動者與用人單位簽訂勞動合同時應

遵循的原則的是（）。

A.平等自愿原則

B.誠實信用原則

C.從屬原則

D.協商一致原則

2.根據勞動合同法律制度的規定，除文藝、體育和特種工藝單位錄用的人員外，用人單位招

用的勞動者須年滿（）周歲。

A.10

B.12

C.16

D.18

3.甲公司招聘了5名服務人員，在簽訂勞動合同時要求該5名聘用人員每人繳納500元的服

裝押金。勞動行政部門發現甲公司這一違法行為后對其進行了處罰，下列處罰措施中，不符

合規定的是（

A.責令限期向5名勞動者每人退逐收取的500元押金

B.處以總額為2000元的罰款

C.處以總額為2500元的罰款

D.處以總額為10000元的罰款

4.2014年3月1日，錢某開始在P公司工作（全日制用工），3月10日，P公司書面通知錢

某簽訂勞動合同，但是錢某拒絕簽訂。3月20日，P公司通知錢某終止勞動關系。根據勞動

合同法律制度的規定，下列表述正確的是（）。

A.P公司無需向錢某支付經濟補償

B.P公司可以口頭通知錢某終止勞動關系

C.P公司可以與錢某不簽訂書面勞動合同而訂立口頭協議

D.P公司可以拒絕向錢某支付其實際工作時間的勞動報酬

5.根據勞動合同法律制度的規定,關于無效勞動合同法律后果，下列表述不正確的是（）。

A.無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律效力

B.勞動合同部分無效的，不影響其他部分的效力，其他部分仍然有效

C.對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，只能由勞動爭議仲裁機構確認

D.勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬

6.根據勞動合同法律制度的規定，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康

的條件下延長工作時間，除有特殊情況外，每日不得超過（）小時，每月不得超過（）

小時。

A.1小時36小時

B.1小時40小時

C.3小時36小時

D.3小時40小時

7.周某為R公司職工，月工資1800元，當地月最低工資標準為1600元。2014年6月，周

某因個人原因給R公司造成經濟損失2000元。根據勞動合同約定，R公司決定在周某的工

資中扣除。根據規定，R公司可在周某當月工資中扣除的最高數額為（）元。

A.100

B.200

C.900

D.1000

8.根據勞動合同法律制度的規定，下列不屬于我國法定假日的是（）。

A.清明節

B.勞動節

C.中秋節

D.重陽節

9.根據勞動合同法律制度的規定，下列屬于勞動合同必備條款的是（）＜,

A.試用期

B.服務期

C.競業限制

D.工作時間和休息休假

10.根據勞動合同法律制度的規定，累計工作滿20年以上的職工，請病假累計?（）個月

以上的不享受當年的年休假。

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.4個月

11.根據勞動合同法律制度的規定，下列關于勞動報酬的表述中，不正確的是（

A.工資可以以法定貨幣支付，也可以以實物及有價證券替代貨幣支付

B.勞動者在法定休假日和婚喪假期間及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資

C.在部分公民放假的節日期間（婦女節、青年節，非星期六、星期日），對參加社會活動或

單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資

D.如果部分公民放假的節日期間（婦女節、青年節），恰逢星期六、星期日，單位安排職工

加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資

12.劉某在正常完成自己工作的前提下，被公司安排在周六加班，且不能安排補休。根據勞

動合同法律制度的規定，劉某可以要求公司按照不低于其日或小時工資標準的（）支付

工資。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

13.于某作為甲公司的出納，月工資3000元，因其個人原因給公司造成損失10萬元。已知

當地月最低工資標準為2500元。根據勞動合同法律制度的規定，下列表述中，不正確的是

（）o

A.甲公司可按照勞動合同的約定要求于某賠償經濟損失

B.甲公司經濟損失的賠償，可依法從于某的工資中扣除

C.甲公司每月扣除的部分不得超過于某當月工資的20%

D.甲公司扣除損失后最低可支付于某2400元的工資

14.周某到E公司就職后，發現E公司未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件。根據

勞動合同法律制度的規定，下列表述正確的是（）o

A.周某無權單方面解除勞動合同

B.周某可隨時通知E公司解除勞動合同

C.周某若想解除勞動合同，需要E公司同意才可以

D.周某不能解除勞動合同，只有E公司才有單方解除權

15.劉某到S公司就職后，不能勝任公司安排的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能

