20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中小學教師聘用合同（含課后服務與社會實踐指導）合同目錄第一章合同簽訂依據與目的1.1法律法規依據1.2合同簽訂目的第二章當事人信息2.1用人單位基本信息2.2教師基本信息第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四章工作內容與職責4.1教學科研工作4.2課后服務工作4.3社會實踐指導工作4.4其他相關工作第五章工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時間第六章工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3補助津貼6.4工資發放方式6.5工資調整機制第七章社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇7.3其他福利事項第八章教師培訓與發展8.1培訓計劃8.2發展規劃8.3培訓經費第九章教師考核與評價9.1考核制度9.2評價標準9.3考核程序9.4評價結果運用第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序第十一章違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點第十三章其他約定13.1隱私保護13.2保密條款13.3法律變更13.4其他約定事項第十四章合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同簽署日期合同編號_________第一章合同簽訂依據與目的1.1法律法規依據1.1.1《中華人民共和國教師法》1.1.2《中華人民共和國勞動合同法》1.1.3《中小學教師職務與職稱制度》1.2合同簽訂目的1.2.1明確教師與用人單位的權利義務關系1.2.2確保教育教學工作的順利進行1.2.3促進教師專業成長與發展第二章當事人信息2.1用人單位基本信息2.1.1單位名稱：__________2.1.2法定代表人：__________2.1.3注冊地址：__________2.1.4經營范圍：__________2.2教師基本信息2.2.1姓名：__________2.2.2性別：__________2.2.3出生日期：__________2.2.4身份證號碼：__________2.2.5學歷：__________2.2.6專業：__________2.2.7職稱：__________第三章合同期限3.1合同起始日期：__________3.2合同終止日期：__________3.3合同續簽：__________第四章工作內容與職責4.1教學科研工作4.1.1承擔所教學科的教學任務4.1.2參與教育教學改革和課程開發4.1.3完成學校布置的科研任務4.2課后服務工作4.2.1組織和指導學生參加課后服務活動4.2.2協助學校開展課后服務相關工作4.3社會實踐指導工作4.3.1指導學生參加社會實踐4.3.2組織和開展社會實踐教育活動4.4其他相關工作4.4.1參與學校組織的各類活動4.4.2完成學校領導交辦的其他工作任務第五章工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.1.1工作時間為每周__________小時5.1.2每日工作時間安排為__________5.2休息休假制度5.2.1按照國家法定節假日安排休假5.2.2每年帶薪休假__________天5.3特殊情況下的工作時間5.3.1在學校需要時，教師應服從工作安排5.3.2特殊情況下的加班應按照國家規定支付加班費第六章工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標準為__________6.1.2基本工資按月支付6.2績效獎金6.2.1績效獎金發放標準為__________6.2.2績效獎金按月或學期支付6.3補助津貼6.3.1根據國家及地方政策，給予教師相應的補助津貼6.3.2補助津貼按月支付6.4工資發放方式6.4.1工資通過銀行轉賬方式發放6.4.2發放日期為每月__________日6.5工資調整機制6.5.1根據國家及地方政策，定期調整工資待遇第七章社會保險與福利7.1社會保險7.1.1用人單位依法為教師繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險7.1.2教師個人繳納部分按國家規定執行7.2福利待遇7.2.1用人單位為教師提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇7.2.2根據國家及地方政策，提供其他福利待遇7.3其他福利事項7.3.1用人單位根據實際情況，為教師提供必要的職業培訓、健康體檢等福利事項第八章教師培訓與發展8.1培訓計劃8.1.1用人單位應制定教師培訓計劃，包括新教師入職培訓、在職教師繼續教育和專業發展培訓等8.1.2教師培訓計劃應與學校教育教學工作相結合，注重教師專業能力的提升8.2發展規劃8.2.1教師應制定個人發展規劃，明確職業發展目標和路徑8.2.2用人單位應支持教師個人發展規劃的實施8.3培訓經費8.3.1用人單位應設立教師培訓經費，確保教師培訓工作的順利開展第九章教師考核與評價9.1考核制度9.1.1用人單位應建立科學合理的教師考核制度9.1.2考核內容包括教育教學能力、師德師風、工作態度等9.2評價標準9.2.1評價標準應客觀公正，符合教育教學規律和教師職業特點9.3考核程序9.3.1考核程序應規范透明，確保教師的知情權和參與權9.3.2考核結果應作為教師職務晉升、工資調整的重要依據9.4評價結果運用9.4.1評價結果應與教師獎懲、培訓、職務晉升等掛鉤第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1教師提出解除合同，應當提前__________日書面通知用人單位10.1.2用人單位有正當理由解除合同，包括但不限于教師嚴重違反合同規定、工作能力不足等10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2教師退休、死亡或喪失勞動能力10.3解除與終止程序10.3.1雙方協商一致解除或終止合同10.3.2一方提出解除或終止合同，另一方在法定期限內未答復的，視為同意解除或終止合同第十一章違約責任11.1違約情形11.1.1教師未履行合同約定的義務11.1.2用人單位未履行合同約定的義務11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔相應的違約責任11.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額根據實際損失和違約情形確定第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協商解決爭議12.1.2協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟12.2爭議解決程序12.2.1雙方應在爭議發生后__________日內提出解決請求12.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，及時交換意見12.3爭議解決地點12.3.1爭議解決地點為__________第十三章其他約定13.1隱私保護13.1.1雙方應保護對方的隱私，不得泄露對方個人信息13.2保密條款13.2.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露13.3法律變更13.3.1如國家法律法規發生變化，雙方應協商調整本合同相關條款13.4其他約定事項13.4.1雙方在本合同中未約定的其他事項，可另行協商解決第十四章合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自______年______月______日起生效14.2合同附件教師個人簡歷教師培訓計劃教師考核評價結果14.3合同簽署日期______年______月______日甲方（用人單位）簽字：__________乙方（教師）簽字：__________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款1：教育教學資源分配說明：甲方應保證乙方在教育教學過程中，享有充足的教學資源，包括教材、教學設備、圖書資料等。甲方應定期檢查和評估乙方所需資源的充足性，并確保資源的及時更新和補充。附加條款2：教師工作環境說明：甲方應確保乙方的工作環境安全、衛生，并符合國家相關標準。甲方應定期對工作環境進行安全檢查，及時消除安全隱患。附加條款3：教師職業發展說明：甲方應支持乙方參加各類專業培訓和學術交流活動，為乙方提供職業發展的機會。甲方應設立教師職業發展基金，用于教師參加培訓、學術交流和職稱評定等。附加條款4：教師工作評價說明：甲方應建立健全教師工作評價體系，對乙方的工作進行定期評價。評價結果應作為乙方工資調整、職務晉升的重要依據。附加條款5：教師心理健康說明：甲方應關注乙方心理健康，提供心理咨詢和輔導服務。甲方應定期組織心理健康講座和活動，提高教師的心理素質。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款1：教學自主權說明：乙方在教育教學過程中，享有教學自主權。乙方有權根據學生實際情況和課程要求，調整教學內容和方法。附加條款2：課后服務時間安排說明：乙方有權根據自身情況和學校安排，參與課后服務活動。課后服務時間應合理分配，確保乙方有足夠的時間休息和準備。附加條款3：社會實踐參與說明：乙方有權根據自身專業特長和學校需求，參與社會實踐指導工作。乙方有權選擇參與的社會實踐活動，并在活動中發揮主導作用。附加條款4：教學成果分享說明：乙方在教育教學過程中取得的成果，包括教學論文、教學案例等，應得到甲方的認可和推廣。甲方應提供平臺和機會，幫助乙方分享教學成果。附加條款5：教師個人品牌建設說明：乙方有權在遵守國家法律法規和學校紀律的前提下，進行個人品牌建設。甲方應支持乙方的個人品牌建設，并提供必要的幫助。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款1：中介機構職責說明：中介機構應按照雙方要求，提供專業、高效的服務。中介機構應保證合同的合法性和有效性，并協助雙方解決合同履行過程中的問題。附加條款2：中介費用說明：中介機構提供服務的費用，由雙方協商確定。中介費用應在合同中明確約定，并由甲方支付。附加條款3：中介機構保密說明：中介機構在合同履行過程中，對雙方的信息負有保密義務。中介機構不得泄露任何一方的商業秘密和個人信息。附加條款4：中介機構責任說明：中介機構因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的責任。中介機構應按照合同約定，及時采取措施解決問題。附加條款5：中介機構變更說明：若中介機構需要更換，雙方應協商一致，并由新的中介機構繼續履行合同。更換中介機構不影響合同的效力。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教師培訓計劃3.教師考核評價結果4.中介機構服務協議5.教師個人品牌建設方案6.課后服務活動安排7.社會實踐活動方案8.教學資源清單9.