勝任工作。根據勞動合同法律制度的規定，下列表述正確的是（）0

A.S公司需額外支付劉某2個月工資后，方可立即解除勞動合同

B.S公司需提前15日以書面形式通知劉某，方可解除勞動合同

C.S公司可提前30日以書面形式通知劉某解除勞動關系，且需向劉某支付經濟補償

D.S公司可隨時通知劉某解除勞動關系，且不需向劉某支付經濟補償

16.根據社會保險法律制度的規定，下列關于生育保險的表述正確的是（）。

A.用人單位繳納的生育保險費不得超過工資總額的0.5%

B.用人單位繳納的生育保險費不得超過工資總額的1%

C.生育津貼按照當地最低工資標準計算

D.生育津貼按照當地最低生活保障標準計算

17.根據社會保險法律制度的規定，下列表述，不正確的是（

A.用人單位應當自辦理社會保險登記之口起30口內辦理營業執照

B.用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記

C.用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費

D.用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之

日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記

18.根據社會保險法律制度的規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費

征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金：逾期仍不

繳納的，由有關行政部門處欠繳數額（）的罰款。

A.0.05%1倍以上3倍以下

B.0.05%2倍以上5倍以下

C.1%1倍以上3倍以下

D.1%2倍以上5倍以下

19.鄧某原系F公司職工，因偷盜公司辦公電腦，于2014年5月1日被F公司開除。鄧某須

繼續求職，根據社會保險法律制度的規定，下列表述不正確的是（）。

A.因鄧某偷盜F公司財物，F公司可以不為鄧某出具解除勞動關系的證明

B.F公司應當自與鄧某解除勞動關系之日起15日內告知社會保險經辦機構

C.鄧某領取失業保險金期限自辦理失業登記之日起計算

D.鄧某失業前，若F公司和鄧某累計繳費滿3年了，鄧某領取失業保險金的期限最長為12

個月

二、多項選擇題

L根據勞動合同法律制度的規定，下列組織與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動

合同，適用勞動合同法規定的有C）。

A.中國境內的有限責任公司

B.中國境內的合伙企業

C.中國境內的外資企業

D.中國境內的個體工商戶

2.根據勞動合同法律制度的規定，下列對勞動仲裁管轄的表述中正確的有（）o

A.勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄

B.雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，

由勞動合問履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄

C.多個仲裁委員會都有管轄權的，由仲裁委員會協商確定管轄

D.案件受理后，勞動合同履行地和用人單位所在地發生變化的，不改變爭議仲裁的管轄

3.根據勞動合同法律制度的規定，勞動者在用人單位連續工作滿10包，勞動者提出續訂勞

動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同的外，應當訂立無固定期限勞動合同。其中

該10年的計算方法是（

A.自用人單位用工之日起計算

B.自《勞動合同法》實施之日20。8年1月1日起計算

C.勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工

作年限合并計算為新用人單位的工作年限

D.勞動者因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作

年限合并計算為新用人單位的工作年限

4.根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，屬于勞動合同無效或者部分無效情形的有

（）。

A.以欺詐、脅迫的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

B.乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

C.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的

D.違反法律、行政法規強制性規定的

5.根據《職工帶薪年休假條例》的規定，下列人員連續工作1年以上，可以享受帶薪年休假

的有（）o

A.有限責任公司的人事專員楊某

B.民辦學校的教授宋某

C.國稅局的科員鄧某

D.某個體工商戶的雇工孫某

6.2014年6月10日，劉某與J公司簽訂了2年期的勞動合同，合同中約定了試用期，并約

定試用期滿后月工資為1800元；當地月最低工資標準為1600元。根據勞動合同法律制度的

規定，下列表述中，正確的有（