教師工作環境安全檢查報告10.教師心理健康咨詢記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供教育教學資源。認定：經乙方提出，甲方未在規定時間內提供或更新教育教學資源，且未提供合理解釋。2.違約行為：甲方未履行教師工作環境安全保障義務。認定：經乙方提出，甲方工作環境存在安全隱患，且未在規定時間內整改。3.違約行為：甲方未按合同約定支持乙方職業發展。認定：經乙方提出，甲方未提供培訓機會或未按計劃執行培訓計劃。4.違約行為：乙方未履行合同約定的教育教學職責。認定：經甲方提出，乙方未按教學大綱和質量標準完成教學任務。5.違約行為：乙方未按合同約定參與課后服務和社會實踐指導。認定：經甲方提出，乙方未按要求參與或指導相關活動。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.師德師風：指教師應具備的職業道德和職業行為規范。3.社會實踐：指學生在教師的指導下，走出校門，參與社會實踐活動，提高綜合素質。4.課后服務：指學校在課后為學生在學習、生活等方面提供的服務。5.職稱評定：指對教師的專業水平和教學能力進行評估，以確定其專業技術職務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：課后服務與社會實踐指導時間沖突。解決辦法：與教師協商調整課后服務與社會實踐指導的時間，確保教師有時間參與。2.問題：教師培訓需求與學校資源不匹配。解決辦法：學校根據教師需求，調整培訓計劃，確保培訓內容與教師實際需求相符。3.問題：教師工作評價標準不明確。解決辦法：制定詳細的教師工作評價標準，并定期對評價標準進行評估和修訂。4.問題：教師心理健康問題。解決辦法：設立心理咨詢室，提供心理健康咨詢服務，并定期開展心理健康教育活動。五、所有應用場景：1.新教師入職。2.教師職務晉升。3.教師工作調動。4.教師績效考核。5.教師培訓與發展。6.課后服務與社會實踐指導。7.教師與學校關系協調。全文完。2024中小學教師聘用合同（含課后服務與社會實踐指導）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________3.其他相關方：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________二、合同前言2.1背景：為了落實國家關于教育改革和發展的戰略部署，推動中小學教育事業的持續發展，甲方根據相關法律法規和政策，制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在聘用教師、課后服務與社會實踐指導等方面的權利、義務和責任，確保雙方合法權益，共同推動中小學教育事業的發展。三、定義與解釋3.1專業屬于：本合同中“專業屬于”指乙方從事教育教學工作的專業領域，包括但不限于語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治、音樂、美術、體育等。3.2關鍵詞解釋：（1）課后服務：指乙方在正常教學時間結束后，為滿足學生個性化學習需求，提供輔導、答疑、活動等服務的活動；（2）社會實踐指導：指乙方在學生課外活動時間，對學生參加社會實踐活動的組織、指導、管理等工作；（3）教師：指具有教師資格，從事教育教學工作的專業人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和評估；（2）甲方有權根據工作需要，調整乙方的教學任務和課后服務與社會實踐指導工作；（3）甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資、獎金等；（4）甲方應提供乙方所需的教材、教具等教學資源；（5）甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方提供符合教育教學需要的教材、教具等教學資源；（2）乙方有權獲得甲方提供的工資、獎金等報酬；（3）乙方應按照合同約定，認真履行教育教學、課后服務與社會實踐指導等工作；（4）乙方應遵守國家法律法規和學校規章制度，維護學校形象；（5）乙方應關心學長，尊重學生個性，培養學生的綜合素質。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為__________年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地，乙方應按照甲方安排，在指定地點履行教育教學、課后服務與社會實踐指導等工作。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方要求，完成教育教學、課后服務與社會實踐指導等工作，確保教育教學質量，提高學生綜合素質。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故辭職，經甲方同意；（3）乙方因違法違紀被甲方解聘；（4）合同約定的其他終止條件。6.3終止程序：（1）合同期限屆滿或乙方辭職，乙方應提前一個月向甲方提出書面申請；（2）甲方同意乙方辭職后，雙方應辦理合同終止手續；（3）乙方因違法違紀被甲方解聘，甲方應書面通知乙方，并辦理合同終止手續。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照合同約定，結清工資、獎金等；（2）雙方應按照國家法律法規和學校規章制度，妥善處理合同終止后的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成本合同約定的費用包括但不限于基本工資、課時費、課后服務費、社會實踐指導費、績效獎金、社會保險和住房公積金等。7.2支付方式甲方將按照國家有關規定和合同約定，通過銀行轉賬方式支付乙方上述費用。7.3支付時間（1）基本工資：每月五個工作日內支付；（2）課時費：根據實際教學工作量，于每月五個工作日內支付；（3）課后服務費：每學期結束后十個工作日內支付；（4）社會實踐指導費：每學期結束后十個工作日內支付；（5）績效獎金：每年年底前支付；（6）社會保險和住房公積金：按照國家規定的時間和比例支付。7.4支付條款（1）甲方應按照合同約定的支付時間和方式，及時足額支付乙方各項費用；（2）乙方應在收到甲方支付的通知后，及時核對支付金額，如有異議，應在收到通知之日起三個工作日內向甲方提出；（3）如因乙方原因導致甲方無法按時支付費用，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的1%；（2）甲方未按照合同約定提供教學資源或工作條件的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行教育教學、課后服務與社會實踐指導等工作的，應承擔相應的違約責任；（2）乙方因違法違紀被甲方解聘的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額應根據實際情況，由雙方協商確定；（2）如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的保密內容包括但不限于甲方商業秘密、學生個人信息、教育教學計劃等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密內容，不得泄露給任何第三方；（2）乙方在履行保密義務期間，不得以任何形式使用或傳播保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰爭：戰爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規的變更等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）不可抗力事件發生時，雙方應及時通知對方；（2）雙方應采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、戰爭、政府政策等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在合同履行過程中發生爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經甲方書面同意，乙方不得將本合同的權利和義務轉讓給任何第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在合同履行期間因違法違紀被甲方解聘；（2）乙方因嚴重違約導致合同終止。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內容進行修改和補充的權利，但應提前書面通知乙方，并取得乙方的同意。13.2特殊權力保留甲方保留在合同履行過程中，根據教育教學需要調整乙方工作內容、工作地點和報酬的權利，但應確保調整符合國家法律法規和學校規章制度。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方簽署的合同修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協作，共同完成教育教學、課后服務與社會實踐指導等工作。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的支持和幫助，確保乙方順利完成工作任務；（2）乙方應積極參與甲方組織的各項活動，提高教育教學質量。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同相抵觸的文件或協議均無效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應經雙方協商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的教材、教具等教學資源清單。2.乙方的工作職責說明書。3.課后服務與社會實踐指導的具體實施方案。4.甲方支付乙方費用的明細表。5.保密協議。6.不可抗力事件證明文件。7.爭議解決的相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方費用，認定為違約行為。未提供必要的教學資源或工作條件，認定為違約行為。無正當理由調整乙方工作內容、工作地點和報酬，認定為違約行為。2.乙方違約：未按時完成教育教學、課后服務與社會實踐指導等工作，認定為違約行為。泄露甲方商業秘密、學生個人信息等，認定為違約行為。因違法違紀被甲方解聘，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。2.違約責任：指合同當事人因違反合同約定而應承擔的法律責任。3.保密條款：指合同中關于保密內容的約定，包括保密內容、保密期限和保密履行方式等。4.爭議解決：指合同當事人之間發生爭議時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內容、工作地點和報酬的調整有異議。解決辦法：雙方應重新協商，確保調整符合國家法律法規和學校規章制度。2.問題：課后服務與社會實踐指導的具體實施方案不明確。解決辦法：雙方應共同制定詳細的實施方案，并明確雙方的責任和義務。3.問題：乙方對支付費用有疑問。解決辦法：乙方應及時核對支付金額，如有異議，應在規定時間內向甲方提出。4.問題：乙方在履行保密義