A.試用期不得超過2個月

B.試用期的月工資不得低于1440元

C.試用期的月工資不得低于1600元

D.試用期不包含在合同期限內

7.根據勞動合同法律制度的規定，下列情形屬于不受延長工作時間規定限制的情形有

（）。

A.發生暴雪災害，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的

B.發生交通事故，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的

C.生產設備發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的

D.公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的

8.已知宋某自大學畢業后便在甲公司工作，至今已有5年，根據勞動合同法律制度的規定，

下列表述中正確的有（）o

A.宋某可以享受5天的年休假

B.宋某在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

C.與甲公司協商一致后，宋某可以在1年內把年休假集中休完，也可以分段休完

D.甲公司認為必要跨年度安排宋某休年休假的，可以跨2個年度安排

9.根據勞動合同法律制度的規定，下列職工不享受當年年休假的有（）。

A.職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的

B.職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的

C.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的

D.累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的

10.根據勞動合同法律制度的規定，一般而言，用人單位與勞動者約定了服務期，只有勞動

者在服務期內提出與單位解除勞動關系時，用人單位才可以要求勞動者支付違約金。不過,

為了防止可能出現的規避賠償責任，如果勞動者出現一定情形，而被用人單位解除勞動關系

的，用人單位仍有權要求勞動者支付違約金。下列各項中屬于該情形的有（）。

A.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響

B.勞動者以欺詐的手段，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

C.勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的

D.勞動者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

11.根據勞動合同法律制度的規定，存在下列情形，勞動者解除勞動合同，不屬于違反服務

期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金的有（）。

A.用人單位未及時足額支付勞動報酬的

B.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的

C.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的

D.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的

12.根據勞動合同法律制度的規定，下列屬于勞動爭議范圍的有（）o

A.因訂立勞動合同發生的爭議

B.因工作時間發生的爭議

C.因工傷醫療費發生的爭議

D.因確認勞動關系發生的爭議

13.根據社會保險法律制度的規定，下列各項工傷保險費用，應當由工傷保險基金支付的有

（

A.勞動能力鑒定費

B.一次性傷殘補助金

C.治療期間的工資福利

D.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金

14.鄭某是失業人員，根據勞動合同法律制度的規定，鄭某符合下列（）條件，可以申

請領取失業保險金并享受其他失業保險待遇。

A.失業前用人單位和鄭某已經繳納失業保險費滿1年的

B.鄭某非因個人原因中斷就業

C.鄭某已經進行失業登記，并有求職要求的

D.鄭某因個人原因中斷就業的

15.根據社會保險法律制度的規定，下列關于失業保險金領取的表述正確的有（

A.失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長

為12個月

B.失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最

長為18個月

C.失業人員失業前用人單位和本人累計繳費10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24

個月

D.失業人員領取失業保險金后，重新就業并再次失業的，繳費時間累計計算，領取失業保險

金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過24個

月

16.根據社會保險法律制度的規定，下列表述正確的有（）o

A.各項社會保險基金都正逐步實行全國統籌

B.社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵占或者挪用

C.社會保險基金不得用于違規投資運營、平衡其他政府預算、興建、改建辦公場所、支付人

員經費、運行費用、管理費用

D.社會保險經辦機構的人員經費和經辦社會保險發生的基本運行費用、管理費用，由同級財

政按照國家規定予以保障

17.根據社會保險法律制度的規定，生育保險基金不予支付的費用包括（）。

A.女職工生育享有產假、享受計劃生育手術休假

B.因醫療事故而發生的醫療費用

C.在非定點醫療機構檢查、分娩不發生的醫療費用

D.嬰兒所發生的各項費用

三、判斷題

1.對于已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面

勞動合同。（）

2.用人單位招用勞動者，可以預先向勞動者收取訂做工服的費用。（）

3.基層人民調解組織制作的調解協議書，由雙方當事人簽名或蓋章后直接生效。（）

4.非全日制用工雙方當事人必須訂立書面勞動合同。（）

5.職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待

遇。（）

6.國家建立全國統一的個人社會保障號碼，個人社會保障號碼為公民身份號碼。（）

7.年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，??般不跨年度安排。單位因生產、

工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。（）

8.試用期屬于勞動合同的約定條款，雙方可以約定，也可以不約定。（）

9.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，

人民法院應當依法發出支付令。（）

10.企業職工在醫療期內，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但最低

不能低于最低工資標準的60%。（）

11.賠償金的支付主體可?能是用人單位，也可能是勞動者。（）

12.根據勞動合同法律制度的規定，與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人

單位可以提供，也可以不提供。（）

13.醫療費用應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基

金先行支付，然后向第三人追償。（）

14.用人單位違反規定，以擔保或其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門貨令限期

退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，

應當承擔賠償責任。（）

15.勞動爭議仲裁委員會對回避申請應當及時作出決定，并應以書面方式通知當事人.（）

16.失業保險金的標準，不得低于當地最低工資標準，具體數額由省、自治區、直轄市人民

政府確定。（）

17.勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起20日內向人民法院

提起訴訟。（）

18.用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的120%確

定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。（）

19.根據社會保險法律制度的規定，各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核

算，但不必執行國家統一的會計制度。（）

20.在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序，勞動爭議仲裁需

要收取一定的工本費。（）

四、不定項選擇題

（一）

2009年1月7日，王某在其他單位工作9年后跳槽，應聘甲公司運輸人員職務；2009年1

月28日，甲公司通知王某順利通過面試，同意錄用。2009年2月1日，王某到甲公司任職,

從事貨物運輸，雙方口頭約定勞動合同期限為3年，月工資3000元，每月最后一日發放工

資；試用期5個月，試用期工資2500元：但雙方一直未簽訂書面勞動合同。2009年6月1

日，甲公司與王某簽訂書面勞動合同。2009年6月150,王某患病住院。經查，甲公司所

在地的最低工資標準為每月96073,且甲公司無拖欠王某工資的情況。

要求：

根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

1.王某和甲公司建立勞動關系的時間是（）。

A.2009年1月7日

B.2009年1月28日

C.2009年2月1日

D.2009年6月1日

2.下列關于甲公司與王某約定試用期的表述，正確的是（）。

A.甲公司和王某必須約定試用期

B.試用期期限符合規定

C.試用期工資符合規定

D.試用期內王某可隨時解除勞動合同，不必通知甲公司

3.王某自律師朋友處得知，用人單位不簽訂書面勞動合同的應當支付2倍工資。根據上述情

況，王某可以要求甲公司支付（）＜.

A.7500元

B.9000元

C.10000元

D.12000元

4.若2010年甲公司安排王某在“五一”期間休帶薪年休假，下列各項中，關于王某帶薪年

休假的表述正確的是（）o

A.王某享有5天的帶薪年休假時間

B.王某享有10天的帶薪年休假時間

C.“五一”法定休假日不計入年休假的假期

D.星期六、星期天計入年休假的假期

（二）

2012年12月1日，在A地的甲公司工作12年的宋某因公司原因被派遣到本地的乙公司，

乙公司與宋某簽訂了一份2年期限的勞動合同。合同約定宋某月工資為4000元，試用期工

資按照勞動合同約定工資的80%計算；同時約定宋某要接受安排去B地的工地進行技術指導。

已知乙公司所在地的最低工資標準為1000元。2012年12月30日，宋某在B地工程技術指

導過程中發生意外，被確認喪失勞動能力。2013年1月3日，乙公司與宋某囚解除勞動合

同發生爭議。

要求：

根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

L根據勞動合同法律制度的規定，乙公司和宋某可以約定的試用期不得超過（）。

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.6個月

2.根據勞動合同法律制度的規定，2012年宋某在乙公司可以享有的醫療期為（）o

A.3個月

B.6個月

C.9個月

D.12個月

3.根據勞動合同法律制度的規定，下列表述中正確的是（）。

A.因宋某喪失勞動能力，所以乙公司可解除與其簽訂的勞動合同

B.因宋某喪失勞動能力，所以乙公司與其簽訂的勞動合同終止

C.乙公司不得因宋某喪失勞動能力而解除勞動合同

D.勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止

4.假設宋某與乙公司的勞動合同依法終止，根據勞動合同法律制度的規定，下列表述中不正

確的是（）。

A.乙公司應在15日內為宋某辦理檔案和社會保險關系轉移手續

B.若乙公司未向宋某出具終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正

C.乙公司對宋某終止的勞動合同的文本，至少應保存1年備查

D.乙公司終止與宋某的勞動合同后，需要支付違約金給宋某

參考答案及解析

一、單項選擇題

1.

【答案】C

【解析】（1）選項ABD：訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實

信用的原則；（2）選項C：勞動者與用人單位的法律地位是平等的；一旦雙方簽訂了勞動合

同，在履行勞動合同的過程中，用人單位和勞動者就具有了支配與被支配、管理與服從的從

屬關系；從屬原則不屬于勞動者與用人單位簽訂勞動合同“時”應遵循的原則。

2.

【答案】C

【解析】禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人；文藝、體育和特種工藝單位招用未滿

16周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權

利。

3.

【答案】B

【解析】用人單位以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還

勞動省本人，并以“每人”500元以上2000元以下的標準對用人單位處以罰款；給勞動省

造成損害的，應當承擔賠償責任。在本題中，罰款總額應大于等于25J0元（500X5）,小于

等于10000元（2000X5）。

4.

【答案】A

【解析】（1）選項ABD：自用工之日起1個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人

單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當“書面”通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者

支付經濟補償，但是“應當”依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬；（2）選項C：

建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，但是，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。

5.

【答案】C

【解析】選項C：對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民

法院確認。

6.

【答案】C

【解析】因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，

除有特殊情況外，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

7.

【答案】B

【解析】因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定

要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除部分不

得超過勞動者當月工資的20%（360元）。若扣除后的剩余工資部分（1800-360=1440元）,

低于當地月最低工資標準（1600元）,則按照最低工資標準支付，即扣1800T600=200元。

8.

【答案】D

【解析】我國法定假日包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等。

9.

【答案】D

【解析】選項ABC；屬于勞動合同約定條款，而非必備條款。

10.

【答案】D

【解析】累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的不享受當年的年休假。

11.

【答案】A

【解析】選項A：工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

12.

【答案】C

【解析】用人單位依法安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，按照不低于勞動合同規

定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。

13.

【答案】D

【解析】選項D：若扣除后的剩余工資部分低于當月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

本題中于某的月工資3000元，扣除20%（600元）后，剩余工資部分2400元低于當地月最

低工資標準，所以應該按照“最低工資標準2500元支付"，最多扣除于某3000-2500=500（元）。

14.

【答案】B

【解析】用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可隨時通知用

人單位解除勞動合同。

15.

【答案】C

【解析】勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位

需提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，方可解除勞動

合同。解除勞動合同后，用人單位還應當向勞動者支付經濟補償。

16.

【答案】B

【解析】選項CD：生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

17.

【答案】A

【解析】選項A：用人單位應當自成立之口起30口內憑營業執照、登記證書或者單位印章，

向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

18.

【答案】A

【解析】根據社會保險法律制度的規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保

險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收0.05%的滯納金；逾期仍

不繳納的，由有關行政部門